個險營銷員待遇保障宣導

選擇工作最關(guān)心的幾個問題目前一頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點2015年一季度，XX分公司個險營銷員全員人均收入4118元；開單人員人均收入7348元。2015年一季度，入司一年以內(nèi)的新人收入最高者誕生在XX區(qū)馬*，合計稅前收入143910元。2015年一季度，全省收入最高的個險營銷員誕生在XX區(qū)聶**，合計稅前收入846148元。目前二頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點傳統(tǒng)行業(yè)，晉升更多受到工齡、司齡、資歷、背景、與領(lǐng)導關(guān)系的影響，與能力、付出并不是成絕對的正相關(guān)。在新華，只要你有能力，只要你肯付出，只要你達成晉升標準，絕對沒有人可以阻攔你的騰飛之路。在新華，最快你可以：1個月轉(zhuǎn)正，1個月晉升客戶經(jīng)理，3個月晉升業(yè)務(wù)主任，3個月晉升高級主任，3個月晉升資深主任一年左右，你就可以做到個險的精英管理層級目前三頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點目前四頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點1.基本待遇2.養(yǎng)老補貼3.度假補貼4.定期體檢5.職業(yè)成就禮金目前五頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點單位：元身價醫(yī)療有保障你的保障你決定1.基本待遇目前六頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點2014年7月-2015年3月陜西分公司基本待遇理賠案件共計137件其中疾病醫(yī)療87件，意外醫(yī)療46件，疾病和意外身故4件。風險隨處見新華現(xiàn)關(guān)愛目前七頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點疾病醫(yī)療意外醫(yī)療意外門診小病小傷報門診傷病住院報醫(yī)療目前八頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點常見疾病醫(yī)療報銷：病毒性感冒、扁桃體炎、中耳炎、闌尾炎、膽囊炎、胃炎、胃潰瘍、角膜炎、高血壓、關(guān)節(jié)炎、脊椎病、腸道疾病、眩暈綜合征、暈厥和虛脫、心絞痛、食管疾病、上呼吸道疾病、女性（子宮、卵巢、乳房）炎癥疾病、心包炎、膽石病、皮膚感染等常見意外醫(yī)療報銷：意外摔傷、扭傷；意外被貓抓狗咬等溫馨提示：需要在公司指定的定點醫(yī)院治療方可報銷目前九頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點生命只有一次，身故都是不愿看到的。這里是不愿提及的傷痛，風險無情，保險有愛疾病身故意外身故目前十頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點趙某，新華保險主管，2008年7月入司，一直工作兢兢業(yè)業(yè)，熱心經(jīng)營自己的保險事業(yè)，在團隊中也是得到一致好評。2014年9月7日突發(fā)性腦梗搶救無效身故，生命此刻如此脆弱，無法挽回生命，唯一可以讓愛可以延續(xù)的就是保險，公司給予基本待遇保障，最終賠付10萬元的理賠金。目前十一頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點鄒某，正式營銷員，2014年11月3日入司且當月轉(zhuǎn)正，熱情、陽光、真誠，很熱愛保險這份工作，不幸的是12月25日在騎電動車時與大貨車相撞,導致全身受傷當場被埋，最終身故。那一刻家里待產(chǎn)的妻子還在等待他的歸來，每個人都掩飾不住內(nèi)心傷痛，生命不能重來，公司唯一可以給予的是5萬元的身價保障。因鄒某對保險的認可，購買了健康福星增額及附加險，給家人留下了15萬元的理賠金......目前十二頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點逝者已逝，此刻深刻感覺到唯一可以幫到家人的就是賠付的理賠金，保險讓愛延續(xù)。目前十三頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點人這一生，最好是健康的活著，即使病了,也要爭取活著。即便無法如愿，也要讓家人們好好活著。金錢是買不來愛的，但金錢可以融入愛，人壽保險無法阻止不幸的發(fā)生，但是可以阻止不幸的蔓延，人活著最終的目的就是用各種方式表達愛、捍衛(wèi)愛、延續(xù)愛…目前十四頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點您簽約時請如實填寫《團體業(yè)務(wù)健康告知書》，營銷員因先天性疾病及其并發(fā)癥、簽約前已經(jīng)存在的疾病引起的團體住院醫(yī)療保險理賠申請、團體疾病身故理賠申請屬于除外責任；簽約時年齡45周歲以上不享受本辦法中團體住院醫(yī)療保障，其他保障享受時間延續(xù)至對應(yīng)條款最高承保年齡（根據(jù)團險產(chǎn)品確定）時止。簽約期間發(fā)生理賠，以責任事故發(fā)生當時所任級別享受對應(yīng)保障。營銷員在一個保險年度內(nèi)，累計賠付限額以最近一次事故發(fā)生時級別所對應(yīng)的保險金額為限；營銷員就診、治療須到二級及二級以上公立醫(yī)院或二級及二級以上的社保定點醫(yī)院方可進行理賠。營銷員理賠需首先在社保部門進行報銷，報銷完畢后到公司進行報銷?；敬鱿硎芮疤幔轰浫胂到y(tǒng)生成營銷員代碼并簽訂有效委托合同，且出險及提交理賠申請時為簽約狀態(tài)。具體細則詳見：《個人業(yè)務(wù)營銷員管理基本辦法（2014版）》、《陜西分公司個人業(yè)務(wù)營銷員基本待遇管理辦法（2015版）》基本待遇那些事目前十五頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點享受條件：營銷員任客戶經(jīng)理及以上級別時可以享受養(yǎng)老補貼。養(yǎng)老補貼提取標準：（一）客戶經(jīng)理層級：本人當月客戶經(jīng)理責任津貼*（自提比率+公提比率）（二）業(yè)務(wù)主任層級：本人當月業(yè)務(wù)主任管理津貼*（自提比率+公提比率）（三）營業(yè)部經(jīng)理層級、總監(jiān)層級：（本人當月業(yè)務(wù)主任管理津貼+本人當月營業(yè)部經(jīng)理管理津貼）*（自提比率+公提比率）個人團隊抓績優(yōu)養(yǎng)老補貼高提升2.養(yǎng)老補貼目前十六頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點按月計提一次領(lǐng)取年限越久越金貴領(lǐng)取條件及標準營銷員若因違反法律法規(guī)、違法《委托合同》或公司管理規(guī)定，公司解除《委托合同》的，則其養(yǎng)老補貼的領(lǐng)取額度只限個人自提部分。目前十七頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點事業(yè)高峰期年均都上萬目前十八頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點解約可提取10年全領(lǐng)完目前十九頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點津貼分檔不封頂養(yǎng)老補貼高計提客戶經(jīng)理責任津貼業(yè)務(wù)主任管理津貼營業(yè)部經(jīng)理管理津貼養(yǎng)老補貼提取標準：根據(jù)客戶經(jīng)理層級、業(yè)務(wù)主任層級、部經(jīng)理總監(jiān)層級本人當月對應(yīng)津貼達成情況計提?？蛻艚?jīng)理責任津貼/業(yè)務(wù)主任管理津貼/（業(yè)務(wù)主任管理津貼+營業(yè)部經(jīng)理管理津貼）*（自提比率+公提比率）目前二十頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點客戶經(jīng)理起步，級別越高，時間越久，體檢越全面3.定期體檢可達12項目前二十一頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點級別越高，時間越久，補貼越高3-4年入司年限5-7年8-9年10年(含)以上5天休假天數(shù)6天8天10天4.度假補貼最高1500元目前二十二頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點待遇兌現(xiàn)享受人員年度趨勢圖隊伍越來越大，享受人員越來越多目前二十三頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點每年公司統(tǒng)一組織度假補貼、定期體檢榮譽表彰活動，尊享假期，尊享健康體檢。榮譽健康快樂目前二十四頁\總數(shù)二十六頁\編于十八點連續(xù)履約年限超過15年的簽約營銷員，到達一定年齡（男性≥60周歲，女性≥55周歲）時，可按照下表要求及標準，一次性獲得相應(yīng)額度的“職業(yè)成就禮金”：備注：1.重復(fù)入司人員的連續(xù)服務(wù)年限，從最近一次入司時間開始計算