2022年公司團委工作計劃5篇

第第頁2022年公司團委工作計劃5篇2022年公司團委工作計劃1近年來，隨著國內市場經濟的蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流淌的相對頻繁。團組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中漸漸忘卻或消逝了。集團今天成立了團委，就是要在黨組織的領導下，重新找回應有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。作為黨的后備軍，我們團委應在明年的工作中發(fā)揮應有的作用。首先，團組織的帶頭人要充分把握團員的思想動態(tài)，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個人檔案，宣傳策動，從點滴做起，塑造并強化團組織的思想意識，提高團員青年的認識。使每個團員思想上合力，行動上合拍。其次，加強對團干部的考核力度?；疖嚺艿目欤寇囶^帶。集團團委是集團新生的一個組織，如何團結廣闊的青年才俊，發(fā)揮團的作用，是每個團干部必需考慮的問題。團干作為各級團組織的領頭人，肯定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導各級團干牢固樹立“對上負責，對下服務”的工作態(tài)度，塑造責任意識、服務意識。第一，依靠黨建帶團建。實行黨委統(tǒng)一領導下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，準時研究解決青年工作中存在的問題。比如，我們明年將建立青工思想月報制，準時了解青年思想動態(tài)。第二，各級團組織應深化基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關心和幫忙，拉近團組織的和團員青年的感情。最終，充分利用組織的分散力和向心力，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢?，F(xiàn)代民營企業(yè)，除了強調經濟效益外，更要注重社會總體效益，同時也要關心企業(yè)內部的人，即員工的福利和發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有交友、學習、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優(yōu)勢。因此，團組織在培養(yǎng)教育青年、滿意青年的需要、維護青年利益等方面，起著不可替代的作用。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊伍的比例，特殊?????是青工隊伍的素質直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。2022年公司團委工作計劃220_年公司團委在團市委、集團公司團委的正確領導下，主要安排做好以下工作：1、一月份主要安排布置20_年團委工作計劃;編排節(jié)目參與20_年八冶春晚。2、二月份主要安排召開團委全委(擴大)會議，對新一年團委工作進行安排部署，如“導師帶徒、青年突擊隊、青安崗、青年志愿者等”;組織第一次集中學習;在新疆招金項目部成立團支部，配齊團組織管理人員。3、三月，組織青年志愿者活動，(植樹、交通協(xié)管、街道清掃等);組織第二次集中學習。4、四月份主要對第一季度團組織工作做一個小結;出第一期團委宣傳板報;籌備“五四”活動事宜及集團公司“十佳青年”評選活動。5、五月份，“五四”前后組織一次關于“團史”的學習(第二次集中學習)，回顧團史，重溫入團誓詞，學習優(yōu)秀典型;舉辦一次青年聯(lián)誼會(與八冶醫(yī)院或德生堂);在八冶團委博客上大力宣傳“十佳青年”人物的優(yōu)秀事跡。6、六月份組織一次廠務學習(第四次集中學習);年中組織一次在金地區(qū)團干部會議(外地分公司、項目部用電子郵件形式將會議內容下發(fā));籌備迎新工作和新加入公司團員團籍接收工作;總結20_年導師帶徒活動，有條件可舉辦一次表彰大會，對20_年優(yōu)秀師徒進行表彰嘉獎;出第二期團委宣傳板報;二季度團組織工作小結。7、七月份主要安排迎新工作;簽訂20_年新安排大中專學生“導師帶徒”合同書，確保師徒配備率100%;組織第五次集中學習(學習);觀看有關的文獻紀錄片;舉辦迎新座談會，聯(lián)合人力資源部、工會完善“導師帶徒”考核制度，爭取公司領導的最大支持，將“導師帶徒”活動真正落到實處。8、八月份更新公司青年花名冊(團員、青年名冊);在有條件的分公司、項目部開展“青年突擊隊”活動;組織第六次集中學習。9、九月份跟蹤20_年“導師帶徒”第一季度活動開展情況;組織在金團員、青年打掃辦公樓;總結第三季度工作;出第三期團委板報。10、十月份組織籌備舉行“十一”活動;舉辦青年羽毛球、乒乓球比賽;組織第七次集中學習;組織青年志愿者活動。11、十一月籌劃20_年初步工作總結;跟蹤20_年“導師帶徒”活動開展情況，對半年“導師帶徒”活動進行摸底，小結。12、十二月份總結20_年全年工作;組織第八次集中學習;出第四次團委板報;團委工作手冊填寫、團組織基礎資料整理、團費收繳、推優(yōu)工作等。除以上主要工作外，今年公司團委重點還要開展或探究以下幾項新工作：1、在分公司、項目部開展特色活動如“小創(chuàng)造、小革新、小制造”三小活動。2、探究“導師帶徒”新內容，原則是在現(xiàn)有活動的基礎上開展新內容。3、每個季度出一期團委板報，主要針對近期團工作的開展情況，起到宣傳、總結、發(fā)覺問題的作用。2022年公司團委工作計劃320_年根據集團和公司黨委部署，公司團委將把團結和帶領團員青年樂觀投身于公司中心工作作為首要工作來抓，圍繞如何突顯青年形象，發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才;如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設;探究國有企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等，都是公司團委需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團委將進一步明確青團工作重點，專心、扎實、有效地開展本年度各項工作。(一)以團員意識教育為抓手，加強和改進青年思想政治工作結合形勢任務教育，強化青年思想政治工作，結合公司實際在團員青年中開展思想狀況調研活動，加強青年的宣傳教育，充分認識公司當前的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，增加團員青年自我發(fā)展的緊迫感，培養(yǎng)廠興我榮的責任感，樹立團員青年樂觀向上的良好風氣和精神面貌。1、深化開展形勢任務教育。要通過形勢任務教育工作，引導廣闊團員青年進一步統(tǒng)一思想，興奮精神，認清形勢，明確責任，以計劃的有序性，落實的有效性深化開展形勢任務教育。深化學習落實_X董事長在20_年工作會議上作的《解放思想，堅決信念，扎實推動公司跨越式發(fā)展進程》的重要講話精神，要運用專題宣講會、座談會、板報等青年喜聞樂見的手段和載體，幫忙青年理性、客觀地認清形勢，引導青年把個人的成長、成才與企業(yè)發(fā)展相結合。準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，準時把握青年的思想動態(tài)。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發(fā)揮模范作用，大力倡導和諧團結，拼搏進取，甘于奉獻，勇爭一流的精神，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。2、切實抓好“推優(yōu)”工作。進一步完善推優(yōu)工作制度，始終堅持把思想上和行動上體現(xiàn)黨的先進性要求的青年推舉給黨組織，擴大黨的青年基礎，培育黨的政治資源。圍繞團建促黨建，把培育制度是否健全、與黨組織聯(lián)系聯(lián)系是否密切、學習活動是否正常、青年入黨樂觀分子隊伍是否壯大作為檢驗各團支部工作成效的主要指標。充分利用“五四”、“七一”等紀念日活動，開展豐富多彩的主題教育活動，幫忙青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。3、拓寬青年宣教渠道。下一步聯(lián)合發(fā)展規(guī)劃部依托公司局域網的功能，將網絡建成青年相互溝通、坦誠交流的場所，成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。通過以_團委博客、群等手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、滲透面、參與面，幫忙廣闊團員青年在相互啟迪中，提高認識，統(tǒng)一思想，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、自我學習解決、自我教育。(二)注重青年人才隊伍建設，加快青年成長成才。_是培養(yǎng)“機床技術性人才”的搖籃，公司的青年人才隊伍建設，應把青年的個人抱負和企業(yè)的整體發(fā)展融合起來，最大限度發(fā)揮青年潛能，努力讓每一位優(yōu)秀的_青年都有“出彩”實現(xiàn)自身價值的機會。1、著眼于提高青年綜合素質，促進全面發(fā)展。20_年，_團委擬開展“_青工技能振興計劃”和“青工技術大比武”工作，以兩項工作相結合方式，有效引導青年員工將自身的職業(yè)生涯和公司發(fā)展相結合，面對目前生產一線活路不足的實際情況，轉弊為利，樂觀引導青年員工主動向車間技術精湛的老前輩學習，發(fā)揚_“幫、傳、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過一系列工作，關心關愛青年隊伍成長成才。切實加強團員青年理論學習、提高工作能力、錘煉品德作風，把共青團隊伍建設做成聯(lián)系一線青年員工的牢固紐帶，建成青年員工共同進步的平臺。要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華供應舞臺。通過創(chuàng)建“_青年文明崗”、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺。2、著重于公司發(fā)展全局，推動青年的穩(wěn)步發(fā)展。一是要依據公司現(xiàn)實發(fā)展的需要，建立健全團員花名冊和基本信息檔案，協(xié)作人資、生產相關部門，通過多種形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團組織的榮譽激勵手段，開展“五四青年”“合理化建議”“降本能手”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年群體，促進廣闊團員青年共同進步。(三)圍繞公司經營建設，廣泛開展青年建功立業(yè)活動。緊緊圍繞公司20_年經營建設開展共青團工作，是今年團委重要工作之一。_青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊，共青團擔負著帶領青年樂觀投身公司經營建設的重任，樂觀貫徹張長偉總經理《真抓實干，打一個經營發(fā)展的翻身仗》的全年工作部署。1、開展青年達標創(chuàng)優(yōu)活動。(1)深化公司“成本效益年”的創(chuàng)建工作，動員青年學習新技術、新工藝，結合公司實際，以“青年合理化建議”為抓手，推動公司合理化建議工作開展，緊跟公司生產節(jié)奏，組織形式多樣的的崗位達標創(chuàng)優(yōu)活動。(2)加大與平安生產部的協(xié)作力度，開展“平安警句征集”、“平安格言進班組”等多項活動，為公司落實辰龍集團全年平安工作做出應有貢獻。2、深化“_青年文明崗”創(chuàng)建活動。要在上述工作成果的基礎上，加大創(chuàng)建力度和深度，把“創(chuàng)佳績、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于創(chuàng)建工作的始終。要把“_青年文明崗”與當前公司創(chuàng)建棗莊市文明單位相結合，為共青團服務公司、服務青年供應新手段、新方式。強化團隊精神，在現(xiàn)有“機電修理志愿者修服務隊”和“醫(yī)療志愿者服務隊”的基礎上，發(fā)展與企業(yè)建設和發(fā)展要求相適應的青年團隊。(四)圍繞公司黨的建設，加強團的自身建設。公司團委將根據自身建設和發(fā)展的要求結合企業(yè)實際和青年特點，用發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團的工作方式，增加團的分散力和戰(zhàn)斗力。1、完善和鞏固團的基礎工作。從思想、組織、作風上改進團組織的工作內容，樹立三個作風，即：求真務實的作風、密切聯(lián)系青年的作風、勇于接受批判的作風。連續(xù)爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導，主動將團的陣地建設、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作，認識、了解、培養(yǎng)28周歲以下的青年同志，把表現(xiàn)較好、政治上要求進步的優(yōu)秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。2、改進和創(chuàng)新團的支部建設。要根據上級團組織和集團團委要求，切實加強基層團組織建設。團委現(xiàn)有的16個團支部，應依據各自工作的實際和特點，集中自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，開展各項工作，同時運用“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的情況，以靜態(tài)和動態(tài)相結合的方式，進一步加強團支部建設，使組織建設經得起上級團組織的檢驗。3、提高和增長團干部素質。依據公司實際情況，進一步加強團委班子自身建設。加強對團干部的教育、培養(yǎng)、管理，20_年根據“請進來，走出去”工作策略，開展各項培訓活動，加大培養(yǎng)力度，擴展團干部的視野，增加團干部的創(chuàng)新能力和制造能力，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力氣，增加責任感和使命感，提高班子活力。(五)開展主題活動，促進團建工作健康發(fā)展。20_年，公司團委將連續(xù)發(fā)揮共青團的活動優(yōu)勢，以活動引領青年，開展科學、文明、健康的文娛活動滿意青年文化需求，將精心策劃活動內容和形式，活躍青年的文娛活動，將走進(_)集團開展“進化工、下礦井”到兄弟單位參觀學習活動貫穿全年，全面促進團委工作持續(xù)、健康發(fā)展。2022年公司團委工作計劃4新的學期開始了，為協(xié)調、協(xié)作好各部門、各分會的工作，強化秘書處的`職能，提升青年志愿者協(xié)會的影響力，使本部工作能有序有效、有聲有色地完成，特將新學期工作計劃及預期目標安排如下：一、加強部門交流攜手分會工作在上學期，秘書處與外聯(lián)部、組織部有過單獨的密切合作，通過這些合作，我們較好的完成了會刊拉贊、國家志愿者注冊等工作，很好的服務了協(xié)會其他工作和活動的展開。從這些合作中，我們也深刻的體會到了團結合作的重要意義。為此，秘書處在下學期將會連續(xù)發(fā)揚團隊精神，并樂觀擴大合作的廣度和深度，力爭達到團結各部門和各分會的目標，詳細實施辦法如下：1，鑒于與組織部的工作在活動前期策劃與活動組織等領域的交差性，在本學期初與其召開兩次聯(lián)合會議，一次由各秘書長和各組織部長參與，討論在工作交差處的工作安排與職能安排，提高辦事效率;另一次會議則由全體秘書處和組織部成員參與，主要討論兩部門干事間的交流與和作，培養(yǎng)兩部門干事間的默契。此外，在涉及兩部門的活動時，另在開展聯(lián)合會議。2，上學期，秘書處與外聯(lián)部進行的拉贊助合作，為兩部門間的合作打響了第一炮，本學期，秘書處將倡導一次分會藍球聯(lián)賽，并已此活動為依托，與外聯(lián)部合作組織一次拉贊的工作，為協(xié)會籌措到一筆活動費用，服務協(xié)會其他活動，同時，有提高協(xié)會的分散力!此外，秘書處將樂觀的與外聯(lián)部在策劃書和任務書的制作上展開合作。3，針對任務書和會刊的制作，與編輯部共同討論宣傳文稿和會刊封面(廣告部分)的制作細節(jié)，并幫助編輯部做好宣傳資料的收集工作。4，由于秘書處干事運用電腦制作文檔的能有所欠缺，本學期，秘書處將與網絡部合作，進行一次文檔制作的培訓活動，擬定時間于五一放假后，地點在圖書館電子閱覽室進行。5為增加與宣傳部和女工部的溝通與交流，活躍協(xié)會團隊氛圍，秘書處將與宣傳部和女工部共同組織二至三次的辦公室的整理工作，主要涉及協(xié)會財物的維護與辦公室的清潔工作。6，在上學期上學期的工作中，我們深刻感受到總會和分會間在有些地方存在脫節(jié)和抵觸之處，為此，秘書處將為解決這一問題做些努力：將秘書處干事安排到各分會中，每個分會設一名秘書處干事固定負責幫助分會的工作，對于分會活動所需組織人或負責人較多的，與分會召開聯(lián)合會會議，詳細安排各項工作和責任。針對上學期分會獨立開展活動較少的情況，秘書處將以鼓勵、幫助、建議三種方式促進分會活動全過程的展開：鼓勵各分會依據自身專業(yè)特點及四周資源策劃活動;幫助各分會預備和組織活動;對分會活動的展開細節(jié)給予建議。二、廣范觀察重點培養(yǎng)做好干部儲備工作在上學期，秘書處干事或以志愿者身份，或以幫助人身份，參與了秘書處的日常工作和協(xié)會的活動組織工作，絕大部分干事從中熟悉了秘書處的工作職責和協(xié)會的活動開展過程，得到了很好的熬煉。為了進一部提高干事的工作能力，為協(xié)會儲備后續(xù)力氣，本學期，秘書處將進一步加強對干事的培養(yǎng)力度，讓干事從志愿者、幫助者轉變成負責人、組織者，拿出部分活動，讓干事負責活動全過程，由其策劃、預備，實施、總結。通過廣范考驗各干事的能力和耐性，從中選擇既有能力又具耐性的干事作為重點培養(yǎng)的對象。2022年公司團委工作計劃520____年，共青團工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義宏大旗幟，深化學習貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定目標任務和十二五規(guī)劃編制工作，以夯實基礎、活躍基層、突出特點、尋求突破為工作重點，牢記使命、堅決信念，不畏困難、扎實工作，團結帶領廣闊團員青年，為家鄉(xiāng)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、領先發(fā)展而努力奮斗。一、用中國特色社會主義理論體系武裝全團，不斷加強和改進青少年思想政治教育工作以一脈相承的中國特色社會主義理論體系引領廣闊團員青年樹立共同信念，完成好引導青年堅決跟黨走中國特色社會主義道路的根本任務。準確理解和把握全會提出的加強和改進新形勢下黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措和戰(zhàn)略部署，努力把共青團建設成為用馬克思主義中國化最新成果武裝的學習型組織。通過團的領導班子集體學習制度、團干部學習交流活動、教育培訓、調查研究等方式，加強中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系學習教育，努力提高理論素養(yǎng)。加強改進新形勢下的青少年思想政治工作。抓住契機，創(chuàng)新載體，不斷提高新形勢下青少年思想政治工作的吸引力和影響力。深化青年馬克思主義者培養(yǎng)工程、我與祖國共奮進主題教育實踐等活動，引導青少年喜愛祖國、喜愛家鄉(xiāng)，用中國特色社會主義共同抱負分散青年，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神鼓舞青年。探究共青團組織思想政治工作與公司德育工作、公司外教育工作等有機連接的途徑和機制，更好發(fā)揮協(xié)同效應。進一步健全青少年輿情信息網絡，更加注重人文關懷和心理疏導，樂觀探尋青少年思想政治工作的新途徑、新方法和新載體。二、完善志愿者聯(lián)合會機制建設，推動志愿服務事業(yè)科學長遠發(fā)展完善志愿者聯(lián)合會制度建設。強化志愿者聯(lián)合會辦事機構志愿服務指導中心建設，健全工作制度，設立志愿服務指導中心對外辦公窗口。完善聯(lián)合會入會制度，全面推行志愿者招募和注冊登記制度，樂觀采取網絡注冊登記、電話注冊登記、服務地點注冊登記等多種方式，為社會公眾供應便捷的登記注冊渠道。摸清底數，對聯(lián)合會會員志愿者人數、服務內容和品牌項目形成工作臺帳，建立活動登記備案制度。建立聯(lián)合會理事會制度，定期研究區(qū)域志愿服務事宜、開展志愿服務活動。加大對內對外宣傳，實現(xiàn)資源和信息的共享，發(fā)布聯(lián)合會標識，增加志愿者組織和志愿者個人對聯(lián)合會的歸屬感和認同感。建立健全志愿服務項目體系。制定志愿服務項目規(guī)章制度、管理辦法、實施細則，完善志愿服務項目的申報、審批、實施和成效評估等程序，推動志愿服務項目規(guī)范化、常態(tài)化發(fā)展。在各級層面、街道層面、系統(tǒng)層面和社區(qū)層面分別開發(fā)打造一批品牌項目，努力在博物館、文化館、圖書館、會展中心、旅游景點、車站等公共服務場所和醫(yī)院、養(yǎng)老院、福利院、殘疾人康復中心等公益事業(yè)單位創(chuàng)建一批志愿服務活動基地。開展優(yōu)秀志愿服務項目進銀行、進機關、進企業(yè)、進醫(yī)院等區(qū)域