外商投資合同范文6篇

第頁共頁外商投資合同范文6篇外商投資合同范文6篇外商投資合同篇1甲方〔用工單位〕名稱：＿＿＿＿性質(zhì)：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿：＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿乙方〔工人〕姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿籍貫：＿＿＿＿現(xiàn)住址：＿＿＿＿乙方屬性：〔在□打上√號(hào)〕原固定工□合同制工□臨時(shí)工□身份證號(hào)碼：＿＿＿＿×勞合號(hào)單位勞同書號(hào)甲方因消費(fèi)〔工作〕需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工，勞動(dòng)合同〔外商投資企業(yè)1〕。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方消費(fèi)〔工作〕需要在崗位，承當(dāng)工作任務(wù)，為工種，因消費(fèi)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離任，合同范本《勞動(dòng)合同〔外商投資企業(yè)1〕》。二、合同期和試用〔純熟〕期：合同期從一九年月日起至年月日，試用〔純熟〕期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)展考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退〔延期不得超過三個(gè)月〕。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：１．勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行日工作制，每日為小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班小時(shí)，月加班時(shí)間不超過３６小時(shí)。２．勞動(dòng)報(bào)酬：按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資局部，由甲方按照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)程度、工作〔業(yè)務(wù)〕性質(zhì)，暫定為每日工資元×２５．５＝月工資元。晉級(jí)加薪每年的月工資增元至元外商投資合同篇2第一章總那么第一條本合同雙方當(dāng)事人：出讓方：中華人民共和國____省〔自治區(qū)、直轄市〕____市〔縣〕土地管理局〔以下簡稱甲方〕；受讓方：________〔以下簡稱乙方〕；根據(jù)《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》、《外商投資開發(fā)經(jīng)營成片土地暫行管理方法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑敲?，通過友好協(xié)商，訂立本合同。第二條甲方根據(jù)法律和本合同規(guī)定出讓土地使用權(quán)，土地所有權(quán)屬中華人民共和國。地下資、埋藏物均不在土地使用權(quán)出讓范圍。第三條乙方根據(jù)本合同受讓的土地使用權(quán)，在使用年限內(nèi)可以轉(zhuǎn)讓、出租、抵押或用于其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，其合法權(quán)益受到國家法律保護(hù)；但不得進(jìn)展中華人民共和國法律所不允許的活動(dòng)。乙方負(fù)有依法合理開發(fā)、利用、保護(hù)土地的義務(wù)。第二章定義第四條本合同所使用的特定詞語定義如下：1.地塊指本合同項(xiàng)下甲方向乙方出讓土地使用權(quán)的范圍，即本合同第五條界定的范圍。2.總體規(guī)劃指經(jīng)中國xx批準(zhǔn)的____開發(fā)區(qū)域的土地利用和開發(fā)建立總體規(guī)劃。3.成片開發(fā)規(guī)劃指根據(jù)總體規(guī)劃編制的，經(jīng)中國xx批準(zhǔn)的在受讓土地使用權(quán)范圍內(nèi)各項(xiàng)建立的詳細(xì)布置、安排，以及開發(fā)后土地利用方案。4.公用設(shè)施指按照成片開發(fā)規(guī)劃對(duì)地塊進(jìn)展綜合性的開發(fā)建立，建成的供排水、供電、供熱、道路、通信等供公共使用的設(shè)施。第三章出讓地塊的范圍、面積和年限第五條甲方出讓給乙方的地塊位于____.〔見附件_____地塊地理位置圖，略〕。第六條第五條所指地塊總面積為____平方米。第七條本合同項(xiàng)下的土地使用權(quán)出讓年限為____年；自獲得該地塊《中華人民共和國國有土地使用證》之日起算。第四章土地用處第八條本合同項(xiàng)下的出讓地塊、按照批準(zhǔn)的總體規(guī)劃是建立一個(gè)以創(chuàng)辦和經(jīng)營工業(yè)工程〔建立工程〕為主的工業(yè)區(qū)〔綜合區(qū)〕，亦準(zhǔn)許____%用地創(chuàng)辦一些與之相配套的消費(fèi)和生活效勞設(shè)施。〔注：根據(jù)詳細(xì)情況定〕。第九條本合同附件《土地使用條件》是本合同的組成局部，與本合同具有同等的法律效力。乙方同意按《土地使用條件》使用土地。第十條在出讓期限內(nèi)，如需改變本合同第八條規(guī)定的土地用處和《土地使用條件》，應(yīng)當(dāng)獲得甲方同意，按照有關(guān)規(guī)定重新簽訂土地使用權(quán)出讓合同，調(diào)整土地使用權(quán)出讓金，并辦理土地使用權(quán)變更登記手續(xù)。第五章土地費(fèi)用及支付第十一條乙方同意按本合同規(guī)定向甲方支付土地使用權(quán)出讓金、土地使用費(fèi)、乙方向第三方轉(zhuǎn)讓時(shí)的土地增值稅以及國家有關(guān)土地的稅〔費(fèi)〕。第十二條該地塊的土地使用權(quán)出讓金為每平方米_____元人民幣，總額為____元人民幣。第十三條本合同經(jīng)雙方簽字后______日內(nèi)，乙方須以現(xiàn)金支票或現(xiàn)金向甲方繳付土地使用權(quán)出讓金總額的_____%共計(jì)____元人民幣，作為履行合同定金，定金抵作出讓金。乙方應(yīng)在簽訂本合同后____日內(nèi)，支付完全部土地使用權(quán)出讓金。第十四條乙方在向甲方支付全部土地使用權(quán)出讓金后__日內(nèi)，按照規(guī)定申請(qǐng)辦理土地使用權(quán)登記手續(xù)，領(lǐng)取《中華人民共和國國有土地使用證》，獲得土地使用權(quán)。第十五條乙方同意從____年開場，按政府規(guī)定逐年繳納土地使用費(fèi)，繳納時(shí)間為當(dāng)年____月____日。土地使用費(fèi)每年每平方米為____元人民幣。第十六條除合同另有規(guī)定外，乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的付款日或付款日之前，將合同要求支付的費(fèi)用匯入甲方的銀行帳戶內(nèi)。銀行名稱：____銀行____分行，帳號(hào)為____.甲方銀行、帳號(hào)如有變更，應(yīng)在變更后____日內(nèi)，以書面形式通知乙方，由于甲方未及時(shí)通知此類變更而造成誤期付款所引起的任何延遲收費(fèi)，乙方均不承當(dāng)違約責(zé)任。外商投資合同篇3甲方〔用工單位〕名稱：＿＿＿＿性質(zhì)：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿：＿＿＿＿法人代表：＿＿＿＿乙方〔工人〕姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿籍貫：＿＿＿＿現(xiàn)住址：＿＿＿＿乙方屬性：〔在□打上√號(hào)〕原固定工□合同制工□臨時(shí)工□商品糧或農(nóng)村糧：＿＿＿＿身份證號(hào)碼：＿＿＿＿深勞合０３號(hào)單位勞同書號(hào)深圳市勞動(dòng)局制甲方因消費(fèi)〔工作〕需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿為本公司員工，外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)條例》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方消費(fèi)〔工作〕需要在＿＿＿＿崗位，承當(dāng)＿＿＿＿工作任務(wù)，為＿＿＿＿工種，因消費(fèi)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離任，合同范本《外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書》。二、合同期和試用〔純熟〕期：合同期從一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：試用〔純熟〕期從一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用〔純熟〕期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)展考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退〔延期不得超過三個(gè)月〕。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：１．勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行＿＿＿＿日工作制，每日為＿＿＿＿小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班＿＿＿＿小時(shí)，月加班時(shí)間超過４８小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強(qiáng)迫。２．勞動(dòng)報(bào)酬：〔１〕按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資局部、由甲方按照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定方法和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)程度、工作〔業(yè)務(wù)〕性質(zhì)，暫定為每日工資＿＿＿＿元×２５．５天＝月工資＿＿＿＿元。普級(jí)加薪每年的月工資增＿＿元至＿＿＿＿元不等。實(shí)行計(jì)件工資制外商投資合同篇4甲方：_______________________________地址及郵政編碼：_____________________乙方：_______________________________身份證號(hào)碼：_________________________住址及郵政編碼：_____________________甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要，按照中華人民共和國及省、市人min政府〔以下簡稱政府〕勞動(dòng)法規(guī)和政策，聘用_______〔乙方〕為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期。合同有效期采取以下第幾種形式。1.無固定終止期限〔即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止〕。2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。3.合同期限至_______工作〔任務(wù)〕完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是_________________________________本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份，均具同等效力。二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)乙方的工作部門及崗位〔職務(wù)〕：____________________________乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常消費(fèi)〔工作〕任務(wù)。甲方可視企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或按照合同約定可調(diào)整乙方工作，同時(shí)甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假1.甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不超過36小時(shí)，每個(gè)工作日累計(jì)工作時(shí)間不超過11小時(shí)。2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、方案生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按以下第____種工資形式執(zhí)行：〔1〕計(jì)時(shí)工資，乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方崗位定為____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資；〔2〕計(jì)件工資。按乙方崗位計(jì)件單位及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。3.甲方要求乙方〔工人崗位〕加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個(gè)月的月平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給乙方停工工資。五、保險(xiǎn)福利待遇1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，甲方按本市社會(huì)工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費(fèi)和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇，以及乙方符合方案生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險(xiǎn)福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi)、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟(jì)費(fèi)等。4.合同期內(nèi)，甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等社會(huì)保險(xiǎn)基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會(huì)保險(xiǎn)基金情況。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東勞動(dòng)平安衛(wèi)生條例》，提供符合平安衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)、工作中的平安和安康。2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定，為乙方裝備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)展體檢。3.甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展平安消費(fèi)知識(shí)、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工〔16周歲至未滿18周歲〕的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。5.乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)回絕違章的指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視員工平安安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。2.甲方因消費(fèi)經(jīng)營情況變化，調(diào)整消費(fèi)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕。3.有以下情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：〔1〕乙方已到達(dá)政府規(guī)定的退休年齡；〔2〕乙方死亡；〔3〕甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)；〔4〕勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)。4.在以下情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：〔1〕試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的；〔2〕合同期雖未滿，但甲方因消費(fèi)〔工作〕任務(wù)缺乏，以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，需要裁減人員，但必須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告；〔3〕乙方違背國家法律、法規(guī)被送勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的；〔4〕乙方嚴(yán)重違背甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的；〔5〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。5.以下情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：〔1〕合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條4款各點(diǎn)規(guī)定；〔2〕乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動(dòng)才能鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或大局部喪失勞動(dòng)才能的〔國家另有規(guī)定者除外〕；〔3〕乙方患病或非工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。非因工傷病醫(yī)療期限標(biāo)準(zhǔn)為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個(gè)月；六年至十年的為六個(gè)月；十一年至十五年的為九個(gè)月；十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年；〔4〕符合方案生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間；〔5〕乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定休假期間。6.在以下情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：〔1〕試用期內(nèi)；〔2〕經(jīng)政府勞動(dòng)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康；〔3〕甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動(dòng)報(bào)酬的；〔4〕甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金的；〔5〕經(jīng)甲方同意自費(fèi)考人中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；〔6〕甲方不履行勞動(dòng)合同或者違背國家政策、法規(guī)，損害乙方其他合法權(quán)益的；〔7〕乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。八、違背合同承當(dāng)?shù)呢?zé)任1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款〔3〕、〔4〕以及第6款〔1〕、〔2〕、〔3〕、〔6〕規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同甲、乙雙方都必須提早30天以書面形式通知對(duì)方。提早通知時(shí)間缺乏者，按相距的實(shí)際天數(shù)以乙方當(dāng)月實(shí)得工資的日平均數(shù)計(jì)算補(bǔ)償。2.除本合同第七條各款外，甲、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人局部可以減免。但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。3.經(jīng)甲方培訓(xùn)或由甲方出資聘用的大、中專畢業(yè)生、專業(yè)人員，效勞年限少于培訓(xùn)合同規(guī)定時(shí)間的，除本合同第七條第3款〔1〕、〔2〕、〔3〕、〔4〕,第4款〔1〕、〔2〕、〔5〕，第6款規(guī)定情況外，應(yīng)按合同期和甲方實(shí)際支出費(fèi)用剔除已效勞年限遞減賠償。本合同終止時(shí)間早于培訓(xùn)合同規(guī)定的效勞年限終止時(shí)間的，以培訓(xùn)合同終止時(shí)間為準(zhǔn)。九、甲、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續(xù)訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方因本合同第七條第4款〔2〕、〔5〕所列情況在合同期內(nèi)辭退乙方，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)，屬長七條第4款〔5〕的，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。合同期未滿，乙方要求辭職，除本合同第七條第6款〔2〕、〔3〕、〔4〕、〔6〕所列情況外，或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款〔1〕、〔3〕、〔4〕規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方均可不發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。十、甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟(jì)的手續(xù)，乙方到達(dá)退休年齡，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定為其辦理退休〔退職〕等手續(xù)。十一、雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地的人民法院起訴。十二、本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定辦；在合同期內(nèi)，如本合同的條款與本市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。十三、雙方需明確的其他事項(xiàng)〔含雙方違約責(zé)任〕：1.__________________________________________2.__________________________________________3.__________________________________________4.__________________________________________甲方〔蓋章〕：________________法定代表人或委托代理人：___________________________年________月_______日乙方〔簽名或蓋章〕：___________________年________月_______日鑒證機(jī)構(gòu)〔蓋章〕：____________鑒證人：______________________鑒證日期：______年____月____外商投資合同篇5＿＿〔以下簡稱甲方〕系中美合股籌劃企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿教授／女士〔以下簡稱乙方〕為甲方公約制職工，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本公約。第一條乙方工作局部＿＿＿＿職位〔工種〕：第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過議定＿＿個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)發(fā)起停頓公約，但需提早一個(gè)月照顧對(duì)方。如甲方發(fā)起停頓公約，須付給乙方半個(gè)月以上的均勻?qū)嵉霉ゅX，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，假設(shè)兩邊無貳言，本公約即正式見效，乙方成為甲方的正式公約制職工。第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)出產(chǎn)和工作必要及乙方的本領(lǐng)、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的辦理和安排，在法那么的工作時(shí)候內(nèi)，按質(zhì)按量完畢甲方指派的任務(wù)。第四條教導(dǎo)培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方當(dāng)真對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)操行、交易技巧、安定出產(chǎn)及各種規(guī)章軌制的教導(dǎo)和練習(xí)。第五條出產(chǎn)、工作前提甲方須為乙方供應(yīng)符合國度法那么的安定衛(wèi)生的工作保險(xiǎn)，不然乙方有權(quán)謝絕工作或停頓公約。第六條工作時(shí)候乙方每周工作不超出六天，每日工作不超出八小時(shí)〔不含吃飯時(shí)候〕。如因工作必要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排劃臨時(shí)候的倒休或按國度法那么的標(biāo)準(zhǔn)向乙方付出加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條工作工錢甲方每個(gè)月按本公法律那么的工錢式樣和考核方法肯定乙方的工作所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方付出工錢、獎(jiǎng)金，并按國度有關(guān)法那么向乙方付出各種補(bǔ)助及福利費(fèi)用。第八條工作保險(xiǎn)報(bào)酬甲方根據(jù)國度工作保險(xiǎn)條例的法那么為乙方付出醫(yī)療費(fèi)用、病假工錢、傷殘撫恤費(fèi)、退療養(yǎng)老金及別的勞保福利費(fèi)用。乙方享福元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天堂度法定有薪假日。乙方家屬在外埠的，乙方履行籌劃生育的，別離按國度法那么享福投親假報(bào)酬和籌劃生育假報(bào)酬。乙方符合公司休假前提的，享福年休假報(bào)酬。第九條工作保衛(wèi)甲方根據(jù)出產(chǎn)和工作的必要，按國度法那么向乙方供應(yīng)工作保衛(wèi)用品和保健食物。甲方安國度法那么在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其供應(yīng)響應(yīng)的工作保衛(wèi)。第十條工作規(guī)律乙方應(yīng)服從國度的各項(xiàng)保險(xiǎn)法那么，《職工守那么》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章軌制。第十一條m懲甲方將根據(jù)乙方的工作立場，工作表現(xiàn)，奉獻(xiàn)大小，根據(jù)本公司m懲條例賜與乙方精神和精神嘉獎(jiǎng)。乙方如違犯《職工守那么》和甲方的別的規(guī)章軌制，甲方有權(quán)賜與乙方處分。乙方如得罪刑律遭到保險(xiǎn)制裁，甲方將予辭退，本公約自行去除。第十二條公約期限本公約自簽訂之日起見效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。第十三條本公司《職工守那么》〔略〕為本公約的附件，是本公約的'有效構(gòu)成局部。甲方：乙方：公司總經(jīng)理〔或其代表〕簽章職工個(gè)人簽章＿＿年＿＿月＿＿日外商投資合同篇6甲方〔用工單位〕名稱：性質(zhì)：地址：：法定代表人：乙方〔工人〕姓名：性別：年齡：籍貫：現(xiàn)住址：乙方屬性：〔在□打上√號(hào)〕原固定工□合同制工□臨時(shí)工□身份證號(hào)碼：×勞合號(hào)單位勞同書號(hào)甲方因消費(fèi)〔工作〕需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方消費(fèi)〔工作〕需要在崗位，承當(dāng)工作任務(wù)，為工種，因消費(fèi)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離任。二、合同期和試用〔純熟〕期：合同期從一九年月日起至年月日，試用〔純熟〕期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)展考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退〔延期不得超過三個(gè)月〕。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：１．勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行日工作制，每日為小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班小時(shí)，月加班時(shí)間不超過３６小時(shí)。２．勞動(dòng)報(bào)酬：〔１〕按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資局部，由甲方按照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)程度、工作〔業(yè)務(wù)〕性質(zhì)，暫定為每日工資元×２５．５＝月工資元。晉級(jí)加薪每年的月工資增元至元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，詳細(xì)方法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計(jì)天以上，每天發(fā)給乙方元作為根本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的％賠償乙方損失。〔２〕獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)奉獻(xiàn)定，一般每月元至元；年終獎(jiǎng)金每年視效益另定?！玻场臣影喙べY：法定節(jié)日為％。公休假日和平時(shí)為％。從事夜間〔２２時(shí)至次日６時(shí)〕工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。３．勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇；①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金〔臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、方法執(zhí)行〕；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的％，年至年為％，年至年為％；年的以上為％，其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷％，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給１００％的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。④在合同期內(nèi)，乙方效勞每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天；滿一年以上的，每年探親假為天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼〔不影響年終獎(jiǎng)〕；路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否那么，按曠工處理。４．政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響消費(fèi)〔工作〕的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：１．甲方必須為乙方提供消費(fèi)廠地和消費(fèi)工具，乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，喪失應(yīng)按使用年限折舊賠償。２．甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：喪失不補(bǔ)；保健食品〔費(fèi)〕：３．甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元；４．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費(fèi)；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律；１．按時(shí)上下班。不得遲到早退；２．嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證平安消費(fèi)；３．保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪腐、盜竊單位財(cái)物；４．上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無關(guān)書報(bào)；５．保質(zhì)保量〔合理的〕完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧；６．聽從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；７．有事要請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、合同的解除及其責(zé)任：１．有以下情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第３項(xiàng)和第５項(xiàng)規(guī)定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患病〔不含職業(yè)病〕或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位