新媒體在企業(yè)管理中的影響與應用,媒體管理論文

新媒體在企業(yè)管理中的影響與應用,媒體管理論文內(nèi)容摘要：在市場競爭劇烈的現(xiàn)時代來講,企業(yè)想在市場中立一席之地,就必需要先從內(nèi)部管理開場。企業(yè)管理是維持企業(yè)得以穩(wěn)定、高效益發(fā)展的前提,怎樣借用現(xiàn)代新科技中的新媒體來對企業(yè)做到經(jīng)濟與地位并進是當下諸多企業(yè)經(jīng)營者所共同重視的問題。新媒體具備了很多新科技功能,將新媒體運用于企業(yè)管理中是實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的重要手段。本文針對新媒體在企業(yè)管理中的運用進行展開分析。本文關鍵詞語：新媒體;企業(yè)管理;運用;1新媒體特點以及企業(yè)管理分析新媒體與傳統(tǒng)媒體不同,傳統(tǒng)媒體的傳播途徑較為單一,無法知足經(jīng)濟與科技日益發(fā)展的今天。新媒體具有傳播速度快,傳播方式快速、以及傳播效益顯著的新特點,不受時間、地點的限制。隨著人們生活水平的提升,新媒體的新特點也知足了現(xiàn)時代人們的需求。除此之外,傳統(tǒng)媒體的傳播方式較為被動,但新媒體傳播方式是雙向的、互動的,容易調(diào)動人們的多種感官,技術也愈加成熟。新媒體的發(fā)展符合了現(xiàn)時代人們的生活需求。新媒體在當下被很多領域應用,將其應用于企業(yè)管理中,能夠?qū)崿F(xiàn)信息的快速傳遞,并能夠?qū)崿F(xiàn)信息資源的分享、溝通中的互動等[1]。企業(yè)管理,則是指對企業(yè)內(nèi)的經(jīng)營生產(chǎn)活動進行管理的總稱,包括組織、計劃、指揮以及監(jiān)督和協(xié)調(diào)等一系列工作。在企業(yè)管理中,管理者能夠借助新媒體來實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營事務的管理。立體感較為強的新媒體不僅能夠靠其各種新型功能來幫助企業(yè)管理者更易于管理,其超強的立體感還能夠充分調(diào)動人們的多種感官,實現(xiàn)企業(yè)管理中的互動溝通。2新媒體在企業(yè)管理中的運用分析2.1新媒體的多種特點適應了當代企業(yè)管理方式新媒體作為一種新技術產(chǎn)物,其本身具備的多種優(yōu)點能夠幫助企業(yè)在經(jīng)營管理中更為優(yōu)質(zhì)高效。將其應用于企業(yè)管理中的必要性主要源于其本身的多種優(yōu)勢,主要具體表現(xiàn)出在下面幾點:(1)傳播時間的快速性幫助企業(yè)實如今第一時間獲知相關信息。由于新媒體本身帶有的傳播時間快速性,使得一些大型企業(yè)管理人員能夠借助新媒體來隨時了解所有工作人員的工作狀態(tài)、工作人員信息,而下層工作人員又能夠通過新媒體來獲得上級發(fā)布的最新企業(yè)消息,進而對工作任務的分配等事情就會有了清楚明晰的目的。(2)海量信息的開放性能夠幫助企業(yè)獲得本企業(yè)以外的所有領域乃至全世界所想要了解到的信息。新媒體則是可利用互聯(lián)網(wǎng)以及通訊衛(wèi)星來實現(xiàn)與世界各地的互相聯(lián)絡,并且其海量傳播內(nèi)容的公開性,使得企業(yè)能夠隨時了解到各個領域的經(jīng)營信息等。騰訊QQ、論壇以及微博等更是人們溝通溝通的好渠道。(3)傳播形式的多樣化打破了傳統(tǒng)傳播形式的單一化。企業(yè)管理者可利用新媒體,將公司的相關信息、經(jīng)營狀況或其他有必要讓員工所了解的信息,以圖片、影音等直觀形式展現(xiàn)給工作員工,讓員工充分了解該企業(yè)以及變化[2]。2.2企業(yè)管理急需借助新媒體以提高管理效能新媒體所具備了傳統(tǒng)媒體所沒有的新特點和強大功能,大大提高了我們國家企業(yè)經(jīng)營管理效能。管理者借助新媒體,能夠?qū)崿F(xiàn)信息的快速傳播和溝通,主要具體表現(xiàn)出在:(1)通過新媒體將企業(yè)信息頒布,可節(jié)省與員工之間的溝通溝通時間。由于新媒體不受地點和時間限制,能夠讓坐在辦公室的人員與遠處的同事能實現(xiàn)快速溝通與溝通;(2)可降低企業(yè)經(jīng)營管理費用。若是借助傳統(tǒng)的媒體對企業(yè)相關信息進行傳播,則需要花費大量的費用對其進行刊登、廣播、海報等,但是有了新媒體,則能夠大大降低其宣傳費用。企業(yè)管理者能夠借助其來采取在網(wǎng)上建立企業(yè)專屬網(wǎng)站、刊登招聘信息等來實現(xiàn)對企業(yè)的大幅度宣傳,實現(xiàn)無紙化的無時間與地獄限制的宣傳高效率,可幫助大大節(jié)省了廣告費的同時還提升了管理效率。2.3新媒體提升了企業(yè)凝聚力與靈敏性,實現(xiàn)了管理優(yōu)質(zhì)化任何一個企業(yè),其發(fā)展都需要具備一定的凝聚力。員工與員工之間需要互相溝通與學習,員工與企業(yè)之間需要有一定的了解。新媒體的應用則為這些問題帶來了解決的途徑。其傳播方式的快速與多樣化,能夠增進員工與員工之間的溝通,使其能夠在工作上互相學習。管理者利用新媒體頒布企業(yè)的相關信息等讓員工能夠及時了解到企業(yè)動態(tài),久而久之,就會產(chǎn)生一種歸屬感,進而加強了企業(yè)員工的凝聚力。管理者借助新媒體合理將企業(yè)員工組織起來,用最少的管理時間實現(xiàn)對企業(yè)員工的培訓,以此加強企業(yè)生存能力,進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。3新媒體運用于企業(yè)管理中存在的問題固然新媒體為企業(yè)管理者帶來了較為高效的管理效率,但是由于新媒體的誕生與發(fā)展時間較短,使得其沒有能廣泛得到應用,加上一些企業(yè)在應用中的不科學合理,導致新媒體在當下企業(yè)管理中仍然存在一些缺乏之處。3.1企業(yè)對新媒體的運用能力不高,導致其發(fā)揮作用不大新媒體具有專業(yè)性強的特點,故對該技術的使用時需要具備有一定的操作能力和技術。一些企業(yè)管理者對于新媒體并不熟悉,其管理思想仍然停留在傳統(tǒng)的管理形式中,不懂得借助新媒體來實現(xiàn)對員工進行任務分配、培訓,以及對外宣傳企業(yè)等。加上學習新媒體操作并不是一朝一夕的事,是需要不斷學習和鉆研,才能將其多功能充分發(fā)揮作用。但是管理者也由于這一點而覺得學習新媒體操作技術是一種很浪費時間和精神的事情,于是不肯下功夫鉆研,反而將更多的時間放在低效率的企業(yè)管理上。這就造成了企業(yè)設備閑置、資金浪費以及管理低效的現(xiàn)象發(fā)生。3.2企業(yè)管理者沒有正確認識到應用新媒體的緊迫性在科學技術飛速發(fā)展的今天來講,應用新興科學技術提高生產(chǎn)效益,以及改變傳統(tǒng)管理形式以尋求適應現(xiàn)時代企業(yè)發(fā)展的新的管理形式,已經(jīng)成為了眾企業(yè)所共同重視的問題。企業(yè)管理者想要提高經(jīng)濟效益,就要充分認識到新科學技術對于企業(yè)的影響作用,只要適應當代社會的發(fā)展和知足其發(fā)展要求,才能將企業(yè)與時代相結(jié)合實現(xiàn)與時俱進,避免被淘汰。但是盡管社會在發(fā)展,企業(yè)競爭持續(xù)不斷,有些企業(yè)仍然沒有正確認識到應用新媒體的緊迫性。他們以為根據(jù)自個的管理方式就能夠?qū)⑵髽I(yè)管理好。這樣就致使員工在傳統(tǒng)的管理形式下提不起工作動力,一些企業(yè)人才也開場漸漸向外流失。嚴重影響了企業(yè)管理的效率以及企業(yè)經(jīng)濟效益的增長,長期以此,將面臨倒閉的危險。4新媒體在企業(yè)管理中的詳細運用對策針對新媒體在企業(yè)管理中的應用現(xiàn)在狀況,對其存在的缺乏采取相應的解決對策,實現(xiàn)企業(yè)管理的高效率。4.1提高企業(yè)對新媒體的運用能力,堅持走企業(yè)可持續(xù)發(fā)展道路首先,企業(yè)要充分認識新媒體在現(xiàn)時代中的重要性和作用性,端正其運用觀念。管理者要根據(jù)企業(yè)的實際情況來選擇合適企業(yè)的媒體形式,避免盲目跟從現(xiàn)象。由于不一定最先進的媒體方式就能夠起到最好的管理效果。其次,企業(yè)應當合理利用新媒體的各種強大功能,實現(xiàn)對企業(yè)的多樣化管理?？山柚旅襟w對員工開展相關的工作培訓、以及通過新媒體發(fā)布一些企業(yè)最新動態(tài)消息、溝通活動信息等,以此來調(diào)發(fā)動工的工作積極性。當然,還能夠?qū)ｉT培養(yǎng)一支精通管理和信息技術的高素質(zhì)人才隊伍,以此來幫助企業(yè)獲得生產(chǎn)經(jīng)營效益。4.2提高企業(yè)將新媒體應用于企業(yè)管理中的緊迫感隨著社會的發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營與管理也要跟上時代的腳步。在諸多領域都將新媒體應用于其管理中的同時,企業(yè)也要捉住時機,將其引進企業(yè)管理中,實現(xiàn)管理高效率。由于媒體的各種優(yōu)勢和特點,能夠使得其被廣泛應用于各個領域,并且新技術往往是炙手可熱的,假如企業(yè)對新媒體應用忽而不視,那么。很可能會與其他應用了新媒體的企業(yè)拉開一大段距離,進而在市場中難以立足。正如科技的更新?lián)Q代,能夠刺激企業(yè)在競爭中優(yōu)勝劣汰,推動其跟上時代的步伐以尋求發(fā)展。故只要加強了企業(yè)對新媒體的引用緊迫感,才能使企業(yè)在高效的管理中提升其經(jīng)濟效益。5結(jié)束語當下企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中,離不開企業(yè)內(nèi)部科學合理的管理方式方法。對企業(yè)的宣傳、任務分配、協(xié)調(diào)各種人際關系、事務問題以及企業(yè)生產(chǎn)籌劃活動等都是企業(yè)內(nèi)部所要管理的事情。在諸多復雜的管理工作中,借助新媒體的各種功能實現(xiàn)管理高效率,改良管理方式,是將企業(yè)與時代同