模塊十初創(chuàng)企業(yè)的管理初創(chuàng)企業(yè)的文化建設(shè)企業(yè)文化的含義

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫(kù)系列課件創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教研室楊婷初創(chuàng)企業(yè)的文化建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教研室楊婷01企業(yè)文化的概念、功能與內(nèi)容02企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)與功能目錄CONTENTS03醫(yī)藥企業(yè)的文化建設(shè)企業(yè)文化的概念、功能與內(nèi)容PART01企業(yè)文化的具體內(nèi)容企業(yè)立身于社會(huì)活躍于市場(chǎng)支柱企業(yè)家制造影響成員思考、體驗(yàn)和行為的主要方式企業(yè)文化的具體內(nèi)容“企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場(chǎng)，走出一條發(fā)展較快、效益較好的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)”。企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)與功能PART02企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和功能結(jié)構(gòu)物質(zhì)文化制度文化行為文化精神文化企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和功能員工創(chuàng)造產(chǎn)品物質(zhì)設(shè)施器物文化首要內(nèi)容企業(yè)產(chǎn)品企業(yè)服務(wù)次要內(nèi)容工作環(huán)境包裝設(shè)計(jì)企業(yè)建筑企業(yè)物質(zhì)文化企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和功能企業(yè)行為文化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)學(xué)習(xí)娛樂(lè)活動(dòng)文化淺層的企業(yè)文化企業(yè)經(jīng)營(yíng)教育宣傳人際關(guān)系文娛體育企業(yè)精神和價(jià)值觀的折射企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和功能企業(yè)制度文化物質(zhì)文化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制精神文化制度文化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)企業(yè)管理制度橋梁企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和功能企業(yè)精神文化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中意識(shí)形態(tài)影響社會(huì)文化背景影響形成的精神成果和文化觀念企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和功能企業(yè)精神文化企業(yè)精神文化企業(yè)文化核心起源基礎(chǔ)升華企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和功能企業(yè)文化管理方式基本功能優(yōu)勢(shì)功能企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和功能凝聚功能調(diào)研分析物質(zhì)激勵(lì)有歸屬感一系列舉措員工同企業(yè)追求緊密聯(lián)系在一起一盤(pán)散沙企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和功能給予指導(dǎo)提倡做什么避免做什么最好做什么導(dǎo)向功能企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和功能同修同德濟(jì)世養(yǎng)生原則價(jià)值觀宗旨盈利其次導(dǎo)向功能企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和功能激勵(lì)功能管理的核心調(diào)動(dòng)積極性調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性方法很多物質(zhì)激勵(lì)文化激勵(lì)有效的方法正能量達(dá)到無(wú)限大企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和功能約束功能心理契約約束無(wú)形的也是深遠(yuǎn)的企業(yè)倫理職業(yè)道德公眾輿論彌補(bǔ)硬約束不足力量更大效果更好企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和功能教化功能企業(yè)員工整合優(yōu)點(diǎn)同化作用修正行為達(dá)到1+1>2的效果企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)和功能輻射功能樹(shù)立良好企業(yè)形象合作擴(kuò)大影響無(wú)形資產(chǎn)醫(yī)藥企業(yè)的文化建設(shè)PART03醫(yī)藥企業(yè)的文化建設(shè)制定、強(qiáng)化企業(yè)文化的核心內(nèi)容資金可以籌集產(chǎn)品可以買(mǎi)斷企業(yè)技術(shù)可以引進(jìn)人才可以招聘醫(yī)藥企業(yè)的文化建設(shè)制定、強(qiáng)化企業(yè)文化的核心內(nèi)容為人類(lèi)健康獻(xiàn)至誠(chéng)至愛(ài)同修仁德濟(jì)世養(yǎng)生炮制雖繁必不敢省人工品位雖貴必不敢減物力醫(yī)藥企業(yè)的文化建設(shè)實(shí)施企業(yè)形象戰(zhàn)略你，擴(kuò)大品牌知名度重視企業(yè)形象的塑造醫(yī)藥企業(yè)的文化建設(shè)推動(dòng)醫(yī)藥企業(yè)規(guī)范化向制度化轉(zhuǎn)化規(guī)章制度道德規(guī)范行為準(zhǔn)則科學(xué)特色保證企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥企業(yè)的文化建設(shè)推動(dòng)醫(yī)藥企業(yè)規(guī)范化向制度化轉(zhuǎn)化尊重人基本原則理解人關(guān)心人信任人員工積極性員工創(chuàng)造性企業(yè)凝聚力增強(qiáng)醫(yī)藥企業(yè)的文化建設(shè)重視企業(yè)家導(dǎo)航作用企業(yè)成功的關(guān)鍵締造者指路人醫(yī)藥企業(yè)的文化建設(shè)提倡終身教育理念樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念樹(shù)立全員培訓(xùn)終生培訓(xùn)觀念課程小結(jié)Summary01企業(yè)