招聘專員員工轉(zhuǎn)正總結(jié)

招聘專員員工轉(zhuǎn)正總結(jié)一、剛來(lái)人力資源部時(shí)，先是熟識(shí)部門的環(huán)境和企業(yè)的規(guī)章制度，然后在部長(zhǎng)和部門同事們的悉心指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，對(duì)公司七個(gè)分廠進(jìn)行了逐一的熟識(shí)，有什么事情就多去分廠跑跑，了解下分廠的生產(chǎn)狀況，多接觸下分廠的同事。雖然由于一些緣由我沒(méi)有別安排到分廠實(shí)習(xí)，但是經(jīng)過(guò)一個(gè)月左右的時(shí)間，我已經(jīng)對(duì)各個(gè)分廠的狀況和產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝流程基本熟識(shí)。

二、熟識(shí)招工報(bào)名的流程和怎樣支配新招的工人安排到分廠上班。在公司大門處的我們部設(shè)立有招工報(bào)名處，當(dāng)有人來(lái)報(bào)名時(shí)我就跟著同事一起去那里學(xué)習(xí)招工報(bào)名流程和把錄用的工人安排到分廠里工作，慢慢的熟識(shí)了就可以自己?jiǎn)为?dú)來(lái)完成此項(xiàng)工作，當(dāng)部門同事有事或者請(qǐng)假的時(shí)候有人來(lái)報(bào)名，我就可以去完成招工報(bào)名的工作。

三、熟識(shí)聘請(qǐng)的流程。進(jìn)入公司后，為了更好的聘請(qǐng)優(yōu)秀人才，我們部先是在安徽聘請(qǐng)網(wǎng)開(kāi)通了VIP會(huì)員，在全省范圍內(nèi)聘請(qǐng)各類人才，我每天早上的任務(wù)就是查收網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘人員投遞的簡(jiǎn)歷并進(jìn)行登記，并且每隔兩個(gè)星期左右在公司集中支配一場(chǎng)面試會(huì)，已經(jīng)取得了明顯的效果。緊接著為了能在全國(guó)的范圍聘請(qǐng)到更優(yōu)秀的人才，我們又和中華英才網(wǎng)合作開(kāi)通了中華英才聘請(qǐng)寶的網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)服務(wù)，使公司的聘請(qǐng)面對(duì)了全國(guó)，同時(shí)也使我們部的聘請(qǐng)工作又上升到一個(gè)新的水平。

五月份在部長(zhǎng)支配下我和馬鞍山安徽工業(yè)高校取得了聯(lián)系，在安徽工業(yè)高校舉辦了一場(chǎng)公司專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，汲取了20多位應(yīng)屆高校畢業(yè)生充實(shí)到公司里工作，收到了很好的效果。同時(shí)在6月底部長(zhǎng)派我一個(gè)人去合肥參與安徽聘請(qǐng)網(wǎng)舉辦的大型綜合人才聘請(qǐng)會(huì)，此時(shí)我畢業(yè)才半年的時(shí)間，且是第一次以一個(gè)聘請(qǐng)專員的身份去參與這樣大型綜合類聘請(qǐng)會(huì)，既是緊急又是興奮，許多的東西有待學(xué)習(xí)和總結(jié)，在此次聘請(qǐng)會(huì)上取得了不錯(cuò)的收獲，我也在思索著總結(jié)此次參與聘請(qǐng)會(huì)存在著一些問(wèn)題以及怎樣在以后的工作中去改進(jìn)。

四、制定并開(kāi)展培訓(xùn)。剛來(lái)人力資源部的時(shí)候部長(zhǎng)就讓我以后主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)方面的工作。隨著我對(duì)公司的漸漸熟識(shí)后，幫助部長(zhǎng)制定出了公司的培訓(xùn)流程并下發(fā)各個(gè)部門、分廠實(shí)施。在6月初和部長(zhǎng)去合肥參與了TTT的培訓(xùn)，期間收獲很大，知道了作為一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師的職責(zé)、需要留意的事項(xiàng)和一些培訓(xùn)技巧。參與TTT培訓(xùn)后，我們部開(kāi)展了公司首次新進(jìn)員工培訓(xùn)，參與人員有120人，主要是對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行員工手冊(cè)的講解，通過(guò)圖文影像和互動(dòng)培訓(xùn)收到了很好的效果，兩天的培訓(xùn)圓滿結(jié)束，期間自己的收獲許多，但是存在的.問(wèn)題也不少，在培訓(xùn)結(jié)束后我總結(jié)了在培訓(xùn)過(guò)程中消失的問(wèn)題和不足，并找出緣由并加以改進(jìn)，爭(zhēng)取在下次的培訓(xùn)中做的更好。

四、熟識(shí)考核流程并全面進(jìn)行考核工作。在熟識(shí)了公司的基本狀況后，部長(zhǎng)把新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正考核、加薪考核和晉級(jí)考核交給了我負(fù)責(zé)?？己斯ぷ魇且豁?xiàng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)厲?、一絲不茍的工作，任何馬虎都不行，一開(kāi)頭考核時(shí)我對(duì)于被考核人員的工作狀況檢查的記錄不夠具體、不夠規(guī)范，這里少點(diǎn)那里少點(diǎn)，隨后在部長(zhǎng)的教導(dǎo)下我知道了自己的錯(cuò)誤，并在隨后的考核工作中進(jìn)行了改正，漸漸的考核工作已經(jīng)基本熟識(shí)并走向了正軌。

五、其他方面的事情。在聘請(qǐng)完成后有新的員工進(jìn)來(lái)報(bào)到，我要準(zhǔn)時(shí)給他們建立檔案，支配他們食宿等方面的工作。平常部門里面有其他的工作需要樂(lè)觀的協(xié)作，同時(shí)隨時(shí)完成部長(zhǎng)下達(dá)的其他方面的工作。

經(jīng)過(guò)了三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，學(xué)到了許多許多以前從來(lái)沒(méi)有接觸到的東西，也成熟了很多，從一名剛畢業(yè)的高校生到一名雖還不算是真正的人力資源部人事專員。這期間還有很長(zhǎng)的路要走，三個(gè)月只是一個(gè)很小的開(kāi)頭，只有走踏實(shí)了走好了，以后的路才能走的更好，自己的前途才會(huì)一片光明。三個(gè)月的時(shí)間我已經(jīng)把人力資源部當(dāng)成了自己的家一樣，在這個(gè)大家庭里面工作是一種享受，雖然忙點(diǎn)但是很充實(shí)。既然選擇了，我肯定會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的工作，信任自己在人力資源部會(huì)做的很好。

轉(zhuǎn)正總結(jié)

我于2023年1月13日進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，掰指一算我來(lái)一帆已有8個(gè)月多了，這是我從一個(gè)莘莘學(xué)子的角色踏入社會(huì)的第一份工作，有幸加入人力資源部這個(gè)大集體。通過(guò)這八個(gè)月的工作與學(xué)習(xí)，我成長(zhǎng)了很多，首先我要感謝公司能夠賜予我這次實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。

初來(lái)人力資源部的時(shí)候，對(duì)于剛出高校校門的我還不太熟識(shí)異于學(xué)校的職場(chǎng)環(huán)境，在這里每個(gè)人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部聘請(qǐng)專員崗位時(shí)，因所學(xué)專業(yè)不對(duì)口，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存進(jìn)展的至關(guān)要素和第一資源，而身處聘請(qǐng)專員崗位，每天需要面對(duì)形形色色的面試人員，雖然我性非常向，但初次接觸的這份工作讓我有點(diǎn)不知所措，然而通過(guò)8個(gè)月的深化了解與學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實(shí)習(xí)豐富了我的社會(huì)閱歷，通過(guò)自身的不斷努力已向勝利的方向邁開(kāi)了困難的第一步，現(xiàn)對(duì)自己的工作作以下總結(jié)：

1、人員接待

來(lái)司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來(lái)公司應(yīng)聘面試的人相對(duì)夏季前后都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到聘請(qǐng)信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推舉的。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷，同時(shí)供應(yīng)相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者，并指導(dǎo)其如何填寫(xiě)表格，有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠(yuǎn)途求職者，我們還供應(yīng)餐券就餐以及臨時(shí)住宿款待。

2、員工聘請(qǐng)

聘請(qǐng)是企業(yè)整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，有效的聘請(qǐng)工作能為以后的培訓(xùn)、考評(píng)、工資福利、勞動(dòng)關(guān)系等管理活動(dòng)打好基礎(chǔ)。

（1）網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷

目前的聘請(qǐng)需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個(gè)聘請(qǐng)網(wǎng)站上發(fā)布的聘請(qǐng)崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷，包括一帆重工HR郵箱。

（2）電話預(yù)約面試

在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后，接下來(lái)一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印或登記基本信

息，然后依據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)潔介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本狀況。

（3）面試以及辦理手續(xù)

對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談,主要是簡(jiǎn)潔了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)受、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及溝通溝通等方面的信息。