2023年-半結(jié)構(gòu)化面試

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半結(jié)構(gòu)化面試根本解析

半結(jié)構(gòu)化面試是3-5個(gè)面試官在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題的根底上向應(yīng)試者又提出一些隨機(jī)性的試題。

行為類問(wèn)題是半結(jié)構(gòu)化面試的重點(diǎn)，同時(shí)也是難點(diǎn)!因?yàn)榭忌坏蚩脊俪尸F(xiàn)過(guò)去真實(shí)發(fā)生的事務(wù)，還要面對(duì)考官敏捷多變的追問(wèn)。

考生假設(shè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)這種場(chǎng)面，往往會(huì)因?yàn)榭脊俚?窮追不舍;而亂了陣腳，所以考生有必要在面試前進(jìn)行系統(tǒng)的訓(xùn)練、明確答題方向、梳理好答題思路，從而交給考官一份滿足的答卷。

半結(jié)構(gòu)化面試考查考生的主要維度包括：特性特征、求職意愿、形象儀表、溝通實(shí)力、思維實(shí)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力。

想避開(kāi)在面試中被淘汰的不幸結(jié)局，考生在面試復(fù)習(xí)時(shí)，有必要預(yù)先了解一下面試過(guò)程中可能出現(xiàn)的幾種困難或?yàn)殡y場(chǎng)面，駕馭肯定的面試應(yīng)對(duì)技巧。

結(jié)合歷來(lái)考生的面試狀況，華圖教研中心公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家依據(jù)考場(chǎng)可能會(huì)出現(xiàn)的各種逆境，介紹幾種比擬常見(jiàn)的應(yīng)對(duì)技巧，希望能對(duì)廣闊考生有所幫助。

半結(jié)構(gòu)化面試流程：

1.巧用苦肉計(jì)實(shí)事求是

所謂實(shí)事求是，是指考生要老醇厚實(shí)地答復(fù)下列問(wèn)題，一就是一，二就是二，既不縮小，也不夸大，更不能說(shuō)假話。

只有這樣，才能顯示考生真誠(chéng)坦率的品行，贏得考官的理解和信任。

驚慌是公務(wù)員面試最常見(jiàn)也是最正常的狀況，終歸面試對(duì)考生的事業(yè)前途影響極大，而且又在生疏地方答復(fù)生疏人提出的一系列問(wèn)題，誠(chéng)惶誠(chéng)恐，患得患失是難免的.。

同時(shí)，適當(dāng)?shù)捏@慌可以幫助考生集中留意力，提高應(yīng)考實(shí)力。

但考生假設(shè)過(guò)分驚慌，無(wú)法集中精神答復(fù)下列問(wèn)題，就會(huì)影響考試成果。

當(dāng)考生覺(jué)得自己驚慌心情難以限制時(shí)，最明智的方法就是直截了當(dāng)?shù)馗嬷骺脊伲嚎脊?，?duì)不起，我因?yàn)樘匾曔@次面試了，所以心里特別驚慌，可不行以讓我先冷靜一下，再答復(fù)您的問(wèn)題?通常主考官都會(huì)憐憫和理解考生，所以考生成認(rèn)自己的驚慌狀態(tài)，不但不會(huì)對(duì)面試成果有太大影響，反而有可能會(huì)給考官留下誠(chéng)懇和坦率的好印象。

同時(shí)，勇于面對(duì)驚慌心情，也能幫助考生緩解心理壓力。

在面試中，還會(huì)出現(xiàn)一些預(yù)料不到的狀況，如考官提出的問(wèn)題不會(huì)答復(fù)等，這時(shí)考生不要掩蓋，應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)說(shuō)：對(duì)不起，這個(gè)問(wèn)題我不會(huì)答復(fù)。

千萬(wàn)不要支支吾吾，不懂裝懂，否那么一旦被戳破只會(huì)落得不行整理。

不會(huì)就是不會(huì)，坦然答復(fù)反而能給考官留下誠(chéng)懇的好印象，進(jìn)而反敗為勝。

不過(guò)，面對(duì)難題也不能一味的放棄，當(dāng)遇到一時(shí)不簡(jiǎn)單答復(fù)的問(wèn)題，可設(shè)法延緩時(shí)間，邊想邊答復(fù)。

或者直截了當(dāng)?shù)靥岢觯赫?qǐng)讓我思索一下再答復(fù)您。

然后，在一兩分鐘內(nèi)，很快地考慮怎么說(shuō)，說(shuō)什么，可能最終會(huì)獲得構(gòu)思靈敏，思路清楚，能抓住要害的好評(píng)。

2.妙用攻戰(zhàn)計(jì)先發(fā)制人

俗話說(shuō)：良好的開(kāi)端是勝利的一半。

公務(wù)員面試通常以考生的自我介紹起先，通過(guò)優(yōu)秀的自我介紹，考生可以主動(dòng)地向面試考官舉薦自己，進(jìn)而搶占勝利先機(jī)。

因此，考生要對(duì)此做好充分的打算。

在平常備考時(shí)要多進(jìn)行自我模擬訓(xùn)練，不斷練習(xí)，直到確保自己在面試時(shí)有足夠的信念和志氣答復(fù)好這個(gè)問(wèn)題。

同時(shí)，在面試時(shí)，主考官有時(shí)會(huì)長(zhǎng)時(shí)間保持緘默。

這種情形有可能是主考官無(wú)意的，也有可能是有意來(lái)考驗(yàn)應(yīng)試者反響的。

遇到這種狀況，很多考生因沒(méi)有思想打算，會(huì)不知所措，陷入逆境。

那么應(yīng)付這種局面最好的方法，是預(yù)先打算一些適宜的話題或問(wèn)題，乘機(jī)提出來(lái)，或是順著從前談話的內(nèi)容，接著談下去，來(lái)打破僵局。

例如說(shuō)：剛剛您問(wèn)我，其實(shí)我覺(jué)得還可以這樣看這件事或者問(wèn)：還有什么關(guān)于我過(guò)去的工作閱歷或是實(shí)力，您想讓我具體一點(diǎn)說(shuō)明嗎?考生可以在這時(shí)向考官介紹自己的社會(huì)工作閱歷，讓考官對(duì)自己的實(shí)力有更全面的了解。

3.活用勝戰(zhàn)計(jì)以逸待勞

運(yùn)用此計(jì)的關(guān)鍵在于駕馭主動(dòng)權(quán)，待機(jī)而動(dòng)，以不變應(yīng)萬(wàn)變，以靜對(duì)動(dòng)，創(chuàng)立戰(zhàn)機(jī)，避開(kāi)被考官牽著鼻子走。

在面試時(shí)，考生會(huì)遇到各種類型的考官，有些考官特別健談，牢牢限制著面試對(duì)話的主動(dòng)權(quán)。

這類考官，考生往往會(huì)覺(jué)得先輕松后驚慌，到最終就不知如何應(yīng)對(duì)了。

因?yàn)橐黄鹣?，面?duì)滔滔不絕的主考官，考生驚慌的心情會(huì)相對(duì)放松。

但是，隨著面試時(shí)間的消逝，考生覺(jué)察自己無(wú)法充分呈現(xiàn)自己，考官對(duì)自己的印象如何也無(wú)法確定。

遇到這種狀況，考生肯定不要懈怠，或露出疲乏不耐煩的神情，而應(yīng)當(dāng)做一個(gè)良好的傾聽(tīng)者，對(duì)考官的談話內(nèi)容表現(xiàn)出極深厚的愛(ài)好，不要隨意插話，除非考官主動(dòng)提問(wèn)。

假設(shè)能讓考官無(wú)限制地表達(dá)，那么考生面試勝利的幾率將大大增加。

所以，面對(duì)健談的考官，考生的應(yīng)對(duì)策略就是以逸待勞，做個(gè)好的傾聽(tīng)者。

當(dāng)然，傾聽(tīng)并不意味著緘默，考生也要抓住適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)表現(xiàn)自己。

總之，不管遇到何種困難或?yàn)殡y的狀況，考生都不要驚惶，這或許是主考官有意考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變實(shí)力。

只要能敏捷運(yùn)用