小議經(jīng)偵民警心理壓力與緩解方法

小議經(jīng)偵民警心理壓力與緩解方法文章標(biāo)題：小議經(jīng)偵民警心理壓力與緩解方法經(jīng)濟(jì)犯罪開展規(guī)律說明經(jīng)濟(jì)犯罪與市場經(jīng)濟(jì)呈同步開展的趨勢。隨著市場經(jīng)濟(jì)的開展，引發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪的誘惑和條件將會(huì)增多，各種發(fā)生于新領(lǐng)域和新類型的經(jīng)濟(jì)犯罪案件將日漸增多，經(jīng)濟(jì)犯罪的形式和手段也將有質(zhì)的開展，犯罪嫌疑人作案后向境外逃匿的案件也將越來越多。面對(duì)這樣日趨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)犯罪形勢，經(jīng)偵民警長期處于高度緊張、疲勞狀態(tài)，心理承受著工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面越來越多的壓力，如不能及時(shí)正確疏導(dǎo)、緩解，易導(dǎo)致緊張、焦慮、抑郁等心理問題，嚴(yán)重影響經(jīng)偵民警的心理健康，甚至誘發(fā)各種嚴(yán)重疾病或突發(fā)意外，有損于經(jīng)偵隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。因此，重視經(jīng)偵民警的心理健康，及時(shí)采取有效措施緩解民警的心理壓力，是全面推進(jìn)經(jīng)偵工作和隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要，是保障在新時(shí)期履行“三大政治和社會(huì)責(zé)任”的必然要求，對(duì)建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的經(jīng)偵隊(duì)伍具有極其重要的意義。一、經(jīng)偵民警產(chǎn)生心理壓力的原因所謂壓力是指個(gè)人處于超負(fù)荷、高度緊張、疲勞的狀態(tài)，而一時(shí)無法解脫時(shí)的一種被壓迫的感受。當(dāng)這種感受在一個(gè)人生活中長期存在時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生心理壓力。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的開展，生活節(jié)奏的加快，經(jīng)偵工作任務(wù)日趨繁重，黨和人民對(duì)經(jīng)偵民警的工作要求越來越高，經(jīng)偵民警長期處于超負(fù)荷、高強(qiáng)度的緊張狀態(tài)，加上受工作、學(xué)習(xí)、生活等因素的干擾，使經(jīng)偵民警產(chǎn)生了心理壓力。綜合當(dāng)前經(jīng)偵民警的工作和生活現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為經(jīng)偵民警產(chǎn)生心理壓力的主要原因是：（一）長期超負(fù)荷工作給經(jīng)偵民警造成心理壓力。在市場經(jīng)濟(jì)日益開展的情況下，經(jīng)濟(jì)犯罪呈現(xiàn)多發(fā)高發(fā)的態(tài)勢，經(jīng)濟(jì)犯罪專業(yè)化、智能化程度不斷提高，“偵查難、追贓難、追逃難”的“三難”問題更加突出。經(jīng)偵民警往往為偵破一起案件、追繳一筆贓款、抓捕一名上網(wǎng)追逃對(duì)象而通宵加班加點(diǎn)，雙休日不休息是常事。大量的中心工作、階段性、臨時(shí)性工作和不確定的工作時(shí)間，造成經(jīng)偵民警超負(fù)荷工作。由于長期勞累過度，得不到休整，生活無規(guī)律，導(dǎo)致經(jīng)偵民警身體處于亞健康狀態(tài)，家庭關(guān)系緊張，直接給經(jīng)偵民警造成了心理壓力。（二）正常執(zhí)法受干擾給經(jīng)偵民警造成心理壓力。局部群眾不了解經(jīng)偵辦案執(zhí)法程序和經(jīng)偵部門的職責(zé)范圍，因此，在經(jīng)偵民警處理經(jīng)濟(jì)犯罪案（事）件過程中不能滿足他們的不當(dāng)要求時(shí)，往往不聽解釋，無理糾纏不休，甚至指責(zé)和投訴辦案民警不作為。對(duì)此，忍辱負(fù)重、委屈和冤枉的長期積累，給為數(shù)不少的經(jīng)偵民警造成較大的心理壓力。（三）社會(huì)腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)給經(jīng)偵民警造成心理壓力。一些犯罪分子為獲取不法利益，總是利用金錢、美色等手段千方百計(jì)拉攏腐蝕公安民警，尋求“保護(hù)傘”。在清貧與“富?！?、奉獻(xiàn)與享樂的兩難選擇面前，經(jīng)偵民警難免會(huì)產(chǎn)生心理壓力。同時(shí)，經(jīng)偵工作涉及面較廣，偵查員在執(zhí)法過程中，因領(lǐng)導(dǎo)、親屬、朋友、同學(xué)、同鄉(xiāng)、戰(zhàn)友等人情關(guān)系和不正之風(fēng)的干擾，常常是“案子未進(jìn)門，就有說情人”，也給經(jīng)偵民警嚴(yán)格、公正執(zhí)法造成了心理壓力。（四）個(gè)人開展的需要給經(jīng)偵民警造成心理壓力。需要是人的一般的、基本的心理現(xiàn)象。一局部經(jīng)偵民警的社會(huì)知識(shí)面狹窄，法律、經(jīng)濟(jì)、偵查的知識(shí)貧乏，技能、體能素質(zhì)低下，工作力不從心，難以適應(yīng)新形勢下經(jīng)偵工作的需要。同時(shí)，隨著公安人事制度改革步伐加快，普遍推行任職資格考試、公開選拔、競爭上崗、逢進(jìn)（晉）必考、末位淘汰等機(jī)制，使經(jīng)偵民警的個(gè)人開展和進(jìn)步受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，客觀上加重了經(jīng)偵民警的心理壓力。（五）職級(jí)待遇偏低給經(jīng)偵民警心理壓力。警察和政府的其他公務(wù)員相比，職級(jí)待遇較低是不爭的事實(shí)。從晉升職級(jí)上看，一個(gè)分局機(jī)關(guān)與同級(jí)政府機(jī)關(guān)相比，人數(shù)相差懸殊，但晉升職級(jí)是按同一指標(biāo)和比例，公安民警就必須排隊(duì)才能晉升，因職級(jí)指標(biāo)和比例所限，按規(guī)定可晉升而不能晉升的大有人在。從晉升職務(wù)上看，現(xiàn)經(jīng)偵支隊(duì)不設(shè)二級(jí)科，即只設(shè)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)崗位，未設(shè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。因而即使提升優(yōu)秀民警職務(wù)，只能靠外轉(zhuǎn)，提升職務(wù)的概率極小，挫傷了一局部民警積極性，造成業(yè)務(wù)骨干留不住的狀況。職級(jí)待遇偏低，直接影響到民警的工資、住房補(bǔ)貼等問題，社會(huì)、家庭等方面給民警也帶來了心理壓力。二、緩解心理壓力的方法和途徑重視民警的心理健康，及時(shí)采取有效措施緩解民警心理壓力，呵護(hù)民警心靈，確保民警心理健康，使民警輕裝上陣，刻不容緩。緩解經(jīng)偵民警心理壓力的方法和途徑有：（一）民警自身要正確對(duì)待心理壓力。要從根本上緩解經(jīng)偵民警的心理壓力，首先要靠經(jīng)偵民警自己。要對(duì)心理