2023年婦幼保健工作計劃-1

第頁2023婦幼保健工作方案有關婦幼保健工作安排匯編七篇

時間消逝得如此之快，我們又將迎來新的挑戰(zhàn)，此時此刻我們須要起先做一個工作安排。做好工作安排可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是我細心整理的婦幼保健工作安排7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

婦幼保健工作安排篇1

依據(jù)黑龍江省農(nóng)墾總局衛(wèi)生局相關文件工作要求，參考?墾區(qū)婦幼衛(wèi)生工作督導檢查20xx年婦幼工作方案?的內容和20xx年婦幼衛(wèi)生工作指標要求，為確保我場婦幼保健工作順當完成，接著實行婦幼衛(wèi)生工作方針政策，堅持保健與臨床相結合，充分履行婦幼保健公共衛(wèi)生職能，很抓降消工程工作開展存在的缺乏，支配分管領導并熟識分管工作，有專職的婦幼保健人員，高度重視，高效運轉。現(xiàn)結合我場工作實際，特制定20xx年婦幼保健工作安排，詳細如下：

一、針對婦女兒童主要健康問題實施干預措施

(1)全面啟動適齡婦女婦科病檢查。，重點標準技術操作，嚴格質量限制，確保受益人群的健康利益。

(2)加強生殖健康教化，提高育齡人群自我保護意識，逐步降低人工流產(chǎn)率，削減性病、艾滋病的傳播，接著抓好“兩癌〞檢查工程，重點抓宣揚發(fā)動、知情告知，增加適齡婦女參加的主動性，確保檢查任務如期完成，確保檢查資料完整，確保檢查質量再提高，確?；疾D女得到有效治療。

二、詳細工作指標

〔1〕早孕建卡率達90%及以上

〔2〕孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理覆蓋率達90%以上。

〔3〕高危孕婦管理率達100%

〔4〕0-6歲兒童管理覆蓋率達90%及以上

〔5〕葉酸服用率到達90%，服用依從率達70%，葉酸學問知曉率到達95%。

〔6〕預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工程的宣揚教化工作。

二、加強高危孕婦的管理

在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理過程中，但凡篩查出的高危孕婦，要剛好跟蹤、隨訪，轉診，按規(guī)定剛好向二三級醫(yī)院轉診。

婦幼保健工作安排篇2

一、指導思想

xx年全市婦幼衛(wèi)生工作接著實行婦幼衛(wèi)生工作方針，堅持保健與臨床相結合，充分履行保健公共衛(wèi)生職能，加強基層督導，狠抓降消工程、增補葉酸工程、兩癌篩查工程工作存在的缺乏，拓展母嬰保健技術效勞，加強產(chǎn)科實力建設，加強托幼機構管理，啟動婦女健康行動，以提高婦女健康水平和誕生人口素養(yǎng)為中心，實行政府主導，部門合作，全社會共同參加，做好啟動婦女健康行開工作。全面完成婦幼衛(wèi)生目標任務。

二、主要生命指標

孕產(chǎn)婦死亡率限制在7.1/十萬以內

嬰兒死亡率限制在4.5‰以內

全市五歲以下兒童死亡率限制在6.4‰以內

全市新生兒破傷風發(fā)病率限制在1‰以內

三、主要效勞指標

1、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：達87%以上。

2、兒童系統(tǒng)管理率達88%

3、產(chǎn)婦住院分娩率達100%以上；高危孕產(chǎn)婦篩查率達100%；高危孕產(chǎn)婦管理率100%

4、剖宮產(chǎn)率縣級醫(yī)療保健機構限制在35%以內，鄉(xiāng)鎮(zhèn)限制在25%以內

5、預防艾滋病、乙肝、梅毒母嬰傳播，hiv、乙肝病毒、梅毒檢測率達89%，其中hiv早孕檢測率達80%

6、新生兒疾病篩查工作全市加強宣揚，篩查率達80%

7、婦女病兩癌普查率75%，普治率90%

8、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率到達100%

四、主要工作措施

1、加強領導，加強基層督導，強化鄉(xiāng)村保健網(wǎng)絡職責。

一是婦幼保健工作是重大衛(wèi)生工作的重要組成局部，具有公益性，將婦幼衛(wèi)生工作納入重要工作內容，明確責任，任務落實到人，實行目標管理、量化管理。二是進一步加強完善保健網(wǎng)絡建設。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要穩(wěn)定1-2人專職從事婦幼保健工作，待遇不得少于同級同類專業(yè)人員水平，對個別確屬人口少、效勞范圍小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要向衛(wèi)生局寫出報告，經(jīng)批準后保健人員可適當?shù)募媛?，但要以保健工作為主；逐步實施村村要有村級保健人員抓保健工作，殲滅空白村。三是逐步探討全市統(tǒng)一實行村級報表制度。市保健院在調查探討的根底上制定出村級報表表樣，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照以標準村報表。四是市保健院要固定督導人員，實行責任制管理。對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行聯(lián)片包院責任制方式管理，督導面達100%，督導行政村占10%以上，重點鄉(xiāng)縝每季度不少于2次，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年不少于2次，大型督導一年不少于1次。五是強化督導反響質量。市保健院要制定督導質量考核管理規(guī)定，納入保健質量限制標準，按季實行聯(lián)片包院責任制工作匯報和考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導、防保人員相應要對轄區(qū)行政村進行包村責任制劃分，制定責任制考核標準。對于督導不力的保健人員要剛好進行調整，對于督導在限期內整改不到位、行動緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，市保健院要上報縣衛(wèi)生局，并在季度例會上通報指責。

2、加強降消工程質量管理，進一步提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率。

加強宣揚，提高降消工程政策、新生兒疾病篩查、自然產(chǎn)、開展聽力篩查的好處等主要婦幼保健核心學問知曉率。市保健院要制定好完善的健康教化工作安排，統(tǒng)一健康教化內容，將健康教化內容印刷成冊、頁，通過鄉(xiāng)、村保健人員向目標人群發(fā)放，加強督導，對沒有向目標人群發(fā)放造成奢侈的單位和個人，賜予嚴厲懲罰，同時要接著利用電視、報紙、標語、面對面宣揚等方式加大宣揚力度，宣揚過程中要避開有盲區(qū)、死角。

一是要加強系統(tǒng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，早覺察、早檢查、早確診、早管理，重點是高危篩查率要到達100%，早孕檢查率達95%，產(chǎn)前檢查5次以上達95%，產(chǎn)后訪視一次以上達95%，二是杜絕家庭接生。三是以孕產(chǎn)婦保健手冊為載體，保健與臨床形成有機結合，做到定期跟蹤檢查、定期隨訪、剛好為高危孕產(chǎn)婦供應有效效勞和指導，四是嚴格執(zhí)行分級分娩制度，嚴禁高危截留，堅決杜絕造成孕產(chǎn)婦死亡。五是市鄉(xiāng)助產(chǎn)技術效勞機構要嚴格執(zhí)行文件精神，六是加大產(chǎn)科建設標準力度，市保健院幫助市衛(wèi)生局加強對鄉(xiāng)級產(chǎn)科建設質量的標準性指導，加強“三基〞考核，標準效勞流程，努力為廣闊孕產(chǎn)婦住院分娩營造溫馨、便捷、平安、有效的效勞。七是幫助市衛(wèi)生局加強孕產(chǎn)婦急診急救工作，進一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急救中心功能作用，加強急診急救領導小組的職責，市鄉(xiāng)助產(chǎn)技術效勞人員要在急診急救領導小組的指導下，加強“三基三嚴〞的學習，仔細做好學習筆記，不斷提高業(yè)務工作實力，孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員，設備時刻處于功能狀態(tài)，急救藥品品種數(shù)量齊全，無過期失效，司機、車輛隨叫隨到，確保在規(guī)定的時間內完成急救任務，八是加強產(chǎn)、兒科人員培訓，提高市鄉(xiāng)產(chǎn)、兒科整體效勞功能。到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修，請上級醫(yī)療衛(wèi)生單位產(chǎn)、兒科專家來我縣講課，進行封閉培訓。

3、依法開展母嬰保健技術效勞。

一是托幼機構衛(wèi)生保健管理工作，xx年全市仍實行“衛(wèi)生保健合格證制度〞，市保健院要加大落實指導和檢查力度，進一步標準幼兒園衛(wèi)生保健管理工作，二是誕生醫(yī)學證明管理嚴格根據(jù)誕生醫(yī)學證明管理方法標準運行，醫(yī)學證明實行計算機打印，不能落實接產(chǎn)資格的單位市保健院停發(fā)該單位臨時醫(yī)學誕生醫(yī)學證明，三是加強三級預防，削減誕生缺陷發(fā)生。全部有助產(chǎn)技術執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾病篩查工作，實行月報表制度，同時結合“兩大〞系統(tǒng)管理，加大對誕生缺陷調查，并要及進上報，四是加強兒童保健系統(tǒng)管理工作，兒童系統(tǒng)管理要根據(jù)開展兒童系統(tǒng)管理，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備1名兼職兒保醫(yī)生，配備嬰兒秤、體重秤、軟尺等必備設備，散居兒童結合兒童冷鏈運轉等形式定期開展兒童保健系統(tǒng)管理；集居兒童要定期進行集中體檢，對篩查出有疾病的剛好建議家長治療，并賜予喂養(yǎng)指導。五是開展婦女絕經(jīng)期保健，拓展保健效勞領域。。

4、全面啟動適齡婦女兩癌健康檢查工作。

以提高婦女健康水平和誕生人口素養(yǎng)為中心，實行政府主導，部門合作，全社會共同參加，做好啟動婦女健康行開工作。一是加強領導，健全組織。實行政府牽頭，衛(wèi)生、婦聯(lián)、財政、民政、廣電、計生等部門組成工作領導小組，市保健院抽調醫(yī)療業(yè)務實力強、責任心強的人員成立技術指導小組，明確職責，以鄉(xiāng)村為單位落實好婦女兩癌免費普查工作。二是加強宣揚，鼓勵廣闊婦女主動參加。利用報紙、電視、墻報、宣揚冊、標語，會議等形式進行大力宣揚婦女病免費普查的現(xiàn)實意義，提高廣闊婦女的保健意識。三是市保健院要仔細組織師資力氣，加強對業(yè)務的學習，培訓好婦女健康行動技術小組人員，四是合理支配普查時間，確定好普查流程，以鄉(xiāng)村為單位開展婦女病免費普查，對查出婦科病患者剛好反響患者家屬或本人進行治療。切實完成好婦女病免費普查工作。

5、以工程管理方式加強對流淌孕產(chǎn)婦管理科研。

采納工程管理方式，實行衛(wèi)生、計生、民政、公安聯(lián)合，通過育齡婦女花名冊、符合政策生育名單、新婚人群等，提高孕產(chǎn)婦檢出率，加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，探討我市流淌孕產(chǎn)婦管理方式方法，進一步推動孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。

6、加強婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計信息管理工作。

婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計信息要加強報表質量的真實性、精確性、邏輯性，剛好收集、上報、分析，利用信息的可量化性主動為領導當好參謀。婦幼衛(wèi)生信息工作主要要抓好孕婦篩查、活產(chǎn)數(shù)漏報、5歲以下兒童死亡，hiv、乙肝、梅毒檢測早孕檢測及阻斷隨訪、新篩等工作的信息溝通與反響。

7、穩(wěn)固愛嬰醫(yī)院成果，進一步促進母乳喂養(yǎng)。

愛嬰醫(yī)院課題核心是保障母乳喂養(yǎng)的實現(xiàn),提高母乳喂養(yǎng)率，對全市已授牌的愛嬰醫(yī)院進行復查，進一步促進母乳喂養(yǎng)十條措施的落實。

8、預防艾滋病、乙肝、梅毒母嬰傳播，檢測關口要進一步前移

一是要接著穩(wěn)固hiv乙肝、梅毒檢測章程的標準運行，二是通過填報、核對市疾控中心等個案資料，核對住院分娩產(chǎn)婦hiv檢測狀況，特殊是早孕檢測，三是各助產(chǎn)技術執(zhí)業(yè)機構要把hiv乙肝、梅毒檢測工作納入孕產(chǎn)婦管理范疇，孕期在知情同意的原那么下，開展免費詢問、檢測，產(chǎn)時要查驗hiv檢測狀況，四是市保健院要做好hiv乙肝梅毒檢測費的統(tǒng)計、阻斷、隨訪工作，抓好工程管理。

9、加強領導，提高保健效勞實力。

創(chuàng)立等級保健院的核心是標準管理，提高保健效勞實力。市保健院要總結上年閱歷，通過健全管理體系，落實規(guī)章制度，抓環(huán)節(jié)質量，與保健工作相結合、與臨床工作相結合，力爭醫(yī)療質量再上新臺階。

是全面完成十二五規(guī)劃的收官之年，也是我院開啟改革與開展，奠定堅實根底的關鍵年，開展任務特別艱難，意義也特別重大。

今年工作的總體要求是：以黨的十八屆四中全會精神和婦幼衛(wèi)生工作方針為指導，深化貫徹全縣衛(wèi)生工作會議精神，以深化婦幼保健機構的大部制改革為動力，以質量保生存，用科技求開展，向管理要效益，靠醫(yī)德樹威信，憑特色闖市場，強化醫(yī)療保健效勞，提高醫(yī)療保健質量，真正做到內強素養(yǎng)、外樹形象。以全新的姿態(tài)、必勝的信念，推動婦幼保健院各項工作取得優(yōu)異成果。

主要預期目標是：根據(jù)新的婦幼保健機構建設標準，建成圍產(chǎn)保健、兒童保健、婦女保健三大部，創(chuàng)成省級文明單位，綜合排名在全市名列前茅，將新生兒科建XX縣級以上重點?？?，門診人次達12萬人次以上，床位運用率達80%以上，業(yè)務收入達2800萬元。人均業(yè)務收入到達18萬元。

圍繞以上目標，著重要抓好以下幾個方面工作：

〔一〕強化婦幼保健管理，提升婦幼保健效勞水平。

1．加強婦幼保健網(wǎng)絡建設，提升我院在基層的影響力。健全和完善縣、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網(wǎng)絡，加強基層婦幼保健人員培訓，進一步提高基層婦幼保健人員的理論水平和技術效勞實力。要加強與基層衛(wèi)生院的溝通，每月至少參與一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦兒保例會，在開展婦兒保醫(yī)生培訓的同時，增加與他們的溝通聯(lián)系，將我院的宣揚陣地深化到網(wǎng)底。

2．夯實根本公共衛(wèi)生效勞中的婦幼保健工程，強化婦幼保健內涵質量。根據(jù)十二五規(guī)劃要求，進一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，穩(wěn)固婦幼保健各項質量指標，孕產(chǎn)婦管理率98%以上，7歲以下兒童管理率98%以上，孕產(chǎn)婦住院分娩率達100%，產(chǎn)后訪視率達100%，兒童生長發(fā)育監(jiān)測率達98%以上，產(chǎn)前篩查率達80%以上。仔細做好新生兒疾病篩查、聽力篩查和產(chǎn)前篩查工作，要求新生兒疾病篩查率達95%以上，新生兒聽力篩查率達95%以上。

3．突出重大婦幼衛(wèi)生效勞工程，帶動我院業(yè)務科室的開展。落實好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、免費增補葉酸和“三阻斷〞工作。今年，要特殊加強“兩癌〞檢查工作，要將“兩癌〞檢查作為帶動我院業(yè)務拓展的突破口，不能把“兩癌〞檢查只作為一項任務，要在“兩癌〞檢查的同時向群眾舉薦我院的科室〔如乳腺科、婦科等〕，要將這項工作的重點延長到我院臨床科室的跟蹤治療和后續(xù)效勞上。這項工作將作為“兩癌〞檢查考核的一項重要內容。

4．落實免費婚檢民生工程，提高我縣早孕建卡率。今年，我們要在標準免費婚檢工作的同時，加大早孕檢卡的宣揚力度，通過開展新婚學校、婚前健康詢問等提高我縣早孕建卡率，宣揚和推廣我院的圍產(chǎn)保健業(yè)務。

5．強化婦幼保健監(jiān)督管理，標準我縣產(chǎn)兒科建設。一是狠抓愛嬰醫(yī)院長效管理，標準產(chǎn)兒科建設。將愛嬰醫(yī)院創(chuàng)立與助產(chǎn)技術效勞執(zhí)業(yè)資格掛鉤。提高產(chǎn)科效勞水平，保障產(chǎn)科質量，維護廣闊孕產(chǎn)婦和嬰兒生命平安。二是加強對托幼機構的監(jiān)督指導。嚴格按?托幼機構衛(wèi)生保健管理方法?開展托幼衛(wèi)生保健督導工作，定期到各托幼機構開展衛(wèi)生保健監(jiān)督、指導工作。四是加強?誕生醫(yī)學證明?管理和安排生育技術效勞管理工作。做好?誕生醫(yī)學證明?的監(jiān)督、管理、登記、發(fā)放等工作。仔細做好安排生育技術效勞工作，堅決執(zhí)行“兩非〞規(guī)定。

〔二〕夯實內功，提高醫(yī)療保健質量。

1．提高質量意識和平安意識。醫(yī)療平安是醫(yī)療管理的重點。要把醫(yī)療平安責任層層落實，層層把關，要抓好醫(yī)療平安教化及相關法律法規(guī)學習，常常性地開展醫(yī)療糾紛防范及處理講座、培訓。要加強醫(yī)療平安防范，從限制醫(yī)療缺陷入手，建立醫(yī)療糾紛和醫(yī)療不良事務探討制度，探討問題所在，吸取閱歷教訓。要把醫(yī)療質量和醫(yī)療平安落實到與之相關的每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個人，切實提高醫(yī)療效勞的平安性和有效性。

2．提高醫(yī)療和護理質量。一是嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章以及診療護理標準、常規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè)，行為標準。二是健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度，特殊是核心制度的執(zhí)行等。三是合理檢查、合理用藥、因病施治，重點是實行?抗菌藥物臨床應用指導原那么?，堅持抗菌藥物分級運用，開展抗菌藥物及處方點評。四是標準院感工作，有效預防和限制院內感染。五是實施分級護理管理，依據(jù)護理人員的業(yè)務技能和工作實力，根據(jù)分級護理的要求，將護理人員劃分為不同等級，按等級設崗，按等級定薪，切實提高我院護理質量。

3．扎實開展“三基〞業(yè)務學習?？剖乙吭陆M織一次業(yè)務活動，醫(yī)務科要每季度組織一次業(yè)務學習和考核，學習內容要充溢，學習形式要多樣，學習效果要明顯，考核要嚴格。

〔三〕深化改革，提升保健院綜合效勞實力。

1．實施婦幼保健院綜合改革。根據(jù)新的婦幼保健機構大部制改革的方向，整合臨床科室與保健科室，建立圍產(chǎn)保健部、婦女保健部、兒童保健部，通過保健與臨床的學科結合、功能結合、管理結合“三個結合〞，促使群體保健、個體保健與醫(yī)療保障三駕馬車的齊頭并進，以不斷提高我院各科室間的溝通協(xié)作實力，切實為廣闊婦女兒童供應高效、優(yōu)質，頗具婦幼特色的醫(yī)療保健效勞。

2．改革績效薪資考核方案。綜合改革后，我們將重新制定績效考核方案，根據(jù)新的科室設置，建立以崗位性質、技術含量、風險程度、效勞數(shù)量與質量等要素為主要依據(jù)的績效考核方案，努力激發(fā)全院職工的主動性、主動性和創(chuàng)立性。

3．實施人才強院戰(zhàn)略。把人才培育作為重要戰(zhàn)略，在全面提高職工技術素養(yǎng)上下功夫，打穩(wěn)根底，苦練內功，大力加強整體隊伍建設，主動引進高質量、高素養(yǎng)的各科人才，對各科現(xiàn)有員工進行針對性、系統(tǒng)性培訓，通過培訓、學習、考試、考核以及鼓勵機制等方法，全面提高員工的綜合素養(yǎng)，力爭讓每一個醫(yī)務人員各有所長，在全科的根底上，有自己的二級?？铺亻L。同時把培育重點放在優(yōu)秀中青年骨干上。通過這些措施，努力打造一支精神面貌好、工作實力強、能夠適應時代開展的員工隊伍。

4．深化對口支援內涵。我們在今年將加強與省婦幼保健院的溝通，選送2-4名青年骨干醫(yī)師到省婦幼進修進修；爭取省婦幼將需參與衛(wèi)生支農(nóng)的青年骨干醫(yī)生支配到我院支農(nóng)；爭取每月邀請省婦幼婦科、產(chǎn)科、乳腺科、不孕不育科、兒科、婦女保健、兒童保健科的專家，定期來我院坐診；爭取每半年邀請省婦幼的醫(yī)院管理、醫(yī)務管理、護理管理等專家來院開展質控和指導。力爭對口支援工作取得明顯突破。

〔四〕狠抓行風建設，打造華蜜婦幼品牌

1．弘揚醫(yī)德，改善效勞。全院干部職工要穩(wěn)固樹立“以病人為中心〞的效勞宗旨，大力弘揚優(yōu)良的傳統(tǒng)醫(yī)德風氣，想患者之所想，憂患者之所憂，要增加效勞意識，標準效勞行為，辦公室、醫(yī)務科、護理部要組織開展一些溝通技能的培訓，讓全院職工駕馭和運用與患者溝通溝通的技巧，切實加強與患者的有效溝通，常懷關切情，常說暖心話，常做貼心事，讓群眾滿足，打造百姓放心醫(yī)院、滿足醫(yī)院。

2．多措并舉，狠抓行風。一抓工作紀律，辦公室抽調人員組成糾風辦，每天組織人員到科室查工作紀律，查工作作風，每月至少出一期督查通報，對那些工作作風差，工作紀律不執(zhí)行的要曝光、要處理；二抓效勞看法，要對效勞看法和效勞行為進行集中整治，辦公室要在會后一周內起草關于效勞看法、效勞行為整治方案，對語言生硬、臉色難看、推諉病人等行為要肅穆處理，切實改善我院效勞看法；三抓執(zhí)行力，對個人而言執(zhí)行力就是辦事實力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，要切實加大中層干部執(zhí)行力的考核，考核執(zhí)行時間，考核執(zhí)行結果，更要考核執(zhí)行效果，切實提高我整體的戰(zhàn)斗力和運行效率。

3．創(chuàng)新宣揚，塑造品牌。我院目前的宣揚工作與期望的效果還存在肯定差距，因此，今后的宣揚工作仍舊要不斷努力創(chuàng)新和提高，要在加強以整體宣揚的同時，還要樹立全員宣揚意識，形成“人人都是醫(yī)院營銷員〞的理念，并把這種理念落實在日常的診療、護理效勞的行動上，要聚焦醫(yī)療保健工作，注意宣揚效果，做好新聞的挖掘、收集、籌劃和宣揚；要完善宣揚體系建設，建立以微信、qq群等現(xiàn)代網(wǎng)絡宣揚平臺，塑造洪澤婦幼品牌。

4．推動文化，提高內涵。一是圍繞精神文化建設、培育醫(yī)院文化核心理念，強化愛崗愛院精神教化和職工素養(yǎng)培訓，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀。二是加強對職工的人文關心，為職工解決實際困難，著力提高職工華蜜感，培育職工對歸屬感和忠誠度。院領導班子和職能科室主任要定期深化臨床科室調研，與臨床一線同志之間進行溝通溝通，仔細傾聽他們的看法和建議。三是豐富職工的業(yè)余文化生活。要常常性的組織一些文化活動，活動要有創(chuàng)新，要融入我院文化內涵，進一步增加我院的凝合力、向心力和核心競爭力，塑造醫(yī)院良好形象，推動我院全面協(xié)調可持續(xù)開展。

5．勇于擔當，奮力爭先。一是權力就是責任，責任就要擔當。改革之年，沒有一成不變的定律，要勇于擔當，要創(chuàng)立性地去執(zhí)行。改革進入“深水區(qū)〞，會遇到一個又一個困難，要按開展的思路，逐個突破。在座的每位職工都肩負肯定的責任，不敢擔當，不愿擔當，不善擔當，就不能成就歷史給予我們的重任。面對困難，特殊是中層以上干部要具有事不回避、義不逃責的'操守，要“在困難面前逞英雄〞，剖解難題、勇于挑戰(zhàn)。二是務實真干、勇于爭先?！昂捌粕ぷ?，不如甩開膀子〞，要穩(wěn)固樹立“有權就有責，無為就是過，干不好就是失職瀆職〞的理念，弘揚求真務實的作風，真抓實干，保持先進性，當好風向標。院績效薪資改革，將向學科帶頭人、中層骨干、兼職兼薪及重要奉獻人員傾斜，要使“干部干有目標，職工干有甜頭〞，要讓“喊口號，務虛不務實〞的干部、職工少拿薪或拿了羞澀，對思想僵化、無所作為的干部,“該撤換的撤換，該調整的調整；對不作為、亂作為問題要肅穆追究問責，絕不姑息遷就。〞

婦幼保健工作安排篇3

一、實行一法兩綱，提高婦女兒童保健水平。進一步學習貫徹?母嬰保健法?及配套法律法規(guī)，嚴厲打擊非法接生、非醫(yī)學須要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠等違法行為。每季舉辦1期鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所婦幼保健人員業(yè)務學問培訓班。加強托幼機構衛(wèi)生管理，定期對全區(qū)各托幼機構的兒童和教職員工進行健康體檢，確保兒童健康成長。

二、全面加強醫(yī)療質量管理，確保醫(yī)療平安。結合本院實際狀況，一是開展業(yè)務學問競賽、護理操作技能競賽、病歷質量評比活動。二是開展醫(yī)務人員衛(wèi)生法律法規(guī)和平安意識教化，增加依法效勞和自我保護的平安意識。加強醫(yī)務人員的業(yè)務三基學問培訓考核，每季度一次，成果作為年度考評的依據(jù)之一。

三、加強藥品購銷管理，確保用藥平安。招標選購 的藥品，要嚴格根據(jù)衛(wèi)生部等六部委關于?醫(yī)療機構藥品集中招標選購 工作標準?及省、市、區(qū)有關文件精神執(zhí)行，嚴格遵守中標選購 合同，不得選購 非中標同類藥品;非投招標藥品要堅持主渠道進貨(必需有藥品生產(chǎn)銷售經(jīng)營許可證)，要貨比三家，擇優(yōu)選購 。

四、加大保健宣揚力度。利用節(jié)假日，組織醫(yī)務人員上街開展義診詢問宣揚活動，發(fā)放宣揚材料，舉辦學問競賽，燈謎活動，發(fā)放郵電宣揚廣告等。

五、加強傳染病防治管理。組織醫(yī)務人員進一步學習?傳染病防治法?，做到早覺察、早報告、早隔離、早治療、嚴防疫情擴散流行。加強疫情報告管理，全體醫(yī)務人員必需標準做好門診日志，法定的傳染病要按規(guī)定時限上報，每季度組織督查一次，對不報、瞞報、漏報和緩報傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事務信息的，要肅穆追究當事人的責任，并將督查狀況作為年度考評的依據(jù)之一。

六、主動協(xié)作區(qū)民政局協(xié)調，做好全區(qū)參戰(zhàn)人員進行健康體檢。

七、主動推行科學婚檢，降低誕生缺陷。仔細實行?xxxx區(qū)全面推行科學婚檢預防誕生缺陷工作實施方案?，嚴格執(zhí)行?婚前保健工作標準?，依法標準做好婚前保健工作。

八、開展婦幼保健院孕產(chǎn)婦保健門診和兒童保健門診標準化建設，改善效勞環(huán)境，提升效勞實力。

九、緊緊圍繞婦幼兩綱衛(wèi)生目標，加強婦幼衛(wèi)生保健管理，主動完成重大婦幼公共衛(wèi)生工程。

十、依據(jù)?xxxx省增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷工程實施方案?今年要對我區(qū)打算懷孕的農(nóng)村婦女進行增補葉酸。

十一、今年將接著貫切落實?xxxx省實施中華人民共和國婦女權益保障法方法?、?xxxx省城鄉(xiāng)低保婦女常見病檢查為民辦實事工程實施方案?，開展對全區(qū)城鄉(xiāng)最低生活保障對象中的婦女進行免費婦女常見疾病檢查為民辦實事工作

婦幼保健工作安排篇4

一、加強護士在職教化，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

〔一〕、按護士標準化培訓及護士在職接著教化實施方案抓好護士的“三基〞及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部安排上半年以強化根底護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核安排，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的根底。

3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內16項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士安排支配操作考試一次，理論考試二次。

〔二〕、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行探討，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施安排。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12〞護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

〔三〕、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術開展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診探討等形式更新學問和技能。同時，有安排的選送局部護士外出進修、學習，提高學術水平。

二：加強護理管理，提高護士長管理水平

〔一〕年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的培育，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。

〔二〕、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

〔三〕、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程限制，確保護理工作平安、有效

〔一〕、接著實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長覺察問題，解決問題的實力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量管理的意識，提高護理質量。

〔二〕、建立檢查、考評、反響制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，覺察護理工作中的問題，提出整改措施。

〔三〕加強護理過程中的平安管理：

1、接著加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件

設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，剛好覺察問題剛好修理，保持設備的完好。

四、深化親情效勞，提高效勞質量

〔一〕、在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

〔二〕、注意收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調查表等，獲得病人的需求及反響信息，剛好的的提出改進措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作主動性。

婦幼保健工作安排篇5

為了搞好我鄉(xiāng)婦幼保健工作，最大限度地做好孕婦的住院分娩、貧困救助、艾滋病母嬰阻斷、降消工程及母子系統(tǒng)保健等工作，并仔細執(zhí)行縣婦幼保健站的工作支配，現(xiàn)依據(jù)盤縣衛(wèi)生局20xx年目標管理責任書要求，結合我院實際，特制定本年度婦幼保健工作安排：

一、提高母嬰健康工作的效勞質量。婦保人員以村為單位進行孕前早建卡、早檢查，定期檢查，并將逐一建好孕產(chǎn)婦保健卡及兒童保健卡，提倡住院分娩，做好產(chǎn)后保健、新生兒訪視等方面的效勞。

二、加大母嬰健康工作的宣揚力度。開展婚前詢問、孕前詢問、孕產(chǎn)期詢問、艾滋病母嬰阻斷詢問等廣泛宣揚有關母嬰健康的科普學問，讓育齡婦女的健康教化學問和自我保護意識得到提高，讓廣闊群眾了解母嬰健康的重要性。

三、婦保人員定期下村巡回檢查。對所管片區(qū)應監(jiān)測的效勞對象全部進行建檔立案，對高危孕產(chǎn)婦要幫助相關人員作好救治和轉診工作。

四、開展7歲以下兒童一年一次標準性健康體檢和生長發(fā)育監(jiān)測，做好兒童養(yǎng)分健康評價統(tǒng)計，并按上級部門要求保健覆蓋率到達目標值。

五、仔細做好資料的收集、整理、統(tǒng)計和上報工作，確保上報數(shù)據(jù)剛好、精確。

六、各相關部門要齊抓共管，如安排辦在辦理生殖效勞證和生育證時，宣孕婦產(chǎn)前檢查的重要性和住院分娩的好處，特殊是對一些高危人群。婦幼保健工作是提高誕生人口素養(yǎng)的前提和根底，母嬰的健康關系到社會的進步，經(jīng)濟開展的表達。針對我鄉(xiāng)婦幼保健人員少，村寨偏遠、散等現(xiàn)象，望各片區(qū)負責人轉變觀念，拓寬思路，努力建立和完善婦幼保健效勞體系。

婦幼保健工作安排篇6

依據(jù)省州縣的相關文件工作要求，參考?XX縣20xx年婦幼工作目標責任書?的內容和20xx年婦幼衛(wèi)生工作指標要求，為確保我院婦幼保健工作順當完成，現(xiàn)結合我院工作實際，特制定20xx年婦幼保健工作安排，詳細如下：

一、組織管理

20xx年接著實行婦幼衛(wèi)生工作方針政策，堅持保健與臨床相結合，充分履行婦幼保健公共衛(wèi)生職能，加強村級督導，很抓降消工程工作開展存在的缺乏，支配分管領導并熟識分管工作，有專職的婦幼保健人員，高度重視，高效運轉。

二、針對婦女兒童主要健康問題實施干預措施

(一)全面啟動適齡婦女婦科病檢查，重點標準技術操作，嚴格質量限制，確保受益人群的健康利益。

(二)加大社會宣揚力度，提倡自然分娩；推廣相宜技術；嚴格剖宮產(chǎn)指征管理，加強督導，定期公示，逐步降低剖宮產(chǎn)率。

(三)加強生殖健康教化，提高育齡人群自我保護意識，逐步降低人工流產(chǎn)率，削減性病、艾滋病的傳播。

三、做好安排生育技術效勞工作

(一)加強對醫(yī)療保健機構安排生育技術效勞的管理，加大監(jiān)管力度，不定期進行專項檢查，標準效勞行為。

(二)貫徹執(zhí)行?常用安排生育技術常規(guī)?，嚴格駕馭常用安排生育手術的適應癥和禁忌癥，嚴禁因非醫(yī)學須要的超常規(guī)引產(chǎn)。確保手術質量，保障受術者的平安與健康。

(三)加強對藥物流產(chǎn)的監(jiān)管力度。

四、做好托幼園所和學校衛(wèi)生保健工作

(一)定期對本鎮(zhèn)托幼園所保健人員進行業(yè)務學問培訓，組織學術溝通，提高托幼園所保健人員的業(yè)務水平。

(二)加強對托幼園所兒童疾病防治、膳食養(yǎng)分、食堂衛(wèi)生、消毒及平安等方面的指導，提高托幼園所衛(wèi)生保健水平。

(三)開展兒童心理衛(wèi)生健康教化，逐步推廣入園兒童、入學兒童的心理衛(wèi)生評估工作。

五、大力開展婦幼保健健康教化與促進

(一)制定婦幼保健健康教化開展規(guī)劃，推動婦幼保健健康教化事業(yè)。

(二)對各村婦幼保健工作人員進行系統(tǒng)化、標準化培訓，逐步培育我鎮(zhèn)婦幼保健健康教化隊伍。

(三)加強孕期健康教化工作，推廣標準、標準的健康教化模式，在全鎮(zhèn)醫(yī)療保健機構創(chuàng)立一批合格的孕期健康教化陣地。

六、主動推行國家根本藥物制度，夯實利國、惠民政策實施。根據(jù)上級衛(wèi)生部門對藥物運用管理精神和要求，一是建立標準的根本藥物管理制度，嚴格根據(jù)國家公布的307種根本藥物和云南省增補的藥物零差率銷售，切實把藥品費用負擔降下來，真正讓老百姓享受到基

本藥物政策的實惠；二是仔細開展好院內臨床抗菌藥物專項整治活動，限制好抗菌素的運用頻率，同時要仔細做好本單位藥物和醫(yī)療器械不良事務的監(jiān)測、上報工作；降低藥物和醫(yī)療器械不良反響發(fā)生率。

七、強化平安措施，做好綜治維穩(wěn)工作。一是加強普法教化，切實提高全院職工法制觀念。利用宣揚欄、講課、競賽等多種形式，仔細開展各種法律法規(guī)的學習，切實提高廣闊干部職工的遵紀遵守法律觀念，形成一個人人學法，人人懂法，人人遵守法律的大好局面。二是主動開展創(chuàng)立平安醫(yī)院活動，各科負責人嚴格落實科室平安責任制，搞好不穩(wěn)定因素排查，覺察問題馬上整改，消退隱患，同時制定人防、物防、技防應急措施，確保全院不出現(xiàn)重大責任事故。三是加強消防平安設施的維護、檢查，重點對安保巡防的監(jiān)督落實，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到實處，杜絕重大可防性案件發(fā)生；四是加強藥劑科、檢驗科等重點科室的毒麻藥品、化學試劑的管理和運用，嚴格建立運用登記制度和監(jiān)督制度，實行管理責任失職追究制。五是各臨床科室抓好病人醫(yī)療平安，落實平安責任制，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生，確保醫(yī)院平安有序穩(wěn)步開展。

八、加強單位的硬件設施和管理，突出婦幼保健“專科〞特色。預料明年開展鉬靶機乳腺疾病診斷工作，努力為婦女健康供應優(yōu)質效勞。

九、主動創(chuàng)收，降低支出，嚴格根據(jù)中心關于厲行節(jié)約相關規(guī)定，強化資金的管理運用，促進單位的持續(xù)穩(wěn)步開展。

十、接著抓好行業(yè)作風教化，教化全院人員自覺做到遵紀遵守法律，遵守職業(yè)紀律，切實轉變工作作風，改進工作方法，提高效勞水平及社會效益，更好地為全縣廣闊婦女兒童效勞，力爭婦幼保健事業(yè)有新的突破和進展。

十一、做好人才培育工作。預料選送1名婦產(chǎn)科醫(yī)師到省外醫(yī)院進行婦產(chǎn)科專業(yè)進修學習；爭取送2名兒科醫(yī)師到縣人民醫(yī)院兒科進修培訓。

總之20xx的婦幼工作工作量大，預期目標高，須要我們再總結11年工作的根底上穩(wěn)固強項，改進弱項，我們信任通過各科室的共同努力，我院的婦幼保健工作肯定能夠達標。

婦幼保健工作安排篇7

依據(jù)婦幼衛(wèi)生工作目標任務要求，為了不斷優(yōu)化婦幼衛(wèi)生工作環(huán)境，進一步加強基層婦幼衛(wèi)生根底工作，強化職工的思想觀念和效勞理念教化，切實抓好自身的內涵建設，努力構建具有朝氣活力的工作運行機制，不斷提高婦幼保健效勞質量和兩個效益，主動完成婦幼