安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程目錄

安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程目錄*****有限責(zé)任公司平安生產(chǎn)管理制度總則為了加強公司尾礦庫平安生產(chǎn)管理，防止和削減平安事故，保證員工生命和財產(chǎn)平安，促進生產(chǎn)均衡發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國平安產(chǎn)法》和公司《平安生產(chǎn)管理制度》的規(guī)定，并結(jié)合公司實際狀況，制定本制度。其次條廠長為平安生產(chǎn)第一責(zé)任人，對尾礦庫平安生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。第三條專職平安員不得少于一名。每班組兼職平安員不得少于一名。第四條公司制定重大平安事故應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急救援組機構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)急救援工作，削減應(yīng)急狀況下造成的人員財產(chǎn)損失。第五條平安生產(chǎn)管理堅持平安第一，預(yù)防為主的方針，實行“打造責(zé)任田，劃分責(zé)任區(qū)，落實責(zé)任制，追究責(zé)任人”的逐級負(fù)責(zé)制。各分區(qū)的管理人員對在自己分工范圍內(nèi)發(fā)生的作業(yè)人員違章作業(yè)行為擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。人員平安管理第六條公司制定平安制度和平安操作規(guī)程并懸掛上墻，明示工作人員嚴(yán)格遵守制度，聽從管理，按平安操作規(guī)程作業(yè)，不得違章作業(yè)。第七條應(yīng)和工作人員簽訂勞動合同或勞務(wù)合同，依法為工作人員辦理工傷社會保險，并向作業(yè)人員照實告之作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施和應(yīng)急處理方法。第八條重視平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)，保證工作人員具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問，熟識有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，駕馭本崗位平安操作技能，未經(jīng)平安教化和培訓(xùn)合格人員，專業(yè)培訓(xùn)取得操作資格證書方可上崗作業(yè)。第九條剛好向現(xiàn)場生產(chǎn)管理人員報告所發(fā)覺的平安隱患，是每個作業(yè)人員的義務(wù)；作業(yè)人員有權(quán)對本單位平安生產(chǎn)工作提出指責(zé)；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。單位管理人員不得報復(fù)。管理人員接到報告后，應(yīng)剛好作出處理。第十條工作人員必需遵守勞動紀(jì)律。工作時不準(zhǔn)看報，不準(zhǔn)睡覺、干私活或擅離工作崗位，不準(zhǔn)帶小孩上班，下班后必需保證足夠睡眠時間。用電系統(tǒng)平安管理第十一條電器修理工應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)合格，持證上崗，駕馭電器設(shè)備的正確運用方法和修理技術(shù)。第十二條變壓器、配電柜應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理，定期接受供電部門校驗、檢修，變壓器發(fā)生故障，應(yīng)申請供電部門停電檢修，變壓器四周應(yīng)設(shè)置平安護欄，禁止無關(guān)人員靠近。配電柜嚴(yán)禁超負(fù)荷運行；應(yīng)定期進行維護、檢修。第十三條進行電器安裝和檢修時，至少應(yīng)有兩人以上人員參與并停電作業(yè)，禁止單人作業(yè)，禁止帶電作業(yè)。第四章嘉獎與懲罰第十四條在對平安生產(chǎn)管理工作中做出突出貢獻或在平安生產(chǎn)工作中剛好發(fā)覺事故隱患或經(jīng)舉報，消退和預(yù)防了重大事故發(fā)生的有功人員；在搶險救災(zāi)中做出突出貢獻的有功人員，賜予表彰和嘉獎。第十五條生產(chǎn)工作的從業(yè)人員不聽從管理，違反平安生產(chǎn)管理制度或違反操作規(guī)程，經(jīng)教化仍不改正者，依照礦山有關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟懲罰、行政處分。造成重大事故，構(gòu)成犯罪的移交司法部門追究其法律責(zé)任。第十六條管理人員在自己分工職責(zé)范圍內(nèi)工作不力，放任下屬或違章指揮，致使分管工作內(nèi)平安隱患得不到消退或在重大事故發(fā)生時，組織搶救不力或在事故調(diào)查處理期間擅離職守甚至逃匿的，報公司賜予降級、撤級處分，構(gòu)成犯罪的移交司法部門追究法律責(zé)任。第五章附則第十七條本制度依照《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》并結(jié)合公司實際狀況制定，有與國家相關(guān)法律不一樣的，按國家法規(guī)執(zhí)行。第十八條本制度自下發(fā)之日起實行。二零零九年六月二十九日平安教化培訓(xùn)制度第一條凡進入本公司工作的從業(yè)人員，均應(yīng)接受平安教化，平安教化培訓(xùn)時間不少于16小時。教化培訓(xùn)內(nèi)容有：平安思想教化；遵章守紀(jì)教化；國家平安法律、法規(guī)及企業(yè)制度教化；一般平安理論學(xué)問教化，照實向從業(yè)人員告之作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素，防范措施和應(yīng)急自救方法等，提高從業(yè)人員搞好平安生產(chǎn)的責(zé)任感、自覺性和自我愛護意識。培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核合格的人員方能上崗工作，未經(jīng)培訓(xùn)的人員不得支配，拒絕培訓(xùn)的人員不得錄用。其次條應(yīng)依據(jù)從業(yè)人員詳細(xì)工作、崗位及工種狀況對從業(yè)人員進行專業(yè)平安理論學(xué)問、平安操作技能、崗位平安操作規(guī)程、規(guī)章制度等教化培訓(xùn)，每年參與教化培訓(xùn)時間不得少于20小時。第三條各班組應(yīng)利用在上班作業(yè)前時間對職工進行崗位狀況、工作性質(zhì)、職責(zé)范圍、工具設(shè)備運用等平安教化，削減操作中的事故和事故隱患，保證平安生產(chǎn)。第四條特別工種的作業(yè)人員，上崗前應(yīng)參與特地培訓(xùn)中心集中培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得崗位平安操作合格證。無證人員不得支配上崗操作。第五條平安教化培訓(xùn)方式可采納停產(chǎn)集中學(xué)習(xí)、班前會、作業(yè)前技術(shù)交底、事故現(xiàn)場會、板報、墻報宣揚、脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式進行。第六條應(yīng)結(jié)合公司平安生產(chǎn)狀況，開展平安學(xué)問問答、創(chuàng)無事故運動、百日平安生產(chǎn)活動等形式多樣的勞動競賽，通過表彰嘉獎先進，懲處事故責(zé)任者，增加從業(yè)人員自覺學(xué)習(xí)平安學(xué)問和作業(yè)技能的風(fēng)氣。第七條應(yīng)分別制訂年度、季度和月份平安教化培訓(xùn)支配，有組織、按支配抓好對從業(yè)人員平安教化培訓(xùn)工作，并通過考試、考核，查閱學(xué)習(xí)支配和教化培訓(xùn)提綱等，檢查平安教化的落實狀況。第八條仔細(xì)做好平安教化培訓(xùn)記錄和教化培訓(xùn)檔案管理工作。平安教化培訓(xùn)記錄內(nèi)容有：時間、內(nèi)容、教化方式、授課時間、授課人等。記錄必需內(nèi)容真實。車輛管理制度一、車輛的派遣由分管副經(jīng)理（副經(jīng)理不在時由廠長）負(fù)責(zé)。二、司機對車輛的平安行駛和完成派遣任務(wù)負(fù)責(zé)。三、不準(zhǔn)將車輛交由他人駕駛，確保行車平安。四、廠部人員外出選購 或辦事時，應(yīng)事先支配，集中辦理，盡量削減出車次數(shù)，削減出車費用，限制用車成本。嚴(yán)格車輛管理，無特別狀況車輛不得外借。六、自覺遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后駕車，違章駕駛。因違章造成的罰款由司機個人擔(dān)當(dāng)。交通肇事的，依據(jù)責(zé)任大小依據(jù)有關(guān)法規(guī)和公司制度處理。七、未經(jīng)廠部同意或無特別狀況車輛外出執(zhí)行任務(wù)時不得在外過夜，確因特別緣由不能按時返回的，必需剛好間廠部或公司領(lǐng)導(dǎo)報告。八、仔細(xì)做好車輛的維護保養(yǎng)工作，剛好檢修或更換簡單影響平安的部位或零件，始終保持車況良好。九、常常擦洗車輛，留意保持車內(nèi)外衛(wèi)生和整齊。在外住宿，辦事時須按規(guī)定停放車輛，以確保車輛和牌照平安。平安生產(chǎn)檔案制度第一條平安生產(chǎn)資料均應(yīng)建立檔案，由專人保管。其次條全部平安記錄內(nèi)容填寫必需真實、牢靠，語句