2023醫(yī)院骨科醫(yī)師工作總結(jié)（10篇）

第第頁2023醫(yī)院骨科醫(yī)師工作總結(jié)（10篇）醫(yī)院骨科醫(yī)師工作總結(jié)模板篇120__年已經(jīng)過去，一年來在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各兄弟科室的支持幫忙下，我科全體醫(yī)護人員樂觀主動，不斷創(chuàng)新，樹立高度的責(zé)任心，努力提高醫(yī)療服務(wù)水平，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，圍繞醫(yī)院中心工作，踏實苦干，圓滿完成了20__年的工作任務(wù)，在各項工作內(nèi)容以及醫(yī)院組織的活動中取得了顯著成果。截至20__年11月下旬，我科全年業(yè)務(wù)收入共計400萬余元，創(chuàng)歷史新高，較20__年全年總收入增長了5%，20__年初確立的工作目標全面完成。初步統(tǒng)計，11個月來我科共完成住院人數(shù)20__余人次，完成各類手術(shù)300余臺，制造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我們主要從以下幾個方面做出了卓有成效的努力，現(xiàn)將本年度工作開展情況總結(jié)如下：1、承前啟后，進一步擴大優(yōu)勢病種的開展。“各類骨折及腦外傷”已經(jīng)成為我科的優(yōu)勢病種，患者人數(shù)長期處于病種統(tǒng)計的首位，而且患者呈明顯增多趨勢，市場空間大。因此我科采用實行專病專治的方案，嚴格把握適應(yīng)癥，采用保守治療和手術(shù)的方法，治愈了大量患者?？偨Y(jié)幾年來的進行的治療閱歷，在各項預(yù)備都完備的情況下，把握時機，適時的開展了“髖關(guān)節(jié)置換、顱內(nèi)血腫清除術(shù)”這大型手術(shù)，并制定了圍手術(shù)期診療方法，積累第一手資料。一年來年我科共開展了多例例此項大型手術(shù)，取得了滿意的療效。2、增加病床使用率，擴大床位，提高門診業(yè)務(wù)量。隨著社會老齡化現(xiàn)象的加劇，我科的業(yè)務(wù)量不斷擴大。20__年我科住院人數(shù)統(tǒng)計顯示較20__年增加200余人次，床位周轉(zhuǎn)率比上一年提高10%，解除了一大部分患者的苦痛，進一步說明我科的社會影響力在逐步擴大，同時也獲得了良好地經(jīng)濟效益。3、與市場信息科攜手，加強宣傳，增大科室影響力。目前各私立醫(yī)院進行大量的廣告宣傳，面對激烈的市場競爭，如何擴大我科占據(jù)的市場份額成為重要的問題。我科依據(jù)自身情況，確認了發(fā)展方向，充分發(fā)揮我科優(yōu)勢，走特色之路。針對醫(yī)療市場上的.常見病和多發(fā)病，采用先進的治療技術(shù)，取得了良好的臨床效果。并開展骨科、腦外等健康教育公益活動。4、加強科室內(nèi)涵建設(shè)，提高科室技術(shù)水平。特殊?????是在病人較多的時候，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)更是緊迫，我科樂觀組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期開展科室業(yè)務(wù)講座，嚴格三級醫(yī)師查房制度，互相取長補短。要求全科醫(yī)生參與專家查房，虛心學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，提高全科的專業(yè)技術(shù)水平，營造了深厚的學(xué)習(xí)氣氛。對于大型的、有難度的手術(shù)手術(shù)，利用外院專家來做手術(shù)的機會，努力學(xué)習(xí)鉆研，極大的提高了業(yè)務(wù)水平。5、加大平安管理力度。我科制定了切實有效的平安管理措施：定期進行平安教育，對平安隱患進行檢查和評估，包括病史采集，體檢的全面性，幫助檢查的完善，診斷與治療的綜合性，病歷書寫準時程度等。嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查訪制，對疑難病例和危重患者堅持會診和討論制度，嚴格落實重大手術(shù)術(shù)前討論制度。20__年我科共組織重大、疑難病例討論10余次，請全院相關(guān)科室參與會診討論。在肯定程度上削減了差錯事故的發(fā)生。6、樂觀預(yù)備二甲評審工作。嚴格根據(jù)二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準細則的各項標準進行逐一完善。樂觀完成相關(guān)材料的預(yù)備，全科人員人人領(lǐng)會，全體人員備戰(zhàn)二甲。在日常的工作中嚴格根據(jù)二甲評審標準執(zhí)行，形成有效的記錄，存檔，人人把握標準中要求的診療常規(guī)，實施路徑和流程，圍手術(shù)期藥物的使用等。回顧去年一年的工作還存在一些問題，例如：病例書寫措辭不當現(xiàn)象仍屢有發(fā)生。新農(nóng)合指標掌握還有肯定的差距，次均費用仍位于較高水平。針對上述情況我們制定了應(yīng)對、整改措施，正逐步實施。醫(yī)院骨科醫(yī)師工作總結(jié)模板篇2作為一名骨科大夫，我的工作職責(zé)是投身醫(yī)學(xué)事業(yè)，為人民民眾的醫(yī)療衛(wèi)生、康健保健供獻本身終生精力。參與工作至今的實踐工作，我對本身工作有許多的思考和感想感染，在這里我就近x年來本人的政治思想，道德修養(yǎng)，工作風(fēng)格，醫(yī)療技巧等四個方面作一下簡潔的陳述：一、盡力學(xué)習(xí)，連續(xù)進步政管理論程度和素質(zhì)在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動的指南。充分應(yīng)用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注海內(nèi)國際形勢，盡力學(xué)習(xí)各類科學(xué)理論學(xué)問，學(xué)習(xí)各類司法、律例和黨政策，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終黨羽同領(lǐng)導(dǎo)保持一致，包管在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持經(jīng)心全意為人民辦事的主導(dǎo)思想，堅持革新、成長和連續(xù)朝上提高，連續(xù)進步本身的政管理論程度，樂觀參與醫(yī)院組織的各類政治學(xué)習(xí)及教導(dǎo)運動。二、恪盡職守，看重自身道德修養(yǎng)在工作中，本人深切的認識到一個合格的大夫應(yīng)具備的素質(zhì)，要做一名好大夫，首先要有高度的責(zé)任心和細心耐勞的風(fēng)格，同時要對病人有高度的憐憫心，術(shù)前多與病人溝通，多過細扣問病情，術(shù)后多不觀察病情變更并實時處置懲處。三、好學(xué)苦練，連續(xù)進步專業(yè)技巧工作以來，本人深切的認識到一個合格的骨科大夫除了應(yīng)具備的以上的素質(zhì)外，富厚的理論學(xué)問和高超的專業(yè)技巧是做好骨科大夫的前提。注重臨床科研工作，樂觀參與科內(nèi)各項科研工作并取得相關(guān)造詣，并能堅持理論結(jié)合實際，總結(jié)臨床材料樂觀撰寫論文，同時專心完成各院校實習(xí)生及外院進修大夫的帶教工作，并能以身作則，樂觀指導(dǎo)下一級大夫完成學(xué)習(xí)診治工作，并負責(zé)教授教化三基培訓(xùn)、授課等，進一步進步自身基礎(chǔ)理論學(xué)問。在曩昔的1年里，我取得了必定的造詣，但離我本身及組織的要求還有必定的差距。我將繼承踏實工作，連續(xù)進步自身素質(zhì)，在平凡的工作崗位上盡本身最大的盡力，做好本職工作，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望。醫(yī)院骨科醫(yī)師工作總結(jié)模板篇320__年，骨傷科在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級只能部門的協(xié)作下，我們一_為指導(dǎo)，以病人為中心，以平安發(fā)展為重點，以科學(xué)管理為手段，全面啟動和推動科室臨床、科研、教學(xué)工作。一年來，通過全體醫(yī)護人員的共同努力和各方面的大力支持，我科工作取得了顯著成果，現(xiàn)將基本情況匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)建科學(xué)的工作機制一項工作能否扎實有效開展，領(lǐng)導(dǎo)是核心，制度是關(guān)鍵，機制是保障。為確保臨床教學(xué)工作的規(guī)范化、制度化，我科成立了以劉勁副院長為組長，譚勝林，寧雄軍為副組長，夏新權(quán)主治中醫(yī)師，護士長劉愛嬌，賀超琴為成員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，全面掌控科室醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。二、醫(yī)療工作1、快速發(fā)展，努力實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟管理指標20__年，我科依據(jù)醫(yī)院制定的經(jīng)濟管理目標，踐行_，在競爭中求發(fā)展，骨傷科業(yè)務(wù)取得實質(zhì)性突破。20__年骨傷一科和骨傷二科總?cè)朐喝藬?shù)3153人次，手術(shù)臺次，醫(yī)療收入元，全年收入能達到元，順利完成醫(yī)院黨委年初下達的任務(wù)。在圓滿完成任經(jīng)濟指標的同時，勝利的糾正了歷年來藥品比例超標的缺點，樂觀提高有效收入，是今年骨傷科經(jīng)濟工作的一大亮點。2、綜合管理，狠抓醫(yī)療平安質(zhì)量年初科內(nèi)在質(zhì)控科的指導(dǎo)下，成立科室醫(yī)療平安質(zhì)量監(jiān)督小組，以劉勁主任為主要負責(zé)人，制定《骨傷科醫(yī)療文書質(zhì)量管理規(guī)范條列》、《骨傷科履行崗位平安職責(zé)》。醫(yī)療平安質(zhì)量監(jiān)督小組定期檢查監(jiān)督，力爭將醫(yī)療隱患掌握在萌芽狀態(tài)，防范于未然。3、鼓勵創(chuàng)新，大力開展臨床新技術(shù)創(chuàng)新是發(fā)展的`源動力。20__年科室對新技術(shù)的開展引起高度的重視。三、關(guān)于教學(xué)1、順利圓滿完成教學(xué)任務(wù)20__年科室抽出專職教學(xué)人員2名，專心完成醫(yī)務(wù)科布置的帶教學(xué)習(xí)課時，共計完成教學(xué)課時60余節(jié)，完成進修、實習(xí)臨床帶教15人2、加強醫(yī)院輪科培訓(xùn)醫(yī)師教育依據(jù)醫(yī)院制定的醫(yī)院新進人員輪科培訓(xùn)制度，結(jié)合輪科人員自身詳細情況，量體裁衣，制定合理的培訓(xùn)計劃。目前已經(jīng)有4人圓滿完成我科的輪訓(xùn)計劃。3、委派醫(yī)師外出進修、學(xué)習(xí)交流為了將新技術(shù)、新理念更好、更快引進，科室全年共計派出1名醫(yī)師外出進修脊柱外科技術(shù)，進修時間1年。5名醫(yī)師多次多批參與全國性、省級學(xué)術(shù)會議，活躍克學(xué)術(shù)氛圍。四、開展國家十一五重點專科建設(shè)20__年全面啟動國家十一五重點?？祈椖浚侯i椎病、腰椎間盤突出癥、膝骨關(guān)節(jié)病的臨床驗證項目。截至20__年12月底，已經(jīng)完成計劃中的第一期驗證任務(wù)。對科室的學(xué)科建設(shè)起到重要的推動作用，醫(yī)師對中醫(yī)傳統(tǒng)特色治療的認識得到進一步的加深。本年度完成國家十一五支撐課題“腰椎間盤突出癥”的臨床驗證任務(wù)。五、20__年工作計劃安排1、連續(xù)促進醫(yī)療平安質(zhì)量掌握。防微杜漸，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。重點從病歷質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量、操作規(guī)程、工作制度入手，嚴格要求。2、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。爭取在經(jīng)濟管理上在20__年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階。3、大力發(fā)展信技術(shù)。20__年在以橈骨遠端骨折、股骨頭壞死為重點的基礎(chǔ)上，大力開展新技術(shù)，爭取使學(xué)術(shù)水平更上一個臺階。醫(yī)院骨科醫(yī)師工作總結(jié)模板篇4春秋輪回，光陰如梭，回首自己4年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴感慨萬千這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌，骨科護士工作總結(jié)如下：當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復(fù)得的生命，那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔。“天使”是傳奇中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純凈的心靈;一頂別致的燕尾帽，是一項守護生命的重任。我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復(fù)的笑靨;寒冬一枝枝臘梅，陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會連續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的`護理而削減苦痛，因我們的健康指導(dǎo)而有所收獲，因我們的安慰而樹立信念。在骨科，特別感謝科護士長對我的循循教導(dǎo)，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文學(xué)問的豐富及臨床閱歷積累的結(jié)果。讓我慢慢明白“我們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)”，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份樂觀向上的心。骨科是一個特別團結(jié)的科室團隊集，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家，對病人的關(guān)懷勝似親人。護士長特別重視對病人的心理護理、健康教育、規(guī)范化服務(wù)，密切護患關(guān)系，增加病人對護理工作的滿意率，這對護士的學(xué)問結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個考驗和熬煉的機會，提升護士在病人康復(fù)過程中所起的作用，增加護士的自我價值感和學(xué)習(xí)學(xué)問的樂觀性?！拔覀児强泼總€人的分工不同，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展，讓病人更好更快的康復(fù)，提高他們的生活質(zhì)量，維護社會的和諧與發(fā)展。今天，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一個醫(yī)務(wù)工保持良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工緊跟時代勇于創(chuàng)新。我們醫(yī)務(wù)人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工我感到無比的光榮，這將永久鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇。讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的熱忱奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里。醫(yī)院骨科醫(yī)師工作總結(jié)模板篇520__年即將過去，又是一年在我們勞碌的身后悄然溜走，在過去的一年中，骨科在院部及大外科各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院相關(guān)科室同仁的關(guān)心支持下，經(jīng)過我們?nèi)w骨科人員的共同努力團結(jié)協(xié)作下，較好的完成了院部交給我們的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：1、骨科全體醫(yī)護人員樂觀開展各項工作1—12月份骨科共診治各類骨科病人6840人次，比上一年增加11%。出院病人396人次，比上一年增加32%。全年骨科開展各類手術(shù)252例，比上一年增加25%。全年骨科無一例重大醫(yī)療差錯，全年骨科發(fā)表各類論文6篇。2、發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，加強中醫(yī)專病專科建設(shè)今年科內(nèi)有一人晉升為中醫(yī)骨傷科副主任醫(yī)師，有2人參與上級醫(yī)院中醫(yī)骨傷科短期培訓(xùn)，并有多人外出參與各種業(yè)務(wù)及醫(yī)院管理的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;加強中醫(yī)特色專科建設(shè)，增設(shè)了針灸、推拿按摩、罐療、電磁熱療等中醫(yī)特色療法;從科室環(huán)境、人員、設(shè)備方面加大投入，取得了較好的成效。連續(xù)在技術(shù)上擴大橫向聯(lián)系和協(xié)作，加強與上級醫(yī)院的技術(shù)協(xié)作，邀請上級醫(yī)院專家到我院進行坐診、臨床技術(shù)指導(dǎo)及學(xué)術(shù)講座，在上級醫(yī)院的指導(dǎo)幫忙下，年內(nèi)開展了多項診療新技術(shù)項目，并取得良好的經(jīng)濟和社會效益，也提高了醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平和管理水平。3、注重中醫(yī)藥文化的建設(shè)注重中醫(yī)藥文化的建設(shè)，加強中醫(yī)藥科普宣傳，制造良好的中醫(yī)藥氛圍。縣中醫(yī)院在醫(yī)院環(huán)境建設(shè)、醫(yī)院價值觀念的培育及完善醫(yī)院行為規(guī)范中漸漸注入中醫(yī)藥文化的元素。醫(yī)院重視中醫(yī)藥科普學(xué)問的宣傳工作，通過各類報刊、宣傳欄和電視臺等傳媒宣傳，并常常深化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展義診活動，大力宣傳中醫(yī)特色的服務(wù)品牌，努力營造全社會尊重、保護中醫(yī)藥傳統(tǒng)學(xué)問和關(guān)心、支持中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。同時樂觀發(fā)揮縣級龍頭中醫(yī)藥作用，召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村醫(yī)開展中醫(yī)藥基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)班，向基層醫(yī)務(wù)人員傳授傳統(tǒng)地中醫(yī)藥學(xué)問和療法，充分利用教育平臺，發(fā)揮縣級中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)的作用，將養(yǎng)生保健等具有中醫(yī)藥特色的服務(wù)項目有機的融入各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中。4、存在的困難和問題(1)醫(yī)院人才不足，流失嚴峻。由于縣中醫(yī)院長期以來人員編制不足，在聘請人員方面沒有吸引力，尤其是中醫(yī)藥專業(yè)等技術(shù)人才沒能夠得到充實。導(dǎo)致部分科室人員嚴峻不足;而職工的住房緊急、縣中醫(yī)院的職工福利相對較低等因素，以至很難聘請到合適的專業(yè)人才，這嚴峻制約醫(yī)院各項業(yè)務(wù)的開展和中醫(yī)院的長遠發(fā)展。(2)資金緊急，縣中醫(yī)院必需的醫(yī)療設(shè)備不能配足等諸多困難，而縣醫(yī)療保險中心拖欠縣中醫(yī)院的的醫(yī)療費較為嚴峻，加劇縣中醫(yī)院的經(jīng)濟困難，影響到醫(yī)院的正常業(yè)務(wù)的開展，期望得到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。(3)我科業(yè)務(wù)由于用房不足。影響到該科室的進一步發(fā)展;尤其是住院病房不足，造成持和幫忙骨傷科。醫(yī)院骨科醫(yī)師工作總結(jié)模板篇620__年是我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院的一年，全體工作人員在范院長的正確領(lǐng)導(dǎo)及其他兄弟科室的大力支持下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，始終牢記黨的宗旨，各方面嚴格要求自己，努力踐行重要思想，不斷學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者苦痛，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻，實現(xiàn)自身價值?；仡櫦磳⑦^去的20__年，是艱苦的一年，是豐收的一年，是充實的一年，是淚水和汗水交織的一年，是骨傷科醫(yī)療質(zhì)量跨越式發(fā)展的一年。帶領(lǐng)全科人員立足崗位，努力工作，開拓進取，每次都高標準、制造性的精彩完成各項醫(yī)護任務(wù)，從未消失過任何差錯，受到了領(lǐng)導(dǎo)和患者的高度贊揚，為醫(yī)院贏得了良好的聲譽。20__年3月我科室被授予“工人先鋒號”、20__年5月被授予“巾幗文明稱號”，一個個的榮譽牌，是全體醫(yī)護人員共同努力的結(jié)果，記得在“二甲”初評總結(jié)報告會上，專家提到作為官司率比較高的科室，能在幾年里無一例投訴及醫(yī)療官司，可以想象他們的工作是多么的扎實，多么的努力，醫(yī)患溝通確定是相當?shù)牡轿?。作為中層干部?yīng)當深深懂得，我們的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平1直接影響著醫(yī)院的形象和經(jīng)濟利益，因此在工作中總是勤勤懇懇，恪盡職守，以身作則，業(yè)務(wù)上刻苦鉆研，虛心學(xué)習(xí)，擅長總結(jié)臨床閱歷，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，言行上視病人如親人。換位思維每當患者消失在我們眼前時都應(yīng)當想到一句話：假如我是患者……我們的工作態(tài)度就該發(fā)生轉(zhuǎn)變，主動為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，在全體同仁的共同努力下順利地完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，完成了20__年工作計劃的90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、專心落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高醫(yī)療質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。1、醫(yī)務(wù)科、護理部重申了各級人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、責(zé)任護士、各盡其職，主動關(guān)心病人，準時有效的與患者溝通，腳踏實地的干工作，贏得了廣闊患者及社會的高度贊譽。2、堅持了查對制度：A、醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1—2次，并有記錄;B、護理操作時要求三查八對;C、堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生護理差錯;3、生嚴格查對醫(yī)囑，確保了電子醫(yī)囑和紙醫(yī)囑相符合;A、全部手術(shù)及檢查都專心做到了查對，并嚴格把握了手術(shù)適應(yīng)癥和檢查指針;B、醫(yī)嚴格執(zhí)行臨床路徑，診療規(guī)范;專心落實骨科護理常規(guī)，認2真填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本;4、嚴格執(zhí)行交接班制度，真正做到了床旁交接，口頭交接，書面交接;尤其是醫(yī)生的書面交接得到了二甲專家組的確定，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生，將交接班制度落到了實處。5、組織全體同志學(xué)習(xí)20__年住院患者的十大平安目標，并以此作為確保醫(yī)療平安的指南，找到了工作的方向并組織實施。二、提高管理水平第一：以身作則，在今年上半年的`滿意度調(diào)查中，因為主任、護士長每日查房次數(shù)只有一次，導(dǎo)致我科室的滿意度下降，在當月的效益獎金中，主任和護士長主動扣除400元，作為科室的開支。第二：雷厲風(fēng)行，說做就做，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)先開展優(yōu)質(zhì)護理，準時響應(yīng)，昨天開會，今天上午購買基礎(chǔ)護理用具，下午就詳細實施。記得11月份，我科收治了一位癱瘓8年臥床不起的老年男性，當時來的時候，雙下肢大面積的潰爛，左下肢肌肉腐爛厚度約5厘米，皮膚呈黑色，真皮層下面全是帶有惡臭的膿液，其他部位的皮膚也是即將要腐爛的，若是夏天，確定蛆蟲不斷的往外涌出，他家屬是預(yù)備放棄治療要求截肢;整個大病房全是腐臭味，他的兒女不到身邊，這樣的病人我往哪個病房安臵呢?確定其他的病人不會接受這個病友，我該怎么辦，看著患者及其尷尬的表情，即刻同管床醫(yī)生和一名實習(xí)生對患者進行清創(chuàng)處理、床上洗頭、皮膚護理、剃胡須、尿管護理、更換衣物、更3換臥具，我們?nèi)齻€人整整3小時才將患者打理成常規(guī)的病員。在全體醫(yī)護人員的共同努力下，患者及家屬對我們的醫(yī)療服務(wù)給予高度的贊譽。第三：在管理上做到公平，公正，制度管理，只針對事情，不針對個人;科室新來人員的效益獎金及其重大的事情，都是科室無記名投票，求平均值或是站在大局的方面考慮問題及解決問題，我們的工作方法和工作思路，是全體醫(yī)護人員導(dǎo)航的。第四：接受同事對的批判，我是個大智若愚的人，考慮問題沒有大家想得周到更全面，或者是沒有站在她們的角度考慮問題，她(他)們也常常批判我，我也常常給她(他)們賠禮，也真是這樣的團隊才顯得更有活力。第五：團隊的榮譽不允許任何人敗壞，比如考試得第一名，科室給予同樣的嘉獎，假如考試得倒數(shù)第一名，科室給予同樣的懲處。不定時的組織科室進行聯(lián)誼活動，集思廣益，誰的主意好就采納，并且給予鼓勵。第六：愛管閑事，醫(yī)生我要管，護士我要說;要求我的護士妹妹不但要完成醫(yī)院的任務(wù)，確保平安，要求每天讀書至少30分鐘，還要書寫讀書筆記;協(xié)調(diào)醫(yī)護關(guān)系，比如醫(yī)囑查對后，對多次不認真的同志，我就會狠狠的說上他幾句，直到他心服口服我才罷休?？吹接胁还?jié)省用水電及醫(yī)療耗材的，我就加把鎖及現(xiàn)場批判教育。第七：依據(jù)年計劃、季安排、月計劃重點進行實施，并監(jiān)測實施4效果，每月做工作小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作;主任護士長每月對科室的病歷，患者的治療及其護理進行質(zhì)量掌握，總結(jié)工作中存在的優(yōu)缺點，提出相應(yīng)的整改措施，并對整改的情況進行追蹤檢查。第八：主任堅持每周一(三級醫(yī)師查房)和每周四(基本技能的培訓(xùn))，組織全體醫(yī)護人員參與，對疑難病例、大手術(shù)及新業(yè)務(wù)進行討論學(xué)習(xí);集思廣益，邀請外聘專家進行督導(dǎo);第九：外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學(xué)問面，參與了中醫(yī)治療肱骨骨折的優(yōu)勢病種及優(yōu)質(zhì)護理培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體醫(yī)護進行了學(xué)習(xí)及共勉。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。1、連續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、組織科室學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，核心制度，應(yīng)急預(yù)案。3、連續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿意。5、對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)學(xué)問、?？茖W(xué)問、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學(xué)問，以提高專業(yè)學(xué)問。3、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問和骨科學(xué)問4、5、12月初，醫(yī)務(wù)科、護理部對全院醫(yī)護進行了技術(shù)操作考核：5、住院醫(yī)生考核：六步洗手法、換藥技術(shù)、心肺復(fù)蘇、院前急救等;臨床護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、穴位注射、靜脈輸液、無菌操作等;6、加強了危重病人的管理，防止墜床、壓瘡的發(fā)生，使危重病人得到了準時的、有效的監(jiān)護，確保了患者的平安。7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的;8、7月份至11月份對今年進院的3名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理、?？谱o理、核心制度、法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案以及醫(yī)患溝通技巧;9、全科有3名護士參與護理本科函授，2名護士參與護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，6每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。3、一次性用品使用后正確的分類處理并準時毀形，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。4、治療室、換藥室均能堅持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。5、建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較精彩的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉把握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等學(xué)問。2、四月份開展了優(yōu)質(zhì)護理病房，將基礎(chǔ)護理落到實處，每天堅持晨晚間護理，為患者行床上洗頭，修剪指甲，剃胡須，皮膚擦浴，指導(dǎo)患者進行功能熬煉，講授疾病的防治及康復(fù)學(xué)問，深化病房與病人談心。3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人供應(yīng)了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，固定了責(zé)任護士使病員得到了周到的服務(wù)。七、存在問題：1、個別同志無菌觀念不強;低年資同志的醫(yī)患溝通能力有待加強;2、優(yōu)質(zhì)護理尚處于摸索階段;3、護理書寫欠規(guī)范，病歷書寫不準時，病歷質(zhì)控的力度有待加強;4、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。5、病房管理尚不盡人意。6、科室論文撰寫的頻次不多，閱歷性的論文更少。一年來護理工作由于院長的高度重視、支持和幫忙，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了肯定成果，但也存在肯定缺點，有待進一步改善。醫(yī)院骨科醫(yī)師工作總結(jié)模板篇7骨科，是我工作的第一個科室，在這個以骨折為主，另加燒傷的科室里，使我真正體會到理論是實踐的基礎(chǔ);看到了護理工作的崇高，懂得了護患關(guān)系的重要。還記得進入骨科的第一天，我第一時間被帶去了一般治療室，指定我先暫時跟著一位正在嫻熟配藥的唐老師，她是我在骨科接觸的第一個老師，很年輕，工作也顯得非常游刃有余，她一邊配藥一邊手把手的教我，就這樣她第一個把我的理論變成了實踐，深深的印入了我的腦海，以至于在后來的一天，護士長突然問及我時，我居然還不由自主的`一邊學(xué)著她當時教我的樣子比劃著，一邊回答“一看，二倒，三搖，四擰，五再看……”好像手中正有那么一瓶液體配著一樣，當時我滿意極了，心想：老師還真把我的理論變成了實踐，把死學(xué)問變成了活的運用印在了我的腦海里。過了兩天，護士長楊老師把我安排給李老師帶，當時還說“她是我們定科的新同學(xué)，你就親自帶帶，有可能將來成為我們的同事……”當時聽了這話，我倍感親切與溫暖，突然意識到實習(xí)不是在為別人做事，而是在為自己做事，這就更應(yīng)當好好努力實習(xí)，常跟著老師學(xué)操作學(xué)臨床學(xué)問，臨床閱歷。李老師給人感覺特殊?????親切，她也很博學(xué)，臨床閱歷豐富極了，常常帶著我們?nèi)プ龈鞣N操作，并具體為我們講解。她更是那么嚴謹，記得有一次我問她“為什么200ml液體是加5ml鉀，250ml是加7。5ml鉀”她先是淡淡一笑告訴我“我們都是這么配的埃，醫(yī)生是這么開的，而且你查對時發(fā)覺不是這樣就要多問問哦。”我明白她的意思說這是閱歷，可我想這不僅是閱歷，而且是可以計算的，我便開始思考計算的方法，可還沒等我想出來，她便在我們另一個上班日給我開始了她的講解，我聽著很茫然，因為我腦子里好像模糊有那么一個公式可以計算，所以拼命在回想，便沒有認專心真聽她辛苦查閱資料后的認真講解，我有些不好意思，可她卻又一次急躁的給我講解起來，我終于明白了，突然那個公式也跳了出來，我欣喜若狂，和她交換了我的想法，她欣然德爾笑了，笑得那么親切。我又一次成為了幸運兒——遇到了一個好老師，李老師教會我的不僅是技術(shù)，而且還有為人處事，她用她的言傳身教告訴我們要善待每個病人，而且要把護患關(guān)系盡最大努力維系到最佳狀態(tài)，這不僅是她一個人在做，而且我們整個骨科都在努力做好，從護士長每天帶我們查房進每個房間問候的第一聲“早上好”和給每個病人溫馨的笑容，到老師們對病人做的每一項護理和每一句關(guān)心的話語，再到我們實習(xí)同學(xué)一絲不茍地做自己的每一步操作。骨科病房里一片和諧，護患關(guān)系是那么的融洽。醫(yī)院骨科醫(yī)師工作總結(jié)模板篇820__年醫(yī)院以提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，進一步提高職工整體素質(zhì)來打造服務(wù)品牌，增加醫(yī)院的發(fā)展為目的，強化了醫(yī)院的文化建設(shè)，突出中醫(yī)特色，確保醫(yī)療平安，轉(zhuǎn)變醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境，更新醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備，創(chuàng)建特色醫(yī)院為重點。狠抓了醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，醫(yī)療質(zhì)量管理，各科室以及醫(yī)院規(guī)范化管理等項工作，取得了較大成果，現(xiàn)回顧總結(jié)如下：一、主要指標完成情況醫(yī)院現(xiàn)有職工68人，今年考過執(zhí)業(yè)醫(yī)師2名，共有副主任醫(yī)師3名，主治醫(yī)師2名，執(zhí)業(yè)醫(yī)師6名，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師2名，引進兩位德高望重的前輩2名，醫(yī)生5名，護士6名，后勤人員2名。20__年全年門診25219人次，比去年同比增加14%，(其中骨一科11959人次，骨二科__260人次)。入院2615人次，比去年同比增加74%(其中骨一科17__人次，骨二科902人次)。出院人次20__人次，比去年同比增加57%。手術(shù)臺數(shù)689臺，比去年同比增加14%;醫(yī)院業(yè)務(wù)收入17,38,741.22元(其中主營業(yè)務(wù)收入15793,551元，其它業(yè)務(wù)收入152,299元，其他收入22,200.22元)，比去年同比增長73%。今年購買及投放一臺醫(yī)療設(shè)備：電解質(zhì)分析儀。醫(yī)院全年發(fā)生兩例醫(yī)療事故和意外，徐丹和高峰，共支付醫(yī)療賠償金22.74萬元。核心指標方面：病床使用率：86.25%(骨一科：100%，骨二科：72.5%)入出院符合率：99.5%(骨一科：100%，骨二科：99%)診斷符合率：99.25%(骨一科：99%，骨二科：99.5%)治愈率：94%(骨一科：98%，骨二科：90%)感染率：2‰(骨一科：2‰，骨二科：0)病員調(diào)查滿意率：97.15%(骨一科：96。8%，骨二科：97.5%)醫(yī)保病人占總體病人比例：71。73%(全院醫(yī)保病人：1876人)二、20__年工作完成情況：(一)綜合管理方面1、雨露助殘計劃得以順利開展及實施。今年共收治殘疾兒童8人9例，在去年的基礎(chǔ)上削減了1人次，并且聘請了重慶兒童醫(yī)院最有名的兒科專家來我院進行手術(shù)。使各個殘疾患兒得到肯定程度的好轉(zhuǎn)。2、骨二科業(yè)務(wù)技術(shù)開展上了一個新臺階，射頻、臭氧技術(shù)在骨二科主任的帶領(lǐng)下，取得了很大程度的提高，并為骨二科帶來了很好的口碑和效益。3、磁共振的入駐，為病人解決苦痛的同時，在去年的`基礎(chǔ)上為醫(yī)院帶來更高的收益。4、農(nóng)村營銷工作的開展。農(nóng)村營銷工作在以前的基礎(chǔ)上，進一步加深層次的溝通和交流，使涪陵廣闊農(nóng)夫都知道李_滄骨科醫(yī)院是一所真正為民所想、急病人之所急的醫(yī)院。5、新醫(yī)院大樓的初設(shè)批復(fù)已經(jīng)審批完畢。6、醫(yī)療質(zhì)量和文化建設(shè)。在去年開展工作的基礎(chǔ)上，本年試行臨床路徑的運用與管理。這個舉措不僅給病患者帶來便利，他們亦清楚地知道治療流程，可以監(jiān)督醫(yī)生的職責(zé)，從而加強醫(yī)生的責(zé)任心。7、取消李渡工業(yè)園區(qū)窗口合作。(二)、加強醫(yī)院管理，促進醫(yī)療質(zhì)量平安。1、堅持院長辦公議制度。每周一的中干會始終堅持不懈地開展進行著，通過每次的會議提出問題、解決問題。從而大大提高了醫(yī)院中層干部、臨床科室的執(zhí)行力。2、堅持門診導(dǎo)醫(yī)服務(wù)制度。門診病人的增加，時常會導(dǎo)致病人不知所從。有導(dǎo)醫(yī)引導(dǎo)，大大削減病人到處跑到處問的困惑，同時亦削減醫(yī)療糾紛的發(fā)生，醫(yī)療服務(wù)就上了一個新的臺階。3、開展星級服務(wù)明星評選活動。該項活動的開展促進醫(yī)院職工的服務(wù)理念，把病人當作自己的親人，從以前的不聞不問到現(xiàn)在的問寒問暖，增加了病患對醫(yī)院的滿意度與信任度。4、醫(yī)療糾紛方面20__年5月，患者吳佳蔚因傷口感染，唆使親戚朋友在醫(yī)院大吵大鬧。經(jīng)調(diào)解此事得以解決。后續(xù)，李發(fā)飛院長在原有院感管理的基礎(chǔ)上，由專人負責(zé)，從各個環(huán)節(jié)加強院感執(zhí)行力度。從而有效的掌握了院感的發(fā)生率。20__年__月22日，患者陶慶元唆使他人對醫(yī)務(wù)人員進行非法圍攻，為了保護醫(yī)院的利益，醫(yī)護人的尊嚴，全院職工樂觀應(yīng)對。后來此事得以妥當解決。從而體現(xiàn)出全院職工的團隊精神。5、舉行5。12醫(yī)護人員技能大賽。(三)、其他工作取得的成果：1、堅持每周二文化學(xué)習(xí)《道德經(jīng)》這本書在今年底已學(xué)習(xí)完畢，同時還進行了兩次較大的培訓(xùn)，一是請到了長江師范學(xué)院——王素梅教授，對我院醫(yī)護人員進行醫(yī)務(wù)禮儀的培訓(xùn);二是有名國學(xué)應(yīng)用大師——翟鴻燊敘述《溝通》的視頻。通過這些學(xué)習(xí)，一步一步擴大員工的學(xué)問面，同時提高全院職工的綜合素質(zhì)。從而轉(zhuǎn)變成醫(yī)院的文化精神。2、實行指紋考勤上、下班打卡制度，規(guī)范了遲到是、早退、請假制度，帶動了員工工作樂觀性。三、存在的不足：1、執(zhí)業(yè)人員的明顯缺少，醫(yī)院發(fā)展受到阻滯，員工素質(zhì)有待提高。2、醫(yī)療環(huán)境受限制，清潔衛(wèi)生差，建議20__年護工與清潔工分工種開展工作，加強執(zhí)行力度，提高醫(yī)院整風(fēng)光貌。四、20__年工作思路：1、連續(xù)搞好“醫(yī)療質(zhì)量管理”活動;2、人事制度、職工薪酬制度改革，供應(yīng)有競爭的薪酬制度;帶動員工樂觀性，提高員工修養(yǎng)素質(zhì)。3、新醫(yī)院已基本審批完成，進入動工階段，后續(xù)就是人才的儲備，在即將投入使用時合理配置人員。20__年我們已經(jīng)取得了令人傲慢的成果，我們必將取得更大的成就。只要我們?nèi)w醫(yī)護人員團結(jié)一致，努力拼博，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚我們十多年來艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，就肯定能夠在競爭激烈的醫(yī)療市場中永久立于不敗之地。醫(yī)院骨科醫(yī)師工作總結(jié)模板篇9“埋頭苦干、制造飛躍”的一年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下提升了護理服務(wù)質(zhì)量，同時提高了護理人員法制觀念，加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度，使病人滿意度不斷高。通過這一年的工作學(xué)習(xí)，感覺要想將以前學(xué)到的理論學(xué)問與實際臨床工作相結(jié)合，就必需在__時的工作中，一方面嚴格要求自己，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)?？剖以O(shè)置井然有序，病房潔凈、溫馨，制度健全，科室人員主動性、樂觀性高漲，紀律性強，形成了全科上下團結(jié)、誠信、求精、務(wù)實、高效的工作氛圍，在這樣的環(huán)境下，作為一名骨科護士，我從無懈怠，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認專心真做好自己的每一項工作，先重后輕，先急后緩。我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，樂觀圓滿的完成了以下本職工作：規(guī)范書寫各類護理文書，準時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好骨科常見病，多發(fā)病的護理工作，專心執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術(shù)前預(yù)備指導(dǎo)，并完成術(shù)中，術(shù)后護理及觀察，專心接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，常常換位思考別人的苦處。專心做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要專心負責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清楚。我專心學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，專心書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問和基本技能)三嚴(嚴厲?的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。在日常工作中，更急躁地去與病人交流與溝通，更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到的能做的，無論份內(nèi)份外，都會主動去完成。樂觀協(xié)調(diào)協(xié)作醫(yī)生，努力營造良好的醫(yī)護關(guān)系，順利救治病人。這不僅讓醫(yī)生能有開心的`心情工作，更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實的基礎(chǔ)。骨二科像個大家庭，做為骨二科的一分子，做為一名新同志，我與同事和諧相處，同事之間無論在生活上，還是在工作中，總能互相關(guān)心，互相幫忙。護理工作雖然瑣碎雖然__常雖然__淡，但有時我真的很為自己傲慢。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力、我的辛勤、我的專心、我的熱忱、我的奉獻，過著幸福歡樂的日子。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記住我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病人、痛苦、鮮血、__、傷病中，但我歡樂!通過近一年的工作學(xué)習(xí)，除熟悉了科室的業(yè)務(wù)學(xué)問、專業(yè)學(xué)問外，我還很留意護士職業(yè)形象，在__時工作中留意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整齊、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和氣、語言規(guī)范。專心學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，樂觀參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律學(xué)問，增加了平安保護意識。在護士長樂觀專心指導(dǎo)下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，__時堅持參與科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，醫(yī)院組織的護理查房，護理人員三基訓(xùn)練，護理部組織的技術(shù)操作考試。能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。人總是在不斷成熟與長大，假如說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責(zé)和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服