社會分層課件

社會學主講：第十一章社會分層和社會流動第一節(jié)社會分層概述第二節(jié)我國社會的階級階層狀況第三節(jié)社會流動第一節(jié)社會分層概述一、社會地位二、社會分化三、社會分層四、不同社會的分層制度五、社會分層理論六、一般社會分層標準七、社會分層的方法八、社會地位的測量方法1、社會地位是分層研究所依據(jù)的最重要的分類標準以及研究出發(fā)點。地位除了是人們社會表現(xiàn)的依據(jù)以外，還有一個重要的含義，就是社會位置的高低之別。2、在任何社會中，社會地位的高下之別實際上代表了社會資源或占有的狀況。在這個意義上，獲得更高的社會地位的過程就是占據(jù)社會資源分配優(yōu)勢地位的過程和占有更多社會資源的過程。3、社會資源分配的等級體系主要有三種：即財富等級體系，權力等級體系，聲望等級體系。在社會資源分配等級體系中實際存在的垂直分化，構成一個社會現(xiàn)實的社會分層。在現(xiàn)代社會，職業(yè)是一個人擁有的最重要的社會地位，權力、地位、收入水平、聲望的高低在大多數(shù)情況下是由職業(yè)決定的?！暗匚幌嚆！?/p>

二、社會分化社會分層所說的社會分化特指社會系統(tǒng)的結構中原來承擔多種功能的某一社會地位發(fā)展為承擔單一功能的多種不同社會地位的過程。

社會分化具有兩個重要的特征：功能專一化和地位多樣化。地位的多樣化直接反應了社會發(fā)展過程中社會地位差別的擴大趨勢。在現(xiàn)實社會中人與人之間是不平等的是有差別的自然差別社會差別

（一）社會分化的定義（二）社會分化的類型1．水平分化：（職能上的差別）指的是依據(jù)某種社會屬性或特征，將社會成員分為不同類型的地位群體，這些群體從公認的社會價值序列看不存在高低差別，即他們的生活境況、互動影響力大體相等。2．垂直分化（社會上的不平等）垂直分化指的是依據(jù)某種社會屬性或特征，將社會成員分為不同層次的地位群體，這些地位群體從公認的社會價值序列看存在著高低差別，即他們的生活境況、互動影響力各不相同。處于垂直分化中的各個地位群體在根本利益、基本態(tài)度、行為傾向、社會表現(xiàn)諸多方面差別較大，容易產生矛盾和沖突。三、社會分層（一）社會分層的定義社會分層是指依據(jù)一定的具有社會意義的屬性，將社會成員或社會群體區(qū)分為高低有序的不同等級、層次的過程和現(xiàn)象。在社會學上分層體系通常以階級或地位為基礎：在階級的層級內部有流動，但階級層級之間的流動被認為十分困難；地位層級內部和地位層級之間則均有流動。1、在等級制社會中，任何一個成員身份的確定取決于出身、社會位置、權利和地位，這些大多數(shù)是先賦的。由一個等級向另一等級流動的機會非常有限的，甚至通婚。2、現(xiàn)代社會中最常見的分層類型是階級。這是一個主要以經濟地位為基礎的相對開放的分層形式。（二）社會分層的特征1、社會封層的久遠性。2、社會分層的普遍性。3、社會分層的定勢化。即社會分層并非基于人們之間的生理差別，而主要是基于人們之間的社會差別。4、社會分層的差異性。5、社會分層對人的影響。（三）階級與階層1、階級①階級是指在社會生產資料所有制關系中居于相同地位的人構成的群體。②達倫多夫將階級理解為在某方面具有共同利益的社會成員組成的社會群體。③美國社會學家倫斯基認為階級是在各種權力、特權和聲望方面處于相似地位的社會成員所構成的社會群體。2．階層第一，階層是一個階級內部的層次劃分，如土地革命時期，曾將農民階級劃分為富農、中農、貧農三個階層。第二，階層是哪些不能用階級標準去劃分的社會群體，如干部、知識分子等群體。第三，階層泛指所有具有不同社會地位的社會群體。3．社會分層的后果（1）社會分層對社會成員的影響：第一，是生活水平上的明顯差異第二，生活方式上的明顯差異第三，制度化的活動方式不同第四，價值、觀念和態(tài)度的不同非洲貧民窟基貝拉

（2）社會分層對社會生活的影響：社會的現(xiàn)實格局，刺激著下層社會成員采取各種努力向上流動，爭取有利于自己的社會資源配置，這必然要求社會創(chuàng)造社會流動的機會，并使這些機會能公平分配，但既存的社會分層結構會在一定程度上造成流動機會的封閉。A、若封閉性程度較低，大部分社會成員能夠通過社會流動獲得一定的成功，社會分層就會激勵社會成員努力學習和工作，不斷競爭，爭取較好的社會地位，形成強大的動力機制，有力的推動社會的發(fā)展。B、若封閉性程度較高，較低階層的社會成員不能通過社會流動改變自己的低地位狀況，就會對社會產生不滿的情緒，基于共同的利益訴求，產生群體意識，進而引發(fā)一些反社會行為。四、不同社會的分層制度（一）等級制度等級制度是根據(jù)經濟地位和政治法律地位不同而相互區(qū)別的群體或社會集團。其普遍特征是：嚴格規(guī)定不同等級成員的權利，明確規(guī)定等級成員義務，由此建立起明確的社會秩序。（三）種姓制度種姓制度是一些國家所采取的封閉性的社會分層制度，它以血統(tǒng)、血緣為標準，將社會成員劃分為不同群體或社會集團的社會等級。（四）階級制度五、社會分層理論（一）馬克思的階級分層論1．理論觀點其一，階級結構是最基本的社會結構，階級不平等是最主要的社會不平等。階級分層是階級社會的基本特征。其二，社會分層并不都是階級分層，社會結構的復雜性決定了社會分層的復雜性。其三，社會分層是一種歷史文化現(xiàn)象。2、意義：第一，馬克思的階級概念，從整個歷史的演進中，歸納出社會變遷的法則。第二，二元階級模型，即馬克思對階級的劃分通常是二分法，即劃分兩大階級，認為其他群體多屬于中間階層。第三，馬克思認為社會變遷導因于社會沖突，而社會沖突又是以階級沖突為基礎的。第四，財產關系最終依靠政治權力的保護。第五，注重階級構成，或更廣泛地說，社會構成的結構性要素。第六，馬克思的階級概念是他的整個社會變遷理論中的一部分。2、社會分層的三個要素即財產、權力和聲望

聲望的差異產生了地位群體或階層。財富、權力和聲望三者之間往往是彼此相關的、緊密相連的。這三個方面中的任何一方都可以轉化為其他兩個方面。3、沃納的階層觀

沃納根據(jù)財產、收入、職業(yè)、文化程度、生活方式、宗教信仰、政治態(tài)度和價值觀念等綜合性的標準，采取了社區(qū)居民相互之間聲譽評價的方法，提出了六個階層的觀點，這是韋伯分層標準的細化和進一步操作化。上上層，指老財閥；上下層，指新財閥；上中層，指高級白領；下中層，指普通白領；上下層，指“藍領階層”；下下層，指無一技之長的體力勞動者、失業(yè)者和領取救濟金的人。1、韋伯對社會分層的看法與馬克思有著很大的區(qū)別，馬克思著重闡述了社會生產方式如何引起社會的不平等，那么，韋伯則注重的是探討現(xiàn)實社會生活中人們所獲得的財富、權力和聲望的差異。2、在分層標準和理論分析的方法上，兩人也存在差異。比較而言，韋伯的分析方法是多角度的，比馬克思的分析更為具體和明確，他不只強調經濟利益，還提出了社會群體因素的作用，故為多元分層論。（三）兩大社會分層理論的區(qū)別（五）沖突論的權利分層理論（六）進化的綜合分層理論代表人物是倫斯基（七）西方社會分層理論的借鑒意義第一，西方分層理論是以維護資本主義社會的正常運行為目的的，它所指導的一些社會政策或措施確實對社會運行起到了某種協(xié)調作用，有選擇的借鑒對于維護我國社會的良性運行來說，無疑是有益的。第二，西方分層理論的核心概念是社會不平等。無限制地加劇社會不平等只會給社會帶來災難，因此不得不尋找縮小不平等差距、緩和社會矛盾的方法和途徑。其縮小不平等差距，緩和社會矛盾的一些研究成果，也值得我們借鑒。第三，西方分層理論創(chuàng)造了一整套研究方法，用以把握各社會層次之間的差異、他們的動態(tài)發(fā)展趨勢以及社會分層結構對社會運行的影響，這些方法具有一定的科學性，對我們的研究也有一定借鑒作用。2．職業(yè)職業(yè)地位是現(xiàn)代社會中人們的主要社會地位，是個人進行社會活動的主要場所。3．教育程度教育程度全面地、持續(xù)地影響人的一生。隨著社會的發(fā)展，它劃分層級方面的作用越來越大。4．權力權力的大小往往會影響一個人的性格、態(tài)度和行動意向。5、聲望標準

七、社會分層的方法（一）主觀法（二）聲望法（三）客觀法八、社會地位的測量方法（一）不平等指數(shù)（二）庫茲涅茨比率（三）五等份法（四）基尼系數(shù)（五）恩格爾系數(shù)（六）社會綜合地位量表（七）職業(yè)聲望量表第二節(jié)、我國社會的階級階層狀況一、改革前我國社會的分層結構1．行政權力控制社會資源的再分配2．城鄉(xiāng)分割3．城市社會的“單位”化（一）分層體制改革開放以前社會體制的基本特征是：行政權力控制著大部分的社會資源的分配，城鄉(xiāng)分割和單位壁壘的設置極大的限制著人們的社會活動。公有制和以身份制、單位制、行政制為代表的次級制度化結構，構成了中國社會結構體系的基本框架。（二）改革前我國社會分層狀況1、分層結構（1）干部階層（2）職業(yè)技術人員及知識分子構成了另一個穩(wěn)定的社會階層。（3）工人階級是當時社會的中堅階層（4）農民處于社會分層體系的最邊緣地帶2．分層特點（1）它屬于一種政治性分層（2）原有的分層是一種權力化分層（3）是一種身份制分層第一，身份與先賦因素相聯(lián)系，具有世襲性第二，身份通常以一種賦予了特殊權力的等級類別，是以非連續(xù)的異質性指標劃分的，并得到法律、法規(guī)的認可和維護。第三、身份制是一種剛性社會分割制度，其最大弊端是排斥公平競爭，束縛和壓抑人的積極性。原有的分層就是建立在各種身份（戶籍身份、政治身份、單位身份等）基礎上的剛性地位分割制度。身份制特點二、當前中國的社會分層（一）當前中國社會分層概況

1．階層的分化越來越趨向于表現(xiàn)為職業(yè)分化職業(yè)因素對社會分層的影響主要表現(xiàn)為：其一，體力與非體力勞動者之間的社會經濟差異擴大；其二，管理者與非管理者之間的社會經濟差異擴大。2．一些特殊的制度性安排對社會分層分化仍然有著顯著的影響。這些制度因素包括所有制、戶籍制度、部門差異以及國家在資源配置中的強有力作用。3．生產資料所有權是導致社會階層分化的重要因素之一。4．經濟體制轉軌的過渡期對社會階層分化產生了特殊的影響。（二）當前中國社會分層1、分類標準①組織資源

包括行政資源與政治資源，主要指依據(jù)國家政權組織和黨組織系統(tǒng)而擁有的支配社會資源（包括人和物）的能力；②經濟資源

主要指對生產資料的所有權、使用權和經營權；③文化（技術）資源是指社會（通過證書或資格認定）所認可的對知識和技能的擁有。

2．分層狀況①國家與社會管理者階層（比例為2％左右）該階層是指在黨政、事業(yè)和社會團體機關單位中行駛實際行政管理職權的領導干部，這一階層的社會態(tài)度、利益及行動取向和品質特征，對于正在發(fā)生的經濟社會結構變遷和將要形成的社會階層結構的主要特征具有決定性的影響。

②經理人員階層（比例為1.5％左右）該階層是指大中型企業(yè)中非業(yè)主身份的高中層管理人員。這一階層的社會來源主要是三部分人：第一部分是原來的國有和集體企業(yè)干部，隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，這一部分企業(yè)干部逐漸從行政干部系列中脫離出來，成為職業(yè)經理人員。第二部分來自較大規(guī)模的私營企業(yè)和高新技術產業(yè)領域中的民營企業(yè)，這些企業(yè)在20世紀90年代后期以來開始出現(xiàn)所有權與經營權分離的趨勢，一些企業(yè)主聘用職業(yè)經理人來為他們經營管理企業(yè)；另一些業(yè)主則通過企業(yè)股份化而使自己從業(yè)主型的創(chuàng)業(yè)者轉變?yōu)槁殬I(yè)經理人。第三部分是“三資”企業(yè)的中、高層管理人員。經理人員階層是市場化改革的最積極推進者和制度創(chuàng)新者，他們支配著大量的經濟資源，他們有較高的學歷和專業(yè)知識水平，同時他們的政治地位也較高。許多大中型企業(yè)處于國有或產權不清的狀態(tài)，實際上是他們在支配這些企業(yè)的生產資料和經濟資源。這一階層的主導成分與國家權力和海外資本有著緊密的聯(lián)系，這種狀況決定了經理人員階層在當前的社會階層結構中也是主導階層之一，他們在社會經濟政治生活領域中的影響力——特別是對政府經濟決策的影響力，要大于私營企業(yè)主階層，而且這種影響力還在繼續(xù)擴大。

③私營企業(yè)主階層（比例約為0.6％）該階層是指擁有一定數(shù)量的私人資本或固定資產并進行投資以獲取利潤的人員，包括所有雇工在8人以上的私營企業(yè)業(yè)主。由于傳統(tǒng)意識形態(tài)的阻礙，私營企業(yè)主階層的政治地位一直無法與其經濟地位相匹配，他們對社會政治生活的參與受到很大局限。④專業(yè)技術人員階層（比例約為5.1％）該階層是指在各種經濟成分的機構（包括國家機關、黨群組織、全民企事業(yè)單位、集體企事業(yè)單位和各類非公有制經濟企業(yè)）中專門從事各種專業(yè)性工作和科學技術工作的人員。⑤辦事人員階層（比例大約為4.8％左右）該階層是指協(xié)助部門負責人處理日常行政事務的專職辦公人員，主要是由黨政機關中的中低層公務員、各種所有制企事業(yè)單位中的基層管理人員和非專業(yè)性辦事人員等組成的。

⑥個體工商戶階層（比例為4.2%）

該階層是指擁有少量私人資本（包括不動產）并投入生產、流通、服務業(yè)的經營活動和金融債權市場而且以此為生的人員，如小業(yè)主或個體工商戶（有足夠的資本雇傭少數(shù)他人勞動但自己也直接參與勞動和生產經營的人）、自我雇傭者或個體勞動者(有足夠資本可以自己開業(yè)經營但不雇傭其他勞動者)以及小股民、小股東、出租少量房屋者等。⑦商業(yè)服務業(yè)員工（比例約為12%）該階層是指在商業(yè)和服務業(yè)行業(yè)中從事非專業(yè)性的、非體力性的和體力性的工作人員。⑧產業(yè)工人階層（比例為22.6%）該階層是指在第二產業(yè)中從事體力、半體力勞動的生產工人、建筑業(yè)工人及相關人員。這一階層內部由于企業(yè)所有制、戶籍身份制以及單位部門等因素，在收入、福利、社會地位、勞動保障等多個方面社會差異明顯。⑨

農業(yè)勞動者階層該階層是指承包集體所有的耕地，以農（林、牧、漁）業(yè)為唯一收入來源或主要收入來源的人員。這是目前中國規(guī)模最大的一個階層。⑩城鄉(xiāng)無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者階層（比例約為3.1%）

該基層是指無固定職業(yè)的成年人員（學生在外）。體制轉軌和產業(yè)結構調整導致一批工人和商業(yè)服務業(yè)人員處于失業(yè)、半失業(yè)狀態(tài)。就業(yè)機會不足使許多新進勞動力市場青年勞動力長期待業(yè)。第三節(jié)社會流動一、社會流動的定義二、社會流動的類型三、社會流動的影響因素四、社會流動的功能一、社會流動的定義社會流動即社會成員社會位置的變動，即社會成員在一定的社會分層結構中位置的變動或移動。二、社會流動的類型1．根據(jù)流動的方向把社會流動分為水平流動和垂直流動

垂直流動

又稱上下流動，指社會成員在社會分層結構中跨越等級界限的位置移動。健康的社會流動機制

教育篩選機制人事篩選機制市場篩選機制政策篩選機制水平流動

指人們在處于同一水平線上的職業(yè)、地區(qū)之間的橫向流動。大規(guī)模水平流動的出現(xiàn)，往往與產業(yè)結構、職業(yè)結構的變化有關。水平流動的意義對個人來說，有利于更好地發(fā)揮才智和能力；對社會來說，一方面促進人才的合理配置，另一方面又有利于發(fā)揮人才的積極性。2．根據(jù)代跡關系可分為代內流動與代跡流動代內流動又稱一生中的流動、終生流動，指一個人一生當中的地位、職業(yè)、權力、聲望方面的變化。代內流動即與個人因素有關，也與社會環(huán)境因素有關。代際流動指兩代人在職業(yè)、地位、身份、收入等方面的變動，即子女從父母所在階級、階層向另外的階級、階層的流動。代際流動的意義第一，代際流動反映社會社會變遷與社會進步的程度。第二，代際流動作為一種社會發(fā)展的描述指標，對于通過發(fā)展經濟來提高教育水平，增加流動機會，提高代際流動率，具有指導意義。第三，代際流動的狀況反映社會流動的趨勢和特征。3．結構型流動與非結構型流動結構性流動指由于生產技術及社會變革引起社會成員在階級、階層之間、地區(qū)之間大規(guī)模的、整體性的流動。產業(yè)結構、所有制結構、人口結構、城鄉(xiāng)結構等方面的變化，都會造成結構型流動。非結構型流動指社會上經常發(fā)生的少數(shù)社會成員零散的流動。

三、社會流動的影響因素（一）個人因素（二）社會因素1、社會生產力的發(fā)展2、社會制度和社會政策3、社會價值觀念4、戰(zhàn)爭、民族歧視和民族壓迫也是社會流動的一個常見原因5、社會改革與社會革命是引起社會發(fā)生結構性流動的原因6、人口因素（三）自然因素自然環(huán)境的變化