學校辦公室下半年工作計劃（5篇）

Word第第頁學校辦公室下半年工作計劃（5篇）學校辦公室下半年工作打算〔精選5篇〕

學校辦公室下半年工作打算篇1

新的一學年，在校黨委、校委會的領(lǐng)導下，校務辦公室將進一步協(xié)調(diào)與協(xié)作各處室和級部做好工作，要緊緊圍繞學校制定的總體工作思路和各階段的重點工作目標任務，以辦好政務、搞好事務、做好服務為已任，全面履行辦公室的工作職責，努力改良工作作風，扎扎實實的為學校的進一步進展做出自己應有的奉獻。

一、工作思路

緊緊圍繞教育教學這個工作中心;搞好兩項事務，即行政事務和日常事務;抓好三個服務，即為領(lǐng)導服務、為老師服務、為同學服務;提高四項工作質(zhì)量，即一流的文書材料、一流的會務組織、一流的學習組織、一流的檢查;推動五項基本建設(shè)，即完善學校制度建設(shè)、教職工思想作風建設(shè)、校內(nèi)文化建設(shè)、宣揚信息工作建設(shè)、檔案管理的規(guī)范化建設(shè)，促進辦公室的各項工作再上新臺階。

二、工作目標

全面完成辦公室的各項工作目標，高質(zhì)量的完成學校交辦的各項工作任務，在縣內(nèi)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，到達領(lǐng)導放心、師生滿足。

三、工作舉措

針對過去工作中存在的問題和缺乏，在連續(xù)穩(wěn)固發(fā)揚成果，抓好常規(guī)性工作的同時，擬在以下六個方面進一步著力工作上下功夫。

(一)進一步著力加強隊伍建設(shè)。一是明確崗位，落實職責。對辦公室的各項工作進行細化，明確崗位職責和要求，實行因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合，對辦公室人員進行明確分工，努力激活人的主動性和制造性，切實做到各盡其職、各負其責;二是加強教育，增添素養(yǎng)。堅持以人為本，加強團結(jié)，增進協(xié)作，從加強教育入手，不斷強化辦公室人員的服務意識、奉獻精神和效率觀念;加強政治理論和業(yè)務力量的學習，不斷增加工作人員的學問積累、閱歷積累，到達提高工作力量的目的。努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，作風優(yōu)良的工作人員隊伍。

(二)進一步著力創(chuàng)新務實開展工作。堅持一切從實際動身，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立"辦實事、摸實情、講實話、求實效'的觀念，在實際工作中落實"快、精、細、嚴、苦'的五字要求?？?，就是工作運轉(zhuǎn)節(jié)奏要快，行動快速，雷厲風行;精，就是對工作要精益求精，全面深刻了解狀況，精確恰當?shù)男纬刹牧?，深化透徹分析問題，結(jié)合實際提出建議;細，就是工作要細致入微，一絲不茍，盡職盡責，不出紕漏;嚴，就是工作從嚴把關(guān)，紀律上從嚴要求，作風上嚴厲?仔細，制度上嚴格程序，確保制度落到實處;苦，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神，經(jīng)得起磨練和考驗。

(三)進一步著力加大宣揚，營造良好氣氛。要把握好新聞言論導向，加強對宣揚工作的領(lǐng)導，提高對宣揚工作的熟悉。根據(jù)學校制定的宣揚工作方案的要求，分解宣揚指標，真正落實獎懲制度。加強對宣揚人員力量的培訓提高，增添與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò)，疏通新聞渠道，實行全方位、多途徑的方式宣揚學校，營造一個良好的言論氣氛，全面提升學校的社會形象。

(四)進一步著力學習和應用新學問。將加強校內(nèi)網(wǎng)和電腦辦公等業(yè)務學問的培訓，采納文書檔案管理應用軟件，健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù)，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉，建成便捷、快速、高效、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式。采納辦公事務管理軟件對辦公室的事務進行管理，提高工作的效率。

(五)進一步著力加強日常事務的管理。落實學校勤儉辦學的規(guī)定，一是加強接待管理，完善接待制度、嚴格審批制、明確接待標準，以節(jié)儉、實惠為原則，不搞大吃大喝，講排場，掌握接待費用超標;二是加強文印管理。落實文印管理制度，加強打印審核，做好文印核算，制定目標責任，節(jié)省經(jīng)費支出，推行無紙化辦公;三是加強教職工日常坐班、開會、升旗和參與大型活動等的考勤管理;四是加強崗位津貼的統(tǒng)計和管理;加強車輛和公務出差的管理，實行審批登記制，降低車輛和出差的相關(guān)費用;五是加強人事管理，公正公正的做好職工調(diào)資、職稱評聘晉級、考核、評優(yōu)評獎等各項工作;六是做好離退老干部的管理和新聘任的年輕老師的管理。

(六)進一步著力服務領(lǐng)導決策上下工夫。今年要著力轉(zhuǎn)變服務領(lǐng)導決策不夠的現(xiàn)象，集中精力和時間深化教育教學一線和校外辦學實際搞好調(diào)研。通過信訪接待、師生座談、閱讀上級文件、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等多種途徑綜合收集各個方面的信息，真實全面地把握校內(nèi)外的各種狀況，把握第一手材料。圍繞工作中的重點、難點，開展調(diào)查討論，針對師生關(guān)懷的熱點、焦點問題綻開思索，結(jié)合國家的大政方針進行謀劃，對工作中的典型閱歷進行剖析，準時總結(jié)各方面的閱歷教訓，撰寫調(diào)研報告，在各個方面都拿出有參考價值的建議和看法，為領(lǐng)導科學決策當好參謀和助手。

學校辦公室下半年工作打算篇2

新的一學年，在校黨委、校委會的領(lǐng)導下，校務辦公室將進一步協(xié)調(diào)與協(xié)作各處室和級部做好工作，要緊緊圍繞學校制定的總體工作思路和各階段的重點工作目標任務，以辦好政務、搞好事務、做好服務為已任，全面履行辦公室的工作職責，努力改良工作作風，扎扎實實的為學校的進一步進展做出自己應有的奉獻。

一、工作思路

緊緊圍繞教育教學這個工作中心;搞好兩項事務，即行政事務和日常事務;抓好三個服務，即為領(lǐng)導服務、為老師服務、為同學服務;提高四項工作質(zhì)量，即一流的文書材料、一流的會務組織、一流的學習組織、一流的檢查;推動五項基本建設(shè)，即完善學校制度建設(shè)、教職工思想作風建設(shè)、校內(nèi)文化建設(shè)、宣揚信息工作建設(shè)、檔案管理的規(guī)范化建設(shè)，促進辦公室的各項工作再上新臺階。

二、工作目標

全面完成辦公室的各項工作目標，高質(zhì)量的完成學校交辦的各項工作任務，在縣內(nèi)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，到達領(lǐng)導放心、師生滿足。

三、工作舉措

針對過去工作中存在的問題和缺乏，在連續(xù)穩(wěn)固發(fā)揚成果，抓好常規(guī)性工作的同時，擬在以下六個方面進一步著力工作上下功夫。

(一)進一步著力加強隊伍建設(shè)。一是明確崗位，落實職責。對辦公室的各項工作進行細化，明確崗位職責和要求，實行因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合，對辦公室人員進行明確分工，努力激活人的主動性和制造性，切實做到各盡其職、各負其責;二是加強教育，增添素養(yǎng)。堅持以人為本，加強團結(jié)，增進協(xié)作，從加強教育入手，不斷強化辦公室人員的服務意識、奉獻精神和效率觀念;加強政治理論和業(yè)務力量的學習，不斷增加工作人員的學問積累、閱歷積累，到達提高工作力量的目的。努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，作風優(yōu)良的工作人員隊伍。

(二)進一步著力創(chuàng)新務實開展工作。堅持一切從實際動身，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立"辦實事、摸實情、講實話、求實效'的觀念，在實際工作中落實"快、精、細、嚴、苦'的五字要求?？欤褪枪ぷ鬟\轉(zhuǎn)節(jié)奏要快，行動快速，雷厲風行;精，就是對工作要精益求精，全面深刻了解狀況，精確恰當?shù)男纬刹牧?，深化透徹分析問題，結(jié)合實際提出建議;細，就是工作要細致入微，一絲不茍，盡職盡責，不出紕漏;嚴，就是工作從嚴把關(guān)，紀律上從嚴要求，作風上嚴厲?仔細，制度上嚴格程序，確保制度落到實處;苦，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神，經(jīng)得起磨練和考驗。

(三)進一步著力加大宣揚，營造良好氣氛。要把握好新聞言論導向，加強對宣揚工作的領(lǐng)導，提高對宣揚工作的熟悉。根據(jù)學校制定的宣揚工作方案的要求，分解宣揚指標，真正落實獎懲制度。加強對宣揚人員力量的培訓提高，增添與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò)，疏通新聞渠道，實行全方位、多途徑的方式宣揚學校，營造一個良好的言論氣氛，全面提升學校的社會形象。

(四)進一步著力學習和應用新學問。將加強校內(nèi)網(wǎng)和電腦辦公等業(yè)務學問的培訓，采納文書檔案管理應用軟件，健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù)，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉，建成便捷、快速、高效、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式。采納辦公事務管理軟件對辦公室的事務進行管理，提高工作的效率。

(五)進一步著力加強日常事務的管理。落實學校勤儉辦學的規(guī)定，一是加強接待管理，完善接待制度、嚴格審批制、明確接待標準，以節(jié)儉、實惠為原則，不搞大吃大喝，講排場，掌握接待費用超標;二是加強文印管理。落實文印管理制度，加強打印審核，做好文印核算，制定目標責任，節(jié)省經(jīng)費支出，推行無紙化辦公;三是加強教職工日常坐班、開會、升旗和參與大型活動等的考勤管理;四是加強崗位津貼的統(tǒng)計和管理;加強車輛和公務出差的管理，實行審批登記制，降低車輛和出差的相關(guān)費用;五是加強人事管理，公正公正的做好職工調(diào)資、職稱評聘晉級、考核、評優(yōu)評獎等各項工作;六是做好離退老干部的管理和新聘任的年輕老師的管理。

(六)進一步著力服務領(lǐng)導決策上下工夫。今年要著力轉(zhuǎn)變服務領(lǐng)導決策不夠的現(xiàn)象，集中精力和時間深化教育教學一線和校外辦學實際搞好調(diào)研。通過信訪接待、師生座談、閱讀上級文件、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等多種途徑綜合收集各個方面的信息，真實全面地把握校內(nèi)外的各種狀況，把握第一手材料。圍繞工作中的重點、難點，開展調(diào)查討論，針對師生關(guān)懷的熱點、焦點問題綻開思索，結(jié)合國家的大政方針進行謀劃，對工作中的典型閱歷進行剖析，準時總結(jié)各方面的閱歷教訓，撰寫調(diào)研報告，在各個方面都拿出有參考價值的建議和看法，為領(lǐng)導科學決策當好參謀和助手。

學校辦公室下半年工作打算篇3

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和關(guān)心下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了肯定的進展，為2023年工作奠定了基礎(chǔ)，制造了良好的條件。為了總結(jié)閱歷、查找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、仔細做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已仔細做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領(lǐng)導，完善公司制度

依據(jù)公司運行工作實際，幫助公司領(lǐng)導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項預備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，準時根據(jù)通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

3、組織支配各項活動

2023年綜合辦公室組織支配了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參與抗雪救災活動;4月份在指揮部領(lǐng)導下組織了公司團員參與了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參與迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順當傳遞奉獻了自己的力氣，同期，組織各項目員工開展"從詳情入手，提高服務質(zhì)量'大商量活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、依據(jù)需要，準時做好人員聘請及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員聘請是綜合辦公室人事管理工作中的重點，2023年隨著政務區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采納多元化聘請手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順當接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、準時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

2、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

2023年下半年，在外借一人的協(xié)作下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能到達領(lǐng)導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)覺疑問準時匯報，不造模糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。

3、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作

2023年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。轉(zhuǎn)變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作認真核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我愛護意識欠缺，在日常工作中常常會消失一些意外損害，2023年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

4、加強績效考核，制定了合理的方法

選購部按項目部和施工單位上報的選購打算公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部、律師辦、選購全參加，增加陽光選購透亮度，真正做到降低本錢、愛護公司利益。

5、圍繞掌握本錢、選購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

20xx年度綜合辦公室選購圍繞"掌握本錢、選購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品'的工作目標，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注意溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了選購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的掌握本錢，為公司節(jié)省每一分錢。

6、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)

20xx年綜合辦公室選購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的看法，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的把握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格

7、縮減選購時間，力爭項目所需特殊準時到位

綜合辦公室選購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減選購時間，準時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品選購到位;完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的選購工作。

三、成果的取得離不開總公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，也離不開各部門的大力幫助協(xié)作和支持，我們在充分確定成果的同時，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上經(jīng)常事無巨細，每項工作主觀上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題把握真實狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因此存在肯定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4、公司宣揚力度有待加強。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。

學校辦公室下半年工作打算篇4

依據(jù)學校整體工作打算和要求，結(jié)合本處室工作特點，為了更好地完成全年工作目標，特制定出20xx年下半年工作打算：

一、指導思想：

在以校長為核心的校班子領(lǐng)導下，以xx大會議精神為指導，以市場需求為導向，突出"升學'和"就業(yè)'兩條工作主線，努力拓寬學校招生和就業(yè)渠道。

二、工作目標：

(一)招生工作

20xx學年度已完成招生1040人，下一步我們要依據(jù)市場的改變和需求，不斷加強和改良招生工作，20xx年春季打算完成招生300名，送教下鄉(xiāng)招生200名。

(二)就業(yè)工作

就業(yè)工作關(guān)系到每個畢業(yè)生的切身利益，也關(guān)系到學校的辦學聲譽及持續(xù)性進展。因此，我們充分熟悉到畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性、長期性和艱難性。增添責任意識和服務意識。20xx年我校共有幼師、機械加工兩個專業(yè)80名畢業(yè)生，現(xiàn)都已就業(yè)工作，同學就業(yè)率為100%，在此基礎(chǔ)上我們還要努力提高同學就業(yè)的質(zhì)量和滿足率。

三、詳細措施：

(一)招生工作：

1、盡早擬定招生打算，印制好20xx年春季招生宣揚資料，通過各種渠道、各種機會全面啟動招生宣揚工作。

2、拓寬辦學路子，尋求更多進展機會。爭取與就業(yè)條件好、信譽高、待遇好的企業(yè)達成合作協(xié)議，拓寬培育模式，聯(lián)合辦學，為今后畢業(yè)生能快速，對口就業(yè)制造條件。

3、連續(xù)利用當?shù)貓蠹垺V播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體的影響開展招生宣揚。

4、全校齊動，樹立全員招生意識。適時組織深化基層學校和各鄉(xiāng)、村開展招生宣揚和詢問工作，發(fā)送招生宣揚資料，擴高校校的知名度和影響力。

5、進一步加強和完善學校網(wǎng)頁中的招生就業(yè)名目建設(shè)，充分利用學校網(wǎng)站的作用開展招生宣揚工作。

6、進一步做好學員及家長的詢問等工作，利用學校招生熱線，供應全方位服務。

7、做好普高同學轉(zhuǎn)型的宣揚與指導工作。

(二)就業(yè)工作：

畢業(yè)生的就業(yè)指導是同學素養(yǎng)教育的重要組成部分，是關(guān)心畢業(yè)生了解國家的就業(yè)方針政策、客觀熟悉就業(yè)形勢、樹立正確的擇業(yè)和就業(yè)觀、把握應聘面拭的方法技巧、保證順當就業(yè)的有效手段。我們預備在這方面做以下工作：

1、在畢業(yè)生中進行就業(yè)意向調(diào)查，并加強與班主任的溝通和溝通，準時了解畢業(yè)生的心理動態(tài)，實行整體和個別相結(jié)合的方式，有的放矢地賜予指導和關(guān)心。

2、制定畢業(yè)生就業(yè)指導打算，組織就業(yè)指導講座，邀請有關(guān)專家到校做專題講座。

3、依據(jù)需要，組織好畢業(yè)生的就業(yè)詢問現(xiàn)場會。

4、加強畢業(yè)生的就業(yè)狀況反饋和登統(tǒng)工作，建立就業(yè)同學的信息庫。

5、加強實習同學的實習管理，完善實習同學的管理制度。

四、聯(lián)合辦學

1、做好校企聯(lián)合辦學工作。20xx年，在以往建立的80多家用工單位的基礎(chǔ)上，我們將更加主動主動地出擊，面對京、津，與各大中企業(yè)加強聯(lián)系，針對我校今年畢業(yè)生所涉及的專業(yè)和人數(shù)，及早謀劃，提前支配畢業(yè)生就業(yè)。打算與北京南車集團二七車輛有限公司、北京兵團文化傳謀有限公司完成冠名班工作。

2、進一步加強與高職高專的對接工作。連續(xù)聯(lián)系河北旅游學院、唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院、承德石油高等?？茖W校、北京華嘉學校，規(guī)范聯(lián)合辦學模式。

3、為適應形勢的不斷改變和進展，總結(jié)閱歷，探討學校招生與就業(yè)工作的新思路、新方法。

五、其他工作

1、搞好本部門成員的政治思想工作，精誠團結(jié)，構(gòu)建和諧處室。

2、做好同學的注冊、電子攝像以及畢業(yè)發(fā)放等工作。

3、為適應形勢的不斷改變和進展，總結(jié)閱歷，探討學校招生與就業(yè)工作的新思路、新方法。

4、收集、整理招生、培訓、就業(yè)的資料檔案。

5、完成學校交辦的其他工作任務。

學校辦公室下半年工作打算篇5

20xx年我辦在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導下在各相關(guān)的部門指導下圓滿完成了各項工作，但是也暴露出了一些問題。為了扎實做好20xx年社會事務辦及黨委政府各項工作特制定以下工作打算:

一、民政工作

(一)進一步推動城鄉(xiāng)一體化社會救助體系

目前我鎮(zhèn)有城鄉(xiāng)低保家庭225戶，其中城鎮(zhèn)低保37戶，農(nóng)村低保188戶，每月發(fā)放生活救助金元，為了進一步完善居民最低生活保障制度，切實保障困難群眾的基本生活，規(guī)范低保范圍，確定從3月初開頭至6月底，將對全鎮(zhèn)的低保家庭進行全面審核，符合條件的困難家庭連續(xù)享受低保，已脫貧的家庭馬上取消低保資格，真正做到動態(tài)管理下的應保盡保。

(二)加大農(nóng)村五保散居向集中供給方式轉(zhuǎn)變力度

全鎮(zhèn)目前共有五保戶33人，其中入住青城山敬老院的有12人，入住都江堰市社會綜合福利院的有4人，分散供給的共有17人;散居五保戶220元/月.人將按時足額發(fā)放到位;今年將對全鎮(zhèn)散居五保老人逐戶走訪，進一步作思想動員工作，力爭年底集中供給人數(shù)到達35人以上，確保五保老人生活上有依靠，住宿上有保障，安度晚年。

(三)全面推動雙擁優(yōu)撫工作

主動為退伍老軍人辦理享受國家相關(guān)政策的補助手續(xù)。每月各項補助按時足額發(fā)放到位。

(四)仔細做好老年人的幫困工作

一是落實與空巢老人的結(jié)對幫困工作，使空巢老人有人關(guān)懷、有人關(guān)心、有人聯(lián)絡(luò)、有人負責。二是按時足額發(fā)放高齡老人生活補助金，目前全鎮(zhèn)共有80至100歲以上高齡老人512(統(tǒng)計中)人，其中100歲以上的有4人。三是不定期對百歲老人進行入戶走訪。

二、殘聯(lián)工作

按時足額發(fā)放特困殘疾人家庭專項補助金，80元/戶.月;主動主動為殘疾人爭取就業(yè)崗位，鼓舞有條件的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，并為他們供應必要的支持;做好"復明工程'，讓白內(nèi)障患者重見光明。

三、教育、衛(wèi)生工作

一是加強加大對中學、學校及幼兒園的平安檢查力度。二是集中開展"嚴打三輪車、非法營運汽車非法接送同學'活動。三是不定期對學校及幼兒園食堂食品衛(wèi)生平安進行檢查。四是加強對農(nóng)村群晏的申報與管理。

四、打算生育工作

(一)進一步加強領(lǐng)導，落實計生目標管理責任制。

進一步強化人口目標管理責任制，堅持黨政一把手親自抓、負總責及常常性工作制度，落實"一票拒絕'制。加大對人口計生工作新政策、新規(guī)定的學習力度，提高管理和計生工作力量，做到工作有人抓、大事小事有人管。

(二)全力抓好一年三次的"三查一治'服務工作，加大對政策外懷孕、生育的清查和處理力度

針對今年三查的新形式和困難，為確保全年3次三查一治服務目標任務的順當開展和完成，建議對村三查工作進行以獎代補方式，即每檢查一個育齡婦女鎮(zhèn)上補助5元，以實際檢查人數(shù)計，三查率低于60%的村不予補貼，有效確保三查人數(shù)和三查率。對未參與"三查一治'服務的已婚育齡婦女，要求婦女主任主動主動上門走訪了解，做好跟蹤服務，堅決杜絕政策外懷孕和生育。對打算懷孕對象做到早發(fā)覺、早落實，確保補救措施落實。

(三)連續(xù)加大孕前優(yōu)生健康檢查工作

去年我辦主動想方法、添措施、實行四項措施扎實推動了孕前優(yōu)生健康檢查。通過調(diào)查、宣揚、走訪、動員，先后于7月12-13日、9月2-3日、10月9-10共計3次集中組織了我鎮(zhèn)的新婚待孕夫婦125對參與了今年的孕前優(yōu)生健康檢查，檢查率也僅為65%，剛好到達目標值，與鄰居鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比完成比例也不抱負，今年我辦將加大宣揚力度和對村組特殊是婦女主任的獎懲措施，切實加強孕前優(yōu)生健康檢查工作力爭再上臺階。

(四)加強對流淌人口的管理工作

加大流淌人口管理和清查力度，動態(tài)把握外出流淌人口的底數(shù)和去向，主動主動聯(lián)系現(xiàn)居地政府，