你如何成為公司最重要的資產(chǎn)

你如何成為公司最重要的資產(chǎn)讀書(shū)筆記模板01思維導(dǎo)圖讀書(shū)筆記作者介紹內(nèi)容摘要目錄分析精彩摘錄目錄0305020406思維導(dǎo)圖公司資產(chǎn)職場(chǎng)公司品質(zhì)資產(chǎn)價(jià)值觀職場(chǎng)第章品質(zhì)沖突金字塔層次第層理想框架使命感力量誠(chéng)信關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要杰出的人才是公司最重要的資產(chǎn)。那么，如何成為公司最重要的資產(chǎn)呢？專業(yè)技能固然重要，但只有專業(yè)技能是不夠的。職場(chǎng)品質(zhì)比才能更重要，它是一個(gè)人目標(biāo)、本性和基本價(jià)值觀的表達(dá)。只有擁有良好職場(chǎng)品質(zhì)的人才能幫忙企業(yè)創(chuàng)造長(zhǎng)期的價(jià)值，也就是說(shuō)，“軟技能”才是硬本領(lǐng)?！赌闳绾纬蔀楣咀钪匾馁Y產(chǎn)》塑造了一種新型的職場(chǎng)品質(zhì)金字塔，并揭示了5種核心的職場(chǎng)品質(zhì)，幫助我們成長(zhǎng)為公司不可替代的重要資產(chǎn)：職場(chǎng)品質(zhì)1，把他人需求放在自己的需求之前；職場(chǎng)品質(zhì)2，幫助他人成為更好的自己職場(chǎng)品質(zhì)；3，追求價(jià)值觀優(yōu)先于追求才能職場(chǎng)品質(zhì)；4，在現(xiàn)實(shí)與職場(chǎng)品質(zhì)之間尋求平衡職場(chǎng)品質(zhì)；5，抓住一切機(jī)會(huì)踐行職場(chǎng)品質(zhì)，不必受環(huán)境所迫。讀書(shū)筆記讀書(shū)筆記非常實(shí)用的一本書(shū)，不僅在職場(chǎng)，就是在人際關(guān)系，日常生活中都非常有用。書(shū)本身還可以，不知道是翻譯還是別的原因，有點(diǎn)散，結(jié)構(gòu)不是很好。職場(chǎng)品質(zhì)金字塔真實(shí)（謙遜，自省，誠(chéng)信），同情（開(kāi)放，共情，慷慨），完滿（仁愛(ài)，尊重，智慧）。適合領(lǐng)導(dǎo)者看的書(shū)，總體比較理想化，個(gè)人的實(shí)踐不足以抗衡環(huán)境的功利和封閉。觀點(diǎn)新穎！有關(guān)職場(chǎng)品質(zhì)金字塔結(jié)構(gòu)，真實(shí)（謙遜、自省、誠(chéng)信），同情（開(kāi)放、共情、慷慨），完滿（仁慈、尊重、智慧）。有的人生在羅馬，有的人當(dāng)牛做馬……胡蘿卜加大棒，問(wèn)題是胡蘿卜沒(méi)有了，棒子和吆喝聲倒是多了。目錄分析第1章職場(chǎng)品質(zhì)的力量第2章重新定義“職場(chǎng)品質(zhì)”，搭建“職場(chǎng)品質(zhì)金字塔”第3章職場(chǎng)品質(zhì)金字塔的第1層，真實(shí)第4章職場(chǎng)品質(zhì)金字塔的第2層，同情第5章職場(chǎng)品質(zhì)金字塔的第3層，完滿12345第一部分職場(chǎng)品質(zhì)金字塔第1章職場(chǎng)品質(zhì)的力量不只創(chuàng)造追隨者，更能創(chuàng)造領(lǐng)導(dǎo)者獲取更有使命感和持續(xù)性的成功企業(yè)家箴言，踐行5種職場(chǎng)品質(zhì)第2章重新定義“職場(chǎng)品質(zhì)”，搭建“職場(chǎng)品質(zhì)金字塔”巧用3個(gè)工具，認(rèn)識(shí)職場(chǎng)品質(zhì)真實(shí)、同情、完滿，重新定義職場(chǎng)品質(zhì)構(gòu)筑理想模型，搭建職場(chǎng)品質(zhì)金字塔第3章職場(chǎng)品質(zhì)金字塔的第1層，真實(shí)謙遜、自省、誠(chéng)信，真實(shí)的3個(gè)層次謙遜，培養(yǎng)持續(xù)一生的創(chuàng)造力自省，規(guī)避習(xí)慣的陷阱誠(chéng)信，樹(shù)立值得信賴的形象第4章職場(chǎng)品質(zhì)金字塔的第2層，同情開(kāi)放、共情、慷慨，同情的3個(gè)層次開(kāi)放，擁抱更多可能性共情，觸發(fā)積極的改變慷慨，用有限的資源成就偉大的事第5章職場(chǎng)品質(zhì)金字塔的第3層，完滿愛(ài)、尊重、智慧，完滿的3個(gè)層次愛(ài)，與客戶建立信任尊重，激發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作智慧，在理想和現(xiàn)實(shí)間尋求平衡R.I.S.E.，權(quán)衡決策的方法第6章職場(chǎng)沖突1，實(shí)用VS.理想第7章職場(chǎng)沖突2，短期VS.長(zhǎng)期第8章職場(chǎng)沖突3，猶豫VS.信心第二部分平衡5種職場(chǎng)沖突第10章職場(chǎng)沖突5，堅(jiān)毅VS.接納第9章職場(chǎng)沖突4，個(gè)性VS.共性第二部分平衡5種職場(chǎng)沖突第6章職場(chǎng)沖突1，實(shí)用VS.理想在理想與實(shí)用之間尋求平衡價(jià)值觀決定理想和使命運(yùn)用R.I.S.E.框架制訂實(shí)踐規(guī)劃第7章職場(chǎng)沖突2，短期VS.長(zhǎng)期在短期和長(zhǎng)期之間尋求平衡自律，為了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益讓人生和事業(yè)自然成熟第8章職場(chǎng)沖突3，猶豫VS.信心在猶豫和信心之間尋求平衡擁抱不確定性的力量實(shí)現(xiàn)從信心到信念的飛躍勇于做出困難的決策第9章職場(chǎng)沖突4，個(gè)性VS.共性在個(gè)性和共性之間尋求平衡個(gè)性造就更好的自己共性推動(dòng)人與人的連接最有趣的想法常常出現(xiàn)在跨界之處力求完美，但接受不完美第10章職場(chǎng)沖突5，堅(jiān)毅VS.接納在堅(jiān)毅和接納之間尋求平衡用“感知＋應(yīng)對(duì)”策略履行真正使命第12章更好、更快地識(shí)別好員工第11章企業(yè)經(jīng)營(yíng)應(yīng)該從塑造職場(chǎng)品質(zhì)開(kāi)始第三部分你如何成為公司最重要的資產(chǎn)第11章企業(yè)經(jīng)營(yíng)應(yīng)該從塑造職場(chǎng)品質(zhì)開(kāi)始把握教導(dǎo)關(guān)系的核心有效塑造職場(chǎng)品質(zhì)攻克職場(chǎng)品質(zhì)塑造中的5個(gè)核心問(wèn)題打造富有使命感的職場(chǎng)環(huán)境第12章更好、更快地識(shí)別好員工成為察人識(shí)人的專家打造培養(yǎng)職場(chǎng)品質(zhì)的框架作者介紹同名作者介