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經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！四、員工工作積極性不高。1234四、辦公室管理制度（集權(quán)管理）566、打破僵局，引入競爭7公司在發(fā)展過程中，遇到新的問題，新的挑戰(zhàn)，新舊事物之間的碰撞，這是必然的。單靠個人或行政部力量顯然是不足夠的，解決克但我相信這一切都是暫時的。我行政部是有信心解決克服這些問題，去！不妥之處，請指導(dǎo)并共同溝通探討完善！8

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