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文檔簡(jiǎn)介

第1章人力資源規(guī)劃content1企業(yè)組織信息的采集與處理2企業(yè)勞動(dòng)定額管理3工作崗位調(diào)查的方式與方法4員工平均人數(shù)、結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)與工作時(shí)間核算5人力資源費(fèi)用預(yù)算與核算工作時(shí)間的核算（2）/02第4組：缺勤工日=計(jì)算期缺勤天數(shù)×計(jì)算期平均人數(shù)（全缺）

（全缺）缺勤工時(shí)=缺勤工日×制度工作日長(zhǎng)度+非全日缺勤工時(shí)

（全缺）（有勤有缺）二、工作時(shí)間的核算工作時(shí)間關(guān)系圖（工作時(shí)間萬(wàn)能圖）出勤情況共有3種：全日出勤（全勤）全日缺勤（全缺）非全日缺勤（或非全日出勤，有勤有缺）二、工作時(shí)間的核算工作時(shí)間關(guān)系圖（工作時(shí)間萬(wàn)能圖）制度工作工日=計(jì)算期制度工作天數(shù)×計(jì)算期平均人數(shù)

=日歷工日-制度公休工日=出勤工日+缺勤工日制度工作工時(shí)=制度工作工日×制度工作日長(zhǎng)度

=日歷工時(shí)-制度公休工時(shí)

第3組：二、工作時(shí)間的核算第5組：出勤工日=制度工作工日–缺勤工日=全日出勤工日+非全日出勤工日（非全日缺勤）（全勤）

（有勤有缺）出勤工時(shí)=制度工作工時(shí)–缺勤工時(shí)=出勤工日×制度工作日長(zhǎng)度-非全日缺勤工時(shí)=全日出勤工日×制度工作日長(zhǎng)度+非全日缺勤工時(shí)

制度工作工日=全日出勤工日+非全日

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