公立醫(yī)院績(jī)效考核工作實(shí)施方案含公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)

公立醫(yī)院績(jī)效考核工作實(shí)施方案含公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)隨著醫(yī)療體制改革的深入推進(jìn)，我國(guó)公立醫(yī)院績(jī)效考核工作已經(jīng)成為醫(yī)院管理中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容。公立醫(yī)院績(jī)效考核工作是指以質(zhì)量、效益等多個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)醫(yī)院的管理水平和服務(wù)能力，幫助醫(yī)院進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和發(fā)現(xiàn)問題，提高醫(yī)院的管理質(zhì)量和服務(wù)水平。本文將從公立醫(yī)院績(jī)效考核工作實(shí)施方案和公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)兩個(gè)方面進(jìn)行闡述。一、公立醫(yī)院績(jī)效考核工作實(shí)施方案（一）制定工作方案針對(duì)公立醫(yī)院績(jī)效考核的工作特點(diǎn)和難點(diǎn)，制定具體績(jī)效考核工作方案，明確考核目標(biāo)、流程、方法、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)體系等，確?？?jī)效考核工作的順利進(jìn)行。（二）建立評(píng)價(jià)體系公立醫(yī)院績(jī)效考核應(yīng)該建立科學(xué)、合理、全面的評(píng)價(jià)體系，包括醫(yī)療質(zhì)量、病種診療、科研與教學(xué)、醫(yī)療安全、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)保、醫(yī)院財(cái)務(wù)等多個(gè)方面。（三）完善考核標(biāo)準(zhǔn)建立完善的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是公立醫(yī)院績(jī)效考核工作必不可少的一步，而且評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)需與實(shí)際情況相符合，重點(diǎn)考慮醫(yī)院規(guī)模、地域、行政級(jí)別、資質(zhì)等實(shí)際情況，劃分科室、明確評(píng)價(jià)內(nèi)容、績(jī)效得分權(quán)重。（四）加強(qiáng)溝通聯(lián)系公立醫(yī)院績(jī)效考核工作是一項(xiàng)涉及到各級(jí)醫(yī)院、各級(jí)醫(yī)護(hù)人員和社會(huì)公眾的重要工作，必須要加強(qiáng)與各方面的溝通聯(lián)系，深入了解績(jī)效考核的實(shí)情，適時(shí)解決績(jī)效考核過程中出現(xiàn)的問題，保證績(jī)效考核工作的順利進(jìn)行。（五）落實(shí)考核結(jié)果績(jī)效考核的結(jié)果對(duì)于公立醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè)具有重要的指導(dǎo)作用，因此績(jī)效考核的結(jié)果必須要及時(shí)公布，全院范圍內(nèi)落實(shí)考核結(jié)果，對(duì)考核低于標(biāo)準(zhǔn)的科室或人員進(jìn)行整改、培訓(xùn)和督導(dǎo)。二、公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)（一）醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)的重要方面之一，是衡量醫(yī)院管理水平和服務(wù)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療質(zhì)量包括院內(nèi)感染、病死率、再住院率、手術(shù)并發(fā)癥率、診療誤診率等多個(gè)方面。（二）服務(wù)態(tài)度服務(wù)態(tài)度是公立醫(yī)院績(jī)效考核另一個(gè)重要的指標(biāo)，不僅是醫(yī)院管理和服務(wù)水平的一個(gè)重要標(biāo)志，更是醫(yī)院與患者之間的重要溝通工具。服務(wù)態(tài)度包括醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)態(tài)度、就醫(yī)體驗(yàn)等方面。（三）醫(yī)院財(cái)務(wù)醫(yī)院財(cái)務(wù)是公立醫(yī)院績(jī)效考核的另一個(gè)重要指標(biāo)，它不僅體現(xiàn)出醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和財(cái)務(wù)管理水平，更是醫(yī)院發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。醫(yī)院財(cái)務(wù)包括收入、支出、利潤(rùn)等多個(gè)方面。（四）醫(yī)保管理醫(yī)保管理是公立醫(yī)院績(jī)效考核的重要方面，醫(yī)院的收入對(duì)醫(yī)院發(fā)展至關(guān)重要，醫(yī)保管理的效率和水平直接影響醫(yī)院的收入。醫(yī)保管理包括醫(yī)?；鹗绽U、報(bào)銷、欠費(fèi)等方面。（五）科研與教學(xué)科研與教學(xué)是公立醫(yī)院績(jī)效考核的重要方面之一，它不僅是醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的重要基礎(chǔ)，更是醫(yī)院質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新能力的衡量標(biāo)準(zhǔn)?？蒲信c教學(xué)包括科研項(xiàng)目、教育培訓(xùn)等方面。以上就是關(guān)于公立醫(yī)院績(jī)效考核工作實(shí)施方案含公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)的詳細(xì)闡述。公立醫(yī)院績(jī)效考核是醫(yī)院管理