2023年度關于護士先進事跡

2023年度關于護士先進事跡（范文）

在日常生活或是工作學習中，大家都寫過事跡材料，確定對各類事跡材料都很熟識吧，事跡材料是對先進集體、先進人物的榜樣事跡進展綜合整理所形成的總結性書面材料。下面是給大家?guī)淼年P于護士先進事跡精選范文5篇，以供大家參考!

關于護士先進事跡精選1

她是一名平凡的護士長，用飽滿的熱忱、暖和的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術、純凈和善的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名一般的護士，但以對工作、對病人仔細負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽，先后獲得了優(yōu)秀護士、最滿足護士、先進工等榮譽稱號。從事護理工作二十多年來，她愛崗敬業(yè)，關懷集體、關懷同事，關懷病人，是醫(yī)生的好幫手，是護士姐妹的好典范，更是病人及家屬的生命天使。在開展衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關于創(chuàng)立優(yōu)質護理示范工程的活動中，內二科作為醫(yī)院的優(yōu)質護理示范病區(qū)之一，在護理部的大力支持下，于2023年9月她帶著全科護理人員積極投入到開展優(yōu)質護理效勞示范病房的活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、標準化的效勞。為優(yōu)質護理示范工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的孫婉香護士長。

如今她在護士的工作崗位上已悄悄耕耘了十二個年頭了，雖然只是眾多醫(yī)務人員中平凡的一位，但她深愛著我的職業(yè)。用真誠、愛心書寫著平凡而又光榮的人生，用自己的行動贏得病友的信任。從他們的笑容里，她讀懂了奉獻的樂趣，在付出勞動的同時奉獻愛心使我體會到人生的價值和內涵。始終以來，她都認為自己是一個仔細負責、勤快又能干的護士，每天的工作我都盡職盡責，每一件事情都盡量做到又快又好。打針技術也還可以的，鋪床也鋪的挺美麗的，搶救起來我也能夠獨擋一面。自從去年初，內一科病房成為了優(yōu)質護理效勞的其次批試點病房，為了全程連續(xù)的照看病人，科室開展了責任制護理，改革了排班模式，簡化了護理文書，以您在我心中、我在您身邊為口號，同事們群策群力、其心協(xié)力為了三個滿足的目標而奮斗。劉建英以飽滿的工作熱忱積極投身優(yōu)質護理效勞工作中，在她的建議下重新布置了病房環(huán)境，使病人感覺更溫馨，購置了吹風機、免洗的洗發(fā)水和適合病人使用的潤唇膏，護患之間也涌現出一個個真實感人的故事，感謝信也雪片樣的飛來。隨著優(yōu)質護理效勞的全面開展，護理工作進入了新的里程，護患關系也將翻開新的一頁。

作為一名主班護士，她每天都以最漂亮的微笑、最親切的語言、最愛護的護理、最飽滿的工作熱忱來面對病人。每天早上7點半她來到病房，首先每一位病人問好，大家早上好!昨天晚上您睡得好嗎?今日您感覺好一些了嗎?每天下班前，她會再次來到病房看看病人，問問他們有什么需要，問問他們今日的感覺如何。一句句簡潔的問候拉近了護士與病人之間的距離。一句句真誠的話語，使病人體會到了醫(yī)患之間的公平和親切，護患之間也架起了一座座心靈的橋梁。

作為一名護士，她時常會想想她能奉獻給我的病人的就是為病人供應更優(yōu)質的效勞，而優(yōu)質效勞的核心便是愛，她是一個布滿愛心的人，懂得珍惜安康、呵護生命，把自己對生命深深的喜愛，融入到護理工作的每一個對象、每一個細節(jié)之中。她認為在護理工作中，多給病人一些理解，病人也會給你一份關懷!何樂而不為呢!

護士的工作是勞碌的，但是優(yōu)質護理效勞讓病人體察到了護士的付出，感受到了護士的努力?？吹剿诓》坷飫诼荡┧螅袀€家屬都問了好幾遍說：你今日累壞了吧?她說：不累呀。她知道，病人是真的關懷她累不累，正由于這種關懷，她才不會覺得累，體力上雖然是有點累，但她精神上是愉悅的，由于她覺得我做的這一切，都是值得的。當患者一個個苦痛的來，又一個個安康的走，雖然每天留下的是疲乏，換來的卻是我們身心的滿意，雖然辛苦，但再苦再累也不會轉變我們效勞的志向，看著這幾年來醫(yī)院的榮譽，她的內心無比的感動，她為她是神經內科的一員而傲慢，是一名友情醫(yī)院醫(yī)院的護士而驕傲。

優(yōu)質護理效勞并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關心的表達。而孫婉香護士長這種視病人如親人、細心、急躁、無微不至地關懷病人的事跡，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以暖和的雙手和一顆圣潔和善的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了很多患者身心的苦痛和悲傷。她這種在平凡工作崗位上悄悄奉獻，視病人為親人的精神表達了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。靠著對護士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的效勞而心滿足足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中悄悄地奉獻，實現著自己的人生目標和價值。守護著患者的安康，也用自己的愛心讓優(yōu)質護理效勞之花更加絢爛!

關于護士先進事跡精選2

1998年，18歲的王曉莉帶著對“護士就是沒有翅膀的天使”的向往，走上了泰興市人民醫(yī)院的護理崗位。十六年間，王曉莉就始終拼搏在臨床護理工作的一線，以一名天使的形象活潑在治病救人，搶救生命的急診中心內。

傳承奉獻精神，投身急診事業(yè)

在剛進入醫(yī)院，由于進展全院護理崗位輪轉，王曉莉有時機進入急診工作。急診是急危重癥患者集中的地方，要求工作時動作快，思維靈敏，更重要的是責任心，出不得半點馬虎，還有技術要嫻熟，如：輸液，要保證一針見血才行。干急診工作是很累的，但當病人從死亡線上被拉回，安全轉送入病房時，那種欣慰感是無法用語言來形容的。她馬上被這種工作狀態(tài)所吸引，主動要求在急診工作。護理部領導和急診科護士長都很驚異，從來沒有人主動要求留在急診，要知道急診除了工作強度大，風險也大，加班加點更是家常便飯?？赏鯐岳蛳露Q心在急診扎根，不僅要把工作完成還要把工作做完善。

光有決心還不行，還要有扎實的理論功底和嫻熟的操作技能。王曉莉的簡歷里寫著“主管護師，本科學士學位”從大專到本科，都是她利用業(yè)余時間通過自學函授考試獲得的。眾所周知，急診工作很不輕松，沒日沒夜，無年無節(jié)，餐無時、睡無點，一天下來整個人累得骨頭散了架。盡管身心疲乏，但睡覺前她都要仔細總結一天工作中的得與失，同時堅持學習護理業(yè)務學問與治理學問。學習、總結、提煉……這些已成為她不斷充實自己、提升自我的習慣。

2023年，為了在業(yè)務上精益求精，王曉莉通過了省護理學會的選拔，參與了江蘇省急診急救?？谱o士班的學習。離家三個月，上幼兒園的孩子每天在家吵著要媽媽，由于想課題自己頭發(fā)也白了不少，最終順當完成了學業(yè)，取得急診急救?？谱o士證書，那查閱的半人高的資料就是她最好的證明。同時她還積極參與醫(yī)院組織的各項操作比武，爭當技術能手。在2023年的護理操作競賽中獲得了單項二等獎和綜合三等獎的好成績。

功夫不負有心人，王曉莉2023年的潛心鉆研，使她內、外、婦、兒等各門專業(yè)護理的力量和水平都得到很大的提高。在護理工作中，她還堅持把學來的新學問、新理念運用到工作實踐中。先后在省級以上專業(yè)刊物發(fā)表學術論文4篇，并擔當科室的科研創(chuàng)新工作，擔當院級課題一項。

立足本職工作，勇?lián)鐣熑?/p>

她深深牢記著救死扶傷的天職，到處流露出無私奉獻的愛心。2023年“非典”肆虐的時候，王曉莉還是一位年輕的小姑娘，醫(yī)院組織抗非典醫(yī)護隊伍，她毫不遲疑的報了名，有朋友勸她，“去了就要被隔離，你還這么年輕，萬一感染怎么辦?”她說，“正是由于我年輕，才更要去。既沒有家庭孩子牽掛，身體又好，萬一感染上也能抗得住?！?/p>

在2023年的汶川和2023年的玉樹大地震中，王曉莉積極響應醫(yī)院號召，帶頭向災區(qū)捐款，并主動請纓，要求到抗震救災一線去參與災區(qū)的傷員救治工作。

在2023年的“429”大事中，她在急診病區(qū)輪轉，第一時間得到消息后就沖到搶救室參與救援。她來不及帶上手套就開頭給孩子們包扎，有些孩子被嚇傻了，呆呆的站在地上，連哭都不會了。她為了勸慰孩子，不顧孩子身上的鮮血，把孩子摟在懷里輕聲勸慰，四周圍觀的群眾都以為那是她自己的孩子。

2023年的除夕，正是舉國同慶的時候，人們都在享受著天倫之樂，而王曉莉卻在病房中勞碌著。上半夜，病房里一位老人發(fā)生急性呼衰、休克，病情非常危險。盡管她是大夜班，還沒到上班點，可是王曉莉還是早早就來了，和她的同事準時制定了護理規(guī)劃，一面對家屬急躁細致地解釋病情變化的緣由和協(xié)作治療的重要性，樹立治療的信念;一面對病人實行細心的護理，她的真誠打動了家屬，她的細心護理制造了奇跡。病人硬是被從鬼門關上拽了回來。病人家屬當天就送來了感謝信，信里寫到：“感謝你的細心護理，讓我們感受到了暖和，祝愿親愛的護士新年歡樂!”。這樣的話語比任何物質嘉獎都讓王曉莉感到勸慰。

急診是醫(yī)院的窗口，是各種沖突、糾紛集中的地方，病人多、雜，病情急，家屬心情易感動，許多時候會遭受病人和家屬的不理解、不協(xié)作。“有時治愈，經常幫忙，總是勸慰”，本著人性化的效勞，王曉莉用一顆真誠的愛心搭起護患之間的橋梁，受到了眾多患者和家屬的好評。

甘當燃燒紅燭，育人因材施教

在做好本職工作的同時，王曉莉還擔當著科室實習同學、年輕護士的帶教工作。業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨。她言傳身教，為年輕護士樹立積極正面的人生觀和道德觀，對教育布滿熱誠并積極進修，獲得上海復旦醫(yī)院內訓師的證書，在教學中不斷反思，留意自己的一言一行，做一個好的榜樣給學生，以到達“身教”的目標。

實習同學來自不同的院校，學歷也分中專、大專和本科。王曉莉依據不同層次的同學，實行不同的教學方法，學歷低一些，力量弱一些的著重根底學問的講授，通過臨床案例穩(wěn)固加深理論學問;對于高學歷，好學型的同學，除了根底學問，還讓他們思索如何就一個病例把護理做得更好，同時傳授一些護理論文的寫作技巧以及科研的切入點。對于年輕護士的帶教，王曉莉實行了Mini-CEX式的帶教方式，由于急診護理除了需要理論功底和操作技能，和患者及家屬的有效溝通也是重要的工作力量。她貼身跟隨年輕護士，留意他們的一言一行，護理完患者，準時就前一病例進展點評，指出他們自己身上的閃光點、缺乏和缺陷，鼓舞和指導并行，讓年輕的護士心服口服。年輕同事都說，王姐就是我們的良師益友。

結語：“愛在左，憐憫在右。走在生命的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得香花充滿，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得苦痛”，這是王曉莉在中的個人說明，也是她的座右銘。十六年，五千多個日夜，她始終工作在臨床護理的最前沿，以效勞百姓、做人民安康的守護者為宗旨，用博大胸懷和實際行動踐行著南丁格爾誓言，用自己的雙手去撫平病患的傷痛，將安康送給千千萬萬的家庭中。信任她肯定會在這個領域里，在這個時代，實現她的價值，實現人生的意義，為人民群眾的安康做出自己的奉獻!

關于護士先進事跡精選3

我是一名一般的護理工，從走出校門到如今細算已工作十二年了，12年在護理這個工作崗位上我經受了成長有風風雨雨，磨練了自己，懂得了生命的意義。我做過急診的護士，外科病房的責任護士，現在是手術室護士長，在這些崗位上，我都是一個極其仔細負責的人，由于在我的心中有一份承諾，那就是善待他人，無私奉獻!

或許，有人認為，工作投入是壓力所致，而我則認為工作是一種歡樂，是一種幸福。穿上白大褂，踏入醫(yī)院大門，我的心中便只有醫(yī)院和病人，同事們看到的是一個言語爽朗，工作風風火火的好同事，病人看到的是一個布滿愛心，急躁細致的好護士。09年4月9日我們手術室來了一位年僅21歲的骨科患者，診斷是“左股骨髁，脛骨平臺，髕骨骨折，”患者家里經濟特別困難，據說是賣了拖拉機才來看病的。面對如此大的手術，術后劇痛的難免的，小伙子恐驚擔心，我看出了小伙子的擔憂，便急躁的向他介紹，術后的止痛方法，并始終陪伴著他，直到病人心情安靜，手術很順當，可全麻一糊涂，病人像發(fā)狂了一般嚎啕大哭，喊著：“痛死了，痛死了…”聽著病人的哭喊，我的心也跟著焦急，怎么辦?我要幫幫他，我趕忙找麻醉師，“快，再想想方法，能否再加用一些止痛藥!”麻醉師估量后，打算再用肯定量的鎮(zhèn)痛藥，“可能要半小時起效”，“痛死了，痛死了…”病人還在叫，我也心急如焚。“再堅持，肯定要堅持”，就這樣，從手術室到復蘇室，我始終守候著病人，最終，漫長的半小時過去了，病人慢慢安靜，我也松了一口氣。病人安全的回到了病房，而我也重新開頭了勞碌。下班了回到家，想著一天的工作，突然想起還有一件事沒做，不行，我得回醫(yī)院，我要去看那個病人，不知道他痛苦是否緩解了，想到這里，我返身回到醫(yī)院，匆忙走進了病房，看到病人已安穩(wěn)入睡，我便靜靜退出病房，回家的路上我始終很歡樂，為自己的和善和病人的平安而幸福!

每天我們都在緊急而有序的勞碌，身為護士長，我?guī)е逦荒贻p的護士，要完成十幾臺的手術協(xié)作，準時完成手術間的地面及手術器械的清理消毒，更換工作，以便隨時可以接待新的手術病人。在我的肯吃苦下，我的團隊也是工作第一，特殊團結肯吃苦，只要有未做完的手術或其它工作，沒有人會去休息。科內成員24小時通訊通暢，無論節(jié)假日還是白天黑夜，只要工作需要，我們都會準時趕到，毫無怨言。手術室護士長就像一個大管家，年輕的我，有時自己都覺得自己像個婆婆一樣管這管那，滴水不漏。平常一塊紗布，一根針，都不許大家亂扔，準時關燈，節(jié)省用水，我常常對科內年輕護士說：“對待醫(yī)院的東西就要像對待家里的東西一樣，順手關燈，懂得節(jié)省，我們每個人都要有仆人翁意識”。每次手術時，醫(yī)生都會開玩笑的說，你們管家婆呢，我們沒有鋪張哦!

近兩年，我們醫(yī)院傳統(tǒng)的膽囊切除術已被先進的腹腔鏡微創(chuàng)技術所取代，前列腺汽化電切代替了損傷較大的開放手術，膽道鏡，胸腔鏡等微創(chuàng)手術的勝利開展，都傾注了我和我的團隊的辛勤付出。

我是一名白衣天使，我就是擁有天使的本色，我愿像那盞溫馨的無影燈，悄悄的奉獻著自己的光和熱!

關于護士先進事跡精選4

-年的護理工作生涯，她始終秉承“救死扶傷，患者至上”的效勞理念，提倡全方位為患者主動效勞的意識，努力供應最安全、最優(yōu)質、最滿足的護理效勞。先進的治理理念，改革的護理模式有效調動護士工作積極性，創(chuàng)立了一支技術過硬，效勞周到的優(yōu)秀護理團隊，先后幾次代表醫(yī)院承受衛(wèi)生部的優(yōu)質護理效勞檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的贊揚，也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚及認可。

一、優(yōu)化治理創(chuàng)新改革

從事護理治理工作三年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的治理理念及工作作風影響著整個團隊的進展及方向。護士長要不斷更新護理治理學問，優(yōu)化護理效勞理念，改革護理治理方法，從自身素養(yǎng)提高入手，增加效勞意識、優(yōu)秀護士先進事跡，才能培育出一支理論強、技術硬、效勞佳的護理隊伍。

在本年度衛(wèi)生部全面提倡全國范圍開展“優(yōu)質護理效勞示范工程”期間，作為-省唯一一家重點聯(lián)系醫(yī)院首批試點病房的護士長，深知此次醫(yī)療改革的任務艱難，責任重大?；顒娱_展初期，首先帶著全體護理人員共同學習明確優(yōu)質護理效勞的內涵及實際意義，理清思路，轉變觀念。制定了“讓微笑傳遞關愛、讓生命得到敬重、讓需要成為目標、奉獻守護安康”的護理理念，并進行了“我心中的優(yōu)質護理效勞”演講競賽，不僅提高了護士對“優(yōu)質護理示范工程”實施開展的積極性，也總結吸納了來自臨床最前線的護理需求及改良措施，樹立了堅持以病人為中心，以提高效勞質量為目標，到處為病人著想，急躁細致、不厭其煩地為病人做好護理效勞的理念，為下一步的護理治理改革奠定了堅實的根底。

“沒有法規(guī)不能成方圓”。依據科室工作的特點，建立健全臨床護理工作規(guī)章制度及工作職責、優(yōu)秀護士事跡、流程，明確根底護理效勞工程及工作標準。病區(qū)公示級別護理效勞標準，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)視。建立相應的檢查和監(jiān)視機制，依據衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質護理效勞示范病房檢查質控標準，修訂并細化“普外六病房優(yōu)質護理效勞質量檢查標準”，隨時對護理工作完成質量進展考評，未達標準準時修正，有效保證每日的優(yōu)質護理效勞質量。同時制定了“住院患者護理效勞滿足度調查問卷”及“同行護理效勞滿足度調查問卷”，每月定時發(fā)放調查，征求第三方反應意見，了解患者需求，熟悉自身缺乏，不斷改良護理效勞，提高護理質量?？剖覠o護理投訴、護理并發(fā)癥及護理過失發(fā)生。

只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在肯定弊端，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調整護理排班方式，整改為責任制護理模式，實行小組責任制治理，包床到護，由具有豐富臨床閱歷的主管護師以上職稱的人員擔當組長，責任組長全面負責本組病人的評估、護士先進事跡、制定護理規(guī)劃，指導、檢查本組責任護士及護士助理工作完成狀況，并負責本組危重、技術難度大或護理風險高的病人的搶救及護理工作。小組成員依據職稱及工作力量合理組合，全部成員均有各自負責病人，在責任組長指導下制定護理規(guī)劃并詳細實施，落實病人的各項護理措施。

同時依據工作量及重點時間段彈性排班，保證充分的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數量、質量、根底護理工作量及患者滿足度等要素與績效考核相結合。遵循“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，大大調動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。

二、標準護理效勞

在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下,為了給病人供應更貼心的效勞，她及她的護理團隊不斷深化護理效勞內容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“根底護理日”，標準了需每周落實的根底護理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質護理以來，工作主動熱忱，溫馨護理，微笑效勞，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。急躁解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一標準著裝、優(yōu)秀護士長先進事跡、儀表行為，做到微笑效勞，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫助嗎?”、“對不起，請稍候!”、“感謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化效勞，良好的行為儀表，使病人感到親切和暖和，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今日看起來氣色不錯!”、“今日怎么樣?”開頭一天的治療護理工作。輸液了，護士具體地告知患者每一瓶藥水的成效和使用目的，消退患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、協(xié)作等留意事項一一告知，患者內心的恐驚及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡察病房，削減患者的呼叫次數，準時發(fā)覺問題，準時總結，準時改良。轉變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，領先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質效勞延長到出院病人，主動詢問出院病人的康復狀況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進展測血糖、安康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質護理。

三、言傳身教，確愛護理質量和護理安全

護理工作中僅有微笑和愛護入微的關心是遠遠不夠的，要到達溫馨優(yōu)質護理效勞的標準還需要有精湛的護理技術護航、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時到處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)學問和技術，她還總是毫無保存地給年輕護士們介紹自己多年來的工作閱歷教訓和與病人溝通溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進展護理理論及操作考核外，還積極鼓舞護理參與自學考試，加強英語、電腦學問的學習，以增加臨床學問應用力量。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培育他們的護理工作力量。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作奇妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的安康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者突然發(fā)生病情變化，她馬上幫助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶搶救理工作，上特護始終忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照看同事們合家團聚，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、護士長先進事跡、和諧相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的心情狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的分散力和工作效率?？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿足率達93%。

“優(yōu)質護理效勞”并非只是護理技術的要求，它更是護理人文關心的表達。而護士長這種視病人如親人、細心、急躁、無微不至地關懷病人的事跡，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以暖和的雙手和一顆圣潔和善的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了很多患者身心的苦痛和悲傷。她這種在平凡工作崗位上悄悄奉獻，視病人為親人的精神表達了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。靠著對護士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也