人事派遣代理協(xié)議書(shū)

人事派遣代理協(xié)議書(shū)

_________人事局人才市場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

_______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

政府人事部門(mén)所屬人才市場(chǎng)是具有人才、勞務(wù)派遣代理職能的機(jī)構(gòu)，乙方依據(jù)人事勞動(dòng)用工制度改革的須要，同意與甲方建立人才勞務(wù)派遣代理關(guān)系，依據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)磋商一樣，就甲方派遣人才、勞務(wù)人員到乙方所屬單位供應(yīng)專(zhuān)業(yè)及勞務(wù)服務(wù)的有關(guān)事宜，訂立合作協(xié)議，雙方共同遵守。

一、甲方責(zé)任

1.甲方派遣符合乙方用工條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員到乙方指定單位工作，并協(xié)作乙方做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的管理工作。

2.派遣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方確定后，由甲方與其簽訂勞動(dòng)合同和勞動(dòng)保障事務(wù)代理合同，并建立人事檔案。

3.甲方應(yīng)為派遣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)手續(xù)，并代繳相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用;與乙方解除勞動(dòng)合同的職工，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，轉(zhuǎn)移過(guò)程中遇有問(wèn)題，或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養(yǎng)老待遇由此受到影響，甲方應(yīng)主動(dòng)幫助乙方協(xié)調(diào)處理。

4.甲方負(fù)責(zé)在每月_________日前發(fā)放專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的部分酬勞。

5.甲方派遣的從社會(huì)上聘請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員，需經(jīng)培訓(xùn)并取得上崗合格資質(zhì)后，方能到乙方崗位上崗。如被派遣人員經(jīng)考核不合格，或在試用期不能勝任乙方的工作，甲方必需負(fù)責(zé)調(diào)換。

6.甲方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，未經(jīng)乙方同意，甲方不得隨意換人。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員必需遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從工作支配。若專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員違反乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，乙方有權(quán)退工(詳見(jiàn)附件)，甲方在接到乙方開(kāi)具的退工通知單后，甲方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)調(diào)換適當(dāng)人員。

7.當(dāng)乙方與甲方派遣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)由甲乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)條款，向當(dāng)?shù)厝耸?、勞?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)人事、勞動(dòng)仲裁或參、應(yīng)訴。

8.甲方收到乙方轉(zhuǎn)帳支付給專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)剛好支付給專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員并代繳相關(guān)的保險(xiǎn)費(fèi)用。否則，由甲方擔(dān)當(dāng)由此引發(fā)的賠償責(zé)任。

9.今后國(guó)家或地方政府有新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員政策出臺(tái)，甲方應(yīng)剛好與乙方溝通協(xié)商。

二、乙方責(zé)任

1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員進(jìn)行思想教化和平安等方面的培訓(xùn)和教化，以使其適應(yīng)乙方的工作要求。

2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員所從事的詳細(xì)工作由乙方支配，乙方有權(quán)依據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的須要及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水同等狀況適時(shí)調(diào)整其崗位。甲方人員在乙方正式上崗后，勞動(dòng)時(shí)間與乙方的正式職工相同，執(zhí)行綜合工時(shí)制。

3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員勞動(dòng)酬勞執(zhí)行服務(wù)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)和聯(lián)量計(jì)酬方法。只要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員供應(yīng)正常勞動(dòng)，其月工資收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.乙方應(yīng)于每月_________日前將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員上月的部分勞務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)入甲方指定帳戶(hù)，同時(shí)供應(yīng)聯(lián)量計(jì)酬和獎(jiǎng)懲工資安排清單。甲方收到勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)在三日內(nèi)向乙方出具發(fā)票或財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)運(yùn)用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳費(fèi)基數(shù)和比例依據(jù)社保部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方負(fù)責(zé)向甲方支付單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，于每月_________日前將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)伴同勞務(wù)費(fèi)分別匯入甲方指定的帳戶(hù)，同時(shí)供應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單;專(zhuān)業(yè)