附件1.禪城區(qū)企業(yè)首席技師認定辦法

附件1禪城區(qū)企業(yè)首席技師認定辦法一、工作目標通過政策引導(dǎo)與資金資助相結(jié)合的方式，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際和高技能人才隊伍狀況，自主從生產(chǎn)一線、技術(shù)技能崗位工作的優(yōu)秀技術(shù)技能人才中評定企業(yè)首席技師，以師帶徒等方式創(chuàng)新企業(yè)高技能人才培養(yǎng)模式，完善企業(yè)技能人才激勵機制，達到政府和企業(yè)共同培養(yǎng)高技能人才的目的，為促進企業(yè)發(fā)展壯大提供重要人才支撐。二、功能定位發(fā)揮首席技師在建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍的帶頭引領(lǐng)作用，創(chuàng)新企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式，引導(dǎo)企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀高技能人才，激發(fā)企業(yè)職工提升技能活力，為禪城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持。三、申報條件“禪城區(qū)企業(yè)首席技師”的選拔堅持德才兼?zhèn)?、好中選優(yōu)、公開透明的原則，確保選拔對象的先進性和選拔程序的規(guī)范性。申報對象除需持有高級工（三級）或以上級別的職業(yè)資格證書（或技能等級證書），還應(yīng)符合以下條件之一：（一）近5年內(nèi)獲得“廣東省技術(shù)能手”“佛山市技術(shù)能手”一1一等區(qū)級以上榮譽稱號的高技能人才。（二）在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面業(yè)績突出，所帶徒弟獲得國家級、省級（全國行業(yè)）、市級職業(yè)技能大賽前三名。（三）在企業(yè)技術(shù)改造、引進高新技術(shù)設(shè)備的消化、吸收、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題；能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙、重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻的高技能人才。（四）在全國、全省有一定知名度或在市、區(qū)有較大影響，在本行業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)造能力強、影響帶動作用大、業(yè)內(nèi)認可度高,并在生產(chǎn)實踐中作出突出貢獻的高技能人才。（五）在編制國家級標準工藝、工作方法以及創(chuàng)造發(fā)明和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料等方面作出突出貢獻的；其他有重大發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，多次獲獎或獲得國家專利證書且具有生產(chǎn)應(yīng)用價值的高技能人才。四、申報及認定流程（一）申報“禪城區(qū)企業(yè)首席技師”以企業(yè)為單位向各鎮(zhèn)（街道）公共服務(wù)辦公室提出申請，由各鎮(zhèn)（街道）公共服務(wù)辦公室擇優(yōu)向區(qū)人力資源社會保障局推薦并在申請表上加具推薦意見（加蓋公章）。企業(yè)應(yīng)提供的申請資料如下：.《禪城區(qū)企業(yè)首席技師認定申請表》；.申報報告：包括首席技師簡介、所在單位首席技師選拔培養(yǎng)制度或機制、主要工作內(nèi)容等；.申報單位的法人證書、統(tǒng)一社會信用代碼證的復(fù)印件；.首席技師本人身份證、職業(yè)資格證書或技能等級證書復(fù)印件；.有區(qū)級及以上獲獎證書和技術(shù)認定、技術(shù)創(chuàng)新等其他相關(guān)材料的，可一并提交相關(guān)證明材料復(fù)印件。（二）評審區(qū)人力資源和社會保障局組織專家進行評審，并對專家評審意見進行復(fù)核，形成“禪城區(qū)企業(yè)首席技師”名單。對申報材料弄虛作假或存有不實情況的，一經(jīng)核實，取消其申報資格。（三）公示認定評審結(jié)果在禪城區(qū)人力資源社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日，公示無異議或異議不成立的，由禪城區(qū)人力資源社會保障局發(fā)文并授予“禪城區(qū)企業(yè)首席技師”證書。（四）激勵措施獲評“企業(yè)首席技師”的高技能人才，納入禪城區(qū)“金禪”人才認定范圍，可按規(guī)定享受醫(yī)療保健、住房保障、子女入學(xué)、人才交流等政策優(yōu)惠和人才服務(wù)。五、管理機制首席技師實行企業(yè)管理、人社部門政策引導(dǎo)的運作機制。企業(yè)要充分發(fā)揮首席技師的作用，原則上首席技師任期不少于2年。企業(yè)要注意把首席技師安排到關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)崗位，解決關(guān)鍵技術(shù)問題，在承擔(dān)技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)任務(wù)和推廣新技術(shù)、新工藝、先進操作法中發(fā)揮骨