用工合同匯總7篇

第頁共頁關(guān)于用工合同匯總7篇關(guān)于用工合同匯總7篇用工合同篇1甲方名稱：內(nèi)蒙古蒹葭科技乙方：甲方代表人：身份證：____：聯(lián)絡(luò)方式：甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為市場銷售人員，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、合同期限自合同簽訂之日起，合同期限為年，從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位：2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品的銷售方案，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的效勞。積極跑動市場，維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，并每日按時提交銷售日報。三、薪資待遇1.乙方在入職后的月工資包括根本工資和績效工資，總計：元。其中根本工資：元?？冃ЧべY：元，在乙方完成甲方規(guī)定的每月根本銷售任務(wù)后發(fā)放〔5臺大機(jī)器/10臺小機(jī)器〕2.每月工資發(fā)放日為：15日，甲方不得無故拖欠。3.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整乙方工資，乙方在30天內(nèi)未提出異議的，視為同意。4.乙方每日〔晚8點(diǎn)之前〕需提交銷售日報，其中有效拜訪客戶量需達(dá)50條，至少有3個意向客戶。拜訪量缺乏的按照10元/條扣款，特殊原因需延遲發(fā)送者，須提早打說明情況，當(dāng)日未發(fā)送日報，又無情況說明者，扣300元，連續(xù)三日未發(fā)送日報，甲方有權(quán)解除聘用合同，并扣除乙方當(dāng)月工資。5.乙方對持有的每一臺機(jī)器應(yīng)注意小心保管，機(jī)器在乙方手中如出現(xiàn)喪失、劃傷、損壞等問題，乙方需全額賠償甲方。四、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律。1.甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、人身平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安規(guī)程及考前須知。2.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。五、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)：1.根據(jù)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方底薪。3.做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家平安標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。4.按照國家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)展獎懲；在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)展調(diào)整，乙方必須服從安排。5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。六、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。2.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)及銷售指標(biāo)。3.保守甲方的商業(yè)機(jī)密，如乙方泄露機(jī)密，給甲方造成損失的，除承當(dāng)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方不得自營或者為別人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。5.乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違背法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取____；不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給別人，不得以甲方資產(chǎn)為別人提供債務(wù)擔(dān)保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。8.乙方如有上述4－7四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、合同的變更和解除本合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提早解除合同；如現(xiàn)實(shí)情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提早30日進(jìn)展通知，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違背以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。八、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。九、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補(bǔ)充解決。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。甲方：乙方：法定代表人〔或委托人〕：年月日年月日用工合同篇2甲方〔單位〕：____________________乙方〔工人〕：____________________甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自________年_____月_____日至________年_____月_____日止二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承當(dāng)工作。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守那么》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行____天工作制，每天工作____小時。原那么上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。2、乙方根底工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，加班按工資底____倍另計。3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。五、福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，實(shí)在做好乙方工作期間中的平安與安康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。七、終止解除勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有以下情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：〔1〕試用期間被證明不符合聘用條件的；〔2〕患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；〔3〕嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；〔4〕無理取鬧，打架斗毆者；〔5〕不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；〔6〕嚴(yán)重瀆職，對用人單位利益造成重大損害的；2、在合同期內(nèi)，以下情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：〔1〕患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕符合方案生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；〔3〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違背協(xié)議責(zé)任一方違背協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。本協(xié)議期限屆滿自行終止。本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。甲方〔蓋章〕__________乙方〔蓋章〕___________________年____月____日_________年____月____日用工合同篇3甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，在平等、自愿的原那么下，訂立本合同。第一條合同期限：本合同期限自年月日起至年假設(shè)聘用期滿前三個月，乙方未提出不續(xù)約，那么本合同繼續(xù)延常年，至年月日止。反之，乙方需提早三個月告知甲方。第二條工作內(nèi)容：甲乙雙方根據(jù)工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作條件。合同期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完本錢職工作任務(wù)。第三條工作報酬：1、乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。2、乙方正式聘用后，開場享有保底工資+手工操作提成工資+產(chǎn)品提成。3、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優(yōu)先考慮其新店入股權(quán)。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、在合同期間內(nèi)甲方收取乙方技能及專業(yè)知識培訓(xùn)金元，合同期滿后退還。2、在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿后退還。3、合同期滿后，甲方支付乙方年終獎金元，以示獎勵。4、乙方經(jīng)甲方培養(yǎng)成特殊崗位，如提早終止本合同，乙方需要承當(dāng)違約責(zé)任，并不予退還培訓(xùn)金和每月所保管元的工資。第五條工作紀(jì)律：1、乙方應(yīng)該遵守甲方各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)章，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和安排。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法律效力。甲方：乙方：簽約時間：年月日用工合同篇4甲方：乙方：甲方因工作需要，現(xiàn)臨時聘用乙方為甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。二、〔工作〕任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________，承當(dāng)_________工作任務(wù)。乙方假設(shè)同意，須服從甲方在工作中的安排。三、勞動時間與勞動報酬〔一〕勞動時間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時工作制。〔二〕勞動報酬：合同期內(nèi)的根本工資為：乙方所代的課的次數(shù)乘以二十二元，并設(shè)有滿勤獎：四百元〔假設(shè)乙方有缺勤，那么扣除滿勤獎〕和優(yōu)異獎五百元〔需服從輔導(dǎo)班各項(xiàng)規(guī)定、安排，學(xué)生和家長對其反響良好，學(xué)生成績有明顯進(jìn)步，無不良記錄等〕。工資在合同期內(nèi)的最后一天結(jié)清。〔每次課包含兩節(jié)課，每節(jié)課四十五分鐘?！场踩澈贤趦?nèi)乙方要保護(hù)好自己的私人財產(chǎn)和人身平安，如有財產(chǎn)喪失或人身平安受到傷害乙方需自己負(fù)責(zé)。四、勞動紀(jì)律〔一〕按時上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除根本工資50元?！捕潮Ｗo(hù)輔導(dǎo)班財產(chǎn)，不無故損壞公物。〔三〕上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關(guān)的事?！菜摹陈爮闹笓]，服從調(diào)動?！参濉潮Ｙ|(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得投機(jī)取巧?！擦秤惺录皶r請示報告，不得擅自主張?！财摺巢淮┢嫜b異服，行為習(xí)慣要標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職〔一〕合同期滿后即自動終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同?！捕辰?jīng)雙方一致同意，可以解除勞動合同?！踩骋曳皆诤贤趦?nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退；〔1〕嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律，影響工作秩序的；〔2〕違背規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失的；〔3〕效勞態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；〔4〕無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。六、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原那么協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方：乙方：年月日年月日簽訂地點(diǎn)：用工合同篇5姓名：XXX年月日〔正文〕攀枝花市留金印象裝飾工程有限責(zé)任公司、攀枝花市治中商貿(mào)有限責(zé)任公司〔甲方〕聘用__________〔乙方〕為公司，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《四川省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的`根底上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。お一、合同期限〔一〕甲、乙雙方同意從______年___月___日起到______年___月___日止，聘請為本公司；合同期限為______年______個月?！捕畴p方同意本合同有效期的前____個月為試用期。お二、工作內(nèi)容〔一〕認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權(quán)條例》、《會計人員工作規(guī)那么》等法律法規(guī)和本公司《財務(wù)管理制度》?！捕硨徍嗽紗螕?jù)，編制記賬憑證認(rèn)真記賬、復(fù)賬、報賬做到手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬目清楚。及時做出公司要求的各種報表?！踩硨ψ约航?jīng)手的財務(wù)做到心中有數(shù)，定期與各往來單位核對賬目，對本公司資金、支票等各種證券、票據(jù)、賬簿的平安、完好負(fù)有監(jiān)視責(zé)任?！菜摹惩咨票９軙嫅{證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料?！参濉臣皶r準(zhǔn)確地按月、季、年度編制會計報表?！擦掣鶕?jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司賬務(wù)管理、資金使用提出意見和建議，協(xié)助公司制定財務(wù)戰(zhàn)略方案方案?！财摺潮O(jiān)視并指導(dǎo)公司出納人員工作?！舶恕撤募追桨才?，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的其它工作任務(wù)。三、勞動報酬〔一〕會計師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：1700元／月+獎金+50元生活補(bǔ)助?！捕臣追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳叫匠?；甲方的薪酬發(fā)放日為每月10日。四、工作時間〔一〕執(zhí)行國家規(guī)定的8小時工作制，每周工作5天，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作，原那么上每周一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提早一天向公司領(lǐng)導(dǎo)請假。〔二〕休息休假：執(zhí)行國家法定假日休息規(guī)定。五、雙方約定〔一〕乙方在開展工作時要嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及管理方各項(xiàng)規(guī)章制度，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人自負(fù)?！捕骋曳揭袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜?xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理與工作安排，承受甲方的培訓(xùn)和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)展催促、檢查、考核和獎懲?！踩臣追接辛x務(wù)為乙方開展工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)無關(guān)的一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承當(dāng)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。〔四〕乙方要保護(hù)和維護(hù)公司的形象及榮譽(yù)，保守公司商業(yè)機(jī)密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽(yù)相抵毀的行為，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人承當(dāng)，公司有權(quán)究其全部責(zé)任，并按照相關(guān)規(guī)定做出處分，后果嚴(yán)重者，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，移送公安機(jī)關(guān)處理?！参濉骋曳皆诤炗啽竞贤氨仨毺峁┍救藦臉I(yè)資質(zhì)證書、身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂〔一〕甲方因簽訂合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提早七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》?！捕秤幸韵虑闆r之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1、本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；2、因不可抗拒的原因，導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行；〔三〕經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！菜摹骋曳接幸韵虑闆r之一的，甲方可以解除本合同；1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3、嚴(yán)重瀆職，xx或泄露商業(yè)機(jī)密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的；4、.被依法追究刑事責(zé)任的?！参濉秤幸韵虑闆r之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔六〕甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)展。〔七〕有以下情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但必須提早一個月書面通知甲方：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；〔八〕除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提早三十日通知對方或通知時間缺乏的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方?！簿拧辰獬蚪K止本合同后，甲方應(yīng)當(dāng)十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。七、違背勞動合同的責(zé)任〔一〕甲、乙雙方有以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任：1、甲方違背本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2、.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離員的；〔二〕雙方同意，假如有一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。八、本合同的條款與國家和省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。お九、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效?！哺剑簡T工信息登記表〕甲方：攀枝花市治中商貿(mào)有限責(zé)任公司〔蓋章〕攀枝花市留金印象裝飾工程有限責(zé)任公司〔蓋章〕法定代表人〔簽名〕：________年____月____日乙方：〔簽名〕年____月____日用工合同篇6甲方：乙方：甲方磚廠勞務(wù)承包給乙方消費(fèi)，為了在消費(fèi)中保證產(chǎn)量、質(zhì)量到達(dá)目的，特簽訂如下協(xié)議：1、甲方負(fù)責(zé)乙方正常消費(fèi)和原材料的供給，和紅磚的驗(yàn)收，只收紅磚按880一萬紅磚計算，正常情況下，按早上上班時間：零點(diǎn)到八點(diǎn)之間消費(fèi)，有多余常地靈敏應(yīng)用，甲乙雙方商量決定。2、乙方負(fù)責(zé)：電瓶車的修理費(fèi)和保養(yǎng)由乙方負(fù)責(zé)，甲方負(fù)責(zé)兩臺電機(jī)及電瓶，給乙方電瓶車的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、平安方面：工傷事故在一千元以上，甲乙雙方各負(fù)百分之三十，工資月底算帳，每月10號發(fā)放。完成任務(wù)在1600萬，多一百萬另加伍千元給乙方。4、乙方交壓金兩萬元，到廠退還。5、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同信守。如有違約，支付對方違約金5萬元。甲方簽字：乙方簽字：年月日：用工合同篇7甲方：地址：乙方：身份證號碼：家庭地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。一、合同期限、崗位、薪資待遇、業(yè)績?nèi)蝿?wù)、工資發(fā)放：1、甲方聘用乙方在區(qū)域?qū)Ｙu店擔(dān)任崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。2、根本工資：元/月;住宿補(bǔ)貼：元/月(如專賣店安排住宿，那么住宿補(bǔ)貼扣除);月提成=月完成業(yè)績×%;年終獎=年終獎基數(shù)元×年度業(yè)績完成率(屢次違背工作行為標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績完成率低于80%、春節(jié)期間請假或工作不滿合同期，年終獎取消)。3、年度業(yè)績考核期自年月日至年月日，業(yè)績?nèi)蝿?wù)為萬元。4、每個月15日發(fā)放上一個月工資(月根本工資、月提成、補(bǔ)貼，年終獎在合同期滿后7天內(nèi)發(fā)放)。二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作根本行為標(biāo)準(zhǔn)(詳細(xì)工作行為標(biāo)準(zhǔn)另行通知)：(一)員工工作根本行為標(biāo)準(zhǔn)：1、大愛無邊：顧客進(jìn)店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“您好!歡送光臨(專賣店)!”2、留戀難忘：顧客離店時，必須送顧客到門口，并說：“請慢走，穿的好記得把朋友帶過來!”等類似的話語。3、敬業(yè)守時：準(zhǔn)時上、下班，當(dāng)月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。4、嚴(yán)于律已：上班時間必須檢查自身形象是否符合標(biāo)準(zhǔn)，精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作，嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化裝等。5、閑暇時整理自己所屬區(qū)域，保持貨品整齊，衣架無損。6、上班打時間不得過長，如遇顧客進(jìn)店要馬上停頓通話。7、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。8、顧客是我們的上帝。嚴(yán)禁和顧客爭吵，這是衡量一個員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。9、同事之間要和睦相處，互助互學(xué)，嚴(yán)禁同事之間爭吵、打架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理!(二)員工遲到規(guī)那么：1、遲