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2023年度國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》押題密卷及答案學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________

一、單選題(20題)1.以太網(wǎng)交換機(jī)進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)決策時(shí)使用的PDU地址是()。

A.目的物理地址B.源物理地址C.目的IP地址D.源IP地址

2.在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)與外部網(wǎng)之間,用來(lái)檢查網(wǎng)絡(luò)請(qǐng)求分組是否合法,保持內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源不能非法使用的技術(shù)是()。

A.防病毒技術(shù)B.擁塞控制技術(shù)C.防火墻技術(shù)D.流量控制技術(shù)

3.研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是()。

A.描述統(tǒng)計(jì)B.推斷統(tǒng)計(jì)C.理論統(tǒng)計(jì)D.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)

4.下列英文縮寫和中文名字的對(duì)照,不正確的是()。

A.CAD-計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)B.AT-計(jì)算機(jī)輔助翻譯C.CAE-計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)D.CAM-計(jì)算機(jī)輔助制造

5.下列關(guān)于奧肯定律的說(shuō)法中正確的是()

A.失業(yè)率和實(shí)際國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值之間高度負(fù)相關(guān)的關(guān)系

B.失業(yè)率和實(shí)際國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值之間高度正相關(guān)的關(guān)系

C.失業(yè)率和物價(jià)水平之間高度負(fù)相關(guān)的關(guān)系

D.失業(yè)率和物價(jià)水平之間高度正相關(guān)的關(guān)系

6.下列哪種方式是常見(jiàn)的進(jìn)入計(jì)算機(jī)BIOS的方式?()

A.按下F2鍵B.按下Ctrl+Alt+Esc組合鍵C.按下Delete鍵D.按下Shift+Esc組合鍵

7.信息安全技術(shù)具體包括保密性、完整性、可用性和()等幾方面的含義。

A.信息加工B.安全立法C.真實(shí)性D.密鑰管理

8.為處理來(lái)信奠定基礎(chǔ)的是()。

A.及時(shí)拆封B.詳細(xì)閱讀C.認(rèn)真登記D.準(zhǔn)確交辦

9.如果中央銀行在公開(kāi)市場(chǎng)上大量購(gòu)買政府債券,下列選項(xiàng)中不可能發(fā)生的是()

A.利息率上升B.國(guó)民收入增加C.儲(chǔ)蓄減少D.以上答案都不對(duì)

10.“馮·諾依曼計(jì)算機(jī)”的體系結(jié)構(gòu)主要由()五大部分組成。

A.外部存儲(chǔ)器、內(nèi)部存儲(chǔ)器、CPU、顯示器、打印機(jī)

B.輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、運(yùn)算器、控制器、存儲(chǔ)器

C.輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、控制器、存儲(chǔ)器、外設(shè)

D.都不是

11.在軟件生存周期中,()階段必須要回答的問(wèn)題是“要解決的問(wèn)題是做什么?”。

A.詳細(xì)設(shè)計(jì)B.可行性分析和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃C.概要設(shè)計(jì)D.軟件測(cè)試

12.管理上的頭腦風(fēng)暴法屬于()。

A.外推法B.直觀法C.因果法D.德?tīng)柗品?/p>

13.大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息,而在于對(duì)這些含有意義的數(shù)據(jù)進(jìn)行()

A.速度處理B.內(nèi)容處理C.數(shù)據(jù)信息D.專業(yè)化處理

14.2020年5月30日,美國(guó)宇航局商業(yè)載人航空計(jì)劃的首次載人試航發(fā)射成功。美國(guó)宇航員道格拉斯·赫爾利(道格)和羅伯特·本肯(鮑勃)搭乘美國(guó)太空探索技術(shù)公司的載人(________)飛船,由(________)火箭于從佛羅里達(dá)州肯尼迪航天中心39A發(fā)射臺(tái)升入太空。

A.“翔”“獵鷹9”B.“翔”“獵鷹10”C.“龍”“獵鷹9”D.“龍”“獵鷹10”

15.主機(jī)甲與主機(jī)乙之間已建立一個(gè)TCP連接.主機(jī)甲向主機(jī)乙發(fā)送了3個(gè)連續(xù)的TCP段,分別包含300字節(jié)、400字節(jié)和500字節(jié)的有效載荷,第3個(gè)段的序號(hào)為900。若主機(jī)乙僅正確接收到第1和第3個(gè)段,則主機(jī)乙發(fā)送給主機(jī)甲的確認(rèn)序號(hào)是()。

A.400B.500C.600D.700

16.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

17.創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益之間的關(guān)系是()。

A.成反比關(guān)系B.成正比關(guān)系C.沒(méi)有關(guān)系D.有不確定關(guān)系

18.下列網(wǎng)絡(luò)傳輸媒介的抗電磁干擾能力從大到小排列正確的是()。

A.光纖-屏蔽雙絞線-同軸電纜-UTP-電波

B.光纖-屏蔽雙絞線-同軸電纜-電波-UTP

C.光纖-同軸電纜-屏蔽雙絞線-UTP-電波

D.光纖-UTP-屏蔽雙絞線-同軸電纜-電波

19.在一棵樹(shù)中,如果在某兩點(diǎn)間加上條邊,則圖一定()

A.存在一個(gè)圈B.存在兩個(gè)圈C.存在三個(gè)圈D.不含圈

20.以下IP地址中,屬于A類地址的是()。

A.3

B.2

C.3

D.2

二、多選題(10題)21.某廠商在短期內(nèi)保持資本(K)的投入量不變而改變勞動(dòng)(L)的投入量,則其生產(chǎn)的第Ⅱ階段應(yīng)該是()。

A.邊際產(chǎn)量(MPL)曲線高于平均產(chǎn)量(APL)曲線

B.總產(chǎn)量(TPL)曲線處于遞增速率上升階段

C.總產(chǎn)量(TPL)曲線處于遞減速度上升階段

D.開(kāi)始于平均產(chǎn)量(APL)曲線的最高點(diǎn),終止于MPL曲線與橫軸的交點(diǎn)。

22.樣本統(tǒng)計(jì)量通常包括()。

A.總體平均數(shù)B.總體方差C.樣本比例D.樣本均值E.樣本方差

23.影響供給的因素主要有()。

A.預(yù)期B.生產(chǎn)成本C.消費(fèi)者收入D.生產(chǎn)技術(shù)E.消費(fèi)者偏好

24.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)的分工有()。

A.組織內(nèi)外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權(quán)分工

25.無(wú)差異曲線存在向右下方傾斜的形狀,關(guān)于這一特點(diǎn),說(shuō)法正確的是()。

A.無(wú)差異曲線向右下方傾斜意味著,用橫軸表示的物品的效用更大

B.無(wú)差異曲線向右下方傾斜意味著,減少一個(gè)單位的一種物品必然增加等量的另一種物品

C.無(wú)差異曲線向右下方傾斜意味著,隨著一種商品數(shù)量的增加,減少另一種商品的數(shù)量,消費(fèi)者也可以獲得與原來(lái)相同的效用量

D.無(wú)差異曲線向右下方傾斜說(shuō)明其斜率為負(fù)

26.克服組織改革阻力的措施包括()。

A.激勵(lì)改革者B.職工積極參與C.加強(qiáng)員工的歸屬感D.加強(qiáng)意見(jiàn)溝通

27.從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來(lái)考察,創(chuàng)新分為()。

A.系統(tǒng)創(chuàng)新B.局部創(chuàng)新C.整體創(chuàng)新D.非系統(tǒng)創(chuàng)新

28.以領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)權(quán)力運(yùn)用的方式為標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)方式大致可以分為()。

A.獨(dú)裁式的領(lǐng)導(dǎo)B.放任式的領(lǐng)導(dǎo)C.民主式的領(lǐng)導(dǎo)D.協(xié)商式的領(lǐng)導(dǎo)

29.巴納德認(rèn)為,作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng),都包含三個(gè)基本要素,即

A.信息溝通B.共同的目標(biāo)C.協(xié)作的意愿D.必要的權(quán)威

30.以下屬于政策來(lái)源的有()。

A.最高管理部門B.組織外部的政策C.由習(xí)慣、慣例形成的政策D.通過(guò)管理者的行動(dòng)暗示.形成的不成文政策

三、判斷題(5題)31.在LM曲線不變的情況下,政府支出的增加會(huì)引起收入增加,利率上升。()

A.正確B.錯(cuò)誤

32.用戶訪問(wèn)Web網(wǎng)站,瀏覽器上顯示“HTTP-404”錯(cuò),則故障原因是“Web服務(wù)器”內(nèi)部出錯(cuò)。()

A.正確B.錯(cuò)誤

33.領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)與組織自身的特點(diǎn)及在什么樣情境下處理問(wèn)題結(jié)合起來(lái)考慮。()

A.正確B.錯(cuò)誤

34.可行解是基本解()

A.正確B.錯(cuò)誤

35.人員配備的首要原則是能力。()

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.A以太網(wǎng)交換機(jī)進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)決策時(shí)使用的PDU地址是目的物理地址。ARP協(xié)議是“AddressResolutionProtocol”(地址解析協(xié)議)的縮寫。在局域網(wǎng)中,網(wǎng)絡(luò)中實(shí)際傳輸?shù)氖恰皫?,幀里面是有目?biāo)主機(jī)的MAC地址的。在以太網(wǎng)中,一個(gè)主機(jī)要和另一個(gè)主機(jī)進(jìn)行直接通信,必須要知道目標(biāo)主機(jī)的MAC地址。但這個(gè)目標(biāo)MAC地址是如何獲得的呢?它就是通過(guò)地址解析協(xié)議獲得的。所謂“地址解析”就是主機(jī)在發(fā)送幀前將目標(biāo)IP地址轉(zhuǎn)換成目標(biāo)MAC地址的過(guò)程。ARP協(xié)議的基本功能就是通過(guò)目標(biāo)設(shè)備的IP地址,查詢目標(biāo)設(shè)備的MAC地址,以保證通信的順利進(jìn)行。

2.C防火墻指的是一個(gè)由軟件和硬件設(shè)備組合而成、在內(nèi)部網(wǎng)和外部網(wǎng)之間、專用網(wǎng)與公共網(wǎng)之間的界面上構(gòu)造的保護(hù)屏障。是一種獲取安全性方法的形象說(shuō)法,它是一種計(jì)算機(jī)硬件和軟件的結(jié)合使Internet間建立起一個(gè)安全網(wǎng)關(guān),從而保護(hù)內(nèi)部網(wǎng)免受非法用戶的侵入。

3.A

4.CCAE為ComputerAidedEngineering,翻譯為計(jì)算機(jī)輔助工程。

5.A奧肯定律說(shuō)明經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)率之間的高度正相關(guān)關(guān)系。與失業(yè)率高度負(fù)相關(guān)

6.B進(jìn)入BIOS的方式會(huì)因?yàn)椴煌放频挠?jì)算機(jī)而有所不同,但最常用的方式是按下Ctrl+Alt+Esc組合鍵。

7.C信息安全技術(shù)具體包括保密性、完整性、可用性和真實(shí)性等幾方面的含義。

8.B詳細(xì)閱讀是處理來(lái)信的一個(gè)重要環(huán)節(jié),只有通過(guò)閱讀,弄清了信件的內(nèi)容,才能為處理工作奠定基礎(chǔ)。

9.D當(dāng)中央銀行在公開(kāi)市場(chǎng)上買進(jìn)有價(jià)證券時(shí),就增加貨幣供給量;如果流人到商業(yè)銀行,在貨幣乘數(shù)的作用下,則會(huì)導(dǎo)致貨幣供給量的多倍增加。在貨幣供給增加而貨幣需求不變的情況下,還會(huì)導(dǎo)致利率下降,從而引起總需求的增加,并進(jìn)而引起國(guó)民收入和就業(yè)的增加

10.B“馮·諾依曼計(jì)算機(jī)”的體系結(jié)構(gòu)主要由輸入設(shè)備、輸出設(shè)備、運(yùn)算器、控制器、存儲(chǔ)器五大部分組成。

11.B可行性分析和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃是回答:要解決的問(wèn)題是什么。

12.B管理上運(yùn)用的頭腦風(fēng)暴法是指在群體決策時(shí),集中有關(guān)專家針對(duì)待解決的特定問(wèn)題,采用無(wú)限制的自由聯(lián)想和討論的方式,最大程度地激發(fā)專家們的創(chuàng)新思維,使他們產(chǎn)生盡可能多的新觀念進(jìn)而提出盡可能多的解決問(wèn)題的方案的一種智力激勵(lì)法。它屬于直觀型預(yù)測(cè)方法,即主要靠人的經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力來(lái)預(yù)測(cè)。

13.D大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息,而在于對(duì)這些含有意義的數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)化處理。

14.C2020年5月30日,美國(guó)宇航局商業(yè)載人航空計(jì)劃的首次載人試航發(fā)射成功。美國(guó)宇航員道格拉斯·赫爾利(道格)和羅伯特·本肯(鮑勃)搭乘美國(guó)太空探索技術(shù)公司的載人“龍”飛船,由“獵鷹9”火箭于從佛羅里達(dá)州肯尼迪航天中心39A發(fā)射臺(tái)升入太空。故本題答案為C。

15.BTCP段首部中的序號(hào)字段是指本報(bào)文段所發(fā)送的數(shù)據(jù)的第一個(gè)字節(jié)的序號(hào)。第三個(gè)段的序號(hào)為900,則第二個(gè)段的序號(hào)為900-400=500。而確認(rèn)號(hào)是期待收到對(duì)方下一個(gè)報(bào)文段的第一個(gè)字節(jié)的序號(hào)?,F(xiàn)在主機(jī)乙期待收到第二個(gè)段,故甲的確認(rèn)號(hào)是500。

16.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識(shí)的總稱。組織文化劃分為四個(gè)層次,即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化,它是組織在長(zhǎng)期實(shí)踐中所形成的員工群體心理定勢(shì)和價(jià)值取向,是組織的道德觀、價(jià)值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括,反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識(shí)。組織精神文化是組織價(jià)值觀的核心,是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶,是維系組織生存發(fā)展的精神支柱,組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,是組織文化的核心和靈魂。

17.B創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益成正比關(guān)系,創(chuàng)新一旦成功就能獲得極高的甚至是意想不到的高回報(bào)、高收益。

18.A光纖的抗電磁干擾性好于屏蔽雙絞線,屏蔽雙絞線好于同軸電纜,同軸電纜好于UTP,UTP好于電波。雙絞線可分為非屏蔽雙絞線(UTP=UnshieldedTwistedPair)和屏蔽雙絞線(STP=ShieledeTwistedPair)。

19.A

20.AA類地址的第一個(gè)部分范圍是1~126,符合的只有A選項(xiàng)。

21.CD當(dāng)生產(chǎn)處于第Ⅱ階段時(shí),由于邊際產(chǎn)量下降,使得總產(chǎn)量遞增速度放緩;本階段開(kāi)始于平均產(chǎn)量曲線的最高點(diǎn),終止于邊際產(chǎn)量曲線與橫軸的交點(diǎn)。

22.CDE

23.ABD本題考查影響供給的因素。選項(xiàng)CE屬于影響需求的因素。

24.BCD分工協(xié)作一致原則規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)中管理層次的分工、部門的分工和職權(quán)的分工。

25.CD無(wú)差異曲線向右下方傾斜,說(shuō)明隨著一種商品數(shù)量的增加,減少另一種商品的數(shù)量,消費(fèi)者也可以獲得與原來(lái)相同的效用量。并且無(wú)差異曲線的斜率都是為負(fù)值。

26.ABCD為防止和消除對(duì)變革的心理阻力,可采取以下措施:激勵(lì)改革者;職工積極參與;培養(yǎng)員工對(duì)組織的歸屬感;提高領(lǐng)導(dǎo)者、改革者的威信;加強(qiáng)意見(jiàn)溝通,增強(qiáng)員工對(duì)改革的責(zé)任心。

27.BC從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來(lái)考查,創(chuàng)新分為局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新。故本題正確答案選BC。

28.ABC以領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)權(quán)力運(yùn)用的方式為標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)方式大致可以分為獨(dú)裁式的領(lǐng)導(dǎo)、放任式的領(lǐng)導(dǎo)和民主式的領(lǐng)導(dǎo)。

29.ABC巴納德認(rèn)為,作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng),不論其規(guī)模的大小或級(jí)別的高低,都包含三個(gè)基本要素:協(xié)作的意愿、共同的目標(biāo)和組織成員之間的信息溝通,故本題答案選ABC。

30.ABCD政策來(lái)源主要有下列五種方式:最高管理部門;組織外部的政策;由習(xí)慣、慣例形成的政策;通過(guò)管理者的行動(dòng)暗示,形成的不成文政策;經(jīng)下級(jí)請(qǐng)示,上級(jí)在解釋、闡述和修改、補(bǔ)充過(guò)程中完善或制定的政策。

31.A

32.B“HT

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