骨科護理學(xué)科評價最終

護理學(xué)科評價匯報（2014-2015匯報科室：骨科匯報人：2021/10/101科室護理管理特色1優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)具體體現(xiàn)2護理創(chuàng)新3科室護理文化建設(shè)4護理工作不足及展望5主要內(nèi)容2021/10/102編制：總院編制1人，合同干1人，集體編制2人，聘用制13人。副主任護師1人，主管護師2人，護師3人，護士11人。職稱：學(xué)歷：本科15人，?？?人。年齡：科室現(xiàn)開放床位63張，護士17人，床護比為1：0.27。

護理團隊概況2021/10/103層級：N01人，N110人，N23人N32人，N41人。年人均夜班數(shù)：30.4個年人均分管患者人數(shù)：114.6人每人每日分管患者人數(shù)：10—15人2021/10/104

科室護理管理特色29種管理工具BECDARCAPDCA6S一日清品管圈2021/10/105

管理工具應(yīng)用PDCA2021/10/106

“6S”管理一角管理工具應(yīng)用2021/10/107管理工具應(yīng)用RCA應(yīng)用2014-2015二年，通過護理管理工具的應(yīng)用，提升了科室護理管理質(zhì)量；完善了護理工作流程；解除了護理安全隱患；提高了護理工作效率，有助于解決患者的實際問題。2021/10/108優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)倡導(dǎo)主動服務(wù)明確工作職責(zé)實施責(zé)任制護理每日早、中、晚三次查房，上午、下午兩次掃床；明確工作職責(zé)，實施責(zé)任護理，責(zé)任護士及時巡視病房，能夠做到護患“雙知曉”。突出重點彰顯科室特色建立專科病房根據(jù)科室情況，建立關(guān)節(jié)鏡病房和牽引病房，完善膝關(guān)節(jié)鏡手術(shù)、牽引患者的健康指導(dǎo)。重視健康宣教延伸護理服務(wù)做好新入患者及術(shù)后患者的健康宣教和評估，按時召開休養(yǎng)員會議，及時反饋并解決患者的問題；開展了人工全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)、關(guān)節(jié)鏡檢查治療術(shù)、頸椎病、腰椎間盤突出癥四種手術(shù)疾病的延伸護理服務(wù)。2021/10/109結(jié)合臨床工作改良制作護理用具

科室改良制作了壓瘡預(yù)防墊、下肢功能鍛煉帶。加強環(huán)節(jié)質(zhì)量的控制提高護理質(zhì)量

結(jié)合護理部的質(zhì)檢計劃，隨機對科室工作進行自檢；對病人環(huán)節(jié)進行監(jiān)控：新入、轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控；護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等作為護理管理中監(jiān)控的重點。合理調(diào)配人力資源保障護理工作有效落實

根據(jù)科室護士年齡及層級結(jié)構(gòu)合理排班、彈性排班。2021/10/1010患者無縫隙交接時時評估患者及時討論不良事件2021/10/1011髖關(guān)節(jié)置換術(shù)術(shù)后延伸護理膝關(guān)節(jié)置換術(shù)術(shù)后延伸護理腰椎間盤突出癥術(shù)后延伸護理頸椎病術(shù)后延伸護理延伸護理服務(wù)

隨訪113例2021/10/1012電話隨訪定時與患者電話聯(lián)系，了解患者恢復(fù)情況并幫助患者及時解決恢復(fù)過程中遇到的問題。復(fù)查追蹤患者復(fù)查時詢問患者功能鍛煉情況并預(yù)約下次復(fù)查時間。2021/10/1013

護理創(chuàng)新優(yōu)化交班模式建立?？撇》扛牧贾谱髯o理用具

2021/10/1014關(guān)節(jié)鏡病房牽引病房打造特色病房規(guī)范護理標(biāo)準(zhǔn)2021/10/1015制作護理用具重視危重癥患者基礎(chǔ)護理下肢功能鍛煉帶壓瘡預(yù)防墊2021/10/1016科室文化團隊格言：淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心、愛心、同情心呵護每一位患者。2021/10/1017管理文化以落實實施科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，提倡人性化管理，培養(yǎng)護理人員的主人翁意識，對待問題“求大同、存小異，以情感人、以理服人、以制度約束人”。塑造護理人員統(tǒng)一的意志和無私奉獻(xiàn)的精神，使個人理想和科室目標(biāo)最大限度的統(tǒng)一。品牌文化成立科室護理質(zhì)控小組，規(guī)范科室護理工作，從護士素質(zhì)、病房管理、業(yè)務(wù)能力、查房教學(xué)、護理服務(wù)及時性等方面打造骨科護理品牌。2021/10/1018精神文化建設(shè)護理宣教大賽2021/10/1019護理小組例會2021/10/1020豐富文化生活，增強團隊凝聚力，激發(fā)工作熱情。榮獲書法類二等獎一項

三等獎一項繪畫類二等獎一項參加醫(yī)院組織的書法繪畫舞蹈大賽2021/10/1021護理工作不足科研意識管理工具人才培養(yǎng)年輕護士多2021/10/1022201820172016運用護理管理工具，抓好護理質(zhì)量管理；通過多種學(xué)習(xí)途徑了解醫(yī)療護理新技術(shù)新方法。深化親情服務(wù)，提高患者滿意度。強化科研意識，加強人才培養(yǎng)；突出?？铺厣蛟熳o理亮點；細(xì)化延伸護理服務(wù)，擴大延伸護理服務(wù)覆蓋人群。護理工作展望持續(xù)護理質(zhì)量改進，確?；颊甙踩慌囵B(yǎng)優(yōu)秀護理團隊，提升護理團隊綜合能