網(wǎng)絡(luò)招募平臺(tái)推廣方案

21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)招募平臺(tái)推廣總部人力資源部1第一頁(yè)，共三十七頁(yè)。招聘你如何看待2第二頁(yè)，共三十七頁(yè)。你認(rèn)同嗎？“招聘是一家高產(chǎn)量、高利潤(rùn)的不動(dòng)產(chǎn)公司的活力源泉?！?1世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)倡導(dǎo)“持續(xù)招聘”3第三頁(yè)，共三十七頁(yè)。渠道選擇網(wǎng)絡(luò)招聘4第四頁(yè)，共三十七頁(yè)。選擇51job作為合作伙伴a.與同類型網(wǎng)站相比覆蓋面廣b.共同覆蓋率高c.知名度高訪問量大d.使用人群構(gòu)成豐富e.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)功能較全5第五頁(yè)，共三十七頁(yè)。a.與同類型網(wǎng)站相比覆蓋面廣51job城市覆蓋情況6第六頁(yè)，共三十七頁(yè)。b.共同覆蓋率高北京上海溫州鄭州廈門深圳廣州寧波大連杭州青島成都天津福州武漢蘇州南京長(zhǎng)沙濟(jì)南昆明西安石家莊沈陽(yáng)23個(gè)區(qū)域分部中20個(gè)區(qū)域與51job共同覆蓋7第七頁(yè)，共三十七頁(yè)。c.知名度高訪問量大

每日瀏覽量(來(lái)自Alexa)8第八頁(yè)，共三十七頁(yè)。d.使用人群構(gòu)成豐富適合滿足體系內(nèi)不同層面的招聘需求9第九頁(yè)，共三十七頁(yè)。e.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)功能較全設(shè)置和發(fā)布廣告查詢和下載簡(jiǎn)歷廣告管理簡(jiǎn)歷篩選面試管理公司人才夾評(píng)語(yǔ)記錄簡(jiǎn)歷分布報(bào)告職位表自動(dòng)回復(fù)郵件過濾器多用戶管理簡(jiǎn)歷整合企業(yè)專屬招聘平臺(tái)JobPostingsResumeDownloadAdManagementResumeScreeningInterviewManagementApplicationFolderFeedbackRecordRecruitmentResultsAnalysisPostedPositionsListResponseLetterTemplateMailboxFilterMultipleUserManagementResumeIntegrationCorporateRecruitmentSite兼具對(duì)外招聘信息發(fā)布功能及內(nèi)部管理功能。10第十頁(yè)，共三十七頁(yè)?？偛康耐度雽ｉT訂制21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)招聘特殊頁(yè)面；七周13個(gè)城市同步發(fā)布“知名企業(yè)”文字鏈接廣告；一年17萬(wàn)元的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)投入。將一條用戶線增加為三條；11第十一頁(yè)，共三十七頁(yè)。用戶線增加同時(shí)在線用戶數(shù)量，減輕使用時(shí)間的限制；12第十二頁(yè)，共三十七頁(yè)。特殊頁(yè)面帶動(dòng)體系整體人才招募，促進(jìn)人才跨區(qū)域流動(dòng)；

13第十三頁(yè)，共三十七頁(yè)。區(qū)域能獲得怎樣的收益?直接收益…間接收益…14第十四頁(yè)，共三十七頁(yè)。區(qū)域獲得的收益省錢!15第十五頁(yè)，共三十七頁(yè)。區(qū)域獲得的收益系統(tǒng)費(fèi)用：RMB24000元/年職位購(gòu)買：10元*50（職位數(shù)）=500元廣告費(fèi)用：RMB2000元/周區(qū)域：2000元*7周=14000元

節(jié)省38500元16第十六頁(yè)，共三十七頁(yè)。區(qū)域獲得的收益省力省心共贏17第十七頁(yè)，共三十七頁(yè)。體系內(nèi)對(duì)平臺(tái)的利用如何?我們的建議…18第十八頁(yè)，共三十七頁(yè)。招聘平臺(tái)的使用情況已使用的區(qū)域達(dá)到21個(gè)全年登陸次數(shù)150次以上僅有四個(gè)區(qū)域區(qū)域?yàn)榧用说臧l(fā)布招聘信息的店數(shù)與區(qū)域內(nèi)總店數(shù)的比率平均在30%左右充分使用的區(qū)域不到20%19第十九頁(yè)，共三十七頁(yè)。區(qū)域使用率目前23個(gè)區(qū)域有21個(gè)區(qū)域已使用總部提供的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)。20第二十頁(yè)，共三十七頁(yè)。全年各區(qū)域登陸次數(shù)統(tǒng)計(jì)

登陸情況區(qū)域登陸次數(shù)高的區(qū)域上海344次、武漢336次、廣州335次、北京331次登陸次數(shù)居中的區(qū)域鄭州144次、南京112次、長(zhǎng)沙107次登陸次數(shù)低的區(qū)域（登錄100次以下）溫州、深圳、杭州、成都、蘇州、廈門、青島、寧波、大連新增使用區(qū)域昆明、濟(jì)南、石家莊、西安、沈陽(yáng)沒有使用的區(qū)域天津、福州2005年6月至2006年5月各區(qū)域登陸情況統(tǒng)計(jì)：21第二十一頁(yè)，共三十七頁(yè)。加盟店使用率共154條招聘信息22第二十二頁(yè)，共三十七頁(yè)。功能使用率23第二十三頁(yè)，共三十七頁(yè)。功能使用率24第二十四頁(yè)，共三十七頁(yè)。存在的問題推廣負(fù)責(zé)人使用及維護(hù)發(fā)布25第二十五頁(yè)，共三十七頁(yè)。建議解決辦法加強(qiáng)宣傳推廣，特別是對(duì)新店推廣；由專人負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作，并保持每天刷新招聘職位；掌握網(wǎng)才系統(tǒng)其他功能的使用方法，盡量幫助我們提高流程管理的效率；負(fù)責(zé)人更換時(shí)及時(shí)與總部取得聯(lián)系，修改密碼且重新建立聯(lián)系人；26第二十六頁(yè)，共三十七頁(yè)。系統(tǒng)改進(jìn)…支持、管理改進(jìn)…27第二十七頁(yè)，共三十七頁(yè)。系統(tǒng)改進(jìn)下載簡(jiǎn)歷1000份在線管理系統(tǒng)系統(tǒng)維護(hù)首頁(yè)頁(yè)面廣告搜索區(qū)頁(yè)面廣告重新訂制特殊頁(yè)面三條同步使用權(quán)限28第二十八頁(yè)，共三十七頁(yè)。系統(tǒng)改進(jìn)首頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)Banner12周29第二十九頁(yè)，共三十七頁(yè)。系統(tǒng)改進(jìn)將招聘變被動(dòng)為主動(dòng)30第三十頁(yè)，共三十七頁(yè)。系統(tǒng)改進(jìn)31第三十一頁(yè)，共三十七頁(yè)。在對(duì)去年使用狀況全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，總部將提高推廣及支持力度，對(duì)區(qū)域加強(qiáng)指導(dǎo)，促進(jìn)各區(qū)域優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的交流。加強(qiáng)支持和管理132第三十二頁(yè)，共三十七頁(yè)。制作《招聘平臺(tái)操作指導(dǎo)手冊(cè)》幫助區(qū)域相關(guān)人員全面掌握系統(tǒng)使用。加強(qiáng)支持和管理233第三十三頁(yè)，共三十七頁(yè)。

加強(qiáng)支持和管理3整合資源，將平面廣告、集中招募等多種渠道與網(wǎng)絡(luò)招聘結(jié)合……34第三十四頁(yè)，共三十七頁(yè)。謝謝大家!35第三十五頁(yè)，共三十七頁(yè)。謝謝2023/5/62023/5/62023/5/62023/5/62023/5/62023/5/62023/5/62023/5/62023/5/62023/5/62023/5/62023/5/62023/5/6第三十六頁(yè)，共三十七頁(yè)。內(nèi)容總結(jié)21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)?！罢衅甘且患腋弋a(chǎn)量、高利潤(rùn)的不動(dòng)產(chǎn)公司的活力源泉。c.知名度高訪問量大。23個(gè)區(qū)域分部中20個(gè)區(qū)域與51job共同覆蓋。CorporateRecruitmentSite。兼具對(duì)外招聘信息發(fā)布功能及內(nèi)部管理功能。帶動(dòng)體系整體人才招募，促進(jìn)人才跨區(qū)域流動(dòng)。職位購(gòu)買：10元*50（職位數(shù)）=500元。區(qū)域：2000元*