心理咨詢師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作

心理咨詢師職業(yè)技術(shù)等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作推行方案及質(zhì)量管控措施隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，生活節(jié)奏的加快，諸多矛盾不斷涌現(xiàn)，使現(xiàn)代人承受著更多的精神壓力，隨之出現(xiàn)的各種心理問題也越來越多。心理健康問題成了關(guān)系家庭友善、社會(huì)友善的阻擋。與此同時(shí)，我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)越來越多的身體疾病都和心理、情緒的變化有著親近關(guān)系。我國(guó)的心理咨詢師職業(yè)儲(chǔ)蓄著巨大的潛力，有著廣闊的發(fā)展遠(yuǎn)景。為了貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，進(jìn)一步推動(dòng)我校推行心理咨詢師職業(yè)技術(shù)判斷工作，對(duì)心理咨詢師職業(yè)技術(shù)判斷對(duì)象進(jìn)行核查、評(píng)審，全面提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，現(xiàn)就做好職業(yè)技術(shù)判斷工作，提出以下推行方案：一、服務(wù)重點(diǎn)心理咨詢師是指運(yùn)專心理學(xué)以及相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，依據(jù)心理學(xué)原理，經(jīng)過心理咨詢的技術(shù)與方法，幫助求助者清除心理問題的專業(yè)人員。心理咨詢師擁有必然的觀察、理解、學(xué)習(xí)、判斷、表達(dá)、人際溝通能力，及自我控制、自我心理平衡、交往控制能力。心理咨詢師職業(yè)技術(shù)判斷工作，在市勞動(dòng)保障行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以專項(xiàng)職業(yè)能力活動(dòng)為導(dǎo)向，以專項(xiàng)職業(yè)技術(shù)為中心。由我校職業(yè)技術(shù)判斷所組織推行，圍繞同級(jí)職業(yè)技術(shù)判斷中心的工作重點(diǎn)和服務(wù)范圍展動(dòng)工作，并接受上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門的督查管理和職業(yè)技術(shù)判斷中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時(shí)，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，積極面向社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)供應(yīng)職業(yè)技術(shù)判斷服務(wù)，漸漸形成院校加社會(huì)的服務(wù)模式。二、判斷工作的睜開經(jīng)過專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，為今后的專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)確定了牢固的基礎(chǔ)；為提高學(xué)生實(shí)質(zhì)操作能力，加大職業(yè)技術(shù)判斷的力度，建設(shè)了吻合判斷標(biāo)準(zhǔn)要求的判斷核查場(chǎng)所、設(shè)施、檢測(cè)儀器及相應(yīng)設(shè)施：實(shí)訓(xùn)室等，同時(shí)也可作為課堂授課的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所；從師資方面，我系配有10名專任教師，可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，還有7名考評(píng)員對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)技術(shù)判斷考評(píng)。在每年的判斷核查前夕，我系組織專業(yè)教師對(duì)學(xué)生技術(shù)判斷理論知識(shí)和實(shí)質(zhì)操作方面進(jìn)行考前培訓(xùn)，設(shè)置模擬考場(chǎng)，針對(duì)學(xué)生職業(yè)技術(shù)判斷的考試，成立了職業(yè)技術(shù)判斷題庫(kù)，以增加學(xué)生的應(yīng)試能力。我校負(fù)責(zé)考場(chǎng)準(zhǔn)備、組織和管理考務(wù)工作，填寫《市職業(yè)技術(shù)判斷考評(píng)小組名冊(cè)》，報(bào)省職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心備案；省職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心派員巡視，對(duì)判斷工作進(jìn)行檢查督查。三、判斷工作程序和規(guī)范要求我系畢業(yè)生職業(yè)技術(shù)判斷依據(jù)一致標(biāo)準(zhǔn)、一致試卷、一致考務(wù)、一致證書核發(fā)的原則有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行。（一）報(bào)名條件：一、具備以下條件之一者可申報(bào)三級(jí)心理咨詢師考試：1、擁有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷畢業(yè)證；2、獲取非本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)證，經(jīng)心理咨詢師三級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并獲取培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；3、獲取中等職業(yè)院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證后，從事本職業(yè)工作滿10年以上；4、在校大專以上學(xué)歷教育的相關(guān)專業(yè)學(xué)生贊成在三年級(jí)下半學(xué)期參加三級(jí)職業(yè)技術(shù)判斷。其他非相關(guān)專業(yè)的學(xué)生需參加培訓(xùn)達(dá)到一定學(xué)時(shí)，并獲取結(jié)業(yè)證書，才能報(bào)考。二、具備以下條件之一者可申報(bào)二級(jí)心理咨詢師考試：1、擁有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷畢業(yè)證者；2、獲取本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷畢業(yè)證后，從事本職業(yè)工作年以上；3、獲取本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷畢業(yè)證后，從事本職業(yè)工作8年以上；4、獲取本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作滿5年者；5、具存心理學(xué)中級(jí)以上職稱者。（二）我校申報(bào)職業(yè)（工種）為心理咨詢師。（三）試題管理：畢業(yè)生職業(yè)技術(shù)判斷的試題，由市職業(yè)技術(shù)鑒定中心依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織命題，試卷一致由省職業(yè)技術(shù)判斷中心印制，在印刷、傳達(dá)過程中嚴(yán)格保密工作。（四）判斷核查時(shí)間：每年3月、6月、9月、11月第二個(gè)周日參加技術(shù)判斷考試。（五）證書核發(fā)：專項(xiàng)職業(yè)能力證書是勞動(dòng)者熟練掌握并應(yīng)用某項(xiàng)合用職業(yè)技術(shù)的證明。表示證書擁有人具備了從事某職業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)工作能力。其中，高技術(shù)人才的專項(xiàng)職業(yè)能力證書表示了證書擁有人掌握某職業(yè)崗位獨(dú)到技術(shù)能力或絕招絕技水平。專項(xiàng)職業(yè)能力證書是國(guó)家職業(yè)資格證書的重要組成部分,該證書在國(guó)內(nèi)通用。參加判斷的畢業(yè)生，技術(shù)判斷分應(yīng)用知識(shí)理論測(cè)試和專業(yè)技術(shù)判斷兩個(gè)方面進(jìn)行。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力技術(shù)判斷成績(jī)均達(dá)到60分以上，由省、市勞動(dòng)保障行政部門核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《職業(yè)資格證書》。（六）判斷核查收費(fèi)：嚴(yán)格依據(jù)市物價(jià)局、市財(cái)政廳贊成的標(biāo)準(zhǔn)收取判斷花銷。對(duì)家庭確有困難的畢業(yè)生，我?？珊线m減免。我校負(fù)責(zé)按規(guī)定審查申報(bào)判斷人員的資格，向?qū)彶楹细裾呤杖∨袛噘M(fèi)，（簽發(fā)準(zhǔn)考證），并明確相關(guān)考務(wù)事項(xiàng)。組織填寫《市職業(yè)技術(shù)判斷申報(bào)表》、《市職業(yè)技術(shù)判斷花名冊(cè)》和《市職業(yè)技術(shù)判斷考生分類統(tǒng)計(jì)表》報(bào)市職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心備案。（七）職業(yè)技術(shù)判斷考評(píng)人員聘任1、考評(píng)人員。職業(yè)技術(shù)判斷考評(píng)人員是獲取相應(yīng)任職資格，對(duì)職業(yè)技術(shù)判斷對(duì)象進(jìn)行核查、評(píng)審的人員。2、考評(píng)人員的任職條件。作風(fēng)正派、做事公正、有優(yōu)異的職業(yè)道德，從事本工種或周邊工種十年以上；考評(píng)員必定擁有技師也許中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格。掌握必要的職業(yè)技術(shù)判斷理論、技術(shù)和方法，熟悉職業(yè)技術(shù)判斷的相關(guān)法律、法規(guī)和政策。遵守職業(yè)技術(shù)判斷考評(píng)人員守則和相關(guān)規(guī)章制度。3、考評(píng)人員任用經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)贊成后，向市職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心申報(bào)。申報(bào)資料包括《省職業(yè)技術(shù)判斷考評(píng)員呈報(bào)表》一式兩份；學(xué)歷證書、技術(shù)職務(wù)資格證書、技師或高級(jí)技師職業(yè)資格證書；自己工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技術(shù)成就的證明資料。4、考評(píng)人員必定經(jīng)過培訓(xùn)、核查，獲取相應(yīng)的資格證書?？荚u(píng)人員的培訓(xùn)、核查工作由市職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心組織?？荚u(píng)人員經(jīng)培訓(xùn)、核查合格后，由省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)資格證書和帶有自己照片的胸卡。考評(píng)人員在進(jìn)行職業(yè)技術(shù)判斷評(píng)審工作時(shí)，必定佩帶由省人力資源和社會(huì)保障廳核發(fā)的考評(píng)員胸卡。5、考評(píng)人員須在擁有任職資格的人員中聘任考評(píng)人員。應(yīng)采用不如期輪換方式組成考評(píng)小組?？荚u(píng)小組由3～5人組成，設(shè)考評(píng)組長(zhǎng)一人，全面負(fù)責(zé)本組工作，并最后裁決有爭(zhēng)議的技術(shù)問題；考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)擁有必然的組織管理能力和一年以上的職業(yè)技術(shù)判斷工作經(jīng)歷。6、考評(píng)人員在同一個(gè)考評(píng)小組內(nèi)連續(xù)從事考評(píng)工作不應(yīng)高出三次，考評(píng)小組成員每次輪換不應(yīng)少于三分之一。7、考評(píng)人員在家眷或與之有利害關(guān)系的人員參加職業(yè)技術(shù)判斷或評(píng)審時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。8、考評(píng)人員要嚴(yán)格遵守考評(píng)員工作守則、核查規(guī)程、考場(chǎng)規(guī)則；考評(píng)人員有權(quán)獨(dú)立執(zhí)行考評(píng)權(quán)益，有權(quán)對(duì)考評(píng)工作提出建講和建議，相關(guān)部門應(yīng)仔細(xì)聽取。9、成立考評(píng)人員檔案。考評(píng)人員任期為三年，聘任期滿，由我校訂其提出綜合議論報(bào)告，經(jīng)學(xué)校簽署建議后，由市職業(yè)技術(shù)判斷指導(dǎo)中心報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，決定可否保留其資格。四、核查方案職業(yè)技術(shù)判斷試卷的印制、發(fā)送應(yīng)按中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部的一致要求和方法執(zhí)行。試卷運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)保密規(guī)定推行分級(jí)管理負(fù)責(zé)制，并接受試卷編制部門的督查。開考前啟封試題，應(yīng)有兩名以上監(jiān)考、考評(píng)人員在場(chǎng)，仔細(xì)檢查試卷的密封情況，一旦發(fā)觀失密，必定馬上向上級(jí)報(bào)告，采用相應(yīng)措施拯救。專業(yè)技術(shù)知識(shí)考試和實(shí)質(zhì)操作技術(shù)考試均推行百分制，60分及以上為合格。每個(gè)試場(chǎng)應(yīng)裝備兩名監(jiān)考員監(jiān)考，監(jiān)考員須遵守職業(yè)技術(shù)判斷監(jiān)考員守則，保護(hù)考場(chǎng)序次，填寫考場(chǎng)記錄?？荚u(píng)小組評(píng)定成績(jī)應(yīng)確定嚴(yán)格的工作流程，明確各環(huán)節(jié)考評(píng)人員職責(zé)，并簽字負(fù)責(zé)。核查成績(jī)由匯總記分員登記填寫，考評(píng)組長(zhǎng)、匯總記分員均應(yīng)在成績(jī)登記表上簽字或蓋章以示負(fù)責(zé)。五、質(zhì)量管理和督查制度推行責(zé)任制管理，依據(jù)“誰管理的機(jī)構(gòu)誰督查，誰辦的業(yè)務(wù)誰把關(guān)，誰發(fā)的證書誰負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)責(zé)任管理制度。嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)命題、嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律。組織的核查判斷，由省、市勞動(dòng)保障行政部門委托同級(jí)職業(yè)技術(shù)判斷中心派遺考評(píng)人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員進(jìn)行質(zhì)量督查，其中校外成員不低于考評(píng)人員的三分之二。本校任課教師推行回避制度。對(duì)考場(chǎng)舞弊考生，質(zhì)量督導(dǎo)人員可取消其考試資格。勞動(dòng)保障行政部門、職業(yè)技術(shù)判斷中心依據(jù)責(zé)任分工，組織專人對(duì)每批次試卷（件）進(jìn)行隨機(jī)抽查，初、中級(jí)資格核查的抽查比率不低于5%，高級(jí)的抽查比率不低于10%。經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)問題的，不予核發(fā)職業(yè)資格證書，凡不合格人數(shù)高出20%的，要重新進(jìn)行核查判斷，全部花銷由原判斷機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)；凡三次出現(xiàn)重新判斷問題的判斷所，要予