公司工會會議紀要

第頁共頁公司工會會議紀要公司工會會議紀要時間：2023年4月10日下午地點：公司會議室議題：協(xié)商《集體合同》相關(guān)條款參加人員：韓建臣孫堅強企業(yè)代表和職工代表主持人：韓建臣鄄城康泰化工工會____韓建臣介紹《集體合同》情況：我公司第一次《集體合同》于2023年3月9日公司一屆一次職工代表大會通過施行，合同期限為三年，到2023年3月8日期滿。為確保第一次《集體合同》順利簽訂，在公司大力支持安排下，于2023年3月開始進展本合同文本完善工作。起草小組經(jīng)過反復(fù)修改，現(xiàn)提交修訂后的《集體合同》文本。《集體合同》文本這將推進我公司各項工作進一步走向法制化、標準化、制度化、程序化軌道。職工代表和企業(yè)代表們就年功工資、病假工資、加班工資、職工獎懲、勞動用工、女職工產(chǎn)假期間獎金、帶薪年休假、工傷保險、職工福利待遇、勞動爭議等方面進展了協(xié)商，對《集體合同》部分條款的修改意見達成了共識。公司總經(jīng)理臧繼放同志在《集體合同》平等協(xié)商后就合同的再完善強調(diào)：對于企業(yè)來講，要保證企業(yè)的整體利益和根本利益；對于工會而言，要維護職工的合法權(quán)益和切身利益，只有保護了企業(yè)的整體利益和根本利益才能更好地維護職工的合法權(quán)益和切身利益，也只有維護了職工的合法權(quán)益和切身利益，才能促進和保證企業(yè)利益的.實現(xiàn)，這是相輔相成、互為一體的?！都w合同》是集勞方和資方兩個對等團體的智慧產(chǎn)生的合同?！都w合同》內(nèi)容要合法，要有承受力，應(yīng)掌握大框架，管住宏觀，放開微觀，逐步調(diào)節(jié)，逐步改善。要求將雙方約束機制寫入《集體合同》；勞動用工不標準問題從頭治理，職工代表大會完畢后全面調(diào)查公司各單位的勞動用工情況，對于用工不標準的，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。進一步構(gòu)建勞資雙方的和諧關(guān)系，促進公司大和諧、大開展。工會____韓建臣同志指出：我們要維護企業(yè)利益又要維護職工權(quán)益?！都w合同》維護了鄄城康泰化工和公司員工的合法利益，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，對建立長遠、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系起到了保證作用。公司班子有個理念，絕不會愧對員工，絕對維護員工的合法權(quán)益，為職工群眾效勞，抓____，促開展，加強員工意愿訴求機制建立、加強利益協(xié)調(diào)機制建立、加強矛盾調(diào)處機制建立、加強企業(yè)權(quán)益維護機制建立。今后我們要在和睦、和順、和美、和諧上下功夫，使我們的企業(yè)和員工目的一致，在責(zé)任