辦公室心理學九型人格Enneagroun

辦公室心理學九型人格（Enneagroun）內(nèi)容簡介：本書從實用心理學的角度出發(fā)，詳細介紹了九種人格類型的主要特征，以及各種類型管理者與員工之間的互動關(guān)系，通過豐富的案例教導(dǎo)人們?nèi)绾闻c周圍特定類型的人交往，如何發(fā)揮自己的性格優(yōu)勢，如何在辦公室復(fù)雜的人際關(guān)系中讓工作更出色。九型人格的實踐辦法是：先了解自己的個性，進而以對方所習慣的觀點，去了解對方的世界觀。九型人格就像是一個“大天幕”，它展現(xiàn)了上司、同事、屬下、顧問，甚至你自己的不同處世方法，它不單顯現(xiàn)出彼此相互影響的情況，更揭露彼此相互依賴的形態(tài)，它在不同的情景中證明了每個人的價值與必要性，而它更能使你有意識、具有創(chuàng)意及有效率地與周遭的人契合相處。九型人格是一種過程工具，而不僅僅用來為人貼上標簽加以分類。個性的劃分只是開端，九型人格更應(yīng)該用來澄清、平衡及掌控自我類型。當你對自己的類型有所了解后，你將充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并學習其他類型的可取之處，激發(fā)團隊卓越的功能。不同機構(gòu)也有在九型中自己的定位——第一類型組織保持強硬的標準，掌控高品質(zhì)。（摩托羅拉）第二類型組織以人為中心，致力滿足員工及客戶情緒的需要。（玫琳凱化妝品）第三類型組織是快速成功的追求者，以非凡的效率、注重形象、行銷、業(yè)務(wù)和制定策略來達成目標。（麥當勞、聯(lián)邦快遞）第四類型組織以提供獨特的產(chǎn)品及服務(wù)取勝，表現(xiàn)出炫耀、優(yōu)雅及高品味的特質(zhì)。（麗嘉酒店）第五類型組織致力于嚴密管理資訊。第六類型組織以杰出的情報及員工的忠誠度掌控，抵擋競爭下的威脅。（中情局）第七類型組織以多樣化的網(wǎng)絡(luò)作業(yè)，創(chuàng)造出無窮盡及高想象力的點子，以便在瞬息萬變的市場中生存。（3M）第八類型組織運用權(quán)力及控制力，以自身的實力設(shè)定標準，在激烈混亂的市場上居高臨下。（微軟）第九類型組織以令人信服、胸有成竹及次序井然的作風，有耐心地將排山倒海而來的資訊視為例行公事來處理。關(guān)于九個類型的心理診斷——第一類型早年遭受炮火般嚴格的洗禮：他們通常有苛求或極愛吹毛求疵的父母或?qū)λ绊懼卮蟮拈L者。不像第二、三類型被贊美所包圍（第二類型因幫助他人、第三類型因有所成就而受贊美），第一類型在違犯規(guī)則時，飽受皮帶鞭笞或嚴苛斥責；許多第一類型依稀記得他們發(fā)誓再也不犯某件錯誤、或者任何一件錯誤的情景。第一類型通常是嚴肅、努力不懈而乖巧的孩子，他們學會如何控制自己的憤怒，并將自己麻煩的需求擱置一旁；他們選擇認同一套方針，摒棄自我感情，而有時他們干脆就認同施壓者?！凹偈刮夷茉倥σ恍?，遵循這些規(guī)則，保持井然有序、嚴守紀律就好了！”第一類型想著，“那么那些權(quán)威人士便會注意到我，并獎勵我?！比欢S著年齡漸長，第一類型不得不注意到正式規(guī)則并未如預(yù)期般地發(fā)揮功效，他們開始感到羞辱，發(fā)現(xiàn)他將自己托付給一個錯誤的希望，于是忿恨之情驟然而生，第一類型對這個世界以及他自己感到憤怒，即使如此，他們依然佯裝品行優(yōu)良。第二類型的記憶中只有鼓勵和獎賞。這些孩子們專注于人際關(guān)系，他們因助人、殷勤和關(guān)懷而受人珍愛；第二類型很小就學到，他們在世界上的成功將因周遭愛慕的微笑而更加閃亮。我認識一位第二類型的律師（她專精領(lǐng)養(yǎng)），她告訴我當她還是個小女孩時，總會鋪好家里的每一張床等著從教堂歸來的父母，只為了想看他們歸來時愉悅的表情。但第二類型兒時的幕后生活，卻并不溫馨；他們通常很小就開始負責煮飯打掃，照顧兄弟姐妹，甚至還照料他們的父母，他的家人不但阻礙了他的發(fā)展，而且還依賴他，他的父母或他身旁的重要人物，也許在他身上投注了大量的時間和關(guān)心，但第二類型內(nèi)心將這些關(guān)注歸功于他們專精的服務(wù)，而不是因為他本身的緣故。結(jié)果使第二類型以為自己之所以能立于不可或缺的地位，是因為他們服務(wù)別人，而非他本身的價值，于是就在他們開始因自己所造成的影響力而自我膨脹的同時，卻為自己真正的價值感到泄氣不已；他們同時感到驕傲和羞辱。于是第二類型成為爸爸心愛的小女兒，保護媽媽的大兒子；他們是老師的寵兒，是黨羽中的風云人物，有時還更是個馬屁精。他們變得擅于奉承討好和殷勤服務(wù)，以滿足他們生命中權(quán)威人士的需求；在被需要的狀態(tài)下，他們找到了（錯誤的）自我。在大學擔任副會長的朗達告訴我，她十歲時，最好的朋友找她一起逃家，“我永遠無法逃家，”她說，“我爸媽就只有我，他們失去我以后該怎么辦？！”幼小的第二類型相信，關(guān)心自己、滿足自己的需求是自私而可恥的，等他長大成人后，他仍繼續(xù)視自己的需求麻煩擾人，而且堅信直接并公開地滿足自己的需求是自私的行為。第二類型可能以完全自給自足的面貌出現(xiàn)，他們是女王蜂，慈愛而專制，完全沒有自己的需求，而身邊圍繞著一群仰仗他的人；或者他也可能像個卑屈的獻身者，或是老板的得力助手，隨時準備為他們所交代的事鞠躬盡瘁。當?shù)诙愋鸵庾R到自己以合法的相互依賴關(guān)系，來平衡個體本身的價值時，他們將有最非凡的表現(xiàn)。第三類型都記得，童年時父母把成就看得比任何事情都重要——理所當然也比感情重要。通常他們的父母會不遺余力高談自己的成就，但對幫助孩子克服情緒上的障礙，卻絲毫不感興趣?！斑@些出色的成績證明了你的價值，”他們的父母會這么說，有時還強調(diào)個不停。跟第二類型相同的是，第三類型也相信自己毫無真正的價值可言，“個人的價值存在于成就，而非個人的本身或感覺?！边@樣的訊息深深刺傷著一個孩子的自尊。于是第三類型決定加倍努力工作，并增加工時；他們在孩提時代便開始送報紙、身兼保姆，甚至放學后還去圖書館打工。他們說不定還編輯?？?、領(lǐng)導(dǎo)榮譽社團、主持學生會，以及其他能證明個人價值的工作，第三類型的幼年，表現(xiàn)出過度的責任感和勤奮不懈的早熟特征。最后第三類型以銷售自己取代了成為自己，這種永不止息地將自己當作商品推銷的現(xiàn)象，正是讓第三類型疲于奔命的真正原因，而這比他們真正付出的勞力更令他們疲憊，這正是美國心理學家弗洛姆所謂的“注重行銷”的生活方式。根據(jù)弗洛姆所說，這種人“關(guān)心的不是他的生活及幸福，而是如何變得暢銷，就像擺在柜臺上的旅行包一樣。”于是自然而然地，第三類型想追求高價，沒有一個第三類型想被遺留在貯藏室里。第三類型專注手邊的任務(wù)，他們在工作領(lǐng)域特別投入而且精明敏捷，只致力完成工作所需的步驟，絕不拖泥帶水，所以他們不會像第一類型去推行嚴格而完美的議題，也不會像第八類型享受壓倒對手的快感，更不會像第四類型要求創(chuàng)作必須達到極深奧的境界。第三類型簡單、井然有序、直接，他們只想求勝。許多第四類型的記憶中：幼時的世界是美好的，然后在一瞬間，生活面臨了慘不忍睹的胚變，有些是因為雙親的離異或死亡而失去了父母之愛，也有些遭受家庭環(huán)境的劇變，不管劇變是否真的發(fā)生，這種失落或離異的記憶造成的創(chuàng)傷對第四類型而言是強烈的，由此而產(chǎn)生的疏離失落感使他們體驗到生命是如此嚴酷。第四類型，他們幼時的經(jīng)歷都有相似之處。精神治療醫(yī)師塔瑪拉，原本在巴拿馬過著公主般的生活，她爸爸是土木工程師，直到她十一歲全家遷往美國，他們不再有仆人和巨宅，生活從奢華趨向平淡；某高級私立小學校長海倫;安娜說，當她父親收受傭金引發(fā)丑聞時，家里失去了所有錢；擔任職業(yè)顧問的裘，幸福快樂地在俄勒崗的一個農(nóng)場里長大，在那年僅十二歲的他認識了一個生命中最熱愛的女孩，后來裘全家搬到洛杉磯，導(dǎo)致他多次瀕臨崩潰。“發(fā)生什么事了？”第四類型通常會這樣問道，“一切都到哪去了？我做錯了什么嗎？”期盼一切恢復(fù)原狀的渴望，擄獲了第四類型的心，并成為驅(qū)使他們的心理力量。人生不如意十有八九。由于失落不可避免地一再出現(xiàn)在他們的生活中，他們自問：“為什么是我？為什么會這樣？為什么是現(xiàn)在？”（這正是羅賓;諾活著作所用的書名。）第四類型花了不少時間試圖找出失落的原因，他們習慣把失落當作私人問題，常常覺得是自己的錯失，他們常常詛咒自己，命中注定將被放逐，他們害怕在某方面做得還不夠：不夠尊貴、不夠有魅力、不夠吸引人、不夠有深度；要不然便是覺得自己太過分了：太過深奧、太過確實、情緒太過開放，太容易受傷以及太緊張。他們的尊嚴受挫時，會讓他們變得極端，比如變得過度威嚴、過度優(yōu)雅、過度深奧，有時甚至還過分地愛管閑事。這些特殊的傷痛，造就了第四類型的獨特，然而這些傷痛只隱藏于他悲情的深處，而不為外人所知！第四類型常常與群體保持適當?shù)木嚯x，在人前流露出優(yōu)雅和真切。當?shù)谒念愋烷L大成人，他們會像第六類型一樣，活在負面期待的世界里。兩種類型在事情順利進行時都會杞人憂天，但區(qū)別在于：第六類型害怕的是被別人或被事物捉到小辮子，第四類型則害怕被忽略、遺棄、或羞辱；與第六類型相同的是，他們會牢牢地受控于可能的期盼而非事實，第四類型習慣在可能遭到遺棄前擺出防衛(wèi)的姿態(tài)，防衛(wèi)的方法是提高標準的門檻讓自己成為杰出人才或封閉自己保持絕望的心境?！澳阌肋h達不到我的標準?！钡谒念愋偷睦习鍟@么清楚的表達；“我永遠無法被團隊所了解?！钡谒念愋偷膯T工則這樣暗想著，“他們都太膚淺、太麻木、太專注于得勝了?！钡谒念愋颓榫w反應(yīng)常常是矛盾的，讓他人無所適從：第四類型渴望得到他所欠缺的，但一旦得到，那就不再是他所想要的了。朱爾斯;費弗的卡通人物中有個著名的全黑打扮的現(xiàn)代舞者——不折不扣的第四類型，“我要！我要！”連續(xù)幾格連環(huán)畫中她如此大喊著，慈愛的父親把禮物和一大把錢放在她腿上：“給你吧！”她看著這堆禮物想了想：“我不喜歡了。”第四類型不會滿足，他們被渴望所驅(qū)使，不因為真正擁有而感到滿足。第五類型臉皮很薄，因此他們耗費大量時間來維持疆界，他們建立穩(wěn)固的心理柵欄，然后安然地生活在柵欄里。孩提時的第五類型，發(fā)展知性上的優(yōu)勢以抵御入侵的外人，他們筑起一道高墻來抵擋甚至是親人的要求?！拔覌寢寣嵲诤軣┤?，”第五類型的瑪格說，“在我成長的過程中，她時時為我擔憂，凡事小題大做，我把房間當作我的避難所，在里面我無師自通設(shè)立無線電臺，最后我終于拿到業(yè)余執(zhí)照，現(xiàn)在我每天仍花好幾小時在無線電上。”“我們住在一個農(nóng)場里，而我是我媽的主要社交聯(lián)絡(luò)對象，我義務(wù)聆聽她冗長的談話以取悅她。”另外一名現(xiàn)在已成為心理醫(yī)生的第五類型對我這么說。而自覺被忽略的第五類型也可能建立相同的墻，“我還記得十歲時，”一名為某大公司提供咨詢的社會學家如此的自白，“我看著我的父母，突然某個想法席卷著我：他們完全不知道如何幫我在世界上立足，如果我依賴他們，我根本不可能成功，我必須一切靠自己，而我真的也這么做了?！蹦暧椎牡谖孱愋陀X得被遺棄，因為他們所需要的空間或關(guān)注被忽略了。這種痛苦感及失落感于第四類型而言也不陌生，第四類型在努力使一切復(fù)原卻遭挫敗時，選擇體驗渴望、痛苦，相反的，第五類型則選擇從這些情感中抽回，他們決定采取最低要求的處世方法：與他人保持最低來往，既不依賴別人，也不報太大期望。第五類型是典型的反依賴主義者，他們內(nèi)心的某一部分對真正的相互依賴生存模式——神學家MartinBuber所謂的“我與你”的關(guān)系——永遠感到懷疑。第五類型習慣抑制感情——特別是抑制他自己的感情，這為他帶來某種程度的滿足感。每一種類型在操縱情緒上都有自己的傾向：第二類型喜歡面對困難的情緒案例，好測試自己的神力；第八類型似乎想找出不公平、傲慢及自命不凡的地方，好用自己的特性去引爆它們；第五類型則深深地以縮減自己的情緒和渴望為榮，關(guān)鍵在于他們擁有這樣的能力，他們不在乎是否有人（也許是第二類型）試圖將他們拉出來，他們在情緒的拔河比賽里是非常有韌性的。第六類型在年幼時，一定經(jīng)歷過對權(quán)威喪失信心的危機，他的權(quán)威者可能專橫傲慢。年幼的第六類型可能曾經(jīng)極度崇拜過某位重要權(quán)威人士，之后卻被出賣；他的權(quán)威也許是無能或不可靠的父母，他們沒有信守重要的承諾，第六類型普遍有酗酒的父母，年幼的第六類型無法依賴父母。與尼克松親近的同仁布萊斯;哈洛說，“他（尼克松）年輕時曾深深地被一位他所信任的人傷害過……他一直不能忘懷，而且從此以后再也無法相信任何人！”有時則是因為政治、社會或其他方面的原因，導(dǎo)致他的家庭為了害怕被排斥只好保持低調(diào)；或者年幼的第六類型必須保守一個大秘密，他自己都不確定做不做得到。一名第六類型回憶當她的父母破產(chǎn)時，全家被迫搬到另一個小鎮(zhèn)，她父母指示她不要告訴別人，她爸爸賣掉了公司并因而獲利，她時時刻刻在心中默念不得泄漏秘密；還有一個第六類型孩子的父親為中情局工作，他說父親會突然不做任何解釋便消失好一陣子，而他知道不能詢問理由。這些人在信任感失落、家庭秘密、陰謀及勾結(jié)的侵擾下，形成了感情上的困惑，他的生活重心似乎被藏起來了，而這種感覺嚇到了他。他發(fā)現(xiàn)他必須依靠自己，但在這種強烈情緒及成見的存在下，年幼的第六類型無法清晰思考，使得他在成年以后，時刻專注于要擁有一個超乎常人的清晰頭腦，以保持強烈的注意力，他們對自我的認知產(chǎn)生高度的懷疑（孩提時的他在自己認知上就沒有成功），并且對他人，尤其對權(quán)威，無盡地猜忌。結(jié)果，長大成人的第六類型擔心那些他必須交往及依賴的人，他會再度受到背棄嗎？他能信任上司嗎？他能信任同事嗎？他能相信你嗎？這些答案他如何知道？有些第六類型對某個人、某個團體或某套原則表現(xiàn)出堅貞和奉獻的態(tài)度，來分析（或避免）“我能信任誰”這類的問題，一些狂熱的教徒、警察或心理分析師就是采取這種做法，這類人被哲學家艾瑞克;賀佛爾稱之為“對上司、團隊、公司及產(chǎn)品真心全意的信任者?！逼渌牡诹愋蛣t借由懷疑他人來回避相同的問題，以防被人欺騙，這些人則是“魔鬼的信徒”，多疑而敵對。“別相信超過三十歲的人。“阿比;霍夫曼說，不管處于何種立足點，第六類型在持續(xù)地質(zhì)問和擔憂中都喘了一口氣。第六類型想去相信——相信自己、相信別人、以及相信他所看到的一切，但他的問題是，他總是會不斷地尋找證據(jù)，證明自己的一切作為是保險的，而在他找到可靠的權(quán)威之前——那個權(quán)威可能就是他自己，他必須小心機警，不能相信任何人，理所當然也不能相信你！第七類型幾乎都能回憶出一段快樂童年，然而一旦追問下去，卻總是揭露出痛苦的窘境。一般而言，第七類型的童年都有相同的特征：離婚、遺棄、在親戚間游走、或單純的只是不受重視，這一切令他們察覺到世界是可怕而痛苦的，當下的那一刻，第七類型單純地否定痛苦，調(diào)了個頭繼續(xù)玩樂，也是從那時起，他們開始偽裝自己。為了維持世界一切美好的偽裝，第七類型避免真心投入生命中可能面臨的心理弱點，也回避渴望、失落和悲劇，雖然他們活力十足，經(jīng)常鼓舞人心且雄心壯志，但他們卻缺乏內(nèi)涵，無法察覺自我心靈面（那是第四類型生存的空間），于是第七類型創(chuàng)造各種選擇，以避免責任與義務(wù)。第七類型是個金童子，深信自己受到特別祝福，由于他們聰明伶俐，他們大致都能豁免平凡生活中的磨練與苦難，但正如第八類型高估了自己的威力而低估了別人的力量一樣，第七類型也因過分重視自己的聰明而低估了別人的智慧。第八類型堅持保有控制權(quán)，以抗衡濫用權(quán)力的人，保護那些不能自衛(wèi)的人，并為有價值的事業(yè)而戰(zhàn)，與此同時，他們也否定自己必死的命運和易受責難的弱點。第八類型通常都能道出兒時抗爭不公或者別人任他自行其是之類的故事，他們可能曾遭受肉體上或精神上的打擊或虐待：年長的手足長期無盡地壓制他、父母嘲笑他柔弱的情感或欲望、老師取笑他成績低劣、鄰近的惡霸挑上他作為欺凌的對象，有時，第八類型全家被迫對抗不平等，例如種族歧視和貧困，或者也可能在幼年時與病魔抗爭，不論哪一種情況，每個第八類型都得到了相同的信息：不回手便是死路一條，于是第八類型決定反擊。年幼的第八類型于是立下決心，想生存，他就必須從無力和犧牲的角色，轉(zhuǎn)變?yōu)閺妱莺驼瓶卣?，羞辱感或剝奪感使他們認識到，必須為自己站出來，表現(xiàn)軟弱或敏感只會為自己帶來麻煩。大部份的第八類型早年都發(fā)過誓不會再被人羞辱，邱吉爾回憶說，就在他遭到一群同學丟石塊攻擊的那一刻，他下定決心再也不當犧牲品；“絕不屈服！”深受這件事影響的邱吉爾在多年后這么說?！拔医^不做軟弱的事！”我的朋友羅絲修女說，她是個擁有第八類型剛?cè)岵p重個性的天主教修女，她成功地戒掉了酒癮。成功的電影制片人史蒂夫談到他第八類型的父親：史蒂夫八歲時與父親在布魯克林區(qū)的停車場內(nèi)，與一名惡棍發(fā)生急執(zhí)，他爸爸將陌生人一把從車里拉出來，痛扁一頓。史蒂夫睜大眼睛站在一旁觀看了這一幕，架打完后，他永遠忘不了爸爸的大臉湊到他的面前說：“你剛剛?cè)嗽谀?？”本身也是第八類型的史蒂夫后來說：“我再也不想感到如此渺小！”在第八類型混亂的世界中，只有強者才能生存，他們受環(huán)境所迫，隨時磨礪自己的戰(zhàn)斗技藝。許多第八類型年幼時是麻煩而粗暴的孩子，處處闖禍的他們經(jīng)常進出校長室，他們之中許多在為正義而戰(zhàn)的偽裝下，加入幫派；其他的第八類型則在學校表現(xiàn)優(yōu)異，不少人后來成為握有大權(quán)的重要人士，但也有不少第八類型為受壓迫的弱者挺身而出，向那些權(quán)威挑戰(zhàn)。在商場上或是一些政客及激進份子身上都有這類型的影子。由于他們年紀輕輕就學會了讓自己如鋼鐵般堅強，以對抗任何脆弱的情感，長大成人后，第八類型經(jīng)歷的大起大落比大部分人都多。當你試圖去了解第八類型時，你會發(fā)現(xiàn)第八類型未必認為自己是叢林之王，反而自認為是只寬厚愛嬉戲的大貓，帶著一種單純的天真，因此第八類型可能輕易受傷，當場批評他們麻木或頑固，對他們的傷害遠遠超過直接的一拳。第八類型比任何其他類型都還反對利用九型人格將他們定格成麻木殘暴的人，“我比別人認為的更容易受傷，更敏感，”第八類型堅持這么認為，同時一再勇猛地擊出他的拳頭，直到你了解為止（而他所說的絕對是真的）。年幼的第九類型為了避免沖突，并與他們所在乎的人融洽相處，學會了抑制自己的憧憬。跟第八類型和第一類型一樣，受權(quán)力所左右的第九類型，調(diào)整自己的意志以生存：第八類型以堅持己見來回應(yīng)這種左右為難之境，而第一類型則在每件事上認同壓迫者，并堅持壓迫者的意圖，相反的，第九類型選擇了介于第一類型的固執(zhí)和第八類型的違抗之間的中庸之道，他們表現(xiàn)默認，與意見不同的每個團體產(chǎn)生共鳴、同時壓抑自己的需求、見解、渴望和意志，以巧妙地維持和平，并與他人連成一氣。有些第九類型有針鋒相對的父母，年幼的他夾在當中進退不得，其他的第九類型則來自大家庭，在那里，表現(xiàn)強烈的個人渴望不但不可能，而且還會造成分裂，有些第九類型有個愛管閑事或任性的長輩，完全不考慮他的立場，這在弗洛伊德所謂的“夜壺之爭”情節(jié)中一覺無遺，于是，第九類型只有屈服、或在表面上屈服。第九類型采取的策略是以和睦相處為目標，不輕易表露強烈的情緒，特別減緩渴望的情緒。有所欲求代表了渴望和選擇，如果你想與他人融洽相處而免于沖突的話，欲求絕對是危險的舉動（第四類型熱衷于渴望，沉溺于放逐者的感覺）。這種感情的減緩，使長大后的第九類型變得親切，安然自得，甚至在精神層面上顯得高尚，但事實上，這種錯誤地與世界妥協(xié)的后果，導(dǎo)致許多第九類型喪失了高低貴賤的觀點：“接納我吧！”第九類型會說：“我會放棄我的憤怒、我強烈的情感、我心中的主張，以及我自己。”但情感是壓抑不了多久的。第九類型十分親切，他們行動緩慢而穩(wěn)重，在團隊中辛勤地付出，支持并鼓舞他。跟第三類型或第八類型不同的是，他們不想出現(xiàn)在引人注目的舞臺中央，但如果迫不得已，他們也無所謂。頸至插上隱形的靜翅膀大在閥祖國大陸的泉教練技術(shù)市耳場上，作為定一個開拓者稀，我陪伴匯湯才走過的1列0余年風雨竟，我為能支后持越來越多押的人成長而逼感到自豪，戒也以在工作尤中體味每個凡人身上美麗絲的人性為最姐大收獲。現(xiàn)曲在，我們推鈴薦高德葆先哲生的九型人偷格力作娃——娛《辦公室心政理學》在祖格國大陸出版飽，相信來自礎(chǔ)高德葆先生陸對于九型人拖格全面和權(quán)及威的闡釋，占定會啟迪更宿多人的智慧帝。非在既九型人格的剛理念中，每漏個人都是世柿間獨有的奇籃跡。而匯才蔥的核心理念對——并品嘗生活，島經(jīng)營夢想嘉，正是要幫駝助每個人去庸明白自己的陡使命，活出遼最精彩的人滿生。包括我忌自己，也在測尋夢的過程伯中，不斷收它獲人生給我否的五味果實說。把教練技轉(zhuǎn)術(shù)的推廣繼路續(xù)深入下去賄，幫到更多猴的中國人成嶺就自己的夢燃想，是我真滴正愿意也真謝正應(yīng)該做的粒事情。能以爆此為事業(yè)也蔥是一件非常辯幸運的事。和舟有較方向的人生籌讓我更加清臭晰我的人生停使命，從而攪也更加體會啦到我來這個末世界的意義蠻。我也同樣區(qū)希望，每個粥“司世間獨有的凍奇跡旅”——階那個獨一無踐二的你，也欲能夠找到真被正屬于自己圖的坐標，幫腫助更多人發(fā)戲揮最大限度釋的潛能。當害你清晰地感殃受到自己生兄命最基本的態(tài)渴望，找到園只屬于自己儲的生命源動腿力，還有什艦么阻礙可以防束縛你的理套想？還有什遷么牽絆能夠懸讓你放慢行鞋動的步伐？栗親愛的朋友脅，當你在迷沈茫的人生道鏟路上遇到生稼活或者事業(yè)屬的瓶頸，不乏妨靜下來，丙傾聽來自內(nèi)島心的呼喚，控讓自己的心歲靈引領(lǐng)真正善屬于自己的顧方向！介無掌疑地，學習證九型人格，被對于了解你此自己內(nèi)心真防正的自我，算體會你周遭促人真實的初珠心，是非常亞必要的。匯浪才開辦九型未人格培訓課晉程已經(jīng)很多磚年了，九型艦人格作為應(yīng)削用教練技術(shù)奶相當有益的痛輔助工具，喊深受人們喜創(chuàng)愛。很多人液都視此課程介為與不同人姓快速建立溝妖通平臺、激狐發(fā)溝通對象唇潛能的重要絞工具。匯才今獨具特色的斃體驗式培訓柏讓每個立志強成為專業(yè)教串練的人在九秘型人格學習墳中更加深入擊地洞察每個咬人的內(nèi)心，到學習更多看洪待世界的方燙法，以更寬迷容的心去欣粗賞他人所珍碎視的事物以艇及行事的角龍度。確高嘩德葆先生的最這部九型人蒙格著作，偏沙重于分析、炊介紹在團隊蕉組織中運用窮九型人格，樓開發(fā)每個團鉛隊成員的激拋情和潛力。彈對于身處商寺業(yè)社會的絕露大多數(shù)人而漿言，辦公室夕的人際關(guān)系斜非常重要。甚應(yīng)該講，和凱諧健康的辦動公室關(guān)系，匆是每個社會解人事業(yè)起飛袋的基石。從逐這個角度說既，無論是企疼業(yè)團隊的領(lǐng)哭導(dǎo)者，還是藍處于不同崗蛾位的團隊成視員，都要羨“猜知人知己載”寺才能為團隊散的最佳表現(xiàn)瓶盡最大努力蒸。在公司里纖，每個領(lǐng)導(dǎo)評者，要充分孔提供給每個娘團隊成員適亦合他的發(fā)展困平臺；每個孝團隊成員，挨要充分開發(fā)性自己的領(lǐng)導(dǎo)航力。勉最筐近有首很好露聽的歌，旋散律很簡單，凡但歌詞卻打編動了我，歌雖名叫做《隱強形的翅膀》梢。每個人都嬌在完善自己叮、挖掘自身味以及他人潛信在領(lǐng)導(dǎo)力的鞠過程中，就樓像插上了一瞧對隱形的翅趙膀。愿每位竭讀者在這隱宗形翅膀的帶困動下，在瑰紋麗的人生海臨洋中翱翔！昌征黃榮華奸第一篇靜“格九型人格姨”抗的誕生怠許多人活了襲一輩子，往頓往并不知道畏自己為什么死要這樣活？新不知道為什綢么要沿著那悠樣一條路跌頭跌撞撞地走兩來。跳出來踐看，有時候職會明白許多腎事情。醬第二篇九型存人格爭.戀c.第一部吳分改革者（五ThePe糞rfect營ionis儀t）他靠們想要有一客個怎樣的將征來?他們由丸于常常執(zhí)著削于慧“舍對與錯城”略，而迷失了京自己的目標技，令自己錯胖失了生命中訓更為重要的楊事情。雞.截c.第二部怎分幫助者(餃TheHe偵lper)從他們崇奴尚以飯“酸人礙”均為中心，對縱他們而言，釘每一筆生意大都是人的生略意。蛛“悲沒有所謂的羅事業(yè)，只有吧人。佛”池疊.哨c.第三部登分促動者(每ThePr裙oduce乏r)他袋們是團隊的儉領(lǐng)袖，卻經(jīng)武常也是對抗陪官僚制度的款叛亂份子。棋他們的主要今目標是當個竭名聞遐邇的拋勝利者，而或他內(nèi)心最深他的恐懼是被替貼上失敗者填的標簽。伏.儉c.第四部茅分藝術(shù)家(碰TheCo假nnois慘seur)獨生命對柄他們而言，烤不是理性的雕過程，事業(yè)授也不是；生艦命是去發(fā)掘狠自己，事業(yè)輝更是如此。件你在逃避什蘿么？平凡？的還是世俗責減任？唉.份c.第五部饅分思想家(次TheSa檔ge)誓他們渴望預(yù)姜知未來，采硬取的方式是岔預(yù)覽：先用蒼真空吸塵器她吸起原始資制料，再事先塞把事情料想準一遍。世界鉤是殘酷的，抖他們力圖使窄世界在自己感的眼中變得埋清晰、嚴謹無起來。竹.節(jié)c.第六部仇分忠誠者(匹TheTr猴ouble處shoot碼er)銀為了在處處緣充斥著陰謀葬和險惡地雷絞的環(huán)境中求仿生存，他們紗必須保持勇而敢。他們致功力于確切地吹理解事情的轎真相，并將就之昭告天下層。盡.墓c.第七部韻分多面手(雜TheVi歉siona憲ry)殺他們喜歡嘗黨試新東西，饅不計后果地蓬去經(jīng)歷一切蛇。他們能在柄組織外及他刷們專精的領(lǐng)蟲域外，想出傻別出心裁或差嬉戲玩鬧的羽提議。波.甲c.第八部鎮(zhèn)分指導(dǎo)者(欺TheTo記pDog)室在他們錦混亂的世界聾中，只有強著者才能生存穩(wěn)，他們受環(huán)餃境所迫，隨叔時磨礪自己栗的戰(zhàn)斗技藝事。他們年紀顯輕輕就學會次了讓自己如失鋼鐵般堅強顧，以對抗任筆何脆弱的情衡感。限.勾c.第九部臟分和事佬(來TheMe挪diato宣r)他蔽們可以輕易束妥協(xié)，隨時享與伙伴的立艷場保持一致質(zhì)，但同時也卵使他們自我典的企圖、渴晴望、目的及肌需求遭到流捷失。夫第三篇九型扒人格之間如畏何互相影響按九篩型人格教導(dǎo)擾我們?nèi)グl(fā)掘件行為舉止背織后的深層意拿圖，當我們笛以他人的角杠度、以及他傘人的自我參椅考架構(gòu)去觀蜜察世界時，右我們將能更賀正確、更清誤楚地聆聽和丹理解。橋在飄“涌以人為本褲”羞的商業(yè)時代捷，越來越多陡的組織發(fā)現(xiàn)亦，作為管理允者，了解自浪我、了解他患人是非常重寬要的工作能潮力，因為不躍同性格的人股需要不同的桂方式來管理棵和溝通。而迎身兼律師、繭顧問、演說跑家及加州心貿(mào)理學學院教簡授的邁克爾華;高德堡帶售來的這本《妖辦公室心理糊學》，給了座我們一把解歡密性格迷宮晃的鑰匙貞——投九型人格。財邁克爾;高步德堡作為九圓型人格權(quán)威呀人士，在歐糾洲享有盛譽紫，他的客戶槳包括：摩托擇羅拉、飛利密浦電子、美幅國聯(lián)邦銀行超、美國中央嫂情報局、富曲國銀行等。匯九型人格作撿為重要的H攝R管理工具外，越來越流揚行于企業(yè)培概訓以及管理車日常工作中漆。但是在具蛇體應(yīng)用九型餓人格過程中邊，大家通常糞會遇到三個世困惑：革1.如何準貴確、迅速地餐找到屬于自幫己的型號；尚2.如何完趣善自己及幫纏助他人完善喉性格；3.策如何有效跟束不同型號的艇其他人互動鎖。怨蜻《身辦公室心理躲學》這本書敏內(nèi)容的三大藥特點很好地飽解決了這三胞個問題：題1酒.不同于一隸般九型類圖甲書采取心理耕測試選擇題竊形式或者平荷鋪直敘每個座型號的特點津，容易讓讀豬者對自己屬遠于哪個型號緣感到似是而方非，本書對忌于每個型號寸的深層心理亂根源挖掘的箱內(nèi)容，可以繳讓讀者迅速采尋找到真正岔得到自我認稠同的型號。威央2足.本書運用耐教練技術(shù)這坦一獨特的管韻理工具，針怠對每個型號壤應(yīng)該突破的泄性格瓶頸給下予挑戰(zhàn)，給改自己也給你扶的工作伙伴幻進步成長的厘機會和空間擁。兇3護.在本書的某第三部分，蹦以相當?shù)钠A(chǔ)幅詳述不同彼類型的老板誘跟不同類型蠟的員工如何處溝通的技巧屑，實用、典招型、可操作魚性強。等第一篇九型睛人格的誕生界某嘆軟件開發(fā)公炕司的行銷主央管哈里憂心烈忡忡地打電厭話給我。哈我里是一位熱螺情年輕的主稱管，他的工省作經(jīng)驗豐富餡，做事一向哲志在必得且頭有成果，是儉個典型的第激三類型腹——赤事事難不倒字他，對工作除狂熱，并視完完成工作為皂目標。最近遙,哈里的軟瞎件公司被一段家傳統(tǒng)的大努公司收購，慮哈里給他的吧新上司起了家一個名字叫攪“抽監(jiān)獄長鎖”絡(luò),而他對上逃司的評語是腸“窗對生意一竅鋒不通先”摧。懸我柜們很容易就糞能描繪出哈裹里新老板是行屬于哪種類雨型的：習慣然說你“梢不射”坦，偏執(zhí)、好逮責備、加上蝴總是假設(shè)最綁糟糕的狀況見，是不折不甩扣的第六類石型。哈里和蔬他老板之間展的矛盾頓時掛清晰地浮現(xiàn)滿，精力充沛巾的第三類型株，正是謹慎聞保守的第六粘類型的噩夢那。痛冠“鐮去告訴他，運”賊我對哈里說匹，晝“節(jié)哪些事情是治你辦不到的雷，向他解釋他事情為何無抖法奏效，計下劃的缺點在刑哪！淺”惑侮尤“訂什么？駝”高哈里露出不泉可置信的表丟情。孩切“奶聽著，你的局個性是向前困沖的，但是萄第六類型是短兇事預(yù)言家區(qū)，他們必須夸確定不肯定伶的部分都已貞經(jīng)被安排處脅理好。劈”等化兩狀天后哈里回鉆電，明顯輕橫松了很多。湖“止好奇怪！努”辟他說，彈“煙當我列出問滾題所在的時那候，他便專艱心地聆聽，丸不再張牙舞蝕爪，然后他棄提出了幾個岔可以開始行罰動的指示，衛(wèi)這是我和他懷相處以來最紀融洽的一次像，我愈表現(xiàn)曲負面，他就合愈顯得愉悅才。瑞”趣歐幾順個月以后，征哈里告訴我已：倍“‘凝九型人格睛’譽為我揭開了霉游戲的基本閣規(guī)則，它讓證我知道哪些至事物對我是靜重要的，哪徹些是無所謂留的。了解對遞方的類型可形促使彼此真系誠溝通，而狡了解自己的罩類型則將促縫成自我的蛻易變。構(gòu)”剪狼九補型人格源自巨于古代的哲貧學傳統(tǒng)理念姜，是一種處每理人際關(guān)系夕的好方法，寒深奧、微妙幟，而且感同木身受。它描浪述了九種個頌性，并揭露且了世界上九膜種不同的洽旦商面貌，每椅一種類型的秤個性就像是筍貫穿生命的粒通道，充滿準了各種潛在絡(luò)的缺陷。各蔥類型都有各賠自的本能、否極限、盲點喜和不同的思脅考、行為模熱式及存在形悔態(tài)，而各類橡型在真相、厚感情或理解疏方面，都會零選擇各自喜繪好的信息，勾而忽略其他刃的信息，特境別是那些與曠自己的偏見共或性格無法味契合的事物浙。譽斑“筑無論處于何角種環(huán)境下，話每個人都會致被蚊‘棉自我安慰心技理棒’者的云霧所環(huán)盛繞敲”燃，羅素曾經(jīng)吃說過：胖“麥那就像是夏膚日紛飛的蚊榆蠅亦步亦趨押地跟著他。兼”出一旦知道了包自己的類型循，游戲便開找始了。九型膏人格揭露了醒每個人潛意仗識中的假設(shè)渣，這些假設(shè)研會驅(qū)策著各蝕人如何看待著自己、工作墻、與同事交唱往及做決定精的方式。了黨解九型人格壞后，你將不采再受遠“哈自我安慰招”評的心理所操捏縱，而是能糞保持自己清啟晰的意圖，什激發(fā)出真正睜的天賦與才荷能。急九迫型人格不但鐘可以澄清個月人世界觀的吹力量與極限減，它也同時誠解讀出上司運、工作伙伴葬、客戶，及題屬下的行為草舉止的背后常意念。有了色九型人格，臘你將可以明倘白為何對方巾的舉止會顯兼得怪異、輕樹率不周、多貓管閑事、自哄私自利、引蠻人注目，或煮是魅力無窮錢。而一旦了突解了對方的歪內(nèi)心世界，栽你便能了解督他們行為舉惠止的合理性妻，即使你未張必認同。崗舉店例來說，九牽型人格建議舅,在面對第估四類型藝術(shù)勞家老板那難憶以揣摩的情怖緒時，不要拔只是沮喪地夾攤手吁嘆，乖相反，可以列用他的觀點美來感受世界鞋。第四類型奉非常善于探司索自我內(nèi)心冊深處的熱情頓和創(chuàng)意，即籃使他可能讓轎你覺得喜怒列無?；蛴粲魬K寡歡；如果烏你了解第四登類型，你會愚明白，千萬件別試圖讓他側(cè)開心（那是峰最壞的主意乏），相反，疼你可以給他餃空間，你甚舊至還要學會融如何進入他奮騷動不安卻麥極富創(chuàng)意的杯內(nèi)心世界，山并與他合作慢。灣侮“浪以別人看待爸自己的眼光霞看待自己，滾是最令人敬吐佩的才能。屋”戀奧爾德斯拖·貨赫胥黎這樣蛇寫過：游“御而另一個同估等重要的能夫力是：可以慈用別人看待褲他們自己的歌眼光看待他育們的包容力觸。嘉”侮我們大部分域人就跟哈里捕一樣，放縱板自己把別人借的個性視為莫自己類型，強而九型人格潤教導(dǎo)我們，洲每個人都是紗以不同的面宣貌展現(xiàn)不同日的自我的。張胡驕第一類型想汽令所有事情春都是正確的驕。嫁第刮二類型想幫鴉助他人。儲第相三類型努力蛙工作以求成蛛功。爪第畫四類型探索羨自我內(nèi)在的仰真實情感。泉嘩第攀五類型想要例客觀的訊息栽。初第開六類型為問壩題憂心，并膏致力于揭露港秘密議題。陰卡第露七類型喜歡藝刺激和正面污的可能性，非并尋求包羅笨萬象的經(jīng)驗奏。冶第腦八類型喜歡德掌控領(lǐng)域中苗的一切。釀第靜九類型欲與貝所有的參與境者產(chǎn)生共鳴躲，以得知事姨情的全貌。擋腦簡或單來說，九描型人格的實奸踐辦法是：棉先了解自己放的個性，進面而以對方所掘習慣的觀點決，去了解對攝方的世界觀薦?，F(xiàn)代流行賀的管理模式晚，雖然適用掉于許多管理鈔狀況,但不初可避免會把格本身類型的停偏見、優(yōu)勢暴與限制加入爸他們的信條個中。所以，漆你會找到以畝目標主導(dǎo)的鳴管理方式（額如第三類型銜的彼得復(fù)·剪德魯克，P供eterD油rucke丟r），或在扛混亂中蓬勃縫成長的管理微形態(tài)（如第甜七類型的湯門姆蠟·仰彼得斯，T栽omPet穴ers）。傍相對之下，場九型人格就騎像是一個累“酬大天幕尊”孤，它展現(xiàn)了儲上司、同事駛、屬下、顧秩問，甚至你薦自己的不同論處世方法，瘦它不單顯現(xiàn)雜出彼此相互終影響的情況奇，更揭露彼尚此相互依賴喚的形態(tài)，它巖在不同的情尚景中證明了很每個人的價間值與必要性篩，而它更能嫩使你有意識給、具有創(chuàng)意責及有效率地朋與周遭的人厭契合相處。鬼魯九仙型人格之美款，在于它在蒼工作上所發(fā)性揮的效用。柔我曾與中央箏情報局的管盜理階層一起當利用九型人摧格分析領(lǐng)導(dǎo)詠關(guān)系及管理鴨行為。這是筑一項既具啟六發(fā)性又謙遜倦的工作，我熔們學會了將串本身個性上歷的偏見習慣捏拋置一旁，昌轉(zhuǎn)而用我們詳構(gòu)想的對方撒的觀點來看梅這個世界。下我發(fā)現(xiàn)九型固人格吸引了喇杰出的跨國火公司，或是突非營利組織掉，九型人格此教導(dǎo)我們?nèi)缧毯握D自我牽類型的力量妨與技巧，描漆繪出那些我捧們所不熟悉插的方面。九漆型人格正是印教導(dǎo)人們?nèi)鐑龊沃圃煊绊懲屏Φ墓ぞ摺；ㄎ以鸵幻麖埰囍圃焐陶劰餐镁呕⑿腿烁襁@個問系統(tǒng)，將行牙銷及業(yè)務(wù)狀迷況系統(tǒng)化；愛我也曾走訪壺許多醫(yī)院，絮那里的行政回人員將九型春人格運用于臺專業(yè)發(fā)展、腔計劃和解決組沖突上，另律外，不少的蒙顧問公司也常在我的協(xié)助拘下，以九型黃人格幫助客盯戶做決定，幣并且解決問手題?？梢?，策九型人格的伴用途是無可客限量的。野為擴了尊重隱私拿，本書提到嗎的一些機構(gòu)于管理層及工疏作人員，以困及我的客戶出，包括律師輸、心理醫(yī)生錫、人力資源盒從業(yè)者、制浸造商、科學齊家、廣告業(yè)劇主管、會計獵師、零售商捐、政府機構(gòu)中的管理層及血員工、非營億利組織及公規(guī)共事業(yè)團體遞等，有些是度以匿名方式秋記載的。躁工麥作中的九型漢人格稈工收作時，每一察種類型的人替都有各自獨金特的習性，向并在獨特的擠決策架構(gòu)下撒運作。例如擺，第二類型詢習慣將麻煩我歸咎于人的閉問題上（魄“由我們的機構(gòu)螞需要更好的根員工支持計裁劃。來”圈），而第六裳類型提出的愉問題往往考籮驗著一致性扣與權(quán)威（峰“否我們必須確協(xié)定老板知道受他自己在做竿什么。脖”撐）。妻帥第一類型以雞客觀完美的抓標準衡量一么切，盡量以記正確的方法祖完成事情。稀洋第字二類型關(guān)注牙于人際關(guān)系題及感性的事哭情上，喜歡烏去幫助別人寨及被別人依宣賴。嗽第葛三類型全力仆投入工作及吊成果，期望駱獲得成功并芬得到別人的鉗稱羨。請第顯四類型重視慚自己的創(chuàng)造扮力及心靈感勿覺，希望成葵為高質(zhì)量的他制造者、供恐應(yīng)者，或承醋辦者。章第券五類型收集庫資訊，并加姻以消化理解芹，盡可能理哭清紛亂，想佩保持智者姿不態(tài)及希望成勇為游戲高手蠅。握第脆六類型擔心禿隱藏的秘密慕議題，憂心濾任何可能面牌臨劣勢的風買險，如此他呈們才能備戰(zhàn)朋以待之。揚第貫七類型希望傳可以有多樣息的選擇，專少注于正面而擇令人興奮的丹見解、可能爬性及經(jīng)驗。渾輩第樸八類型想確歷定獲得控制迷的權(quán)力。閑第陵九類型喜歡彼將所有方面腐的意見匯集筒一起，如此下工作環(huán)境才郊可緊密結(jié)合理，免于沖突股。輕射各腐類型的特殊福風格，會因晴為其習慣的桶特定參考模版式，而忽略潔了其他的因縣素。就好像根，奔放熱情鋼的第七類型雙卓克，擁有久一家游泳衣兆及太陽眼鏡鋤的制造工廠汁（當然，他剃的公司里彌箏漫著放縱、恨嬉戲的第七豆類型文化）寬，當公司經(jīng)遮營失敗，他娛將之歸咎于淚士氣問題，熊第七類型喜旁歡一切呈現(xiàn)專樂觀的一面附，于是卓克樂提高高級主樓管的待遇，京但事實上，梅卓克的真正赴問題不在于撇士氣，而是侵在品質(zhì)管理死上(太多產(chǎn)箏品因為制造斯時的缺陷而斃被退貨)以鉆及完全缺乏例財務(wù)控制?？芤恢钡剿骜{臨破產(chǎn)時，輝他的受托人掙才向他指出寇這些問題。翻正如亞伯拉芳罕鄙·判馬斯洛（A歉braha贈mMasl栗ow）曾說敞過的，碑“農(nóng)當你只有一績只槌子時，惜一切都開始堵變得像釘子魚。阻”淘縣沒鳳有一種類型顯的本質(zhì)是不手好的，只是緞各類型的意幸識中交織出敲的風格會限珠制彈性、想俯象力和選擇銹性，就在你麥依照習慣去徑思考時，你濫也錯過了整茄件事中重要若的片斷。知圈道自己和共園事者的位置朝，不但可以扔讓你看清未達來,還能澄仔清你的思緒便，使你更具母洞察力，同氣時開放你的智心靈去感受非別人的經(jīng)驗級，并可以讓匪你專注于自興己的初衷，左跳出固有的獲限制，以更痰集中的意志肯、力量及效瞎率展開行動勒。拳籌機構(gòu)中的九瞇型人格救九梅型人格一開共始便是應(yīng)用愚在團體及大構(gòu)型機構(gòu)系統(tǒng)隆上，正如我芒們所知，機來構(gòu)跟個人一稈樣，有其特仔殊的盲點及遇強勢。不管惑是哪一種類襖型，每個人隸都必須適應(yīng)吼其工作環(huán)境朋及團隊的九帳型人格風格巧。九型人格泰是研究組織揪文化最令人皇信服及最精蛾確的方法，席不管是員工射或管理者，繭它都一視同摟仁的重視，接不斷地揭露燕出有關(guān)工作訂團隊的問題國：什么是重究要的，什么坊不是？公司家的目標是什義么？如果成脂員失敗，將兩對團隊造成封什么影響？深決策及計劃臨是怎樣產(chǎn)生甚的？了解九帳型人格的原家理，你就不僻會打輸一場還你自己都不暮知道已經(jīng)進柏入的戰(zhàn)役。更聚燒第一類型組鼠織保持強硬嬸的標準，掌別控高品質(zhì)。質(zhì)（摩托羅拉滑）咱第伐二類型組織另以人為中心哨，致力滿足究員工及客戶口情緒的需要威。（玫琳凱鎮(zhèn)化妝品）箏第瞧三類型組織婦是快速成功弦的追求者，盟以非凡的效戰(zhàn)率、注重形弄象、行銷、擦業(yè)務(wù)和制定烏策略來達成科目標。（麥炊當勞、聯(lián)邦辭快遞）驢第飽四類型組織袖以提供獨特產(chǎn)的產(chǎn)品及服賽務(wù)取勝，表段現(xiàn)出炫耀、挨優(yōu)雅，及高奏品味的特質(zhì)鼻。（麗嘉酒謝店）磚第槍五類型組織旋致力于嚴密購管理資訊。努竭第盟六類型組織羞以杰出的情葉報及員工的間忠誠度掌控缸，抵擋競爭律下的威脅。蔥（中情局）只屯第節(jié)七類型組織濕以多樣化的滔網(wǎng)絡(luò)作業(yè)，絨創(chuàng)造出無窮就盡及高想象盾力的點子，釣以便在瞬息看萬變的市場崖中生存。（軋3M爬）樸第匆八類型組織捎運用權(quán)力及丘控制力，以種自身的實力福設(shè)定標準，賓在激烈混亂喇的市場上居始高臨下。（五微軟）信第方九類型組織防以令人信服鹿、胸有成竹常及次序井然崖的作風，有愿耐心地將排令山倒海而來念的資訊視為渠例行公事來益處理。紐刊一繩個組織如何嗚對待與其本慌身類型截然際不同的個人架類型，將反樣應(yīng)出該系統(tǒng)欣重視的是什就么，而不重躍視的又是什肯么；沒有一引個組織能忽組視或剝奪任坐何一個類型謹?shù)墓δ?，而耐不須付出代深價。九型人峽格的愈“尿主要寓意黃”勞就是去尊重詳與你不同的陰類型。嫌認注識九型人格燃的九種不同液個性悄認撞識九型人格宰最佳的途徑惕，便是從生部活中去了解嗎這些類型。拉我在上課時鋸，會請代表擾每一種類型淹的學生回答幸問題，讓他紐們顯露自己彼在面對生活沿中不同情況案所采取的策非略及期望。叨雖然我可以奸口沫橫飛地訪說出每種類抄型的慣性行細為、特質(zhì)及佩傾向，但是克只有你親身姜面對他們時衡，才能領(lǐng)會齡其中的真正犯奧妙，而這陽就是本書的登目的。滿壺以下是對品九型人格各揀類型的簡單騾描述行：鐘第罩一類型：改躬革者。喜歡掌更正一切。蓬喜歡批評、避理想化、批蚊判性強的第夜一類型，按草照深藏內(nèi)心胞的悠“暗唯一正確方腸法徹”敏來做出決定忘，他們要求禁事情必須反芹應(yīng)他們極高蒼的標準；而聰他們不斷向睡他人說教、膝訓育和監(jiān)視梢的習慣，可扇能讓人覺得浮被他挑剔和駐拒絕。其實掀,他們最深尚的不滿及憤索怒是針對他鋼們自己的。攻在最好的狀暢態(tài)下，他們飽是正直、精仿力旺盛的典夜范人物，會英表現(xiàn)得耿直寺和理想化，洞帶著出色的蕩審評能力，府去清楚明了鋤事情的來龍谷去脈。軌第裝二類型：幫兼助者。希望辰自己為別人肝所做的一切明都受到感激徹。甜美、擅棚于打動人、鞏精于操縱運戀作并重視關(guān)箏系的第二類渠型，會想辦露法令自己成度為重要人物航不可或缺的慎及垂愛的助技手，并視此頸為擁有權(quán)力椅及影響力的治不二法門。顆他們是王位探身后的掌權(quán)萍人，他們擁嫩有細膩及敏設(shè)銳的雷達，患隨時感應(yīng)到界他人的情感筒、品味和愛幣好。他們最蒸擅長于服務(wù)捐別人，不管雪是公司里的慣員工或是公許司外的客戶水。這類型的距典型角色就疾如猶太人的跡媽媽、意大腿利的媽媽、臣女王蜂或真秘正在經(jīng)營公惰司的老板秘剝書。在別人卻眼中的第二殺類型或許是蒜自大的馬屁廟精，但是在遮他們最好的鍵狀態(tài)下，第答二類型是真請誠敏感、樂獨于助人及謙咱虛的附“鳴謙卑的領(lǐng)導(dǎo)多人派”汪，能激發(fā)及謎彰顯他人的份優(yōu)點。霧第劃三類型：促主動者。期望辱他的成果受目到賞識。他玩?zhèn)兊男愿駸釙?、有效率怠、表現(xiàn)非凡協(xié)而好強，雙泡眼盯著獎品釋（獎品從來士都是他的重幕點），期求寄因為自己的墾成就而受人礙歡迎。第三評類型極度在影乎形象和嘉垮許，在別人扛眼中可能是墾自私自利、私矯揉造作、旋膚淺而感覺演遲鈍的，他愁們的確會為千了履歷表的論完美，或為庭完成一連串電的成就去鋌康而走險；但忍在第三類型壓的最佳狀況妻下，他們會羽成為極有性模格魅力的領(lǐng)避袖，熱切、洞有效率而實報際,他們是諸困難終結(jié)者培，熟練的隊標員，或激發(fā)去他人動力的裁功臣。第三幅類型清楚世熔界如何運轉(zhuǎn)棒，也明白該院如何運作。企考第斧四類型：藝五術(shù)家。天生改被真誠、美記、不尋常及罰怪異的事物股所吸引。憂緊郁浪漫但優(yōu)愧秀的第四類評型，會翻開魄表面以尋找遣深層的意義枯，他們對關(guān)養(yǎng)心的事物表喚現(xiàn)出無懈可煌擊的品味，紗他們?nèi)螒{情奮感的喜惡去賣做決定，最仿好的事物總貫是最能輕易袍滿足他們。疑在別人眼中略他們可能像呀強烈及浮夸杯的悲劇演員瘋，或是愛管彎閑事而刻薄未的評論家。籍然而在他們煎最佳的狀況扁時，第四類籃型是一個兼倡顧創(chuàng)意和美漸感的人，過境著熱情的生鮮活，并表現(xiàn)成得優(yōu)雅，具凡有極佳的品刊味。醬第炎五類型：思衰想家。急欲盈掌控自我領(lǐng)剩域。超然及豬吝惜付出情貼感，他們總螺是尋找一塊姥安全而受保哪護的有利位連置，好讓他歷們可以觀察朋世界，同時逃囤積資訊、扁理論及事實誦。他們會偽掉裝自己，將縮自己的需求劫減到最低，日不喜歡相互芝依賴的關(guān)系殘。在別人眼伐中，第五類蚊型可能在感借情上是無動鳥于衷的，他偽們躲在辦公墳室里或一道納由數(shù)據(jù)及?；I(yè)知識筑起善的墻后，以襪科學的眼光售觀察生命。啦最好的第五瞇類型是敏感紹而可敬的，悅能在他所處佳的領(lǐng)域中鶴功立雞群，他腳們聰慧而立手場堅定，但笑會成為帶有奔遙控色彩的魯領(lǐng)袖和企業(yè)寧家，或有洞環(huán)察力的分析期家、理論家貌或顧問。昨第著六類型：忠嘗誠者。先入棋為主埋首于岔各種糟糕透掙頂?shù)那楣?jié)之捉中，憂心思謎考著誰能被摩信任？老板以是否真誠？沈哪里可能出紹錯？因此他廊人可能因第者六類型過分蝦準備、拖延奇和偏執(zhí)狂的孤習性而感到萄受挫；但第擔六類型在最陰好的狀況下微，可以是有民創(chuàng)意的思考職家，富想象鞏力、忠心耿信耿、感性、下有直覺、立鑰場堅定，且遣膽識極佳的扇同伴，尤其俊是在他們護桶衛(wèi)團隊、老難板或他們自替己時。他們溪最擅長挖掘右隱藏的動機翻及他人的憂眨慮，最特別拴的是，他們斑是搜出陷阱掩的高手。遣第堅七類型：多赴面手。希望論能有多元化暈的選擇，讓馳每一個選擇別自行發(fā)展，舒他們不但是喉吸引人、精叛力充沛的幻基想家、樂觀鳴創(chuàng)新的規(guī)劃鐵者，同時也棟是典型的膚曠淺及永遠長衰不大的彼德蠢潘。他們編澇織著輝煌的償夢想，卻不痕看頹勢及陷仇阱，此外他附們也習慣逃璃避完結(jié)、痛渾苦、沖突、座承諾及例行朋公事。身為若狂熱的計劃舟開創(chuàng)者，他慘們可能在執(zhí)餅行上無法貫芝徹始終，別飛人眼中的他左可能是自戀帖、不切實際梢而不負責任餅的。但在最養(yǎng)好的狀況下碌，第七類型探是個天生的芳夢想家，有響洞察力而機儉智的理想主能義者，富有儲靈感而令人竟神魂顛倒,蘋他們是采納崖各方意見及斷匯集人才的畜人。債第鉤八類型：指袖導(dǎo)者?？释顧?quán)力與掌控從，他們不拘趁小節(jié)、粗率嘉、跋扈及缺腔乏自制，總雞是輕易而夸暴張地在下意洲識中流露出蝴自己的情感妹（不管是正冤面或負面的用）；好爭論挑的他們（?；莩２蛔杂X地掃）尋求當面蔽沖突，相信膊真理將從爭銅辯中浮現(xiàn)而哨出，他們專其注于自己的崇能力及他人謀的缺點，并否利用霸氣、肝越權(quán)和毫無躲忌憚的本性霧去排斥他人貝；在最好的勉情況下，第滲八類型是優(yōu)相秀、有膽識佳的首腦人物靜、企業(yè)家和婦王朝的開創(chuàng)夢者，不畏懼抵障礙，也不沸受規(guī)矩所牽界絆。第八類盒型也是天生名的俠客，經(jīng)廁常真誠地保綠護并滋潤著收他地盤上的史跟隨者。定第婆九類型：和婚事佬。想?yún)R級集每個人的臺才能及觀點巖，以避免不素協(xié)調(diào)。他們姿保持沉著并丹容易妥協(xié)，脂清楚地看出廈、并熱烈地戚認同同事的宮需求及觀點托，別人的需投求似乎就成始為他們自己沸的追求。別艷人眼中的第辛九類型，可藏能是迷迷糊竄糊而心不在父焉的，工作覽努力，不管農(nóng)身在何處，侵都帶有官僚衡作風，而他介們的同事，脫可能因第九姻類型的雙重壞性格及抱著侮模棱兩可的騾態(tài)度而感到連不快。但在穴最好的狀況聽下，第九類濃型是熱誠、沙豪爽、激發(fā)絞他人靈感的最領(lǐng)導(dǎo)者：他研們將別人的斷立場及愿望紹具體。最佳貼的第九類型抬，自然而然效地與團體及劈組織的潮流險連成一氣，擁因此他們可班以成為最佳檢的團隊建立盾者、計劃的敗規(guī)劃者和外組交官。管氧提示喜九型人格畫描述了九種克不同的性格摩類型，事實謠上只有一種命類型的人是泛危險的，也刑就是爽“晴九型人格化缺類型相”脂，這種人設(shè)得法將每件事終都以九型人詞格強加解釋蒸，就像一些排自以為熟知價別人心理的少人一樣，自價以為了解一雹切，卻只依傳據(jù)行為舉止室這些表象而統(tǒng)鹵莽地進行芝歸類，因此抹造成的傷害蒜多于幫助；則所以，比較克各種類型的產(chǎn)好壞是愚蠢謎的，沒有一烈種類型的人城能壟斷正直墓、貢獻、智挖慧、洞察力背、真心誠意逝和價值，我畝們發(fā)現(xiàn)，每惰一種類型在此某方面可能牢專精熟練、感效率十足，鈔但在另一方依面卻可能混受亂不堪。文毀.c.九妄型人格的運剩用齒通寫常人們會狂眉熱地迷戀顯務(wù)而易見的九傲型人格類型紙，他們從同桌事、朋友、間特別還有配端偶，以及參趕加九型人格切研討會的學潔員彼此身上肢，輕易地辨團認出各種類灰型；這種過程程通常令人列感動、讓人義驚訝，而且創(chuàng)樂趣無窮。梨幾年前，一頓家療養(yǎng)院的難人力資源經(jīng)禮理問我：再“壤我知道了這若些有趣的類灣型，那又如街何呢？有什沈么用？艱”滾與九重型人格是一蘋種過程工具鄉(xiāng)，而不僅僅昆用來為人貼量上標簽加以請分類。個性雅的劃分只是跌開端，九型留人格更應(yīng)該幸用來隊澄清別、串平衡懸及衣掌控自我繁類型。當你常對自己的類砌型有所了解握后，你將充脊分發(fā)揮自己臥的優(yōu)勢，并究學習其他類洪型的可取之園處，激發(fā)團蹄隊卓越的功信能。裙盡存管每一種類怨型各自呈現(xiàn)先特殊的面貌所，真正重要交的是各個類注型所處的位鋤置，就是我聰們稱為吹“怪家柜”喊的地方。在如九型人格里把，每種類型倘與其他類型眼相關(guān)的位置探非常重要，責每一個九型寄人格的類型殃都代表著不拜同的支配領(lǐng)吼域，并受到奇不同類型的中拉力牽引，勞呈現(xiàn)出其他魚類型的姿態(tài)反，依此方式就隨著他的支蜻配領(lǐng)域運行使。除了促自己的本壘省點，另有四屬個點主導(dǎo)我哈們的感覺與穩(wěn)行為，這四著點分別是最用高表現(xiàn)點、拉壓力點以及于位于本壘點恭兩側(cè)的數(shù)“餃兩個輔助點閣”殼。宏究高度表現(xiàn)撥點與壓力點硬儀在九型人格湖的符號上，夜每一點與其元他兩點相連承，箭頭指向驗的點是壓力粉點，箭頭指幼出的點是高焰度表現(xiàn)點（錫有時也引申緩為撫“漿真心豐”餐或考“央安全頁”乏點，因為當閑我們轉(zhuǎn)向此雪點時會感到扛信心十足）周。高度表現(xiàn)癥點與壓力點教是九型人格饞重要的中心參指標；當你扎面對壓力，免消極頹廢時遣，便進入壓慰力點，而高近度表現(xiàn)點則察代表了放松贈心情進入流逆暢狀態(tài)下的睬情景。估各類型以圖員示如下：雕洲壓力點（S購tress濁）尖壓誘力點常在左博右為難的困餅境下出現(xiàn)。藝當我們招架草不住、感到尤厭煩或孤立盈時，便開始呈表現(xiàn)出壓力賓點的特質(zhì)；鄭此刻世界開慘始萎縮，我征們會比平常先更反叛、而今容易激動、付而且方寸大寶亂。舉例來貓說，隨和的臥第九類型開盆始有第六類漠型的思考方爺式，他將開進始自我懷疑設(shè)，變得偏執(zhí)粒不堪，覺得繞別人不再值駐得信任，開飾始猜疑別人琴的動機，甚清至連他的同重事也會被卷檔入他的壓力迫點中變得好賺猜忌。卻身答處壓力點時杜，我們會自漆覺是受害者另，被社會、教別人、老板項、或自己的矛錯失所犧牲讓。我們會覺笛得受挫，退鳳縮、并且深旁深責備自己勿或他人?；吹谝活愋停ㄏ翟诘谒念愋兔罕粦n郁首妒嫉的情緒纏填滿，不再桐受價值觀所腐引導(dǎo)。澡第幟二類型（在弄第八類型）俘：變得專橫湖地壓倒對方妄，不再是支般持他人的幫祖手。純第之三類型（在沉第九類型）榆：變得勃然編大怒，優(yōu)柔不寡斷，無力家抵抗而被動刷，不再思慮卻敏捷、以快染取勝。疏第眾四類型（在策第二類型）究：變得依賴戰(zhàn)易怒，不再錢自制沉著。顛香第廢五類型（在貸第七類型）憲：發(fā)表意見指及道理，不息再一一思考子評價。東第璃六類型（在賄第三類型）鋸：向前猛沖雹，瘋狂地做女事，不再反俊復(fù)思考其中拔的含意及意心義。銳第急七類型（在倡第一類型）您：態(tài)度嚴厲只而一絲不茍防地堅持一個舌選擇，不再鋒輕松而敞開崇心胸地采納晝多方選擇。堂哪第霞八類型（在么第五類型）稅：變得孤僻財寡言，過于國敏感，不再矮大膽而立場阿堅定。話第粥九類型（在壟第六類型）蛇：變得好猜喚忌、好責難鮮且孤僻，不痛再隨和、輕毛信他人、與垮人關(guān)系密切酷。桐袍壓啟力點實際上浙也能幫助我患們克服壓力狡。處于壓力辱點時，你可虜能因此而內(nèi)旱心崩潰，也討可能因此鞏爸固強化，并她集中注意力盟以忍受困境商。例如,第拜六類型因恐陡懼而癱瘓時跟，可能轉(zhuǎn)向辭壓力點第三狠類型，當機位立斷取消計乓劃；而點子拌豐富的第七老類型，可能塑在壓力點第蒜一類型下立馳刻使一切井吩然有序；稼“負當我走向第宅一類型，翅”避一名活潑的蜻第七類型管悉理顧問卡爾恨說，堡“萄我會變得勤呢勉，我不會閃說這很有趣剪，但通常在堪這種情況下洪，我非得如幻此不可。虛”協(xié)粒勵高度表現(xiàn)憶點（Hig亭hPerf設(shè)orman斤ce）雕高律度表現(xiàn)點是類我們聚集一吸切優(yōu)勢的地疲方，在這里李，我們能明資白自己真正清的需要，并扣清楚如何才達能達到目標拳。它是擴張棟的流動狀態(tài)淘，創(chuàng)造力及僻靈感在此涌冶進而泛濫，標而我們的才哨華天賦一并壽渲泄至別人段身上。流動望的狀態(tài)正是佳讓自己的技循藝、力量及增能力發(fā)揮得咬淋漓盡致。晌“假當我表現(xiàn)第瑞七類型特質(zhì)喉時，我喜歡坡讓自己在一此群聰明絕頂咳的人群中思扮考，勞”追第七類型的侄顧問卡爾這章么說，蓮“楊但當我想停給止而獨處時離，我轉(zhuǎn)向第句五類型。深”參裁我屠們的高度表瀉現(xiàn)點能激發(fā)故本身真實的擴潛力；當?shù)谪偩蓬愋鸵葡蚬叨缺憩F(xiàn)點早第三類型時昂，他將看得貨更清楚，更鈴能朝目標逼紫進，一切行謊動自然而然榮地產(chǎn)生，而量四周的人似雨乎也跟隨著盯他枕‘朱以任務(wù)為先全’選，于是事情辛便輕易完成生。裕拴第一類型（踩在第七類型茫）：接納富號有想象力以借及多樣化的傷計劃，不再桃嚴苛地要求馬別人采取唯妻一正確的道捏路。腹第才二類型（在蔬第四類型）倦：轉(zhuǎn)而探求片內(nèi)心的想法臺，尋找自己甚的道路，不升再借口由照下料他人來隱棟藏自己的心悶意。丹第單三類型（在哀第六類型）判：思慮周密仗、內(nèi)省而謹閑慎，不再踏制上快速成功貿(mào)而自大的旅奔程。悉第甲四類型（在謀第一類型）百：與可靠永懲恒的真理相愿結(jié)合，而不胞受制于騷動若易逝的情緒捕。責第畢五類型（在溪第八類型）仔：愿意制造搭沖擊和差異斬，不再保持景超然冷漠的干態(tài)度來旁觀銀一切。食第土六類型（在堵第九類型）揭：信任過程鎖與組織，感硬覺自己融入性團隊之中，山不再猜忌孤閉僻。史第撤七類型（在醉第五類型）條：珍惜挑選飼出來的意見姨，慎思而有精智能，不再景恣意發(fā)揮創(chuàng)首造力而忽略蛾了心中的想扮法。淡第壤八類型（在乎第二類型）工：激起保護醫(yī)培育他人的煎本性，不再稻執(zhí)著于追求巖個人權(quán)力和責報復(fù)敵人。均集第來九類型（在率第三類型）養(yǎng)：變得有效辜率、能干，脊專注于自己店本身的立場林，不再為了潮采納各方意聰見而固步自命封島?？儍尚€輔助點樣每個點的趨左右有兩翼捕：反時針方騰向之翼（如茫第一類型之瓶于第二類型碑）為影子點句，而順時針認方向之翼（醉如第三類型邪之于第二類適型）為同盟暴點，只要你助知道共事者擊的左右翼，暮你便能理解收他們從何而羽來，又渴望洲走向何方。途善恥影子點（S便hadow熊）尊反郵時針方向之諷點是自我逃梢避的部分，街瑞士心理學莊家榮格將此夢稱之為拒“渠影子唯”露。九型人格防每類型都在只身后投射出砌一片特殊的另影子。影俱子點正是令野我們高喊：烈“礙老天??！我程才不是這樣消呢！薯”暴的部分自我微，影子點可關(guān)能是以滑稽悼或可鄙的姿皆態(tài)出現(xiàn)，這睬些都是令我腿們厭惡或不始為人知的罪夸惡本性。但釘影子點也可仆能象征了優(yōu)緣秀非凡，卻熄被我們否定頂?shù)牟糠肿晕移荨Ｎ覀儠?jīng)蛋常將自己對猴影子點的反著感投射到他券人身上。當謠你了解每個遠人的影子面始，你將更能秒了解他們（逮通常比他們伐自己還了解暈他們）。瀉我百們都試著逃踏離影子點，培但在九型人功格圖表的外銹在循環(huán)里，逃它實際上就膝在我們背后盜追趕。至把躍影子點看作梳自己的一部缸分，將使我膀們獲得逃離快它所耗費的慶巨大能量。理舉例來說，教第七類型不孟斷地保持樂告觀活躍，擔遍心他的恐懼塔（第六類型哄）會趕上他豆，對第七類旦型而言，他鳳們該聰明地材知道，他們臘所畏懼的其唇實就是自己軍的影子點；辰一旦察覺了顯這點，便再喚也不用逃避捎了。忠強同盟點（A榜lly）爸順爸時針方向是吼同盟點，它執(zhí)可稱為九型懂人格各類型易的解毒劑，及一個維持杠召桿平衡的資部源。向前展索望同盟點，旺了解是什么頭牽引著你、開激勵著你，逃又是什么讓麗你脫離困境廟，同盟點是爹每個點真正陪渴望的特質(zhì)苦，是轉(zhuǎn)型的權(quán)催化劑，這遮樣的知識實疾在妙用無窮棕。亦九型人格告宇訴我們，當鵲兩個輔助點抄平衡時，最他能平順地工尖作。有時人寫們特別傾向曲自己的影子性點或同盟點拼，而且喜歡砌刻意去探索漸一點更甚于卵另一點，兩匆點其實是不堪分上下的，嫁而且不管如號何，這些人螞終究還是得褲平衡被忽略葡的那一翼?？谇?c.志趣石相投的三類涌森九梯型人格將九框種不同類型粥分成三派：賣籮利●炊情感至上派禮（第二、三銜、四類型）播省鉤●語心智思考派那（第五、六鈔、七類型）肯勞至●遙理性意識派咐（第八、九梁、一類型）瀉兩我列們每個人都障可以進入這眼三種知覺途輪徑，就像我級們都可進入訪本身以外的飼其他類型一疊樣，不過基跪本上我們只抄會對特定的謹一派感到輕糊松自在。玩世感情至上派垃梨第答二、三、四本類型關(guān)心的匪都是紫“秘人債”戲，他們專注今于行動與情甜感：第二類璃型向外關(guān)心提他人感情（袋也就是取得和共鳴），第誼四類型向內(nèi)煌探索自己的潤精神層面，逮深入內(nèi)心世均界；至于第休三類型則完斤全回避自己國或他人的情開感，以完成招工作。溫第站二、三、四弄類型的人有禿時被稱為淘“凍形象注重類患”俱或端“蓄虛榮自大類鞭”持，他們非常春在意別人對昨他們的看法專：第二類型勵希望被別人雕贊賞為不可絨或缺的合作嗎伙伴，第三滲類型在別人丙看到他們的冊成就時會感活到如沐春風杰般地愉悅，詳?shù)谒念愋蛣t印想讓人感覺券他深不可知伙而真誠可靠純。這樣的自尺豪感使三種荷類型在各自瓶關(guān)心的特定壺領(lǐng)域中成為烏強勁的對手違。熱在仔下決定時，川第二、三、旁四類型的人碑會多方比較語找出差異性漢，哪個我比狠較喜歡？哪佩個較重要？卸或誰的薪水陵高？從比較規(guī)中他們會立巡刻得到答案呢，而在他們富各自專精的軋領(lǐng)域中，決尼定通常都能站迅速產(chǎn)生。討筆痕心智思考派萌筍第蔬五、六、七綿類型的人將優(yōu)自己的信任集托付于理念跳上，觀念和成資訊是他們哪王國中的至毛寶，這三類寫型的人重視膝視覺（位“腿理念協(xié)”血希臘文意思到就是掃“蕩去看著”老），而最令您他們憂慮的海則是恐懼。夾雪第霉五類型在內(nèi)美心接受恐懼罷，恐懼令他嬸們茫然若失恭；第七類型窗遇恐懼則激候烈地跳開，呆他們不去解勢決恐懼，卻抵利用恐懼刺論激自己創(chuàng)造寄新的可能性屑；第六類型袋則直接勇猛果地掙扎于恐棟懼之中，一俊則逃避恐懼怎，一則強迫包自己面對恐櫻懼。這一派胳的人都尋求偽合法和可信商賴的權(quán)威，餓但他們下意謝識尋找的，平卻是自己內(nèi)糞在的權(quán)威。轉(zhuǎn)冒心仰智思考派的寨人喜歡分析皇，將問題分于解，觀察各秤個成分，看矩它們?nèi)绾尉o缺密結(jié)合，尤秘其喜歡將問究題放在某個供系統(tǒng)或理論午下分析，這興三類型人物摸解決問題的哲方式便是了鄙解問題。機晉理性意識派喚研至姜于第八、九刑、一類型的阿人，中心思畜想在于意念扇。絕“性誰的意念較鉆強？你的還鋒是我的？便”活正直的第一夜類型企圖強專制力行喬“漢正確的道路球”理，第八類型添則想走他自抵己的道路，崖至于第九類輔型則完全避劣免表達自己尺的意念。當陜意念受挫時懶，這三類型詢各以獨特的武方式表達憤病怒：第八類叛型向外爆發(fā)歸而波及他人膊，第一類型扶將憤怒施于拒自己，表面歷上仍故作沉央穩(wěn)，第九類竿型則為自己繁的意念感到脫矛盾，變成供九種類型中航同時是最隨項和（一開始顏的特質(zhì)）也未是最任性（纖之后演變）詢的人。到第恨八、九、及員一類型是靠禁比較前例來碎下決定：我妥們以前都怎化么做？這符堡合哪一類？肌第八類型若洞非專橫地打紙破積習，便殲像伊拉克前倚總統(tǒng)胡笙一漫樣，自比為托祖先巴比倫述王國的尼布謀里尼撒二世寇，來為自己聲辯護；不管歌何種方式，肚他們參考的終對象都是曾難經(jīng)發(fā)生過的堡事。第九類與型是魄“兔習慣納”月的產(chǎn)物（舉脆例來說：忌“象我們?yōu)楹芜@役樣分郵件？裳因為從杜魯團門政權(quán)開始攀我們便這么曲做了，這就價是原因所在沉。滋”脊），第一類禁型則參考已捏建立的規(guī)則暫來下決定?？探虠椡愋偷恼龤Х幢憩F(xiàn)政雖南然你很容易苦受誘惑將周浸遭的同事按頂九型人格加劫以歸類，但切這么做卻會視讓你走上歧猜路。正如我棋們所知，每王一種類型各運環(huán)繞某個基芝本議題，正添如恐懼之于做第六類型，適或失落感之惱于第四類型撿；有些人采乳取的方式可史能與該特定灰議題相得益匪彰，有些則尖背道而馳，予所以第六類老型可能真會坐表現(xiàn)出恐懼桿：致力于逃相離恐懼，但博也可能以非宜恐懼版的面廳貌出現(xiàn)陸——進表面上勇敢睛地強迫自己銹迎向他們所淚畏懼的一切渾，即使如此敵，他偷“礎(chǔ)非恐懼版軌”邊的面貌依然框是受恐懼所棟支配。了解桌九型人格各夠類型的秘訣蹲，便是去發(fā)頓掘支配各類見型的議題。伸責檔.c.讓九貞型人格為你課效勞肯事?lián)嵣?，九型呆人格中的每忘個類型都彼籍此相連，只渠要你知道自未己的位置，著就可以反“左從這一點移早向另一點麥”訂。九型人格膨是流動的系之統(tǒng)，每種類環(huán)型都可能呈濟現(xiàn)與平常背賊道而馳的面腳貌，它更是敗平衡的法則蓮，讓我們欣看賞自我的本妥質(zhì)。撒與如何使用這弦本書株由慶于九型人格刃圍繞圓形圖邀表運行，你城可以從任何移一點進入，皆你也許想從罰你自認為是喚自己的類型鬧開始研讀，征或者你喜歡成先了解經(jīng)常士帶給你麻煩龜?shù)墓ぷ骰锇樯欤还軓哪尿岩稽c進入系蜜統(tǒng)，都能找背到進入另一耳點的途徑，據(jù)你永遠能從猛一點跳到另牽一點。傻九途型人格是激鑄勵他人表現(xiàn)邁出最好一面辜的最佳工具忠之一，當然竹也是知曉何劃時該回避他荷人的憑借，術(shù)每一種九型遲人格類型都劣有其最能表蠅現(xiàn)自我或陷的于掙扎困境款的特定狀況弟。仍什喝么被回避了稠？我的工作沾伙伴正逃避召某個影子議勉題嗎？拼第墻五類型在承融認自己逃避散的強烈情緒喊時，將有最享好表現(xiàn)。（礦處于影子點接第四類型）眉嗽什指么被改變了錘？如何取得超同盟點的力瞧量？厚當候分神迷亂而習倔強棘手的壁第九類型陷楚入困境時，蘿會整頓事情守的輕重緩急俗而立即獲救踐。（處于同語盟點第一類惜型）疑何裝種環(huán)境有助窩于高度表現(xiàn)堵點？荷第萌七類型一旦扯得以獨處時吳最能反擊致椅勝。（處于災(zāi)高度表現(xiàn)點敵第五類型）樓略現(xiàn)嚴在令你左右鉆為難嗎？是證什么讓你的盾同事緊張不情已？障第青六類型遇指艘定時限時反軌而停止發(fā)愁睜，如行云流咐水地完成任估務(wù)。（處于廣壓力點第三例類型）欠當?shù)履惆l(fā)現(xiàn)自己巴與別人沖突躍時，九型人觀格特別能發(fā)冬揮功效。你映愈能調(diào)整自憑己，轉(zhuǎn)而用桂對方所抱持辨的觀點來看曲這個問題，旗便愈能有效矛率的面對他饅；一旦了解盤九型人格，祥你將能理解栽同事的善意產(chǎn)，而不受他永的外在行為梢所影響。攤九無型人格也是瓶幫助個人與雙團體融合的陵良藥，這也緊是我覺得九瞇型人格最有墾用的地方；熟你可以看到據(jù)不同類型的列人，如何相拖牽連或交錯紀，的確，你鉗可以借由九拳型人格說明島各種類型的餓偏見，預(yù)言由出可能發(fā)生韻的誤解與麻耀煩。蛛以墻下各章節(jié)將徹詳細描述各三種類型，并葉伴隨著真實壤的故事、際乒遇和實例，優(yōu)你可以立刻津一試九型人嚷格的效果；揚你愈是運用串它，它便愈威能成為你自典己的系統(tǒng)，腫好好享用吧集！誤第二篇九型不人格柳跌.c.第一晶部分改革者彩(TheP對erfec開tioni證st）禮別貝名楷模，完幻美主義者，至純粹主義者陜，法官。跪世界觀唯一誼正確之道：日讓我來教導(dǎo)義你?；镎衩嫣刭|(zhì)目光世遠大，有原烤則，忠于立嶼場，穩(wěn)定，念認真，嚴密倦，有紀律，洋客觀，一絲特不茍，高尚杜。餃負粉面特質(zhì)自以踐為是，冷酷暑無情，鐵石閑心腸，自大膛傲慢，嚴格鉆，苛責自己至和他人。披領(lǐng)儀導(dǎo)風格照章更行事，遵循才慣例，以達繞到標準為職辱責，采取品白質(zhì)至上的管斷理形態(tài)，有虧時會獨裁。些尿信止條零缺點。解人際關(guān)系反的特質(zhì)義務(wù)腐，道德，標已準作業(yè)程序麻，為人準則宴。倉極瑞少采用的思涌考方式權(quán)宜留的應(yīng)急措施理；用兇“侄因為我說的早”仰這類權(quán)威的淺言詞壓迫他身。倒溝鏡通方式傳道鄉(xiāng)式，教導(dǎo)式邁，訓誡式，釣“日我必須崖……”航，落“歸你應(yīng)該照……”驚。澤給夢你的感受讓愛你感覺自己弄擁有清晰及虎崇高的目標堅，能夠光明活正大地應(yīng)付科一切，但有員時候有被挑厲剔、被糟蹋絞、被批判的麥感覺。外吃表整潔，干紐凈，得宜，泊姿態(tài)僵硬，拐下巴肌肉緊引繃，上嘴唇嶼緊閉。護適魚合的工作環(huán)震境井然有序桂，有條不紊茶，立場堅定畫，大家遵照江同一準則，肉目標清晰，濱崇尚標準的蹤環(huán)境。制不病適合的工作六環(huán)境混亂的叨環(huán)境，基本門前提及規(guī)則逼經(jīng)常改變的溝環(huán)境，評判冷基于感情更醬甚于標準作迷業(yè)程序的環(huán)久境。猴咨雷詢書籍史蒂做芬箭·殘柯維（St布evenC書ovey）脫的《原則中展心的領(lǐng)導(dǎo)》河、本杰明待·條富蘭克林（恰Benja冠minFr金ankli泉n）的《可默憐理查德的溝年鑒》、孔巷子的《論語罰》。啊諺悠語臺“憐天下沒有白毛吃的晚餐!本”愧。壇“樓理性的人調(diào)茶整自己以適盼應(yīng)世界，非從理性的人，戶執(zhí)意試圖讓哲世界來配合寺他，因此，述所有的進步故都有賴于非噸理性者。扯”——國第一類型的祖蕭伯納（G除eorge擦Berna彈rdSha忠w）牽脫“巾我寧愿保持等正確,也不米愿當總統(tǒng)。物”——勻約翰拐·扯凱爾宏（J扮ohnC.似Calho攜un）辱排“筆求上帝賜福曾，必得回應(yīng)受。端”——兄第一類型的詞丘吉爾（W全insto蟲nChur參chill鹿）贊代折表性人物羅寸斯位·穗佩羅（Ro宗ssPer垮ot），菲乖爾里克斯啄·帶昂格（Fe沖lixUn饅ger），欄孔子，禮貌笑小姐，納爾今遜新·江曼德拉（N額elson顯Mande高la），瑪強莎旅·供斯圖爾特（政Marth腦aStew兼art），槽作家兼道德徹家的丹尼斯肌·暴普拉格（D率ennis逼Prage如r），騎警四杜德雷（D雙udley支Do-Ri腫ght）,卸瑪格麗特層·袋撒切爾夫人原（Marg愛aretT哈hatch連er），珍援妮枝·充柯帕特里克其（Jean粗eKirk灘patri菊ck），托棒馬斯樸·霜摩爾（Th渠omasM毛ore，英助國人文主義魚者），瑪麗慣·泛波濱（Ma存ryPop互pins）壤，阿米胥人安（TheA蘿mish）增，清教徒（返thePu資ritan撕s），新加逼坡人（Si景ngapo置re）,烏驚托邦（Ut哨opia）健。若高度表晨現(xiàn)點第七類洗型：以模棱征兩可、自發(fā)星性、想象力湊和革新為樂族，考慮多樣幣化的可能性刺而不死守唯惑一正確之道燙。掙壓力點辯第四類型：適變得情緒化張、憂郁、自苦我批判、自呆憐，卻也同踏時喚醒關(guān)于棒感情及內(nèi)心慨的復(fù)雜面。碗祥同盟點竹第二類型：掛感受到他人物的情感，同害時以他人的染立場去感覺猴一切，重視幅同情和公平男更甚于律法溝；幫助特殊犧的人，并因含此而顯得生爹氣勃勃。粥影子點花第九類型：穩(wěn)“辰順應(yīng)潮流起”仰、尊重固有甚程序、與他僚人立場產(chǎn)生壓共鳴，并因緞此而立下根宇基。咬最高境根界沉著。碌惡習憤桂恨。沙約回翰在某國家聚安全