年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比方案

第頁(yè)共頁(yè)年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比方案年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比方案～年年初，通過調(diào)整績(jī)效考核方案根本思路，以內(nèi)部核算利潤(rùn)指標(biāo)為主，增加直接影響經(jīng)濟(jì)效益的兼考核指標(biāo)，細(xì)化了考核，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了員工的主觀能動(dòng)性；同時(shí)根據(jù)1-3月的實(shí)際運(yùn)行情況，于XX年4月及時(shí)調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)思路及近期經(jīng)營(yíng)目的；并根據(jù)市場(chǎng)狀況，本著實(shí)事求是的精神，于XX年10月再次對(duì)四季度經(jīng)營(yíng)目的進(jìn)展調(diào)整。全年在以總經(jīng)理為首的公司領(lǐng)導(dǎo)班子的'正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，公司到達(dá)了既定目的，獲得了較好的成績(jī)，為公司今后的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基矗為進(jìn)一步完善公司鼓勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)公司凝聚力，樹立先進(jìn)典型，推動(dòng)XX年工作的開展，特制定本評(píng)比方案。一、先____比范圍公司各部、xx分廠，按XX年____及定編情況進(jìn)展評(píng)比。二、先____比原那么1、公平、公開、公正，真實(shí)可靠、寧缺勿濫。2、向消費(fèi)一線消費(fèi)能手及管理骨干傾斜；向開發(fā)、技術(shù)、工藝人員以及營(yíng)銷管理骨干傾斜；向管理難度大、管理復(fù)雜、管理風(fēng)險(xiǎn)大的崗位傾斜；向作出突出奉獻(xiàn)的崗位及集體傾斜。三、先____比比例本次評(píng)比全公司共評(píng)比先進(jìn)個(gè)人不超過10人，先進(jìn)班組〔科室〕不超過2個(gè)。先進(jìn)個(gè)人按各部門在職職工人數(shù)的1.5%推報(bào)，人數(shù)缺乏75人的部門，確有具備先進(jìn)條件的可報(bào)送1人；先進(jìn)集體各部門可報(bào)送一個(gè)，允許空缺。四、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比條件〔一〕、根本條件1、遵守黨和國(guó)家的政策法令，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。2、愛崗敬業(yè)、工作主動(dòng)，對(duì)企業(yè)充滿信心，忠于職守。3、全年遲到、早退、曠工、事假次數(shù)為零。4、全年病事假累計(jì)低于6天，生病住院低于12天。5、全年無(wú)吵架、打架及其它不良記錄。6、全年未發(fā)生平安事故和較大質(zhì)量事故。7、計(jì)件人員完成全年工作任務(wù)，崗位人員完本錢年根本工作。8、調(diào)入公司半年以上者。〔二〕、其他1、利用業(yè)余時(shí)間，超額完成消費(fèi)任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。2、全年未出現(xiàn)工作過失，或發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)改良，防止不良影響或損失。3、積極發(fā)現(xiàn)問題并著手處理或積極上報(bào)，防止或挽救公司損失。4、積極挖潛降耗，通過技術(shù)革新和改良，使公司節(jié)約本錢增加效益。5、積極提供合理化建議，提供經(jīng)濟(jì)信息，經(jīng)公司確認(rèn)有重大價(jià)值。6、抵抗歪風(fēng)邪氣，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中破綻并提出有效建議，為公司降低本錢，挽救公司損失。五、先進(jìn)集體評(píng)比條件1、超額完成公司下達(dá)的消費(fèi)任務(wù)和工作任務(wù)。2、積極開展挖潛降耗工作，為公司節(jié)約本錢3000元以上。3、認(rèn)真執(zhí)行“5s”管理，堅(jiān)持平安文明消費(fèi)，全年未發(fā)生較大設(shè)備、人身平安及質(zhì)量事故。4、組織職工參加民主管理，發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議，為公司降低本錢，創(chuàng)造效益。六、先____比方式1、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體評(píng)選時(shí)間為～年元月7日～～年元月15日。2、各部向綜合科推報(bào)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體及書面材料，綜合科搜集整理后報(bào)公司辦公會(huì)討論裁定。3、書面材料要求詳細(xì)、真實(shí)，切忌空洞、蒼白，且盡量用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話。希各部門按上述要求認(rèn)真組織職工評(píng)比，及時(shí)申報(bào)評(píng)比材料，實(shí)在評(píng)選出公司內(nèi)具有優(yōu)良作風(fēng)、表現(xiàn)突出，真正能起到模范帶頭作用、鼓勵(lì)廣闊員工、鼓舞公司士氣的先進(jìn)集體和