對團隊的認識

對團隊的認識對團隊的認識/NUMPAGES5對團隊的認識對團隊的認識對團隊的認識摘要所謂團隊也可以理解為一種有共同信仰的群體。本文就團隊的特點以及個人與團隊的關(guān)系展開論述對于個人與團隊的關(guān)系本文認為，團隊的利益高于團隊內(nèi)個人利益的綜合而且要想使團隊發(fā)展的更好，必須做到團隊內(nèi)部人員互相信任所謂團隊，也可以理解為群體。群體是相對于個體而言的，但不是任何幾個人就能構(gòu)成群體。群體是指兩個或兩個以上的人，為了達到共同的目標，以一定的方式聯(lián)系在一起進行活動的ank"人群。團隊也是如此，不是有人就可以組成團隊，而一定要有人有共同目標，還要有彼此之間的社會互動才能夠組成團隊。具體地說，團隊是由為數(shù)不多的、相互之間技能互補的、具有共同信念和價值觀的，愿意為組織共同的目的、業(yè)績目標而堅毅奮斗到底的人們組成的正式群體。團隊的意義在于，群體成員間通過相互的溝通、信任和責(zé)任承擔(dān)，產(chǎn)生群體的協(xié)作效應(yīng)，從而獲得比個體績效總和更大的團隊績效。一個團隊是一定會有自己特有的共同信仰或者說是共同的價值觀，否則便不會形成團隊。因為只有有一個共同的價值取向，有一個共同的信仰，才能使人們凝聚成為團隊，共同的信仰信念就是團隊的靈魂，是不可或缺的。只有有靈魂，團隊才能運作。比如企業(yè)，也可以算作是一個團隊，他的共同信仰就是盈利，大家是為了這個靈魂，才加入到企業(yè)這個團體當(dāng)中，如果沒有盈利這個信念，企業(yè)這個團隊是不可能招引人才的。作為一個團隊一定會有其自己的發(fā)展目標，而這種發(fā)展目標愿與團隊中的個人發(fā)展需求，卻又高于團隊中每個人的發(fā)展需求的總和，團隊的發(fā)展目標是一個抽象的概念，是凌駕于團隊內(nèi)個人發(fā)展之上的。個人與團隊就像是滴水于海洋的關(guān)系，在團隊中，個人融入其中，發(fā)揮其智慧，與各成員共同協(xié)作，從而使團體績效大于個體績效的總和。而團隊里的每一個成員，恪盡職守自己在團隊中的角色，孜孜不倦地完美完成自己所承擔(dān)的任務(wù)，同時與各個成員交流，從而改進和更完美地完成團隊的任務(wù)，團隊中每個成員為團隊的奮斗目標而努力。在團隊中，成員的角色是會發(fā)生變化的，且在不同的一個團隊中，個人也是會在不同的團隊中的角色是不同的。如平常所說的角色扮演一般，人們的日常活動實際都是在進行角色扮演，比如，一個人在家庭這個初級團隊中，可能扮演的是兒子的角色，而在學(xué)校那個次級團體中扮演的就是學(xué)生的角色。人在不同團隊中可以扮演不同的角色，在相同的團隊中也可能扮演不同的角色，比如，一個人在學(xué)校這個團體中，在上課時，扮演的是老師的學(xué)生的角色，而在娛樂時，扮演的則可能是老師的朋友的角色。這就是個人與團體的關(guān)系，團體的利益源于個人的利益，卻又高于個人的利益，所以，在團隊中個人應(yīng)該服從團隊的利益，以團隊的利益為主。而個人之于團隊，則是團隊中的一份子，是團隊中的一個角色，而這個角色是隨著時間地點等情景變化的，而非固定的。那么，一個成員于團隊中，怎樣才能更好地完成團隊的任務(wù)？一個成員在團隊中要不斷地調(diào)整自己，是自己與團隊保持一致！團隊成員的互相鼓勵，互相幫助，互相信任，互相尊重，開放性的交流，持續(xù)地學(xué)習(xí)提高，團隊成員的民主氛圍和對團隊的適應(yīng)能力和鼓勵團隊成員的創(chuàng)造力都決定著一個成員在團隊中完成團隊任務(wù)的質(zhì)量和速度！一個成員于團隊中，務(wù)必保持與團隊的實時、高效而且是愉快的溝通、對各種新奇的創(chuàng)意和對技術(shù)問題的解決的各抒己見！同時有對團隊目標和核心價值觀的認同，有對團隊貢獻、合作的意識，關(guān)心團隊的利益，充分融入團隊中去！這是一個成員要更好的服務(wù)團隊的至關(guān)重要的一部分，只有行之有效地與團隊成員進行溝通，并且敢于抒發(fā)自己的意見見解，才能使整個團隊進步，所謂兼聽則明，偏聽則暗，說的也是這個道理。一個成員與團隊中，完成任務(wù)的質(zhì)量和速度，也取決于此團隊對此成員的信任與否，對成員的信任是團隊擁有凝聚力的基礎(chǔ)要求，也是讓團隊成員充分展現(xiàn)自己能力更好地完成任務(wù)的促進器，由信任而產(chǎn)生愉快的工作情緒，把精力集中在工作上，從而更好地完成團隊任務(wù)。成員之間的信任，以及團隊對個人的信任也是必不可少的，只有互相之間有信任，才能使個人更容易得到發(fā)展，從而使團隊得到發(fā)展。總之，團隊是一個有共同信仰，共同組織目標，共同利益的正式群體。團隊必然有自己的特有的價值觀，這是團隊的靈魂。而個人與團隊之間也有密切的關(guān)系，團隊的利益高于個人利益的總和，而個人在團隊中扮演的角色也會隨情境的改變而