導師工作總結(jié)2022年十篇

導師工作總結(jié)2022大全十篇總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以使我們更有效率,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。下面是我為大家共享的導師工作總結(jié)，希望能幫助到大家!

導師工作總結(jié)1

一、工作方法指導:

周老師還求上進，干勁足。通過兩年的工作方法的指導，周老師總結(jié)出了以下幾點教育教學方法:

1、教育學生以理解，敬重為基礎，以愛心為動身點

2、抓住對學生教育的最好時機

3、激發(fā)學生的學習愛好，努力做到使“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”。

二、聽課、備課指導

指導周老師把新課程的教學理念轉(zhuǎn)換到課堂教學上，有效地提高教學的效益，同時能樂觀參加教研組的聽課與評課研討。能利用運用信息技術與學科教學整合起來，激發(fā)學生的學習愛好。每學期定時聽十節(jié)被指導老師的課，并進行詳細講評，指正不足之處，取得較好的效果給被指導老師上好示范課，讓其每周聽一節(jié)課，并給指導老師的課做出評價，通過聽課、評課，被指導老師寫出了深刻的聽課評課體會。同時使被指導老師養(yǎng)成了先備課后上課的良好習慣。專心備課，擬寫教學反思。

三、與師和生融洽相處指導

一位合格的老師，除了要備好課，上好課之外，更要處理好師生關系，使之學會與學科組和班級組的老師融洽相處。通過兩年的工作指導，周老師與學校的每一位老師都相處得十分的融洽，學會如何與家長溝通。在工作中充分運用“三結(jié)合”網(wǎng)絡的教育作用為教育教學工作服務。借助各種資源提升教學效果，贏得學生的敬重和喜愛。

四、練習，出題及作業(yè)講評指導:

上課固然重要，但是教學的五個環(huán)節(jié)中作業(yè)及測驗以及試題的打算都是必須把握的基本功之一。要在作業(yè)、出測驗卷測試后如何總結(jié)、歸納如何講評，更有效地利用好作業(yè)以及測試，使學生知識把握得更加牢固等方面加以重點指導。通過兩年來的指導，周老師基本能把握好分層教學和分層布置作業(yè)的技巧，能使得教學和課后作業(yè)鞏固有針對性，照料到方方面面的學生，使學生在一節(jié)課中學有所獲，學有所得。

五、運用好信息技術與學科教學的整合指導:

作為培育祖國明天建設人才的老師，應該在教學中領先使用計算機，利用多媒體輔助教學，優(yōu)化我們的課堂教學。多媒體輔助教學是以計算機為主要教學媒介所進行的教學活動，即利用計算機幫助老師進行教學活動。多媒體輔助教學有很多優(yōu)點，它是一種新興的不行替代的教學手段。通過兩年對周老師的指導，周老師能比較嫻熟地運用word編輯文檔，能運用電e_cel制作表格，能運用powerpoint制作ppt課件。有效的為課堂教學服務。

導師工作總結(jié)2

韶光飛逝，回顧近幾年班導師作業(yè)的酸甜苦辣，心中充溢感謝。我要感謝我的學生，是你們讓我進一步感遭到這一份作業(yè)的快樂，進一步了解班導師所需擔負的責任，進一步鞏固了擔任一個好班導的決心，也是你們讓我進一步確認了作為老師進行專業(yè)進展的支撐點——根據(jù)實踐的學習與反思，你們給予了我許多關于教育、關于人生、關于學習、關于日子的考慮的火花我要感謝學校和學院的領導和搭檔們，是你們兢兢業(yè)業(yè)的專心負責的心情給了我典范的力氣，是你們每一次班導師會議語重心長的囑托，讓我深深感遭到班導師作業(yè)的重要與偉大。是作業(yè)，是實踐，給我?guī)Ыo了進行教育教學討論的生命土壤。我誠心腸感謝這一切!

班導師慣例性的作業(yè)是跟學校學生管理結(jié)合在一齊的，或許說是學校學生管理作業(yè)的詳細施行，另一方面作為學生作業(yè)來說，有別于輔導員關于的學生作業(yè)，班導師是緊密協(xié)作學校學生作業(yè)的布置，對學生的學習心情學習方法予以引導、對日子自理獨立潛力予以引導、對人生規(guī)劃予以引導、對人身財產(chǎn)平安的防護予以引導、對日子或?qū)W習有困難的同學予以幫忙等等。

這些作業(yè)的落實，充盈著班導師作業(yè)全部，體此刻開班會、宿舍造訪、跟同學的談天的這些日常作業(yè)行為傍邊。

下面談談我對班導師作業(yè)的一些心得體會。

我的榜首個別會是：要做一個好的引導者，首要得用自己的行為贏得學生的敬重，了解他們的心里活動。同樣一句話，在不同的時分、用不同的語氣，從不同人的嘴里說出，會產(chǎn)生天壤之別的作用。當學生十分敬重你、崇拜你時，你說的話，他會十分重視而當學生在心思根本不接收你、不認同你、乃至看不起你時，你說的再多，再苦口婆心，他也懶得聽，只覺得你很煩。而這種敬重的贏得，可能是透過你不斷進取的精神、你的愛心、你的耐性、你的正派、你的曠達、你所體現(xiàn)的自決心、你的一句鼓舞的言語、一個到位的點評、一個信賴的目光而得到的。比如：記住每個學生的面孔，當你可以信口開河他們的名字，他們也會感動，至少明白你在很專心腸對待他們常常同學生溝通，了解他們一些學習、日子習慣，辯證地了解他們的某些思維等。

我的第二個別會是：多一些鼓舞，少一些數(shù)說。

大學時期，正是大學生樹立人生決心的要害時期。老師在某時不經(jīng)意間的一句表彰，可能會讓他感謝你一輩子氣極之時的一句口不擇言，也可能會讓他記恨你終身。我一向告誡自己對學生必需要多一些鼓舞，少一些數(shù)說。

盡管學生常常會對一些他們比較感謝的老師說，您就像咱們的爸爸媽媽一樣關懷和幫忙咱們。學生犯錯時，你必需要考慮他們的心情、性格特征和思維狀況，找個他們能了解的方法進行批判教育。有些心思素養(yǎng)好或十分狡猾的學生，他有什么不對，你可能可以直接給他指出來，他也比較簡潔了解。而有些原來就膽怯、自卑的學生，一旦犯錯，你就得特性留意和他溝通的方法，要學會很奇妙地給他指出問題。否則他們很簡潔會因你某句不當心的言語而使自尊心遭到損害，而一旦遭到了損害，要讓他們重新康復對你的信賴會是很費勁的一件事。他們會覺得從今自己在老師心目中的位置更低，這也會使得他們將來更膽怯、更自卑，見到你就想躲。所以我覺得即使是批判學生也應找個他能了解的方法，講究點藝術。由于批判的目的是讓他改進，而不是為了刺傷他。如他不能了解你的批判，那就無法抵達作用。

我的第三個別會是：讓學生能感覺到你的關懷無處不在。

由于學生們都在實習階段，所以班導師不能時間出此刻同學們身邊，但身為一個班導師，又必須讓學生們感覺到你的關懷是無處不在的，怎樣辦呢?很簡潔，需知如虎添翼不如濟困扶危，班導師不是學生的保姆，但可以透過與學生各種方法的溝通溝通，想其所想、及其所及，在學生們需要幫忙的時分，準時地呈現(xiàn)，以一通電話、一封電郵、一個約談等方法，成為他們堅強的后盾，因而、成了咱們聯(lián)絡的工具，我會常常了解學生的實習狀況，幫忙他們解決一些在實習中遇到的困難，成為他們精神家園的引導者、守護者，給予他們力氣。

我的第四個別會是：在力所能及的范圍內(nèi)，多一些容納、多一些耐性。

正如一千個人眼中有一千個哈姆雷特，并不是每個學生都是導師心目中的模范生，那么關于那些個人特質(zhì)較為明顯的學生，班導師首要要做的不是批判及否定，而是拿出自己的容納及耐性，加強與他們的溝通和溝通，了解他們的主意，選取正確的方法，培育他們學習的自決心，提高他們學習的自覺性，并開掘他們的特長，引導他們找出自己的閃光點。

我的第五個別會是：要自動使用一切機會深入了解學生的思維狀況，幫忙他們走出困惑。

每個大學生，都有其特定的社會文化背景，他們來自不同的地方，有著不同的學習日子習慣，也有著各自共同的心思人格，怎么對癥下藥，這是班導師作業(yè)中的一大難點。我以為，對癥下藥必必要建立在是班導師對自己的學生們有足夠知道的基礎上。那么，怎么取得足夠的知道呢?要害點在溝通。班導師需調(diào)整自己的心態(tài)，不時換位考慮，拓展自身的知識面及接觸面，深入到學生中間，與學生常聯(lián)絡、常溝通。

一起，現(xiàn)代大學生或多或少存在一些心思問題，而且自作聰慧的他們還常常給這個心思問題加上一層假裝，比如說，明明是個挺自卑的人，但體現(xiàn)出來的卻是相當?shù)淖园粱蛟S明明心里很孤獨、很封閉，但偏偏要當個自來熟、人來瘋。過度的假裝及自我壓抑，不光使其的心思問題愈加嚴重，還對班導師的心思引導糾錯作業(yè)造成了阻止。關于此類學生，班導師必須支付雙倍的耐性準時間，透過詳盡的調(diào)查、頻繁的溝通找出病因，以溫順的言語，耐性的勸導使其康復健康的心態(tài)，讓其能以飽滿向上的精神面貌投入學習日子中。

總歸，我以為想要做一個好的班導師，就必須凡事以學生為先、以學生為重，這樣才能保證班導師作業(yè)順利有用展開。

曩昔的幾年我的作業(yè)是取得了一點成果，但這已經(jīng)歸于曩昔，我更垂青的是曩昔的這幾年中我在作業(yè)中缺乏的方面，因而我會不斷總結(jié)閱歷，彌補這些缺乏，從而不斷提高自己各方面潛力，在今后的作業(yè)中更加盡力，爭奪取得更大的成就，以不孤負領導的希望和搭檔的信賴。

導師工作總結(jié)3

導師根據(jù)對學生“思想引導、心理疏導、生活指導、學業(yè)輔導”的總體要求前提下言傳身教，對學生的認知水平、思想觀念、人格意志、個性進展等產(chǎn)生樂觀的影響，實現(xiàn)“導”的內(nèi)容各有側(cè)重，“導”的技巧也各顯神通，從而建立良好的師生關系，提高育人效果。就一學年以來，本人的導師工作總結(jié)如下：

首先，多方面多角度的了解學生詳細情況。

“金無足赤，人無完人”每一個學生都有他擅長之處，在擔任導師期間，我通過多個方面，對學生的思想品德，學習成果，思維能力方面進行了解，同時也對學生的心理健康和行為規(guī)范給予指導，促進學生健康成長，在競爭激烈的當今社會，擁有平衡的心態(tài)，通過自己的努力為理想奮斗。

其次，堅持個性化，親情化指導

這是一個個性化的時代，要求我們的指導工作也要緊跟時代潮流，在指導的過程中，我們不能讓全部的學生千篇一律朝著一個方向進展，這就要求我們要擅長發(fā)現(xiàn)個性，討論個性，進展個性，利用個性。讓學生各有所長的進展，以迎合社會競爭的激烈。

建立民主公平的師生關系，敬重學生，與學生做伴侶，遵循其身心進展的特點和認知水平，循序漸進進行指導，對在學習上、生活上有困難的學生準時幫助。

再次，堅持指導的時效性

大學是自由的代名詞，很多學生覺得自己寒窗苦讀十幾年，為了

就是有朝一日可以進入大學，在進入大學后，他們會有各個方面不同程度的懈怠，這要求我們導師在第一時間發(fā)現(xiàn)，并實時實地的給予思想上和心理上的指導，讓他們可以了解到，大學不是人生的終點而是一個經(jīng)過點。讓他們能夠及早融入到大學生活中，快樂成長。

通過我的工作，幫助學生學會求知，學會做事，學會做人，準時把握學生的思想動態(tài)，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發(fā)學生自信自強和自我管理的能力。

當然，在我的工作中，還有很多不足之處，在將來的工作中，我會更加專心的做好導師的服務、監(jiān)督、管理工作，為學院的進展和人才培育做出更大的努力。

導師工作總結(jié)4

20__年9月，我與新進公司員工付家威簽訂了導師帶徒協(xié)議。簽協(xié)議的那一刻，我非常激動，但同時內(nèi)心又布滿著復雜的情緒。激動的是，十幾年來一直作為學生的我如今竟然也當上了別人的師傅，而復雜的情緒則來自于作為師傅的那份沉甸甸的責任。我知道，既然當了師傅，就得為人師表、就得以身作則、就得領先垂范。

他們作為90后的青年，有著活躍的思想和鮮亮的時代氣息，和我們有著或多或少的代溝。要想做好導師，帶好徒弟，就要深入的了解和把握他們的思想動態(tài)，正確引導。把活躍好動的性格帶入到學習專業(yè)技術技能上來。

為了找出不足，總結(jié)閱歷，更好的開展導師帶徒活動，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：在本次活動中，我也是本著“共同學習，一起進步”的思想，在互幫互助的學習中與付家威共同成長，共同提高。根據(jù)“四帶一?！钡脑瓌t，言傳身教，幫助徒弟培育扎實、勤儉、嚴謹、好學、協(xié)作的良好作風，最終使徒弟提高崗位操作技能，提升自身綜合素養(yǎng)，確保平安生產(chǎn)。

一、以自身的言行舉止在潛移默化中培育徒弟良好的品德。

要做好師徒結(jié)對子工作，我首先要做到：以身作則，起到示范表率作用，在言傳身教中首先讓徒弟牢記“德高為師，身正為范”的訓言，即帶思想、帶作風，引導徒弟培育高尚的職業(yè)道德、增強愛崗敬業(yè)的意識，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，熱愛本職工作。

二、根據(jù)工作實際，執(zhí)行適當導學措施，確定相應導學內(nèi)容。

建安公司是一支以檢修為主的施工隊伍。不僅僅要會自己本工種的技能，更要響應公司的號召，做到一精多會，一專多能。工作性質(zhì)決定了我們在工作中，不僅要會鉗工的看、制圖，還要對電焊、管道、起重等技能都要熟悉把握。為此，我除了向其提供各專業(yè)的理論書籍，幫他解答一些理論上的問題，還對其實際的動手操作技術進行言傳身教。并把一些簡潔的事情交予小付去做，漸漸的提高其動手能力。不厭其煩，手把手的去教，從看施工圖紙到如何使用割炬。

三、帶業(yè)務、帶紀律、保平安，多方面、多途徑提高徒弟的崗位技能。

在崗位上，我主要負責向徒弟傳授本崗位的技能、技巧和相關理論和技術知識，幫助徒弟建立優(yōu)良的工作作風。工作上，我嚴格要求自己，將自己的工作閱歷毫不保留地傳授給徒弟。俗話說，“教會徒弟，餓死師傅”，但我并不這樣理解，由于班組是一個大家庭，光靠某個人或者幾個人是不行的，我們需要的是一個團結(jié)和諧的集體，是一個能同甘共苦的集體。__年進公司時，師傅也是這樣把他幾十年的工作閱歷和積累毫無保留地教給了我，所以我更應該這樣做，把班組的這種優(yōu)良的傳統(tǒng)繼續(xù)傳遞下去。一年來，通過不斷的學習和熬煉，小付從基本的量具使用開頭，到圖紙，再到機械的安裝以及非專業(yè)的割焊下料等工作。已經(jīng)非常嫻熟，成為一名技術作風過硬的青年崗位能手。同時，在施工生產(chǎn)中，我用自己的理論知識和實踐閱歷教會他怎樣確保自己的人身平安，隨時進行崗位危害辨識，保證無平安事故發(fā)生。在一年的活動中，我和徒弟均無發(fā)生平安事故。

四、把徒弟當伴侶，力所能及地幫助徒弟解決工作和生活上的難題。

在小付遇到困難時，作為師傅兼伴侶的我給予他真誠的關心與幫助，讓他走出逆境，盡早的適應工作和社會。在導師帶徒活動中，我自身也得到了不斷地進步，在提高徒弟業(yè)務和技術水平的同時，也熬煉和充實了自己，我覺得工作有所成效是一種幸福，是一份榮耀。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時，開展好這項工作。

導師工作總結(jié)5

我和史運紅的“師徒結(jié)對”活動開展已有一個學期了。在這個學期內(nèi)，我再次努力踐行著作為師傅所應盡的各種責任與義務。盡管心中有幾許壓力，背上添了許多額外的責任，但我還是能清醒地熟悉到我校為青年老師所搭建的這個培訓平臺的重要性，也很清晰自己作為師傅，對于小史的在職培訓起著非常重要的引導、榜樣與示范作用。在這一學期的朝夕相處中，我似乎又獲得了許多新的感悟與啟迪。

一、從容應對平常工作

從小史身上我仿佛看到了剛參加工作時懵懵懂懂的自己。這一個時期的新老師就如同人生的孩童階段，每日都會冒出許多自以為是的閱歷，也會遭受許多未曾碰過的困惑與疑難。當自己認為自己有足夠的閱歷可以應付孩子、應付工作，開頭享受自如的工作狀態(tài)的時候，往往會遭受新的壓力，新的困惑，或者是產(chǎn)生新的無法解決的問題。

當自己一個人悄悄地努力一段時間后，教育的熱忱會由于外在環(huán)境的冷淡而消退，褪盡教育激—情與教學熱忱的老師，其實后面的路或者會走得索然無趣，或者就按部就班，這樣對新老師的“工作幸福感”會產(chǎn)生沖擊，甚至會動搖她們的信心。

針對青年老師這個特點，我首先肯定她在執(zhí)教過程中的沉穩(wěn)優(yōu)勢，主動施壓，著重讓她擺正心態(tài)，樂觀地應對每一次的教學研討活動，使她在教學技能上獲得新的提升。同時也激勵她寫文章、總結(jié)執(zhí)教過程中比較成功的閱歷，整理成功教學案例，這對于她以后的寫文章、寫總結(jié)等奠定了樂觀的心理基矗

二、努力鉆研日常教學

工作的樂觀性是否高漲全在于工作態(tài)度，當對工作成效持無所謂的態(tài)度時，一切也就沒有了努力的理由。師徒結(jié)對子的活動讓我們覺得工作有成效是一種高層次的幸福，更是一份榮耀，督促著我們師徒共同去摸索、追求，努力實踐“教學的精彩課堂”。

小史常常主動要求我聽她課，為了打算一節(jié)充分的亮相課，她會不斷地試教。這些都可以看出，新老師在努力學習帶班閱歷、積累家長工作閱歷的同時，她更清晰地意識到，會上課，上好課，上孩子喜歡的、難忘的課，這才是作為一個老師最根本的生存之道。小史能把自己定位正確，揚長避短，努力在“可行性、可操作性”上下功夫，多動腦，專心鉆研教材，自發(fā)積累閱歷，漸次提升自己的執(zhí)教綜合技能與水平，這一點是難能可貴的。

三、勇于挑戰(zhàn)薄弱環(huán)節(jié)

一個學期的“師徒結(jié)對”，它讓我意識到自身的諸多不足?！皩W然后知不足，教然后知困”，其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的，但既然接受“教與導”的重任，就只能努力縮小學科差距，減緩自己的教學盲點了。在提高徒弟業(yè)務水平的同時，我也逐日努力充實自己，勇于向自己的薄弱面進行自我挑戰(zhàn)，試圖日積月累的教學反思、總結(jié)提煉、自我完善中逐步凝聚自己的教學特色，然后才能用“一桶之水中去舀取一瓢之水”，施與他人的同時亦獲得自我進展與自我提升。

信任在以后的師徒結(jié)對活動中，我有更多的理論與實踐相結(jié)合的實戰(zhàn)閱歷與身體力行的直接榜樣作用來影響徒弟小史，說教的力度也會更強，指導的深度與廣度亦能得到進一步的深掘與拓寬。

導師工作總結(jié)6

為期兩年的“導師帶徒”活動，自年月以來，在公司的統(tǒng)一領導和協(xié)調(diào)下，在各單位的精心組織和努力下，在公司的各條戰(zhàn)線上有聲有色地持續(xù)開展，成為公司一條獨特的風景線，目前活動已經(jīng)圓滿結(jié)束。當時確立的個導師帶的徒弟，現(xiàn)在大都已經(jīng)能夠挑起重任，獨當一面，成為各自崗位的骨干力氣和中堅分子?？v觀“導師帶徒”活動的全過程，我們認為有“三好”與“三差”。

一好是活動的意義好?！皩煄健被顒邮窃诠咀鰪娮龃笞鰞?yōu)戰(zhàn)略思想指導下，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟態(tài)勢不斷增長，經(jīng)濟效益持續(xù)穩(wěn)步增長，大批引進省。

分公司的實際，把這五對師徒與報公司的三對師徒同等對待、同等開展、同等考核，擴大了導師帶徒的范圍，豐富了導師帶徒的內(nèi)容分公司和分公司能夠堅持對導師帶徒活動進行檢查和考核，定時總結(jié)定時評比，專心填寫意見，不斷完善活動內(nèi)容。

許多單位的師傅都能毫無保留地把自己的工作閱歷傳授給所帶的徒弟，留意言傳身教，以自己的人格魅力教育和引導徒弟做人做事。等人，不但能做好領導表率作用，是大家眼里的好領導好上司，更是所帶徒弟眼里的好師傅。他們在兢兢業(yè)業(yè)干好各項工作的同時，都能有所側(cè)重地教育徒弟，無論工作忙與否，總能堅持帶好徒弟，并把自己的一技之長靈活地傳授給徒弟。這些經(jīng)理們都敢于給徒弟們壓重擔，分任務。

三是活動的成果好。導師帶徒活動開展兩年來，名徒弟在各自師傅的精心教育和自覺努力下，漸次成長起來，成為各自崗位上的骨干力氣和中堅分子，大都能夠獨當一面，挑起重任，能夠勝任工作，較好地完成各種工作，并屢屢獲得佳績，不斷為公司爭得榮譽，顯示了“導師帶徒“活動較好的成果

以上成果固然喜人，但是我們從中也發(fā)現(xiàn)了許多不足或者說是比較差的地方。一差是有的單位沒有專心開展此項活動，活動流于形式，對此項工作重視差。一些師徒簽定合同書后，就把它束之高閣，也忘記了師徒責任，各行其是。有的單位連師徒合同書也丟失了。這樣的師徒就更不用說存在帶與不帶的問題了。

二是沒有檢查考核，落實責任差。這方面的主要責任在公司的相關部門，我們首先提出自我批判。根據(jù)制度，公司每半年要對全部簽了合同的師徒進行檢查考核，由于初次開展此項工作，有關部門和人員缺乏閱歷，但是主要是我們沒有進行深入的指導和檢查，以致于大部分單位沒有專心開展工作，落實的少。使“導師帶徒”活動缺乏動力，相關人員也失去了樂觀性和主動性，沒有更好地發(fā)現(xiàn)培育更多的青年人才。

三是人員變動，活動成效差。雖然首批確立的對中，涌現(xiàn)出來了一些優(yōu)秀分子，但是成功的比例太低，與公司的期望相去甚遠。

導師工作總結(jié)7

時間匆忙流水過，又到年度總結(jié)時?？偢杏X已經(jīng)過去了的20__，自己很忙，忙得沒有太多的時間停留片刻來回望走過的路，撫慰疲憊的心。所以，當又要寫總結(jié)的時候，我倒是沒有埋怨，反而有點感激：總算有個機會盤點這過去了的一年了，盡管不是自發(fā)自愿的，卻還是很有必要的。

站在20__年的門里回望剛剛過去的20__，感覺印廄不很清晰，但就在一些不很清晰的印廄里，卻也能夠大致完整的理出一條脈絡分明的線索，正是這樣一條線索，把一段段散失的日子連接、讓一個個零散的故事重現(xiàn)：

這一年，我站在學校教育教學工作的最前沿，陪伴一群資質(zhì)頗佳、個性鮮亮同時又問題重重的學生度過他們初中生活中許多珍貴的時刻。為了不辜負學校的重托，更為了不辜負課堂上一雙雙求知的眼睛，我盡競所能、潛心鉆研，在語文教學上作出了自己應有的貢獻。

這一年，為了不斷增強語文課堂的生命力，也為了讓學生對我們的課堂、對我們的學校有持續(xù)不斷的愛好與熱忱，我冥思苦想、精益求精，上出了一節(jié)又一節(jié)我和學生都滿意而且難忘的好課。

這一年，為了隨時把握當前最好的教育教學理念、知識與閱歷，我繼續(xù)保持高漲的學習熱忱，并留意內(nèi)化、形成特色、結(jié)出成果：保持勤于練筆、堅持寫作的習慣并分別有文章獲獎與發(fā)表留意課堂教學討論，在集體備課中發(fā)揮應有的作用參加無錫大市級賽課取得優(yōu)異成果。

這一年，為了做好33名學生的引路人，我在班級管理上花費了大量的時間與精力，思考創(chuàng)新的管理模式、營造樂觀的輿論導向、提倡優(yōu)良的學習風氣、形成濃郁的文化氛圍，我盡競所能的讓這個有著光榮傳統(tǒng)的團隊中的每一個人通過不懈的努力越來越接近自己的幻想，通過多彩的活動越來越豐富集體的內(nèi)涵。

還是這一年，我在努力完成個人教育教學工作的同時，還盡力做好學校安排的其他分管工作：

樂觀做好各級各類老師論文評比的宣傳、組織與上交工作

主動領會學校“六助”精神并樂觀參加一些重要的會議，同時完成分配給自己的相關任務

對學校宣傳工作進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與管理，大到稿件的撰寫形式，小到字詞句的正確運用，均毫無保留的予以指導，并負責20__年度十大新聞的提煉與產(chǎn)生

參加策劃并主持“蠡中教育”頒獎晚會暨家庭教育報告會，為會議的圓滿成功作出了不懈努力

在“成長心連心”大型活動期間，主動參加并負責學校這一方一些細小環(huán)節(jié)的設計

樂觀高效、保質(zhì)保量的完成上級有關部門與刊物的約稿

協(xié)助學校制定出合理、高效的暑假老師培訓方案并詳細負責主持其中的閱讀學習環(huán)節(jié)

在初一班級的“選班”問題上，從個性化班級方案的制定到選班會議主持，再到學習情態(tài)調(diào)查問卷的匯總處理，以及與家長進行大量的電話溝通與動員，自始至終，都不遺余力、樂觀參加

在信息化年會期間，負責大量的文字批閱工作。此外，在第二屆“蠡風”信息化研討會期間，參加了策劃、設計、撰稿以及最終的大會主持工作

此外，在繁忙的工作間隙，還樂觀參加了學校的三校老師溝通、第四屆校園文化讀書節(jié)、閱覽室借閱管理、師生報刊訂閱、聽課評課等一系列的瑣碎工作，總而言之，事無巨細，凡力所能及的工作與事務，我都樂觀參加、準時落實、做到最好，從而為保障學校各項工作的正常開展作出了一定的貢獻。

回顧一年的工作，辛苦與勞碌中卻也不乏快樂和充實，但不管怎樣，是非成敗，已成過去，面對已經(jīng)到來的20__，我在心里對自己說：好好把握、全心付出、踏實前行、期待成功!

導師工作總結(jié)8

為專心貫徹落實上級文件精神，落實以人為本的教學教育新觀念、達到教書育人的目的，進一步增強學校德育工作的主動性、針對性和實效性，為學生的全面、充分、和諧進展奠定健康成長的堅實基礎。我校在教育局的領導下，樂觀推行“德育導師制”，開展了德育導師制度，讓一些德才兼?zhèn)涞睦蠋煋數(shù)掠龑煛Ｗ詮膶嵤┑掠龑熤埔詠?，各科任教老師能自覺參加到育人活動中來，與學生面對面進行交談，準時了解學生的學習與心理情況，適時給予幫助，做學生思想上的指引者、學習上的輔導者、生活上的指導者、心理上的疏導者?，F(xiàn)就活動開展情況，做如下總結(jié)：

(一)做好宣傳工作，提高老師的思想熟悉

制訂出《北厙中學德育導師制工作實施方案》，出臺了有關德育導師工作制度，規(guī)范德育導師工作，使德育導師制一開頭就從規(guī)范和創(chuàng)新上交替前進。為了使老師們理解導師制的內(nèi)涵和意義，我們多次召開全校老師會議，讓老師們花一定的時間去學習和討論，明確如何根據(jù)本校實際開展本項工作，我們對本校的德育導師作了如下的熟悉上的界定：

1、全體老師應明確德育導師制是新時期加強未成年人思想道德建設，留意學生個體化教育的新舉措，其實質(zhì)是全體老師承擔起對學生個體進行德育引導的職責，與學生在雙向選擇的基礎上結(jié)成對子，根據(jù)該學生的思想行為、個性特點、知識能力進行常常性的長期的個性化教育，成為學生德育的導師。

2、根據(jù)本校學生實際，我校德育導師工作受導對象主要在以下的學生范圍中考慮：常常違紀、學習有困難、有心理障礙、單親家庭或家庭破裂缺乏家庭教育的或家庭特困的學生。對學生的詳細情況進行客觀的分析評價并以班級為單位，確定受導學生。

3、明確導師職責。德育導師的的工作有五項：(1)引導樹立學生正確的人生觀、世界觀、價值觀和審美觀，培育和提高學生的政治思想素養(yǎng)(2)幫助學生形成良好的道德品質(zhì)，常常檢查和督促學生的行為習慣(3)負責學生的學業(yè)指導，指導學生把握良好的學習方法，培育良好的學習習慣，幫助學生解決學業(yè)上的困難(4)幫助學生解決生活、生理、心理上的困惑，做學生生理的長輩，心理上的醫(yī)生，生活中的益友(5)常常與學生家長溝通，全面了解學生的家庭情況，樂觀爭取多方協(xié)作。

(二)專心做好德育導師的選定與培育工作

培育一支素養(yǎng)優(yōu)良、數(shù)量足夠的德育導師隊伍是成功推行班級德育導師制，切實提高學校德育工作實效性的關鍵。學校德育導師工作小組召開會議，對全校老師綜合能力的考查摸底，選擇并確定了具有較高能力的德育導師。

1、建立導師檔案。學校要根據(jù)學校的的進展目標及導師隊伍建設的目標，運用老師專業(yè)進展規(guī)律，為每位老師提供恰當?shù)膫€別化的導師培育方案，建立“導師專業(yè)檔案袋”?！皩煂I(yè)檔案袋”里應有：(1)適度的進展目標、導師的學習計劃(2)導師的學習、溝通的情況記載(3)學校為導師的專業(yè)進展所提供的條件、設備及相應的措施(4)導師指導學生的進展情況，如學習成果、學習習慣的養(yǎng)成等(5)教育總結(jié)、反思材料。(6)學校的考評材料。

2、專家指導。要轉(zhuǎn)化一個學生，需要導師的不斷努力，也離不開專家的指導。學校要聘請教育專家和有豐富德育工作閱歷的老師，組建學校德育導師專家指導委員會。德育導師工作指導委員會要定期與德育導師一起分析個案，隨時為德育導師提出建設性、富有創(chuàng)意的意見。這樣，不僅可以指導學校的德育工作，增強育人效果，而且可以在實踐中培育導師，促進老師的專業(yè)成長。

(三)建立“問題學生”教育轉(zhuǎn)化檔案

由政教處統(tǒng)一為每位學生建立檔案，內(nèi)容包括學生家庭詳細地址，學生道德品質(zhì)、心理健康和學業(yè)基本狀況，對學生思想品行的表現(xiàn)及每次考試后的成果逐一登陸，分析對比。建立“問題學生”成長的檔案袋，記錄所帶學生成長過程中的閃耀點和不足之處，對癥下藥，制定學生的改進和進展目標并指導激勵其樂觀完成。

(四)加強家訪聯(lián)絡，形成家校合力

進行定期接待家長和不定期家訪、電話聯(lián)絡制度，每周至少與學生家長聯(lián)系一次，準時與家長溝通，幫助和指導家長改進家庭教育。德育導師必須對學生本人及其家庭有清晰的了解，對其庭情況進行盡可能詳細的分析，包括家庭的結(jié)構(單親、重組、掛靠、外來民工的更要作為重點)，關注家長的業(yè)余愛好和娛樂方式。親密與家長聯(lián)系，指導家庭教育。

(五)建立導師工作的評價考核制度

考核體系是各項工作中不行或缺的重要組成部分，我們在各個班級段都指派了一名行政領導指導導師工作，平時我們通過多種形式開展檢查、組織溝通等，同時做好總結(jié)、考核、評比工作?？己藘?nèi)容重點在于受導學生品德轉(zhuǎn)變情況，包括受導學生對德育制度遵守情況，在班級內(nèi)的表現(xiàn)情況，受導學生參加各項競賽的獲獎情況和平時成果的監(jiān)控情況等。期末在組織導師自我總結(jié)的基礎上進行溝通考評，并評比出優(yōu)秀德育導師。

“德育導師制”工作的成效與困惑取得的效果

(一)校風校貌得到根本轉(zhuǎn)變

我校試行德育導師與“問題學生”教育轉(zhuǎn)化工作的思考和實踐時間不長，自開展“德育導師制”工作以來，雖然有些工作還在探究中，但還是取得了一定的成果。原先抽煙、留長發(fā)、打架斗毆、辱罵甚至與老師打架、敲詐欺騙、曠課逃學、上網(wǎng)吧進游戲廳等等是“問題學生”追求的時尚，學校行政人員、班主任一度成為“救災滅火”的“消防員”，被動應付消耗著大量時間和精力，對學校的正常教育教學工作帶來非常大的沖擊和干擾，并在沉重家長中和當?shù)厣鐣a(chǎn)生不良的影響。痛定思痛，經(jīng)過前一階段的討論與實踐，由于全校老師“人人是德育教育工”、“興校我榮、校衰我恥”的意識不斷增強，并全力協(xié)作班主任和“德育導師”開展工作，以上種種“問題學生”的嚴重問題得到了有效的解決，不良的言行偏差得到了有效的把握，校風、班風得到了極大的好轉(zhuǎn)，正常的、井然有序的教育教學秩序得到了有效的保障，贏得了社會各界和家長的全都肯定，受到了廣闊學生家長的普遍贊揚。

(二)德育導師理論實踐水平不斷提高

導師制使每一位老師都負有對一定數(shù)量的學生進行思想教育、學習指導、心理輔導的責任，這就要求老師不斷加強自身的思想道德素養(yǎng)，以身作則，加強對學生個體心理、行為及指導的討論，從而也有利于教育教學水平的提高。加強理論學習并在實踐中加以運用，我校有關德育導師制的教科研水平不斷提高。德育導師的實踐操作水平更趨理性、人性、實效性。從分析“問題學生”的成因入手，對癥下藥，給予更多的人文關懷，讓教育布滿愛，讓“問題學生”感悟愛，從而從心靈上來感化學生。

(三)學?！叭珕T育人”得到有效的落實。

推行導師制后，明確了老師在教好課的同時，還必須承擔德育工作詳細的任務，使老師的育人職能顯性化、育人對象的詳細化，從而促進廣闊老師真正承擔起德育教育的職責，使學?！叭珕T育人”落到實處。

我們開展德育導師制還處于探究實施階段，雖然取得了一點成果，也涌現(xiàn)出了幾位優(yōu)秀的德育導師個人，但是目前還有許多不規(guī)范、有待進一步完善的地方。下一步我校將總結(jié)前一階段“德育導師制”的閱歷和不足，在上級領導的關心和兄弟學校的支持下，使更多的學生配有德育導師，使德育導師制工作逐步走向制度化、規(guī)范化，使我校的德育工作能越上一個新的臺階。

幾點困惑

(一)如何切實增強老師開展德育導師制活動的自覺執(zhí)行力?德育導師制的實施，有的老師還是負著“任務”去做。如何讓這項工作變成老師的自覺行為，還值得思考。

(二)如何切實提高家長對德育導師制工作的支持度?問題學生的形成與家庭因素有很大的關系，家長的態(tài)度往往是造成現(xiàn)狀的重要原因之一。而在德育導師制開展的過程中，導師對家長的愿望和家長的實際協(xié)作情況造成了一定的落差，從而進一步影響到老師對此項工作的樂觀性。如何讓家長更好地支持和協(xié)作這項工作，有待進一步的思考。

(三)如何切實保證老師自始自終地以“五心”(誠心、細心、愛心、耐心和恒心)對待受輔導學生?學生的.不良行為習慣如“冰凍三尺”，顯然不行能輕易轉(zhuǎn)變。但老師在實際工作過程中，往往會產(chǎn)生一種“煩”的感覺，“氣”的行為，“怨”的話語，結(jié)果又給受導學生造成了一定的影響。所以老師在指導學生時如何做到遵循養(yǎng)成教育結(jié)合自律的過渡規(guī)律，真正讓誠心、細心、愛心、耐心和恒心，始終如一地融于學生當中，值得我們思考。

(四)公平對待“問題學生”，敬重“問題學生”的人格隱私是做好德育導師制工作的平臺，道理很淺顯，但實踐中往往會有所偏差。“問題學生”的形成往往都是家庭原因造成的，部分“問題學生”的家長其實也是“問題家長”，在工作中，對“問題學生”刨根問底，把握不好，就有追查他人隱私的嫌疑，反而被對方怨恨。一些

“問題家長”，知道自己的不足，主管上比較協(xié)作，但沒有行動，使我們的工作大打折扣。如何找準契合點一直是我們工作中的困惑。

導師工作總結(jié)9

前段時間很忙，由于有許多社會角色和由此引發(fā)的社會活動。本學期終于在領導和同事們的關切下沉靜下來，致力于多做科研。也正是由于時間和精力稍微富足的原因，我答應了學院教務和學工部門的關于帶20__級12名新生學習，擔任他們的指導老師的邀請。

早就知道要做學生導師，尤其是十多位新生的導師是件很需要時間和想法的事。但是既然接了下來，是一定要盡力的。除了常常跟學工辦的老師以及這些同學們的助理班主任溝通情況外，我們不定期地見面和談話是我保持跟學生的親密關系的良好渠道。

第一次見面，他們讓我回憶起剛剛進大學的當年的我。將心比心，他們是急需關愛和引導的。于是，我用流利的，標志性的英文跟他們做了自我介紹，并推舉了大學時期可以做的一些事，比如在保證學習質(zhì)量的同時，參加社團活動、擔任義工、尋求更多社會資源等。記得他們當時是有著“仰慕”的表情的。我們還用英文進行了由學生提出的不低于十個問題的探討。我想，第一次見面成功給后面的路做了很好的鋪墊。

于是，每當有我認為有用，尤其是我本人出現(xiàn)的公共場合，如我義務為20__級四個班學生做講座、我在學校進行英語演講與口才講座等學術活動，我就會通知他們前來。這樣，他們不僅長了知識，而且能漸漸覺得導師本身就是一個榜樣，值得學習。他們還集體來到過我的大三學生《高級英語(一)》的課堂，感受英語專業(yè)高班級的學習氣氛。

協(xié)作學校和學院對為學生制定的培育計劃，我還給學生布置了關于英語基本技能訓練的幾項作業(yè)和練習。他們在期末之前已經(jīng)上交給我。我說，由于大家太年輕，臨時還需要一個過來人對你們有所掌控其實，大學里很重要的一點就是要學會自我學習和自我提高。

我和學生也有零散的問答時間。每當遇到學生提問，我一定會專心思考，由于我的嚴格和熱忱的態(tài)度會讓他們真正有所收獲。此外，還有其他新生班級的學生聽說到我，主動聯(lián)系我讓我?guī)兔饣蟮摹Ｓ幸淮?，在?jīng)過幾次電話溝通確認時間和地點后，1104班的5位同學和1102班的1位同學集體代表自己的班級前來我的辦公室進行了一個多小時的談話。我很歡迎這些好學的同學，也囑咐他們將我所講的內(nèi)容的精華傳遞給班上其他同學，讓同學們在專業(yè)學習、時間掌控、就業(yè)和考研規(guī)劃等方面不至于走太多彎路。節(jié)省了時間就意味著能做更多有意義的事情，為自己的將來打好基礎。

期末考試馬上就要到了。由于新生入學軍訓將課程推后的原因，大家的考試比高班級的有一些推后。于是我在學期結(jié)束前再次召集12位同學前來見面，講了三個問題：一是繼續(xù)進行基礎技能訓練，把基本功練好，可以自己找同學或者伴侶進行團隊練習二是好好復習迎考并敬重學術道德，成果雖不是唯一評判學生的標準，但是好成果能說明問題，并將對他們將來的升學和就業(yè)產(chǎn)生樂觀作用三是在放假之前起草并修改寒假學習計劃，之后發(fā)郵件給我，然后督促自己執(zhí)行。我是一個人性化的老師，所以并不強迫學生假期每日不停地學習，只是至少讓他們知道，時間是自己把握的，進步也是自己制造的，對自己的優(yōu)勢和缺點要有十分清晰的了解，以便通過不懈的努力和科學的方法，把自己打造成一個更優(yōu)秀的人。

期待下個學期看到更加優(yōu)秀的他們。

導師工作總結(jié)10

—、了解學生，關心學生

在一次與英語老師的談天中，我發(fā)現(xiàn)小震的英語學習成果相對較差，由于他是一個很懶的學生，懶得做