社團管理制度

社團管理制度社團管理制度編寫：目的：制定社團管理制度是為了規(guī)范社團組織運作，加強管理，促進社團健康發(fā)展。本制度旨在明確各項社團管理制度的內容，確立責任主體，規(guī)范社團內部運作程序，明確工作職責，保障社員權益，維護社團形象。范圍：本制度適用于公司內部各個社團組織，包括但不限于公益組織、文藝組織、體育組織、知識技術組織、職業(yè)技能培訓組織等。制度制定程序：本制度的制定程序經過多次討論、研究和修改，最終經過公司領導審批通過，并作為內部規(guī)章制度正式執(zhí)行。一、制定社團管理制度的組織該制度的制定由公司領導指派，組成專門的制度制定小組：由公司領導擔任組長，社團負責人、工會代表及法務部門相關人員等擔任成員，共同參與制度的制定、修改、完善。二、制度的起草與修改由制定小組成員起草該制度，并征求廣大社員的意見，集中各方面意見進行修改。三、制度審批與發(fā)布該制度的最終版經過公司領導審批通過，并發(fā)布在公司內部網站、公司公告欄、社團辦公室、工會辦公室、法務部門等相關處所。名稱：本制度名稱為《社團管理制度》。內容：一、社團的成立和解散1、社團的自愿組建原則；2、成立社團應征得公司領導的批準，并在企業(yè)內部桿訪相應手續(xù)；3、社團解散應由社員提出申請，經上級主管部門批準，經公司領導決定。二、社團的組織架構1、設立社長和副社長，聘請秘書、財務等社團管理人員；2、凡社團活動需要公司資源支持的，應向公司領導提出申請，經同意，方可使用；3、社團應建立完善的財務管理制度和會計制度。三、社團活動1、社團活動宗旨明確、目的明確、活動內容安全合法；2、社團活動應當遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和社團章程；3、青少年社團活動應當注重社會責任意識教育，不得存在違反社會公德等問題。四、社員管理1、社員應自覺遵守社團章程和社團管理制度，積極參加社團各項活動；2、社員有義務和責任協(xié)助維護企業(yè)管理秩序，保護企業(yè)利益；3、社員在社團活動中遭受損害，公司應根據相關法律法規(guī)及公司規(guī)定給予賠償。責任主體及執(zhí)行程序：社團負責人及社團相關管理人員應當切實履行職責，承擔相應責任。社團負責人和各管理人員應熟知和了解《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等相關法律法規(guī)，確保社團管理工作符合法律法規(guī)要求。任何違反社團管理制度的行為，一經查實，責任人員將依照公司相關規(guī)定承擔相應的法律責任。責任追究：對社團負責人和各管理人員因未履行職責、侵犯社團成員合法權益、造成公司及社團形象受損等情形下，將給予相應的處理。如涉及法律法規(guī)問題