社會責(zé)任驗(yàn)廠

社會責(zé)任驗(yàn)廠主講人：范越龍質(zhì)量管理環(huán)境管理社會責(zé)任外商驗(yàn)廠的首要內(nèi)容是什么？××√適用于各行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)/標(biāo)題WRAPICTIEICCSA8000BSCISedex特定行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)外商社會責(zé)任驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)核心勞工標(biāo)準(zhǔn)工時與工資管理系統(tǒng)健康與安全M1M2M4M3SA8000社會責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容0103020405禁止使用童工給與員工自由權(quán)不允許有強(qiáng)迫性勞動。不允許有歧視行為。不允許有懲戒性措施。SA8000：核心勞工標(biāo)準(zhǔn)公司不得因種族、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性取向、工會會員或政治歸屬等而對員工在聘用、報酬、訓(xùn)練、升職、退休等方面有歧視行為；公司不能允許性侵?jǐn)_行為。（不顯示）公司支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)；對工資的扣除不能是懲罰性的；應(yīng)保證不采取純勞務(wù)性質(zhì)的合約安排或虛假的學(xué)徒工制度以規(guī)避有關(guān)法律所規(guī)定的對員工應(yīng)盡的義務(wù)。公司應(yīng)在任何情況下都不能經(jīng)常要求員工一周工作超過48小時，并且每7天至少應(yīng)有一天休假；每周加班時間不超過12小時，除非在特殊情況下及短期業(yè)務(wù)需要時不得要求加班；且應(yīng)保證加班能獲得額外津貼。SA8000：工資與工時公司應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識，為員工提供安全健康的工作環(huán)境，采取足夠的措施，降低工作中的危險因素，盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生；為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境，包括干凈的浴室、潔凈安全的宿舍、衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等。SA8000：健康與安全管理系統(tǒng)公司高管層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定符合社會責(zé)任與勞工條件的公司政策，并對此定期審核；委派專職的資深管理代表具體負(fù)責(zé)，同時讓非管理階層自選一名代表與其溝通；建立適當(dāng)?shù)某绦颍C明所選擇的供應(yīng)商與分包商符合本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。SA8000：管理系統(tǒng)BSCIBSCI是歐洲社會一個針對遵守社會責(zé)任的普遍監(jiān)控體系，旨在不斷改進(jìn)成員設(shè)在全球各地的生產(chǎn)及供應(yīng)設(shè)施的社會責(zé)任表現(xiàn)。BSCI的成員大多是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動的推動他們在世界各國的供應(yīng)商接受BSCI驗(yàn)廠以改善他們的人權(quán)狀況。成為BSCI的會員需要通過正式的審核。BSCI標(biāo)準(zhǔn)BSCI（BusinessSocialComplianceInitiative）：倡議商界遵守社會責(zé)任組織Sedex是一家總部設(shè)在英國倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請會員資格。申請Sedex認(rèn)證的供應(yīng)商需要通過道德經(jīng)營審核(SMETA)，以確保其經(jīng)營符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核結(jié)果可以得到所有Sedex會員的認(rèn)可并被他們共享，所以供應(yīng)商接受Sedex驗(yàn)廠可以省去很多來自客戶的重復(fù)審核。Sedex標(biāo)準(zhǔn)SedexSedex（SupplierEthicalDataExchange）：供貨商商業(yè)道德信息交流。特定行業(yè)的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)性的社會責(zé)任認(rèn)證，中國的供應(yīng)商經(jīng)常碰到的有“環(huán)球服裝