辦公室衛(wèi)生管理制度

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范化、經(jīng)?；⒅贫然?。第二條本規(guī)定適用于公司所有辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理與辦公設(shè)備的使用維護(hù)。第三條個人辦公區(qū)域是員工工作的重要場所，為創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，維護(hù)正常的工作秩序，個人辦公區(qū)域應(yīng)做好如下維護(hù)：1、每位員工應(yīng)時(shí)刻保證自己的辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關(guān)的個人物品；2、特殊崗位的人員（如后勤保障）應(yīng)保證自己工作管轄區(qū)域（例如辦公用品倉庫）內(nèi)貨物擺放有序、無廢棄物等。3、辦公桌上不能堆放貨物、包裝廢品、實(shí)驗(yàn)材料等，應(yīng)及時(shí)辦理入庫或清理。4、辦公室內(nèi)需擺放文件柜、辦公桌、電腦等辦公設(shè)施的，應(yīng)規(guī)范、合理、整齊并隨時(shí)保持清潔。5、使用文件柜、保險(xiǎn)柜等的員工，應(yīng)保持文件柜、保險(xiǎn)柜的外觀干凈；內(nèi)部文件資料擺放整齊；頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，保持整體美觀。6、員工離開辦公桌，長期不用電腦設(shè)備時(shí)，應(yīng)鎖定并關(guān)閉顯視屏，節(jié)約用電。第四條公共辦公區(qū)域的維護(hù)1.衛(wèi)生打掃時(shí)間：每周一至周五各部門人員應(yīng)于每天早上9點(diǎn)和下午17:30準(zhǔn)時(shí)開始打掃衛(wèi)生，為正常有序的上下班做準(zhǔn)備。2.衛(wèi)生范圍包括507、508、509和510四個辦公區(qū)域。3.衛(wèi)生要求：（1）每天早晨將各自負(fù)責(zé)區(qū)域辦公桌面擦拭干凈，桌椅擺放整齊，煙灰缸、垃圾筒清理干凈，擺放整齊。每天下午先用掃把清理地面，然后采用干濕拖布同步的方式將地面拖干凈。應(yīng)經(jīng)常檢查負(fù)責(zé)區(qū)域地面如出現(xiàn)臟亂及時(shí)清理，隨時(shí)保持無紙屑、積塵、煙頭、痰漬、口香糖渣等渣滓。保證所負(fù)責(zé)區(qū)域門窗干凈。無塵土、玻璃清潔、透明、定時(shí)開窗通風(fēng)。（2）將各自負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)辦公桌椅及桌上的辦公用品清理干凈，擺放整齊、有序；書櫥、書柜內(nèi)資料擺放整齊，櫥柜無亂堆亂放現(xiàn)象，無塵土。對打掃范圍內(nèi)所有垃圾桶進(jìn)行清理，及時(shí)在垃圾桶上套垃圾袋。（3）前臺區(qū)域:前臺為公司形象窗口，保證前臺區(qū)域物品擺放有序，整潔干凈明亮，由前臺自行負(fù)責(zé)該區(qū)域。（4）洗手間：保證地面干凈、垃圾桶每天及時(shí)清理，水池臺面整潔，干凈，鏡面無水痕；毛巾放在固定（或隱蔽）的地方；及時(shí)更換洗手間廁紙。保持衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊；個人在使用完洗手間后應(yīng)及時(shí)打掃清理。同時(shí)，每個人應(yīng)養(yǎng)成進(jìn)出洗手間隨手關(guān)門的習(xí)慣。（5）茶水間：每個員工應(yīng)請自覺管理好自己的飲水用具，不得將個人的茶具隨意擺放在茶水間。前臺人員負(fù)責(zé)茶水間內(nèi)客戶用飲品及茶具的添置及管理，應(yīng)整齊擺放飲水機(jī)，燒水壺，茶具等物品，雜物及過期物品應(yīng)及時(shí)處理。茶水間各項(xiàng)設(shè)施應(yīng)保持干凈，及時(shí)清潔；紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶，廢水倒入水池，保持地面干爽、潔凈。（6）會議室：使用會議室的員工應(yīng)愛護(hù)會議室設(shè)施、保持會議室的整潔，會后應(yīng)將座椅歸還原位、擺放整齊，及時(shí)清理會議產(chǎn)生的垃圾，關(guān)閉電器、照明電源，負(fù)責(zé)會議室人員應(yīng)在會議室使用完畢后及時(shí)檢查，若發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求會議室使用人員重新收拾清理。（7）陽臺區(qū)域：地面應(yīng)每天清掃，保持清潔干凈，衛(wèi)生工具使用后清理干凈擺放整齊。（8）每位員工都應(yīng)愛護(hù)花草等綠色植物，尤其是辦公區(qū)域的植被，嚴(yán)禁在辦公區(qū)域的花草植物盆內(nèi)亂倒水、茶葉、贓物等影響植物生長。（9）臨下班前每位員工應(yīng)負(fù)責(zé)檢查好各自負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生及安全包括關(guān)好門、窗，切斷電器等。第五條辦公室衛(wèi)生安排表詳見附件一第六條監(jiān)督與獎懲1、公司人事部不定期對辦公室的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，第一次勸導(dǎo)責(zé)任人進(jìn)行及時(shí)整改，第二次要求責(zé)令整改同時(shí)通報(bào)其直接上級，并視情況在公司群上進(jìn)行匿名通報(bào)，第三次對責(zé)任人給予一周辦公區(qū)域衛(wèi)生打掃的處罰。2、公司人事部人員必須以身作則，接受所有同事的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)定的行為，可向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋。同時(shí)，公司人事部接受員工對于其他人員的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)方面問題的反映與投訴。第七條以上制度各位同事要嚴(yán)格遵守，由大家共同監(jiān)督。八附則1、本規(guī)定由公司人事部負(fù)責(zé)解釋修訂。2、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起施行。寧夏同瑞祥亞麻油科技發(fā)展有限公司人事部2014年5月21日本網(wǎng)推薦其他精彩內(nèi)容：辦公室衛(wèi)生管理制度辦公室衛(wèi)生管理制度辦公室衛(wèi)生管理制度辦公室衛(wèi)生管理制度辦公室衛(wèi)生管理制度篇2：辦公室日常管理制度第一篇：辦公室日常管理制度辦公室日常管理制度第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各項(xiàng)工作的開展，特制定本制度。第二條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班按時(shí)下班，上下班時(shí)間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。第三條上班打卡/報(bào)到后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。第五條員工上班時(shí)必須穿工作服，工作服要整潔，佩戴工作牌。不得穿拖鞋及其他不適宜的裝束，不準(zhǔn)佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。第六條辦公時(shí)間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，時(shí)間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短，嚴(yán)禁用公司電話打私人電話。第七條上班時(shí)間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲；任何時(shí)候不得使用不文明語言和肢體動作。第八條非正常上班時(shí)間不允許在辦公室內(nèi)逗留，有特殊情況加班的除外。第九條上班時(shí)間內(nèi)不得用餐、吃零食；第十條個人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔；第十一條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時(shí)歸位；辦公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。第十二條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴(yán)禁吸煙；冬、夏季開啟空調(diào)期間，禁止在空調(diào)房內(nèi)抽煙，須到指定場所進(jìn)行。第十三條工作期間和午休（餐）時(shí)間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班。第十四條下班、或離開辦公室，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈；公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。第十五條愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向辦公室報(bào)修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報(bào)廢；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。第十六條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。2014年9月1日第二篇：辦公室日常管理制度辦公室日常管理制度第一章總則辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境。第二章員工行為規(guī)范第一條職業(yè)道德忠誠、正派、守紀(jì)、勤勉、盡職、敬業(yè)。第二條形象規(guī)范(一)著裝、舉止1.著裝：整潔、大方、得體1)員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、悅目。著裝最好上下相配、平整，符合時(shí)節(jié)。2)上班期間要求在公司內(nèi)著裝整齊，不允許穿戴奇裝異服，男性不允許穿背心、短褲，女性可化淡妝，工作時(shí)間不能當(dāng)眾化妝，勿戴過多飾品；領(lǐng)口過低、裙、褲過短的服裝禁止穿著。3)鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。2.舉止：文雅、禮貌、精神1)遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時(shí)申請或通知本部門負(fù)責(zé)人，填報(bào)請假單。2)上班時(shí)間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂觀進(jìn)取。3)對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。4)開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不將個人喜好帶進(jìn)工作中，不拉幫結(jié)派、黨同伐異。5)熱情接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準(zhǔn)時(shí)，如另有客人來訪需等待時(shí)，應(yīng)主動端茶道歉。6)保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。7)出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，進(jìn)入房間隨手關(guān)門。第三條語言規(guī)范1.會話：親切、誠懇、謙虛1)語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。2)與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。3)嚴(yán)禁說臟話、忌語，使用文明用語。4)同事之間溝通問題時(shí)，應(yīng)本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌，委婉。5)見到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動打招呼，向上級匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)簡潔、明確。第四條社交活動1.待客：熱情大方的對待來客。客人到時(shí)應(yīng)起立迎接，安排入座，雙手遞水；告辭時(shí)，應(yīng)道別。2.參加社交活動，應(yīng)注意維護(hù)企業(yè)形象；男員工要修面，頭發(fā)梳理整齊，衣服整潔大方，保持儀態(tài)大方得體；女員工應(yīng)適當(dāng)化妝，衣著色彩協(xié)調(diào)，大方得體，入時(shí)美觀。第三章員工日常工作行為規(guī)范第五條辦公大廳、各獨(dú)立辦公室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧、打游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、下載電影、游戲及做與工作無關(guān)之事。第六條工作時(shí)間對待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。第七條員工不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品、槍支、管制刀具等進(jìn)入辦公場所。第八條工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報(bào)告等材料。第九條工作時(shí)間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。第十條辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。第十一條桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊，保持外表干凈。第十二條室內(nèi)文件柜文件擺放科學(xué)有序，外觀整潔。第十三條辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應(yīng)保證墻面清潔。第十四條辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。第十五條保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源。第十六條工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團(tuán)結(jié)合作、快捷高效為原則，應(yīng)及時(shí)解決可能存在的矛盾和問題。第十七條公司的電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。第四章辦公現(xiàn)場管理規(guī)范第十八條公共衛(wèi)生由公司請專人打掃，每位員工應(yīng)自覺維護(hù)干凈、整潔的辦公環(huán)境。第十九條員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公場所清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴(yán)禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊。第二十條在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯誤報(bào)告或廢紙等，須及時(shí)處理，重要文件應(yīng)予以粉碎，非重要文件應(yīng)回收再利用。傳真后的稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上。第五章愛護(hù)財(cái)產(chǎn)第二十一條每位員工應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，如有損壞，照價(jià)維修或賠償。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負(fù)責(zé)。第二十二條電腦的日常維護(hù)由使用人負(fù)責(zé)，如遇故障影響正常使用的情況，將由信息部派專業(yè)人員對電腦進(jìn)行維修，不得擅自處理。第二十三條發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施有問題時(shí)，及時(shí)通知行政部，由行政部向維修單位說明情況，并協(xié)調(diào)好維修時(shí)間，然后根據(jù)設(shè)備、設(shè)施的損害情況做相應(yīng)處理。第二十四條為了維護(hù)公司正常的工作秩序，保證公司公共設(shè)備和設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高維修的時(shí)效性，每位員工都賦有在第一時(shí)間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設(shè)備、設(shè)施受損情況及時(shí)向行政部報(bào)告的責(zé)任。第三篇：辦公室日常管理制度)第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各項(xiàng)工作的開展，特制定本制度。第二條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班按時(shí)下班，上下班時(shí)間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。第三條上班打卡后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。第五條員工上班時(shí)必須著裝整潔、得體，不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準(zhǔn)佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。整體形象符合《基本服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)》中的儀容儀表要求。第六條辦公時(shí)間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，時(shí)間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短。第七條上班時(shí)間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站；任何時(shí)候不得使用不文明語言和肢體動作。第八條上班時(shí)間內(nèi)不得用餐、吃零食；第九條個人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔；第十條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時(shí)歸位；辦公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。第十一條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴(yán)禁吸游煙，吸煙的員工應(yīng)注意他人的感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙；冬、夏季開啟空調(diào)期間，禁止在空調(diào)房內(nèi)抽煙，須到有外窗的洗手間或指定場所進(jìn)行。第十二條工作期間和午休（餐）時(shí)間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外。第十三條下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈；公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。第十四條遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密。第十五條文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。第十六條辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱。第十七條愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向辦公室報(bào)修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報(bào)廢；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。第十八條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第四篇：辦公室日常管理制度一、辦公室是處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務(wù)。二、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時(shí)恰當(dāng)處理，確保辦公室地面的衛(wèi)生。三、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，工作期間不得大聲喧嘩、不得閑聊和影響他人工作。非辦公室人員無工作聯(lián)系不得隨意進(jìn)入。辦公室內(nèi)全體成員要團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，同事之間要相互尊重、相互關(guān)心、相互幫助。每一位教師要談吐文明，注意坐姿，注意細(xì)節(jié)，以身作則，為人師表。四、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇。電腦應(yīng)正確使用，倍加愛護(hù)，人走關(guān)機(jī)；教師應(yīng)把電腦作為教學(xué)和工作的工具，如制作課件、查閱資料等，并通過網(wǎng)絡(luò)拓寬專業(yè)知識，提高教學(xué)能力；嚴(yán)禁在上班時(shí)間利用電腦聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等。電話為工作聯(lián)系之用，嚴(yán)禁利用電話閑聊。五、值日教師要做好當(dāng)天的份內(nèi)工作，同時(shí)監(jiān)督其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開前要自覺將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門窗，做好安全保衛(wèi)工作。第五篇：辦公室日常管理制度辦公室日常管理制度第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各項(xiàng)工作的開展，特制定本制度。第二條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班按時(shí)下班，上下班時(shí)間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。第三條上班打卡/報(bào)到后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。(請勿抄襲好范文網(wǎng)：WWw.HAOWOrd.Com)第五條員工上班時(shí)必須穿工作服，工作服要整潔，佩戴工作牌。不得穿拖鞋及其他不適宜的裝束，不準(zhǔn)佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。第六條辦公時(shí)間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，時(shí)間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短，嚴(yán)禁用公司電話打私人電話。第七條上班時(shí)間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲；任何時(shí)候不得使用不文明語言和肢體動作。第八條非正常上班時(shí)間不允許在辦公室內(nèi)逗留，有特殊情況加班的除外。第九條上班時(shí)間內(nèi)不得用餐、吃零食；第十條個人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔；第十一條辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時(shí)歸位；辦公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物（鞋、雨傘存放于指定場所）；嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。第十二條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴(yán)禁吸游煙，吸煙的員工應(yīng)注意他人的感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙；冬、夏季開啟空調(diào)期間，禁止在空調(diào)房內(nèi)抽煙，須到洗手間或指定場所進(jìn)行。第十三條工作期間和午休（餐）時(shí)間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外。第十四條下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈；公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。第十五條遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密。第十六條文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。第十七條辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱。第十八條愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向辦公室報(bào)修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報(bào)廢；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。第十九條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。2014-年7月5日我們向您整理了更多文章：辦公室日常管理制度辦公室日常管理制度辦公室日常管理制度辦公室日常管理制度辦公室日常管理制度篇3：辦公室管理制度第一篇：辦公室管理制度設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)一、了解企業(yè)文化，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度《員工行為規(guī)范》、《設(shè)計(jì)師日常行為規(guī)范》，執(zhí)行公司傳達(dá)文件，積極參與公司組織的各項(xiàng)活動。二、日常工作注意自己的言談舉止及著裝，為公司樹立良好形象，接待客戶熱情有禮。三、向客戶說明公司有關(guān)取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)介紹制作工藝、流程及售后服務(wù)。遵守職業(yè)道德，不向客戶隨意承諾優(yōu)惠項(xiàng)目。四、在施工中，能主動和客戶及公司各個施工部門協(xié)調(diào)，直至該工程完工。五、不得利用公司名義私自對外搞設(shè)計(jì)和泄漏公司機(jī)密。六、不得對公司所屬物品進(jìn)行破壞。七、新到見習(xí)設(shè)計(jì)師需經(jīng)人力資源部組織實(shí)施的為期一個月的崗前培訓(xùn)方可上崗。八、設(shè)計(jì)師所做圖紙、報(bào)價(jià)必須有組長審核及簽名，如沒有組長審核及簽名出現(xiàn)問題后果自負(fù)。九、抓住時(shí)尚動態(tài)，了解最新工藝，主動提高自身設(shè)計(jì)水平。十、接受公司培訓(xùn)，使自己的報(bào)價(jià)、圖紙符合公司要求，達(dá)到公司需要的簽約能力。十一、制定個人工作計(jì)劃，并向上級提交計(jì)劃和建議，及時(shí)匯報(bào)工作中所出現(xiàn)的問題。十二、在上級指導(dǎo)下，完成本職工作。十三、與項(xiàng)目經(jīng)理及監(jiān)理進(jìn)行竣工驗(yàn)收。十四、陪同客戶選擇主材及配飾。優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的十條標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)師應(yīng)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，以及能夠多的處理案例，這樣才能快速理解客戶的意向及快速提出合理化建議。創(chuàng)意交談過程中，能夠根據(jù)一些情況，看著建筑平面圖隨意、快速、準(zhǔn)確地構(gòu)思。個性惟命是從的設(shè)計(jì)師是沒有個性的。不分好壞，什么東西都裝飾上去，看上去是為客戶很好的服務(wù)，其實(shí)是對客戶不負(fù)責(zé)。具有個性的設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)出來的作品，可以使你家居裝飾區(qū)別與其它，有“量身度造”之感。綜合造價(jià)設(shè)計(jì)師對裝飾材料花色、品種及有關(guān)裝飾項(xiàng)目價(jià)格的了解越深，就越能合理安排客戶資金，使裝飾材料為市內(nèi)設(shè)計(jì)服務(wù)，為客戶省錢，達(dá)到內(nèi)在價(jià)值最大化。相關(guān)問題設(shè)計(jì)師對相關(guān)建筑問題的了解程度，有利于裝飾施工的順利進(jìn)行。如墻能否動，工藝怎樣又簡單又能達(dá)到效果，配置什么樣的家具又省錢又實(shí)際等。綜合能力裝飾項(xiàng)目內(nèi)容繁雜，設(shè)計(jì)師知識水平及廣度是高水平設(shè)計(jì)師區(qū)別于一般設(shè)計(jì)師的關(guān)鍵。只有綜合能力強(qiáng)的設(shè)計(jì)師，才能解決和滿足客戶的綜合要求。新技術(shù)設(shè)計(jì)師對家電、數(shù)字網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的認(rèn)識及在家居中的應(yīng)用，家居裝飾中的環(huán)保體現(xiàn)，聲學(xué)環(huán)境處理等，均應(yīng)知曉。裝飾文化設(shè)計(jì)師對文化的理解，風(fēng)格流派的合理運(yùn)用，可使裝飾層次更趨向高境界，滿足客戶不同層次需要。道德觀念設(shè)計(jì)師作品如其人，反映設(shè)計(jì)師的品格，，乃至品德。應(yīng)當(dāng)為客戶設(shè)想、預(yù)測并預(yù)防各種可能存在的問題。預(yù)測性越強(qiáng)，將來發(fā)生問題的機(jī)會越少，客戶越省心。把握客戶情況，進(jìn)而選擇合適的施工方法，可以使客戶省力。有正確的道德觀念，也就有好的服務(wù)水準(zhǔn)。藝術(shù)品質(zhì)藝術(shù)是裝飾中一個重要的組成部分，欣賞本身就是一種藝術(shù)享受。室內(nèi)設(shè)計(jì)在價(jià)值層次上的表現(xiàn)，最終是藝術(shù)品味的表現(xiàn)。在創(chuàng)造理想空間環(huán)境時(shí)，設(shè)計(jì)師應(yīng)使自己的作品成為高雅的藝術(shù)作品。辦公室人員管理制度一、工作滿勤：每星期工作5天，每月每人周六或周日值班1天（值班時(shí)間與正常上班時(shí)間一致并參與考勤），凡值班人員在周一至周五內(nèi)擇日補(bǔ)休1天（補(bǔ)休須提前告知辦公室，值班詳見值班表）二、準(zhǔn)時(shí)上下班：上午8：00―12：00；下午13:00―17:00，每天上下班時(shí)須在打卡鐘或考勤本上進(jìn)行打卡或登記；不得代他人打卡或簽字（遲到1小時(shí)以上記為曠工），未打卡或登記者以曠工論。三、外出登記：工作人員上班時(shí)間外出（含指導(dǎo)工地、實(shí)地丈量），須在前臺進(jìn)行登記，以便聯(lián)系。四、辦公室人員例會制度：每周五下午16：30為例會時(shí)間，會期進(jìn)行個人情況和業(yè)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行討論。會議由人事部及各部門主管組織。五、請假制度：事假1天以內(nèi)提前由部門主管批準(zhǔn)，兩天以上向公司副總經(jīng)理批準(zhǔn)。事前提前審批（特殊情況除外）六、設(shè)計(jì)師在與業(yè)主洽談過程中，優(yōu)惠額達(dá)5%以上（含管理費(fèi)）的必須報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。否則剩余優(yōu)惠額的損失由設(shè)計(jì)師承擔(dān)。七、注意個人衣冠整潔，制服要干凈、熨燙平整。所有員工均應(yīng)配帶工牌于胸前（否則每人每次罰款20元）。保持公司室內(nèi)衛(wèi)生，每周五下午例會后打掃公司衛(wèi)生，職員每日上班時(shí)擦抹各自桌椅，有序堆放辦公用品，辦公區(qū)域內(nèi)不放私人物品。前臺負(fù)責(zé)清掃公共區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，下班時(shí)整理各自辦公場所，全天候保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生；接待來訪、咨詢，做到請坐送茶，微笑服務(wù)。八、敬業(yè)向上，忠于職守：上班時(shí)間不做與公司無關(guān)的事、語言表達(dá)用普通話（否則每人每次扣10元）、不串崗閑逛清聊、不談笑風(fēng)生、不高聲喧嘩、錄像，嚴(yán)禁打架斗歐；禁止外泄財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)、策劃、技術(shù)、業(yè)務(wù)等公司機(jī)密；禁止私自設(shè)計(jì)、施工和動用公司財(cái)物人力為公司以外單位或個人服務(wù)。九、違紀(jì)處罰原則：1.遲到、早退、曠工、擅自離崗按照公司考勤管理制度執(zhí)行。2.辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙（煙民請到制定吸煙區(qū)），違者每次扣20元。3.擅自承接施工業(yè)務(wù)人員作解聘處理，剩余提成及當(dāng)月工資不予兌現(xiàn)。連續(xù)兩個月無業(yè)務(wù)量的設(shè)計(jì)師視情況，公司有權(quán)對其進(jìn)行換崗，勸退處理。勸退人員發(fā)當(dāng)月工資，剩余未完工工程提成不兌現(xiàn)。4.辭職人員需提前十天向公司遞交書面報(bào)告。擬定：總經(jīng)辦審核：抄送：行政人事部、業(yè)務(wù)部、項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)部員工祥閱后簽字：2014年2月9日第二篇：辦公室管理制度文化文物管理辦公室管理制度工作職責(zé)科室名稱：文化文物管理辦公室下設(shè)股室：文化管理組文物管理組主要職能：一、負(fù)責(zé)制定全縣社會文化、文物保護(hù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；二、對全縣相關(guān)社會文化活動進(jìn)行策劃、交流、組織、實(shí)施以及管理，負(fù)責(zé)全縣的文藝創(chuàng)作、演出、研究以及電影宣傳管理等工作；三、負(fù)責(zé)組織全縣社會文化、文物保護(hù)的調(diào)研工作；四、對全縣社會文化工作、縣屬博物館進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；五、依法對縣級文物保護(hù)單位的保護(hù)工程進(jìn)行報(bào)批，對縣級文物保護(hù)單位建設(shè)控制地帶內(nèi)建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行核準(zhǔn)及審批；六、負(fù)責(zé)文化、文物事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，申報(bào)文物的保護(hù)、維修項(xiàng)目；七、依法對文物市場實(shí)施監(jiān)督管理；八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。2014年11月7日文化文物管理辦公室人員分工蘇輝：負(fù)責(zé)文化文物管理辦公室的全盤工作。劉峰：負(fù)責(zé)文物管理組全部工作，主管全縣文物保護(hù)工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施，文物法規(guī)的宣傳，文物資料的收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣屬文博單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全縣范圍內(nèi)建設(shè)用地的報(bào)批，全縣文物安全及社會治安綜合治理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。張娟：1、主管全縣文化法規(guī)的宣傳及相關(guān)社會文化活動的組織、實(shí)施及管理，2、文化工作調(diào)研，3、文化資料的收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，4、文化單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，5、新農(nóng)村建設(shè)等工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6、大型文化活動方案的制定，活動的組織實(shí)施。7鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，基層文化單位年報(bào)的收集、匯總、上報(bào)。8指導(dǎo)‘文化三下鄉(xiāng)活動（送書、送戲、送電影）。9‘李永剛：主管全縣文藝創(chuàng)作、演出、研究及電影宣傳管理，相關(guān)文化單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，災(zāi)后重建幫扶村村委會建設(shè)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。學(xué)習(xí)制度1．認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策、方針、路線和相關(guān)法律、法規(guī)以及有關(guān)文件精神，提高自身政治理論水平、做到理論與實(shí)際相結(jié)合。2．按時(shí)參加機(jī)關(guān)每周五集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽講，注意記錄，做到學(xué)以致用。3．努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識、提高自己業(yè)務(wù)能力。4．制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提升文化修養(yǎng)，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤。5．堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，戒驕戒躁，虛心進(jìn)取，不盲目、不教條。紀(jì)律及衛(wèi)生制度1．按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，有事按程序例行請假手續(xù)。2．尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。不利團(tuán)結(jié)的話不說，不利團(tuán)結(jié)的事不做。辦事做到及時(shí)請示和匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。3．注重個人儀表，上班不大聲喧嘩，不妨礙他人工作。4．辦公室、地板、桌椅、茶幾要保持干凈，墻面、門窗保持完好、煙灰缸、痰盂、垃圾筒等衛(wèi)生設(shè)施及時(shí)清理。5．辦公室內(nèi)報(bào)紙、材料和各種用具放置有序，共用茶具用后及時(shí)清洗。按時(shí)澆花，保持室內(nèi)空氣清潔。6．衛(wèi)生實(shí)行包干負(fù)責(zé)制度，值班人員應(yīng)每天徹底清掃，不留死角。第三篇：辦公室管理制度[鍵入文字]辦公室管理制度一、嚴(yán)格按照公司考勤規(guī)定的時(shí)間上下班。遲到：15分鐘以內(nèi)罰款10元、30分鐘罰款20元、30分鐘以后罰款50元。下班時(shí)間30分鐘以前無故退勤者，視其具體情況予以處罰20-50元。二、每天上班前、下班后做好各自辦公區(qū)域衛(wèi)生、保持干凈整潔、禁止桌上亂放刊物、雜物。違者處罰：10元/次。公共區(qū)域衛(wèi)生由大家共同監(jiān)督完成。三、員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，著裝要得體、大方整潔。四、愛護(hù)公物、降低消耗、及費(fèi)用。下班或無人使用時(shí)注意關(guān)閉點(diǎn)燈、電腦、等用電設(shè)備，用水完畢后及時(shí)關(guān)閉水源。違者處罰：5元/次。五、加強(qiáng)安全責(zé)任，辦公室最后下班離開人員要負(fù)責(zé)檢查關(guān)閉好所有門窗，并確實(shí)鎖好。違者視后果輕重程度嚴(yán)厲處罰、賠償損失。六、未經(jīng)請假或假期已滿卻未續(xù)假擅自不到者，以曠工計(jì)。曠工1天者扣3天工資，無故曠工1周以上者，予以解雇。七、連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計(jì)6天，均予開除。八、遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。違者重罰、重者解雇。九、嚴(yán)格按照公司值班制度進(jìn)行輪流值班。有事不能值班者，自行與其他人員協(xié)調(diào)、調(diào)換。無正當(dāng)理由不值班者處罰：50元/次。十、客戶及相關(guān)單位人員來到公司，應(yīng)熱情接待，講話客氣。十一、服從領(lǐng)導(dǎo)安排及辦公室管理，主動配合相關(guān)部門對有關(guān)資料的查閱、核對，并積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。無故不配合者一律嚴(yán)肅處理。十二、以制度為本，制度大于一切。以上制度如有違反，則按公司獎懲，予以執(zhí)行。第四篇：2辦公室管理制度辦公室管理制度為規(guī)范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費(fèi)，創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，特制訂本制度。為規(guī)范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費(fèi)，創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，特制訂本制度。第一條：適用范圍本制度適用于公司全體員工并嚴(yán)格遵守第二條：職責(zé)部門行政部負(fù)責(zé)全面管理和監(jiān)督公司水、電以及耗材的使用和維護(hù)。第三條：水電使用規(guī)定1.員工均有義務(wù)留意辦公設(shè)備的用電狀況，不使用時(shí)將設(shè)備關(guān)閉，以避免長時(shí)間待機(jī)造成的電力損耗。2.員工應(yīng)關(guān)注辦公電腦的用電狀況，待機(jī)時(shí)應(yīng)關(guān)閉顯示器，長時(shí)間不使用時(shí)(如因故外出)應(yīng)將電腦關(guān)閉。下班時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電腦，不能使電腦開著過夜。3.員工離開或下班時(shí)應(yīng)做到隨手關(guān)燈，人走燈滅。特別是最后離開公司的員工應(yīng)仔細(xì)巡查，關(guān)閉辦公場所、走廊和衛(wèi)生間電燈。白天室內(nèi)光線夠用時(shí)，盡可能不開燈而使用天然采光。4.節(jié)約用水，反對浪費(fèi)，用水后應(yīng)及時(shí)將水龍頭關(guān)閉。第四條：復(fù)印機(jī)使用規(guī)定1.復(fù)印時(shí)須本著節(jié)約原(請勿抄襲wWW.HaOwORD.cOM)則，非重要文件應(yīng)考慮使用二手紙復(fù)印或雙面復(fù)印。2.除個人證件、畢業(yè)證、身份證、學(xué)歷證等個人資料需要復(fù)印外，禁止復(fù)印其他私人資料。嚴(yán)禁因私大量復(fù)印文件、小說、書籍等非工作性文件。第五條：空調(diào)使用規(guī)定1.空調(diào)作為辦公設(shè)施，辦公人員離開或房間無人的情況下應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán)禁室內(nèi)無人空調(diào)機(jī)照常開機(jī)。2.下班后，各空調(diào)區(qū)域最后一個離開的員工，應(yīng)自覺關(guān)閉各自辦公區(qū)域的空調(diào)，以杜絕浪費(fèi)。3.使用空調(diào)期間，要將辦公室的門窗關(guān)閉，以確?？照{(diào)的使用效果。4.落實(shí)空調(diào)使用管理責(zé)任制。單間辦公室以及會議室的空調(diào)以誰使用誰負(fù)責(zé)為原則，公共辦公區(qū)域則由行政部負(fù)責(zé)管理。5.不得隨意打開空調(diào)機(jī)殼或拆卸機(jī)件，要注意對空調(diào)的合理使用和維護(hù)，有異常應(yīng)速報(bào)知行政部，由行政部聯(lián)系專業(yè)人員進(jìn)行修理。第六條：衛(wèi)生清潔管理規(guī)定1.公司員工都有維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境的權(quán)利和義務(wù)。2.公司衛(wèi)生管理實(shí)行日常清潔與定期保潔、公共區(qū)域由專人負(fù)責(zé)、個人辦公區(qū)域由員工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。第七條：辦公桌面清潔及文件管理1.辦公桌整潔有序，不允許雜亂的擺放資料，文具或其他物品等;2.各部門的文檔必須存放在各部門的文件柜中，不允許堆放在桌面或任意擺放。第八條：員工環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范1.尊重保潔員的辛勤勞動，不得有侮辱之行為、言論;2.有責(zé)任和義務(wù)保持個人辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生;3.不在廁所、洗碗槽亂扔手紙、飯菜、荼渣，防止堵塞管道，污濁外流;4.各部門的辦公區(qū)域內(nèi)，對外的窗戶在下班后或在下雨時(shí)，必須保持關(guān)閉。第九條：其它規(guī)定1.行政部需安排專人進(jìn)行日常檢查和維護(hù)。2.員工發(fā)現(xiàn)水、電設(shè)施出現(xiàn)故障，應(yīng)迅速與行政部聯(lián)系，聯(lián)系專業(yè)人員進(jìn)行修理。3.員工需提高節(jié)流開源的意識，互相監(jiān)督，對浪費(fèi)現(xiàn)象加以制止;并集思廣益，積極對公司水、電的管理提出合理的建設(shè)性意見。4.公司鼓勵員工多參加活動，配備了跑步機(jī)、乒乓球、臺球、象棋、圍棋等文娛設(shè)施，但禁止上班時(shí)間使用以上設(shè)施。本制度自公布之日起執(zhí)行，項(xiàng)目各部門員工均應(yīng)自覺遵守。第五篇：辦公室管理制度1辦公室管理制度文印管理規(guī)定禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。辦公設(shè)備購置領(lǐng)用規(guī)定一、公司員工需購置的辦公用品，千元以下由辦公室填寫《資金使用審批表》，報(bào)部門經(jīng)理審批后購置。千元以上的由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由中層會議討論，總經(jīng)理確定后可批。所有的辦公設(shè)備領(lǐng)用，都要向行政部管理人員申請領(lǐng)用，辦理登記手續(xù)明確金額。歸還設(shè)備時(shí)要保證設(shè)備不損壞，由相關(guān)辦公人員檢查，否則按設(shè)備的價(jià)格相應(yīng)地賠償！二、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。三、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用，發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)任的浪費(fèi)視情況予以相應(yīng)的處罰。四、每臺電腦由其使用人負(fù)責(zé)