2023年度酒吧勞動(dòng)合同,菁華4篇

2023年度酒吧勞動(dòng)合同,菁華4篇

酒吧勞動(dòng)合同1

甲方(單位)全稱單位類(lèi)型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登記注冊(cè)地郵編實(shí)際經(jīng)營(yíng)地郵編勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系部門(mén)聯(lián)系人聯(lián)系電話

乙方(職工)姓名性別文化程度出生年月在本單位工作起始時(shí)間居民身份證號(hào)勞動(dòng)保障卡號(hào)戶籍所在地郵編實(shí)際居住地郵編職業(yè)資格證書(shū)名稱及等級(jí)就業(yè)登記證號(hào)聯(lián)系電話

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著*等自愿、協(xié)商全都、合法公*、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方商定采納固定期限勞動(dòng)合同，商定期自年月日起至年月日止。其中從年月日起至年月日為試用期，試用期為月。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，應(yīng)向一方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三天通知甲方，為嘉獎(jiǎng)乙方之效勞質(zhì)量，甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后，此定金轉(zhuǎn)化為甲方對(duì)乙方之效勞嘉獎(jiǎng)，若乙方中途離開(kāi)，則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付。

合同期滿，經(jīng)雙方在合同到期前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成全都的可以續(xù)訂或變更合同;雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的，本合同期滿即止。若乙方消失《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消逝時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

2、工作地點(diǎn)：由于甲方企業(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，雙方在協(xié)商全都后，乙方可以依據(jù)甲方安排崗位工作的需要，承受異地工作安排。

3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同商定履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。

2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方詳細(xì)休息方法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

3、乙方確因工作需要加班的，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，在獲得甲方相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可前方可執(zhí)行，否則，甲方對(duì)乙方的加班不予認(rèn)定。若甲方安排乙方加班，應(yīng)書(shū)面通知乙方。

4、乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)酬勞

1、每月15日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、托付銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采納根本工資和績(jī)效工資相組合的公職安排方法：乙方的根本工資為每月

元：其他法律規(guī)定之費(fèi)用參照詳細(xì)狀況。

五、社會(huì)保險(xiǎn)：乙方自愿選擇以下第（）種方式。

1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、乙方因本人緣由要求不參與社會(huì)保險(xiǎn)，要求甲方每月工資發(fā)放時(shí)進(jìn)展社保補(bǔ)貼，甲方如當(dāng)月不發(fā)放，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)提出異議，以便甲方步伐，負(fù)責(zé)視同收取

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特別愛(ài)護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行照實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，削減職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查，并在乙方離職前進(jìn)展職業(yè)安康檢查。

2、甲方承諾，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方及其治理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體安康。乙方有權(quán)拒絕甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

4、乙方因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)力量鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方相關(guān)法律規(guī)定，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格違守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。甲方安排乙方在上崗前進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)為務(wù)期滿，培訓(xùn)費(fèi)公司全額擔(dān)當(dāng)。

2、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展治理、監(jiān)視、檢查，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方

可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)等處分，直至解除勞動(dòng)合同。

八、其他商定條款

1、培訓(xùn)效勞期：乙方由甲方出資進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法商定效勞期；乙方違反效勞期商定，擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約金不超過(guò)效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方商定的培訓(xùn)和效勞期協(xié)議為本合同的附件。

2、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：知曉的公司相關(guān)機(jī)密和商戶信息，競(jìng)業(yè)限制的范圍甲方相關(guān)聯(lián)或類(lèi)似行業(yè)，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)榻K省鎮(zhèn)江市，競(jìng)業(yè)限制期限為二十四個(gè)月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元，此款項(xiàng)己于每月乙方工資中甲方發(fā)放給乙方，有月份未予發(fā)放，乙方應(yīng)提出異議，以便甲方核對(duì)

3、加班酬勞：乙方超時(shí)工作應(yīng)支付的加班費(fèi)用，甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時(shí)，一并支付。

爽法商定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

九、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，

不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商全都，以書(shū)面方式變更本合同。

十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院**。

十二、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

十二、雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同所填寫(xiě)的甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)地和乙方實(shí)際居住地為郵寄送達(dá)地址，

若任何一方地址發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，否則按原地址郵寄后的不利后果由對(duì)方擔(dān)當(dāng)。雙方有關(guān)書(shū)面文件、通知無(wú)法送達(dá)對(duì)方或者對(duì)方拒絕簽收的，任何一方可以按郵寄送達(dá)地址郵寄送達(dá)，對(duì)方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收、無(wú)人簽收被退還的均視為送達(dá)。

十三、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時(shí)己告知乙方，乙方確認(rèn)已知悉，并同意遵守。公司之規(guī)章制度作為本合同附件，同時(shí)具備法律效力。

十四、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或托付代理人（簽名）

年月日年月日

酒吧勞動(dòng)合同2

甲方：酒吧

乙方：___________________

身份證號(hào)碼：_______________________電話：________________

地址：________________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、*等協(xié)商的原則，全都同意簽定本合同。

第1條：合同期限

1）甲方聘用____________為俱樂(lè)部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止

2）乙方在入職后必需經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。

第2條：工作崗位

1）甲方依據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。

2）甲方可以依據(jù)工作需要和乙方的工作力量、表現(xiàn)及安康狀況，調(diào)整乙方的工作部門(mén)和崗位。乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方安排的工作任務(wù)和到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

甲方按國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，依據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

第4條：勞動(dòng)酬勞

按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)酬勞，月收入人民幣根本工資

()元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。

第5條：住宿和用餐

如乙方選擇甲方供應(yīng)的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方?yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火制度。

第6條：勞動(dòng)紀(jì)律

1）乙方必需遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂(lè)部的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分。

3）

乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格賜予賠償。

4）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)隱秘，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機(jī)要信息。

在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)隱秘。

第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除

符合以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除本合同（無(wú)需提前通知乙方），并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

1）乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)峻損害甲方利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的；或收取供給商、客戶不正值好處的。

2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。

3）乙方違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4）乙方嚴(yán)峻違反國(guó)家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具有以下?tīng)顩r之一的。

A）常常遲到、早退，經(jīng)兩次書(shū)面警告，仍不改良的。B）無(wú)正值理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間到達(dá)5個(gè)工作日。

C）索取、供應(yīng)虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。

D）常常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。

E）無(wú)正值理由不聽(tīng)從工作安排、調(diào)動(dòng)的。

F）無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恫嚇威逼員工或者影響工作秩序的。

G）違反公司規(guī)章制度的。

符合以下?tīng)顩r之一的，甲方不得解除本合同：

1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部勞動(dòng)力量的。

2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反規(guī)劃生育的除外）。

有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1）甲方不根據(jù)本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)酬勞。

2）甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

乙方提出解除合同必需提前15天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù)。

第8條：雙方需要商定的其它事項(xiàng)

1）乙方泄露甲方商業(yè)隱秘一經(jīng)發(fā)覺(jué)，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，無(wú)法計(jì)算的按50000元計(jì)算

2）甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥當(dāng)保管，如有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠償；

甲方：調(diào)酒術(shù)酒吧乙方：

代表：簽署：

年月日年月日

酒吧勞動(dòng)合同3

甲方：

乙方：___________________

身份證號(hào)碼：_______________________電話：________________

地址：________________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、*等協(xié)商的原則，全都同意簽定本合同。

第1條：合同期限

1）甲方聘用____________為俱樂(lè)部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止（其中首三個(gè)月為試用期）；

2）乙方在入職后必需經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。

第2條：工作崗位

1）甲方依據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。

2）甲方可以依據(jù)工作需要和乙方的.工作力量、表現(xiàn)及安康狀況，調(diào)整乙方的工作部門(mén)和崗位。乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方安排的工作任務(wù)和到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

甲方按國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，依據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

第4條：勞動(dòng)酬勞

按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)酬勞，月收入人民幣根本工資xx元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。

第5條：住宿和用餐

如乙方選擇甲方供應(yīng)的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹停曳綉?yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火制度。

第6條：勞動(dòng)紀(jì)律

1）乙方必需遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂(lè)部的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分。

3）乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格賜予賠償。

4）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)隱秘，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機(jī)要信息。

在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)隱秘。

第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除

符合以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除本合同（無(wú)需提前通知乙方），并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

1）乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)峻損害甲方利益的行為；或嚴(yán)峻失職；或收受客戶回扣的；或收取供給商、客戶不正值好處的。

2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。

3）乙方違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4）乙方嚴(yán)峻違反國(guó)家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具有以下?tīng)顩r之一的。

A）常常遲到、早退，經(jīng)兩次書(shū)面警告，仍不改良的。

B）無(wú)正值理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間到達(dá)5個(gè)工作日。

C）索取、供應(yīng)虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。

D）常常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。

E）無(wú)正值理由不聽(tīng)從工作安排、調(diào)動(dòng)的。

F）無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恫嚇威逼員工或者影響工作秩序的。

G）違反公司規(guī)章制度的。

符合以下?tīng)顩r之一的，甲方不得解除本合同：

1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部勞動(dòng)力量的。

2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反規(guī)劃生育的.除外）。

有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1）甲方不根據(jù)本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)酬勞。

2）甲方違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

7、4乙方提出解除合同必需提前15天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù)。

第8條：爭(zhēng)議解決

1）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商，或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2）乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費(fèi)300元。

第9條：法律效力

本合同正本一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

第10條：雙方需要商定的其它事項(xiàng)

1）乙方泄露甲方商業(yè)隱秘一經(jīng)發(fā)覺(jué)，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，無(wú)法計(jì)算的按50000元計(jì)算。

2）甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥當(dāng)保管，如有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠償；

3）附件作為本合同的一局部與本合同具有同樣的法律效力。

甲方：乙方：

代表：簽署：

日期：日期：

酒吧勞動(dòng)合同4

甲方：________身份證號(hào)碼：

乙方：________身份證號(hào)碼：

丙方：________身份證號(hào)碼：

甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營(yíng)酒吧事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：

第一條：合伙宗旨

利用合伙人自身具備的資金治理優(yōu)勢(shì)和酒吧消費(fèi)市場(chǎng)上所需綜合效勞的局部空白，經(jīng)營(yíng)一家酒吧，使合伙人通過(guò)合法的手段，制造勞動(dòng)成果，共享經(jīng)濟(jì)利益。

其次條：合伙名稱、主要經(jīng)營(yíng)地：

合伙經(jīng)營(yíng)的酒吧名字為：

經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位于：面積：

第三條：合伙經(jīng)營(yíng)工程和范圍

經(jīng)營(yíng)工程為歐美式酒吧，范圍包括煙酒銷(xiāo)售、特色小吃等。

第四條：合伙期限

合伙期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

第五條：出資額、方式、期限

丙方____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元。

丙方的出資，于__________年________月________日以前交齊______，由合伙負(fù)責(zé)人甲方統(tǒng)一保管，其他合伙人有監(jiān)視和核查權(quán)。

不得隨便懇求分割資金隨便挪用資金。

第六條：盈余、工資安排

1、工資安排：每月15日至18日以公司經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)安排。

2、獎(jiǎng)金安排：隨著合伙經(jīng)營(yíng)的深入，利潤(rùn)可觀后，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額依據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人奉獻(xiàn)經(jīng)合伙人協(xié)商后打算。

3、盈余安排：除去經(jīng)營(yíng)本錢(qián)、日常開(kāi)支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤(rùn)，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙安排的重點(diǎn)，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例安排。

第七條：入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓

(一)入伙

新合伙人入伙，必需經(jīng)全體合伙人同意；

新合伙人須成認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議；

除入伙協(xié)議另有商定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，擔(dān)當(dāng)同