物業(yè)維修部考勤獎金工資管理規(guī)定_第1頁
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PAGEPAGE1物業(yè)維修部考勤獎金工資管理規(guī)定一、考勤規(guī)定1.1出勤考勤原則（1）出勤時間：物業(yè)維修部每天的工作時間為8小時，早上8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00為午休時間。（2）遲到：對于遲到的員工，根據遲到時間扣除相應的工資或獎金，并需要填寫相關的遲到記錄表。（3）事假：員工請事假需要提前提交書面申請，事假時間不超過3天時，無需扣除工資或獎金；3天以上需要扣除相應的工資或獎金。1.2加班和調休管理（1）加班：物業(yè)維修部員工需要加班時，應填寫加班申請表，經過部門經理批準后，可以進行加班。（2）調休：員工在周末或節(jié)假日加班的，可以獲得相應的調休時間。調休時間需要在1個月內進行休息，過期作廢。二、獎金發(fā)放規(guī)定2.1員工表現(xiàn)獎員工表現(xiàn)獎每月根據員工的表現(xiàn)、績效得出，由部門經理進行評分，績效評分結果占員工表現(xiàn)獎的50%。表現(xiàn)獎發(fā)放標準如下：優(yōu)秀：得分90分及以上，獎金為基本工資的50%良好：得分80分至89分，獎金為基本工資的30%一般：得分70分至79分，獎金為基本工資的10%不及格：得分70分以下，不發(fā)放任何獎金2.2加班獎金物業(yè)維修部員工每月需要進行一定的加班，加班時間超過8小時即可獲得加班獎金，加班獎金為基本工資的20%。2.3其他獎金在工作過程中員工表現(xiàn)出色或者獲得業(yè)主好評的，可以獲得額外的獎金。三、薪資管理規(guī)定3.1薪資計算方式物業(yè)維修部員工的薪資由基本工資、工作表現(xiàn)獎、加班獎金以及其他獎金組成。3.2薪資發(fā)放時間物業(yè)維修部員工的薪資在次月10日前發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。3.3薪資核對每月薪資發(fā)放后，員工需要在3個工作日內進行核對，如有異議需要及時與部門經理聯(lián)系。以上為物業(yè)維修部考勤獎金工資管理規(guī)

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