2023年企業(yè)如何做好職業(yè)健康管理工作經(jīng)驗有關(guān)例文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年企業(yè)如何做好職業(yè)健康管理工作經(jīng)驗有關(guān)例文十篇企業(yè)如何做好職業(yè)健康管理工作經(jīng)驗為積極響應(yīng)江蘇省常州市武進區(qū)職業(yè)身心健康管理規(guī)范化示范點企業(yè)創(chuàng)建活動，全面落實貫徹落實《職業(yè)病防治法》和國家、省、市安監(jiān)局關(guān)于貫徹落實職業(yè)病防治法，中鐵建好電氣化局集團軌道交通器材有限公司（以下縮寫軌道交通器材公司）深入細致貫徹落實科學發(fā)展觀，秉持安全發(fā)展的科學理念和構(gòu)筑社會主義和諧社會的建議，秉持“預(yù)防為主，預(yù)防融合”的工作方針，強化職業(yè)危害預(yù)防培訓工作，提升全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極主動掌控職業(yè)危害因素，掌控和杜絕職業(yè)病出現(xiàn)，提升職業(yè)危害預(yù)防管理水平，把提升作業(yè)環(huán)境、加強員工職業(yè)的身心健康做為重點工作，對職業(yè)病預(yù)防的宣傳、培訓管理體系的創(chuàng)建、個體防水設(shè)施的搭載、以及防塵措施等方面深入細致展開全面落實，職業(yè)病預(yù)防獲得了顯著的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、身心健康的工作環(huán)境。

軌道交通器材公司就是常州市武進區(qū)第一家于2014年9月成功通過了職業(yè)身心健康管理規(guī)范化示范點企業(yè)建立環(huán)評，贏得了常州市武進區(qū)“職業(yè)身心健康管理規(guī)范化示范點企業(yè)”榮譽稱號。

一、建立健全職業(yè)病危害預(yù)防責任制

軌道交通器材公司創(chuàng)建了為公司總經(jīng)理為第一責任人全面負責管理，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害預(yù)防工作領(lǐng)導組，構(gòu)成了領(lǐng)導主掌，有關(guān)部門密切配合的非政府領(lǐng)導體系，推行系統(tǒng)化管理。公司總經(jīng)理就是本公司職業(yè)危害預(yù)防第一責任人，對本公司職業(yè)危害預(yù)防工作全面負責管理；分管安全副總經(jīng)理對總經(jīng)理負責管理，對所統(tǒng)轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害預(yù)防具體內(nèi)容領(lǐng)導責任；安質(zhì)環(huán)保部、生產(chǎn)計劃部、人力資源部等各職能部門對職業(yè)危害預(yù)防負責管理。并使職責落實到人，努力做到有據(jù)可查，有章可循，明晰了工作范圍、內(nèi)容，全面落實了責任，為強化公司的職業(yè)病預(yù)防工作奠定了較好的基礎(chǔ)。

二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加強宣傳教育力度

一就是軌道交通器材公司充分利用班前會、宣傳欄、培訓自學、科學知識競賽等多種形式，存有針對性地宣傳職業(yè)病預(yù)防科學知識，加強對《職業(yè)病防治法》和有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。軌道交通器材公司就職業(yè)病預(yù)防、防治、勞動防護用品的采用、管理等內(nèi)容展開了宣傳教育，通過宣傳活動，提升了員工對職業(yè)病預(yù)防工作重要性的重新認識，為積極開展職業(yè)病預(yù)防工作締造了較好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

二就是軌道交通器材公司強化了對各級管理人員、各類操作方式人員的職業(yè)衛(wèi)生科學知識的培訓，并使員工職業(yè)病預(yù)防責任和法治意識獲得提升，努力做到知法、知法、守法和用法，并使勞動者懂職業(yè)病預(yù)防權(quán)益，掌控職業(yè)病預(yù)防科學知識。

三、進一步強化職業(yè)病預(yù)防管理工作

1.軌道交通器材公司設(shè)置了專門的職業(yè)病預(yù)防領(lǐng)導小組，搭載專職管理人員，根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害預(yù)防各項制度》、《職業(yè)危害知會制度》、《職業(yè)危害預(yù)防宣傳教育培訓制度》、《從業(yè)人員防護用品搭載派發(fā)和采用管理制度》、《職業(yè)身心健康監(jiān)護管理制度》等13項制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，在公司的有關(guān)文件中對強化職業(yè)身心健康防水、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作搞了詳盡規(guī)定，為保證公司安全生產(chǎn)的有效率運轉(zhuǎn)提供更多了制度確保，通過制度同時實現(xiàn)管理，并使公司的職業(yè)病預(yù)防工作更上一層樓。

2.軌道交通器材公司對碰觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)、噪聲作業(yè)、高溫作業(yè)、X射線熔接作業(yè)等職業(yè)危害因素的勞動者展開崗前健康檢查、在崗期間和黃繼妍健康檢查。

3.軌道交通器材公司按照《職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品搭載標準》規(guī)定，低標準配備個體防護用品，存有須要即為播發(fā)，并對個體防護用品的派發(fā)、采用展開臺帳式管理。加強職業(yè)病監(jiān)督力度，抓好職業(yè)病防控，對公司有關(guān)部門、車間全面落實職業(yè)病預(yù)防工作情況定期展開監(jiān)督檢查，并將個人采用防護用品檢查情況列入本單位考核。檢查主要包含作業(yè)場所安全防水設(shè)施全面落實情況和勞動者防護用品的配戴情況。通過檢查，各工作崗位的職業(yè)病預(yù)防意識存有了非常大的提升，能及時嚴格執(zhí)行員工恰當配帶采用勞動防護用品。

4.軌道交通器材公司強化了職業(yè)病預(yù)防資金投入，針對作業(yè)場所存有的粉塵職業(yè)病危害因素、高溫職業(yè)危害、X射線職業(yè)危害以及噪聲職業(yè)危害，通過實行一系列技術(shù)，例如在鑄鍛車間布局了玻璃鋼負壓風機，在電焊作業(yè)區(qū)布局了吸塵裝置等，大大提升了現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，并使員工生活在身心健康、安全的環(huán)境中。

5．軌道交通器材公司在職業(yè)危害點場所（例如高溫、噪聲、粉塵等）張貼了職業(yè)危害知會牌，定期委托存有資質(zhì)單位對現(xiàn)場職業(yè)危害點展開了檢測，并將檢測報告在現(xiàn)場張貼發(fā)布。

6.軌道交通器材公司按照建議不斷完善創(chuàng)建、完善了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工身心健康檔案，詳盡記錄職業(yè)病的防水、檢查、送檢、化療等全部過程的各類資料，為公司進一步強化職業(yè)身心健康管理工作提供更多了有力數(shù)據(jù)。對于不適宜原工作崗位的員工展開了合理調(diào)崗。

職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化建設(shè)工作就是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深表責任重大，盡管公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范化建設(shè)工作獲得了一定的成績，但與建議較之還存有差距，工作中還存有許多薄弱環(huán)節(jié)，須要引發(fā)我們的高度重視，二要加以解決。在防治、掌控和消解職業(yè)病危害，維護勞動者身心健康等方面進一步努力工作。今后軌道交通器材公司將進一步加強工作力度，秉持“預(yù)防為主、預(yù)防融合”的方針，秉持“安全生產(chǎn)，身心健康至上，確保員工權(quán)益”的公司方針，實行有力措施，為全體員工的身心健康和公司發(fā)展作出嶄新貢獻。職業(yè)危害申報制度1、申報職業(yè)危害時，應(yīng)遞交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和以下有關(guān)資料：

(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；

(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；

(4)作業(yè)場所碰觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及原產(chǎn)情況；

(5)職業(yè)危害防水設(shè)施及個人防護用品的搭載情況；

(6)對碰觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；

(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報實行電子和紙質(zhì)文本兩種方式，將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》蓋章公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人蓋章后，聯(lián)同有關(guān)資料一并呈報所在地適當?shù)慕鹕晨h煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位以下事項出現(xiàn)關(guān)鍵性變化的，應(yīng)按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報更改：

(1)展開新建、擴建、改建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起

30日內(nèi)展開申報；

(2)因技術(shù)，工藝或者材料發(fā)生變化引致原申報的職業(yè)危害因素及其有關(guān)內(nèi)容出現(xiàn)關(guān)鍵性變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起

15日內(nèi)展開申報；

(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起

15日內(nèi)展開申報。

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位中止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中止之日起

15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

5、職業(yè)危害管理檔案應(yīng)包含存有職業(yè)危害因素的地點個數(shù)，職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)原產(chǎn)，碰觸人數(shù)、防水設(shè)施的搭載和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。

6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況展開監(jiān)督檢查。

7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中，牽涉生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)為其保密。違背有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)分擔適當?shù)姆韶熑巍?/p>

8、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報憑證》的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制訂。企業(yè)如何防范職工過早發(fā)生職業(yè)病《職業(yè)身心健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2014)規(guī)定了勞動者碰觸各種相同的職業(yè)病危害因素必須拒絕接受相同健康檢查周期的在崗期間職業(yè)身心健康健康檢查，例如碰觸苯(包含工業(yè)用甲苯、二甲苯)作業(yè)的勞動者在崗期間1年健康檢查一次。企業(yè)和勞動者在規(guī)定的時間內(nèi)出席、拒絕接受職業(yè)身心健康健康檢查最起碼不能再出現(xiàn)職業(yè)病，但在實際工作中，由于職業(yè)碰觸人群中存有少部分人由于遺傳因素可能將對這種或某種職業(yè)病危害因素特別“脆弱”，他們在未碰觸這些危害因素的上崗前健康檢查時“一切正?！?，但在上崗碰觸這些危害因素后的1年甚至幾個月內(nèi)，出席法定周期內(nèi)的在崗期間職業(yè)身心健康健康檢查時，卻被揭發(fā)尚無清楚的職業(yè)身心健康侵害，有的甚至已導致輕微的不可逆的身心健康侵害，步入職業(yè)病確診程序則即為被依法確診為適當?shù)穆殬I(yè)病，并致當事工人和企業(yè)措手不及，并可能將引發(fā)當事人和企業(yè)的心理恐慌。

下面以兩例職業(yè)病確診案例為基準，談?wù)勅绾魏侠碚归_職業(yè)身心健康健康檢查及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)身心健康侵害的變化，采取相應(yīng)的措施防止職業(yè)病危害出現(xiàn)。

低濃度碰觸也可以患病

賈某初次專門從事噴漆作業(yè)，而該工作中可以碰觸至職業(yè)性有毒因素苯。上崗前健康檢查表明，賈某并無職業(yè)禁忌證，然而，上崗作業(yè)那年一年，他就深感全身不振顯著，被一家醫(yī)院確診為“骨髓病變異常綜合征”。隨后，他又至職業(yè)病防治院提出申請職業(yè)病確診，被診斷為“職業(yè)性慢性重度苯中毒(骨髓病變異常綜合征)”。按照國家有關(guān)規(guī)定，準備工作專門從事職業(yè)性苯作業(yè)的人員，只要上崗前健康檢查中沒辨認出適當?shù)穆殬I(yè)禁忌證，就可以上崗作業(yè)(碰觸工業(yè)甲苯、二甲苯參考繼續(xù)執(zhí)行)，在崗期間的職業(yè)身心健康健康檢查周期為1年。

更讓人疑惑的就是，企業(yè)有著較為嚴苛的職業(yè)身心健康監(jiān)護制度、環(huán)境。根據(jù)當?shù)丶膊》乐慰刂浦行某鍪镜穆殬I(yè)病危害因素檢測評價報告書，車間內(nèi)苯、甲苯、二甲苯所有取樣點取樣檢測結(jié)果全部合格。賈某工作的涂裝線為封閉式半自動化生產(chǎn)，勞動者有時須要步入生產(chǎn)線操作方式，須按規(guī)定配戴防毒面具，穿桃紅色防靜電衣?？芍?，即使低濃度碰觸，嚴防嚴苛，那些對苯特別“脆弱”的勞動者從初次碰觸苯毒物在1年內(nèi)就可能將已出現(xiàn)慢性中毒，最長可能將只有3個月。而現(xiàn)行法定的在崗期間的健康檢查周期卻短超過1年。也就是說，從碰觸苯(包含低濃度碰觸)至可以判定為慢性苯中毒，再至法定的健康檢查周期拒絕接受健康檢查，這期間可能將長達9個月時間。在這期間機體一旦出現(xiàn)了職業(yè)身心健康侵害，由于沒有能夠獲得及時的監(jiān)護，侵害就可能將穩(wěn)步減輕、發(fā)展。對這部分人來說，有效率的解決辦法，就是在初次碰觸后3個月之內(nèi)就展開存有針對性的血常規(guī)檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)異常并實行調(diào)離等干涉措施，防止病情惡化。

賈某從上崗至八十1年，按規(guī)定拒絕接受首次在崗健康檢查時，職業(yè)身心健康侵害已超過確診為“職業(yè)性慢性重度苯中毒”程度。按照急性中毒、亞急性中毒和慢性中毒確診所建議的時間分割，一般來說，碰觸某種化學物少于3個月例如出現(xiàn)中毒則被確診為“慢性中毒”?！堵殬I(yè)性苯中毒確診標準》(GBZ68-2013)的慢性苯中毒確診原則對作業(yè)工齡的規(guī)定就是“根據(jù)較長時期密切接觸苯的職業(yè)史……”，且在“第三章A.6”中對慢性苯中毒作業(yè)工齡的界定如下：“慢性苯中毒多見于苯碰觸時間少于3個月者?！?/p>

有些有毒因素“極易感”者廣泛

許某就是某人造革公司的放料和東儀崗位的職工，工作中可以碰觸至職業(yè)性有毒因素二甲基甲酰胺。許某上崗前健康檢查正常，但上崗1～2個月后出現(xiàn)顯著的肝侵害，發(fā)生不振、咳嗽、黃疸等癥狀。至當?shù)芈殬I(yè)病防治院提出申請職業(yè)病確診，最終被確診為職業(yè)性急性重度二甲基甲酰胺中毒。經(jīng)調(diào)查，該造革公司職業(yè)身心健康防水措施較為完善，例如徐某所在車間矮小、自然通風較好，存有專門的機械最怕裝置，工友們都配戴防毒面具。當?shù)丶膊》乐慰刂浦行某鍪镜穆殬I(yè)病危害因素檢測評價報告也證明，該廠4條干法濕法生產(chǎn)線所有取樣點取樣檢測結(jié)果全部合格。

二甲基甲酰胺在職業(yè)人群中“極易感”現(xiàn)象廣泛。據(jù)估計，該公司2013年10月～2014年12月存有338名上崗前健康檢查結(jié)果正常的工人上崗工作，他們上崗1個月時復(fù)查肝功能，辨認出肝功能輕度異常的存有68基準，占到復(fù)查人數(shù)20.12%;2014年1月3日～3月27日期間，存有231名工人在上崗前健康檢查結(jié)果正常，上崗后1個月復(fù)查肝功能，辨認出輕度肝侵害25基準，占到復(fù)查人數(shù)10.8%。

碰觸二甲基甲酰胺作業(yè)，按國家有關(guān)建議，崗前健康檢查沒適當?shù)穆殬I(yè)禁忌證即可上崗，在崗期間健康檢查規(guī)定每半年檢查1次肝功能。但實際工作中，普通人群里存有相當一部分人對二甲基甲酰胺“脆弱”，特別在夏季，由于穿衣較太少，皮膚曝露較多，機體通過皮膚稀釋激增，難導致急性肝侵害，尤其在部分初次碰觸者中易出現(xiàn)，即使在低濃度碰觸時也如此。必須防止職業(yè)病有毒因素對勞動者的“不幸”危害，提早展開肝功能復(fù)查就是必要手段。提早復(fù)查肝功能可以早期辨認出肝功能發(fā)生的輕度異常變化，及時調(diào)離并展開化療，防止勞動者肝功能受進一步侵害。

防范措施

那么，企業(yè)應(yīng)當如何防止職工過早出現(xiàn)職業(yè)病的風險呢?根據(jù)工作課堂教學，存有如下三點需注意。

一就是對健康檢查合格后上崗的碰觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，應(yīng)當根據(jù)碰觸毒物的毒性特點，預(yù)設(shè)3個月內(nèi)長短不一的“試敏期”?！霸嚸羝凇蓖杲Y(jié)時統(tǒng)一展開較為特異性的專項檢查，以便提前辨認出這部分特別“脆弱”者。例如苯作業(yè)2個月、二甲基甲酰胺上崗1個月時，就可以分別展開血常規(guī)、肝功能檢查。

二就是強化對“試敏期”作業(yè)工人的嚴苛監(jiān)護，并知會勞動者其專門從事的作業(yè)對身心健康可能會存有哪些危害、早期臨床表現(xiàn)就是什么，只要發(fā)生或發(fā)現(xiàn)異常整體表現(xiàn)隨即搞適當檢查，一旦職業(yè)病早期危害奠定，馬上并作調(diào)離處置或展開醫(yī)學干涉。例如案例2中的人造革公司，在2013年9月辨認出存有員工患上“急性重度二甲基甲酰胺中毒”以后，在第二個月已經(jīng)開始對每一個嶄新員工頒布“上崗后一個月復(fù)查肝功能”，以及時早期辨認出肝功能損壞員工。由于一季度和四季度工作量大小的相同，氣象條件的相同，作業(yè)人員碰觸二甲基甲酰胺量和二甲基甲酰胺步入人體內(nèi)量的相同，作業(yè)工人肝功能侵害的比例波動在10.8%～20.12%之間。肝功能輕度損壞的員工被及時調(diào)離并拒絕接受化療，防止了勞動者身心健康的進一步侵害，也就防止了職業(yè)病的出現(xiàn)。

三就是強化對過早出現(xiàn)職業(yè)病患者的人類基因多態(tài)性的研究，希望早密閉空間作業(yè)的許可管理對密封空間作業(yè)實行許可應(yīng)滿足用戶以下條件：

1.搭載符合要求的通風設(shè)備、個人防護用品、檢測設(shè)備、照明設(shè)備、通訊設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)備；

2.應(yīng)用領(lǐng)域具備報警裝置并經(jīng)測驗合格的檢測設(shè)備對許可的密封空間展開檢測評價；檢測順序及項目應(yīng)當包含：

2.1測氧含量。正常時氧含量為18%～22%，高熱的密封空間應(yīng)當合乎GB8958-規(guī)定，短時間作業(yè)時必須實行機械通風。

2.2測爆。密封空間空氣中可燃性氣體濃度應(yīng)當高于核爆上限的10%。對油輪船舶的旗裝，以及油箱、油罐的檢修，空氣中可燃性氣體的濃度應(yīng)當高于核爆上限的1%。

2.3測有毒氣體。有毒氣體的濃度，須高于GBZ2-2002所規(guī)定的濃度建議。如果低于此建議，應(yīng)當實行機械通風措施。

當密封空間內(nèi)存有可燃性氣體和粉塵時，所采用的器具應(yīng)當達至安全檢查的建議。

當有害物質(zhì)濃度大于IDLH濃度、或雖經(jīng)通風但有毒氣體濃度仍低于GBZ2-2002所規(guī)定的建議，或高熱時，應(yīng)按照GB/T18555-2002建議挑選和配戴體溫性防護用品。職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度1項目按照《安全生產(chǎn)法》的建議，構(gòu)筑安全管理體系，設(shè)置安全機構(gòu)，搭載安全管理人員。建立健全安全生產(chǎn)責任制。

1.1成立安全管理體系及安全機構(gòu)

1.1.1項目設(shè)立安全領(lǐng)導小組

項目安全領(lǐng)導小組就是本項目安全管理機構(gòu)(職責見到安全生產(chǎn)責任制)，負責管理本項目安全工作的決策和管理。

1.1.2項目設(shè)安質(zhì)室、專職安質(zhì)人員。

1.1.3各施工生產(chǎn)班組內(nèi)應(yīng)設(shè)立全職的安全大員，負責管理班組的日常安全工作。

1.1.4項目恩質(zhì)員受到本項目的經(jīng)理領(lǐng)導，同時受到上級安全管理部門的系統(tǒng)領(lǐng)導與業(yè)務(wù)指導。

1.2建立健全安全生產(chǎn)責任制

1.2.1

責任制原則：秉持領(lǐng)導負責管理，分工負責，分級管理，逐級負責管理的原則。即為：秉持項目經(jīng)理對安全生產(chǎn)正數(shù)全責、主管施工和的副經(jīng)理對安全生產(chǎn)工作正數(shù)輕易責任。

1.2.2項目經(jīng)理部必須建立健全安全生產(chǎn)責任制，明晰崗位責任、加強檢查考核，真正努力做到領(lǐng)導負責管理、逐級負責管理、部門負責管理、崗位負責管理。

1.2.3安全生產(chǎn)，人人有責。全體員工在作業(yè)過程中，必須嚴格遵守本項目的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，順從管理，恰當配戴和采用安全防護用品；辨認出事故隱患或其它不安全因素，必須立即向安質(zhì)員或項目負責人報告。

1.2.4安全生產(chǎn)責任制的考核；項目經(jīng)理部每月展開一次。每年或項目工程施工完結(jié)后展開一次全面的安全生產(chǎn)綜合考核。

2安全管理及制度

項目經(jīng)理部應(yīng)當結(jié)合實際情況建立健全和不斷完善包含行車安全、人身安全、設(shè)備安全、消防安全、交通安全等各類安全工作的規(guī)章制度、安全責任制、安全操作規(guī)程，在各項工作中認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行并實行、檢查和考核。

3全面積極開展“安全標準工地”建設(shè)活動。項目必須繼續(xù)執(zhí)行公司制訂的《安全標準工地建設(shè)管理標準》，深入細致積極開展“安全標準工地”建設(shè)活動，殲滅不合格工地。通過創(chuàng)建優(yōu)良工地，推動安全生產(chǎn)管理水平的提升。安全標準工地建設(shè)情況做為關(guān)鍵的安全生產(chǎn)指標，列入項目的監(jiān)督檢查、考核內(nèi)容。

4項目必須按國家及各行業(yè)的安全管理規(guī)定和安全技術(shù)措施建議，確保對安全設(shè)施和安全防護用品等的資源資金投入，為作業(yè)人員及時提供更多安全防護用品，設(shè)置安全防護裝置,并嚴格執(zhí)行、教育作業(yè)人員按采用規(guī)則規(guī)范配戴和采用。

5工程動工前，必須基本建設(shè)合乎工程特點、切實可行的安全技術(shù)措施并及時印發(fā)和傳達至所有施工人員，對基本安全防范措施必須傳達至有關(guān)方。各單項作業(yè)的技術(shù)交底中，必須存有施工作業(yè)的安全措施。

6

秉持安全教育培訓和上崗上崗制度

6.1項目領(lǐng)導及安全專（并任）職人員，必須經(jīng)常對職工展開安全教育，宣傳安全科學知識，不斷提升從業(yè)人員的安全意識和嚴防能力。

6.2項目每年必須非政府全體職工展開一次安全技術(shù)自學，并展開考試，備案備案，合格后上崗。

6.3按規(guī)定對“三嶄新”人員展開三級教育，按國家規(guī)定的內(nèi)容及建議展開培訓，經(jīng)考試合格后核對三級教育登記表，方可容許上崗。

6.4項目的負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須經(jīng)省級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門展開安全生產(chǎn)管理科學知識的培訓考核后方可以供職，并上崗上崗。

6.5對項目所屬員工及服勞役的臨時工（民工）必須展開安全生產(chǎn)的教育和培訓，確保其具備安全生產(chǎn)科學知識，熟識有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌控本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓并考試合格的人員，不得上崗作業(yè)。

6.6特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定經(jīng)專門的作業(yè)培訓，獲得特種作業(yè)操作方式資格證后，方可上崗作業(yè)。營業(yè)線施工作業(yè)的防水員、兵備道員、道口防水員由公司負責管理非政府培訓，經(jīng)考試合格后頒證，上崗上崗，不得未獲得有關(guān)資格證的人員專門從事特種作業(yè)。

6.7

在施工中，使用新技術(shù)、新工藝、新材料或采用嶄新設(shè)備時，必須介紹和掌控安全技術(shù)特性，采取有效的安全防水措施，并對作業(yè)人員展開專門的安全生產(chǎn)教育和培訓后，方可展開作業(yè)。

6.8每一件單項（或單位）工程動工前，項目經(jīng)理部必須融合本工程的具體情況，對全體施工人員展開一次總體安全教育，再依據(jù)施工階段、工序工藝建議，及時下發(fā)安全技術(shù)措施和交底

7

危險源辯識和風險掌控

7.1項目必須對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的關(guān)鍵性危險源展開備案和建檔，并定期展開檢測、評價和監(jiān)控；必須制訂安全應(yīng)急預(yù)案，并對全員展開有關(guān)嚴防科學知識的培訓，展開應(yīng)急演練，并使其能夠津津樂道在應(yīng)急情況下應(yīng)當實行的應(yīng)急措施。

7.2

對存有存有很大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和設(shè)備、設(shè)施上，設(shè)置顯著、規(guī)范的安全警告標志。

8

創(chuàng)建合格分后承包方安全評價管理制度

8.1

不得將工程項目發(fā)包、分包給不具備安全生產(chǎn)條件或者適當營業(yè)資質(zhì)的單位或個人施工；不得將經(jīng)營場所、機械設(shè)備租賃給不具備安全生產(chǎn)條件或者適當營業(yè)資質(zhì)的單位或個人采用。

8.2

分包、發(fā)包或出租，必須簽定承攬和出租合約，在合約中必須簽訂合同安全生產(chǎn)管理職責，明晰安全責任和義務(wù)，并強化對分包方和承租方安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查和管理。

8.3

對勞務(wù)分包的隊伍，必須具備適當?shù)臓I業(yè)資質(zhì)和安全資質(zhì)證，并對其資質(zhì)和能力展開綜合評價，評價合格的必須創(chuàng)建合格分包方名錄，未經(jīng)評價合格的隊伍不得采用。

9加強營業(yè)線施工管理控制

9.1營業(yè)線施工安全管理和掌控包含營業(yè)線行車設(shè)備的施工作業(yè)、封鎖轉(zhuǎn)線、防水、修理保潔、橋梁架設(shè)、箱涵頂上入，軌道車運用，行車線及周邊對行車安全構(gòu)成威脅的其它施工作業(yè)。

9.2在鐵路營業(yè)線施工時，必須嚴格執(zhí)行鐵道部和施工所在地鐵路局營業(yè)線施工安全管理的有關(guān)規(guī)定，同各運輸設(shè)備管理單位簽定《安全協(xié)議》，辦理《施工許可證》后方可以動工，相關(guān)手續(xù)不全系列的不得動工。

9.3

營業(yè)線施工中，必須嚴苛按鐵道部《行車規(guī)則》辦理有關(guān)的相關(guān)手續(xù)，并嚴苛按各專業(yè)《施工安全技術(shù)規(guī)則》的規(guī)定認真執(zhí)行。在鐵路電氣化區(qū)段施工時，必須嚴苛按《電氣化鐵路安全規(guī)則》的建議辦理。

10特種設(shè)備和安全防水設(shè)備的安全管理

10.1特種設(shè)備就是指安全程度建議較低，難出現(xiàn)安全事故的機械設(shè)備。它包含：鍋爐、壓力容器、各類起重機械、廠內(nèi)車輛（不含軌道車）等。

10.2特種設(shè)備的安全管理應(yīng)當認真執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》國務(wù)院令第373號、《軌道車管理規(guī)則》鐵運[1999]146號等國家和鐵道部的有關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，確保特種設(shè)備的采用安全。

10.3特種設(shè)備的添置、加裝應(yīng)當經(jīng)安全質(zhì)量部備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理。

10.4特種設(shè)備的檢驗、大修理計劃，須由設(shè)備管理部門或采用單位呈報公司物資設(shè)備部，由具備專業(yè)資質(zhì)的加裝、檢驗單位展開加裝和測驗，測驗周期按規(guī)定的周期及時下架，獲得安全使用證或檢驗安全標志后，方可投入使用。必須及時展開檢驗，未按規(guī)定檢驗或檢驗不合格，未獲得合格證的，嚴禁投入使用。

10.5嚴禁借用、房主特種設(shè)備，特種設(shè)備除役時，同時將使用證、牌照繳交物資設(shè)備部，并報安全質(zhì)量部備案。

10.6特種設(shè)備操作方式屬于特種作業(yè)，作業(yè)人員必須按規(guī)定出席培訓、審查，獲得許可部門派發(fā)的有效證件后，方可上崗上崗

10.7嚴格執(zhí)行安全設(shè)備定期檢驗、測驗制度

10.7.1安全生產(chǎn)設(shè)備的加裝、采用、檢測、修理等，必須嚴苛按國家或行業(yè)標準繼續(xù)執(zhí)行，必須按規(guī)定周期展開檢驗。

10.7.2安全設(shè)備必須展開經(jīng)常性地保護、維修保養(yǎng)、并定期維修保養(yǎng)，保證其正常運轉(zhuǎn)。并深入細致搞好有關(guān)記錄。電離輻射危害預(yù)防電離輻輻是指一切能夠引發(fā)物質(zhì)電離的電磁輻射總稱。包含α射線、β射線、γ射線、X射線、中子射線等，例如生產(chǎn)上測料位用的料位儀、X射線熔接及測厚儀、測水份用的中子射線、醫(yī)學上用的X射線確診機、γ射線治療機、核醫(yī)學用的放射性同位素試劑。

在碰觸電離輻射的工作中，例如防水措施不當，違背操作規(guī)程，人體受到反射的劑量少于一定限度，則能夠出現(xiàn)有毒促進作用。在電電磁輻射促進作用下，機體的反應(yīng)程度依賴于電離輻射的種類、劑量、反射條件及機體的敏感性。電離輻射可以引發(fā)放射病，它就是機體的全身性反應(yīng)，幾乎所有器官、系統(tǒng)均出現(xiàn)病理發(fā)生改變，但其中以神經(jīng)系統(tǒng)、造血器官和消化系統(tǒng)的發(fā)生改變最為顯著。電離輻射對機體的受損可以分成急性放射治療受損和慢性放射性受損。短時間內(nèi)拒絕接受一定劑量的反射，可以引發(fā)機體的急性受損，平時載于核事故和放射治療病人。而較長時間內(nèi)集中拒絕接受一定劑量的反射，可以引發(fā)慢性放射性受損，例如皮膚受損、輸血障礙，白細胞增加、生育力損壞等。另外，電磁輻射還可以致癌物和引發(fā)胎兒的喪生和畸形。

外照射防水的三大原則就是間隔防水、距離防水、屏蔽防水;內(nèi)照射防水的基本方法存有移走隔絕、除污清掃和個人防水。工作場所應(yīng)符合哪些職業(yè)衛(wèi)生要求沒被車間機器的噪聲鬧別扭的人，恐怕想象沒這其中的滋味。

蘇明在機械廠空壓機房加裝了兩臺大功率空壓機，晝夜運轉(zhuǎn)。廠房寬闊窄小，廠房內(nèi)晝夜機器聲轟鳴聲，震耳欲聾。廠長說道：“經(jīng)濟效益上不去呀，缺錢裝消音裝置，大家好好干活，廠里資金周轉(zhuǎn)過來了，就上裝消音器，修建隔音休息室?！庇谑翘K明就和一起的三個工友一直工作在這喧鬧的環(huán)境下。他們至空壓機房前都就是身體強健的小伙子，已連續(xù)工作了兩年多，都相同程度地存有眩暈過慢的癥狀。而蘇明已經(jīng)存有心律不齊的癥狀了。醫(yī)院確診證實，他已罹患顯著的心臟病和噪聲性耳聾。蘇明跟員工們商量后，一起向廠里明確提出建議：提升工作環(huán)境，加裝防治職業(yè)危害的設(shè)施，并使勞動條件符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。同時，還應(yīng)當盡快為職業(yè)病患者提供更多醫(yī)療搶救和康復(fù)條件。

直面員工們的上述建議，廠長聽說：“現(xiàn)在廠里的經(jīng)濟效益太差，等以后經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)好了，我會深入細致考量你們的建議的。車間的工作條件不好就是歷史遺留問題，很多老工人在里面工作好多年都沒怨言，你們這些年輕人才工作２、３年就受不了了，就可以表明你們太五官端正，在這方面，你們真必須向老工人好好學習自學?！?/p>

懂事聽到聲，鑼鼓聽音。廠長這番話的意思，似乎就是員工們明確提出了公然的建議。

員工的建議就是公然的嗎？廠長的觀點恰當嗎？

按照我國枟勞動法枠的規(guī)定，用人單位必須創(chuàng)建、完善勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家安全衛(wèi)生工作規(guī)程和標準，避免勞動過程中的事故出現(xiàn)，增加職業(yè)危害。用人單位必須為勞動者提供更多符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。

對于弱噪聲的生產(chǎn)，必須存有消音設(shè)備，這就是有關(guān)國家職業(yè)衛(wèi)生標準的建議。案例中的工廠不但沒通過加裝與職業(yè)病危害防水相適應(yīng)的設(shè)施去提升工作環(huán)境，并使職業(yè)病危害因素的強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，而且廠長還振振有詞地批評員工們五官端正，可知這位廠長的法律意識非常淡漠，對員工的生命身心健康很不注重！為了將職業(yè)病危害給從業(yè)人員增添的身心健康侵害降至最高，有效地維護勞動者的合法權(quán)益，我國枟職業(yè)病防治法枠第１３條做出了如下規(guī)定：“產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的成立除應(yīng)合乎法律、行政法規(guī)規(guī)定的成立條件外，其工作場所還應(yīng)合乎以下職業(yè)衛(wèi)生建議：（１）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（２）存有與職業(yè)病危害防水相適應(yīng)的設(shè)施；（３）生產(chǎn)布局合理，合乎有毒與無毒作業(yè)分離的原則；（４）存有服務(wù)設(shè)施的更衣間、洗衣間、孕婦歇息間等衛(wèi)生設(shè)施；（５）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施合乎維護勞動者生理、心理健康的建議；（６）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于維護勞動者身心健康的其他建議?！边@就是關(guān)于產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所職業(yè)衛(wèi)生建議的法律規(guī)定。針對這一規(guī)定，企業(yè)管理者至少必須存有以下幾方面的具體內(nèi)容重新認識和認知：

（１）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準

職業(yè)病危害因素，就是指存有于工作場所或者與特定職業(yè)二者充斥，對專門從事該職業(yè)活動的勞動者可能將導致身心健康侵害或者產(chǎn)生身心健康影響的各種化學、物理、生物因素以及其他職業(yè)有毒因素。化學性、生物性職業(yè)病危害因素的濃度、物理因素和其他職業(yè)有毒因素的強度必須在國家職業(yè)衛(wèi)生標準規(guī)定的容許范圍內(nèi)，保證工作場所對在該場所工作的勞動者的身心健康基本無毒，這就是對工作場所最基本的職業(yè)衛(wèi)生建議。如何預(yù)防鎘急性和慢性中毒防治鎘中毒的關(guān)鍵在于嚴格控制鎘源、鎘毒排放量和消解鎘污染源。煉鋼和采用鎘的生產(chǎn)過程理應(yīng)確定鎘煙塵的裝置，并不予密封化。鍍上鎘金屬板在高溫研磨和沖壓時，必須在通風較好的條件下展開，操作方式時穿防毒面具。搞好勞動力和定期健康檢查，特別必須定期測量尿鎘和尿中低分子量蛋白。一旦辨認出鎘中毒病人應(yīng)當及時調(diào)離鎘并作。各種腎臟疾病、肝臟疾病、慢性肺部疾病、貧血、高血壓病和骨軟化癥應(yīng)當列入職業(yè)禁忌癥。

急性中毒

（1）排出中毒：短期內(nèi)（<1h）排出嶄新產(chǎn)生的含鎘煙霧，經(jīng)數(shù)小時潛伏期后，可以發(fā)生頭暈、頭痛、不振、鼻咽部潮濕、嘔吐、胸悶、四肢酸痛、寒戰(zhàn)咳嗽等相似金屬煙熱癥狀，并可以誘發(fā)肺功能的顯著發(fā)生改變，通常數(shù)日內(nèi)可以復(fù)發(fā)。例如排出濃度更高或碰觸時間縮短，則經(jīng)數(shù)小時至1天后，可以出現(xiàn)化學性支氣管炎、肺炎或肺水腫，患者嘔吐激化、胸痛、咳嗽大量黏痰或粉紅色泡沫痰、發(fā)紺、呼吸困難，并可以誘發(fā)惡心和咳嗽。

（2）口服中毒：食入鍍上鎘容器內(nèi)調(diào)制或儲藏的酸性食物或飲料后，經(jīng)數(shù)分鐘至數(shù)小時，可以發(fā)生惡心、咳嗽、腹痛、嘔吐等胃腸道提振癥狀，重者尚可存有小汗、昏厥、暈眩、嘔吐，并可因水解而致休克，甚至發(fā)生急性腎功能心肌梗塞而喪生。此外，在職業(yè)碰觸鎘塵工人中，少數(shù)在工作場所飲食、抽煙或愛好咬傷手指者，也可以因攝取污染手上的鎘塵而發(fā)生胃腸道癥狀。

慢性中毒

（1）職業(yè)中毒

①腎臟侵害：早期主要整體表現(xiàn)為近段腎小管重吸收功能障礙，發(fā)生β2-微球蛋白、視黃醇融合蛋白、溶菌酶和核糖核酸酶等高分子量蛋白在尿中排出量的減少，即為所謂“腎小管性蛋白尿”。繼之，低分子量蛋白一般會因腎小球侵害而排出減少。在出現(xiàn)蛋白尿的同時或以后，尚可發(fā)生氨基酸尿、糖尿、磷酸鹽尿和尿鈣排泄減少，血清β2-微球蛋白和肌酐升高。晚期由于腎臟結(jié)構(gòu)的侵害，可以引發(fā)慢性間質(zhì)性腎炎。通常鎘引發(fā)的腎功能異常進展緩慢，輕微腎功能心肌梗塞少見。但即便瓦解碰觸，腎功能障礙仍將持續(xù)存有。在長期碰觸鎘的工人中，尚可看見腎結(jié)石患病率升高，可能將與尿鈣排出減少有關(guān)。

②肺部侵害：存有肺氣腫、慢性阻塞性肺病和肺纖維化等類型。存有調(diào)查說明，在沒排出較高濃度鎘煙所致急性或亞急性發(fā)作時，鎘引發(fā)的肺部發(fā)生改變通常很輕微。顯著的肺功能異常通常發(fā)生在蛋白尿之后。

③骨骼侵害：輕微慢性鎘中毒患者在晚期可以發(fā)生骨骼侵害，整體表現(xiàn)為骨質(zhì)疏松、骨軟化和自發(fā)性骨折?；颊咦杂X背部和四肢疼痛、奔跑困難、用力壓制骨骼后存有疼痛感。X線檢查可知假性骨折。

④其他：可以存有嗅覺喪失、螨蟲潰瘍、門齒及犬齒頸部黃色環(huán)路、輕度貧血，偶存有輕度肝功能異常。IARC已證實鎘及其化合物為人類并致肺癌物質(zhì)。密閉空間內(nèi)作業(yè)安全管理模式探討在石化、化工等行業(yè)中，步入貯罐、塔、反應(yīng)器、地下坑、下水井等空間內(nèi)作業(yè)，管理稍有不慎，難引致火災(zāi)、核爆、中毒、窒息而死等人身傷害事故。密封空間內(nèi)作業(yè)的危險性，不僅依賴于系統(tǒng)沖洗、轉(zhuǎn)讓處置程度，容器內(nèi)部結(jié)構(gòu)，還與施工方案、施工單位、施工進度、難度、勞動組織協(xié)調(diào)等密切相關(guān)，因此，創(chuàng)建有效率的密封空間內(nèi)作業(yè)安全管理模式，從根本上防治密封空間作業(yè)事故的出現(xiàn)。

1密封空間內(nèi)作業(yè)安全管理

密封空間內(nèi)作業(yè)牽涉諸多不安全因素。環(huán)境危險因素：系統(tǒng)處置染污，存留易燃、易爆物或氧含量嚴重不足等；施工管理危險因素：施工安全措施不全面落實，監(jiān)護人不妥當?shù)龋贿€存有施工人員和施工過程危險因素。因此，必須完善密封空間內(nèi)作業(yè)安全管理規(guī)定，創(chuàng)建步入密封空間內(nèi)作業(yè)的安全程序，展開有效率的安全監(jiān)督管理。

(1)制定密封空間內(nèi)作業(yè)的安全管理規(guī)定和施工單位安全作業(yè)管理規(guī)定，明晰施工作業(yè)的安全責任、施工單位具有的安全資格。

(2)強化密封空間內(nèi)作業(yè)危害源的評估和管理。對密封空間內(nèi)存有的危害因素，展開監(jiān)測復(fù)

計、數(shù)據(jù)分析，按危險等級分類管理。

(3)創(chuàng)建密封空間內(nèi)作業(yè)安全管理程序。首先，證實密封空間處置合格，恰當監(jiān)測分析，合乎安全建議；其次，施工方案可取，安全措施可信；三就是全面落實安全措施，通風、照明設(shè)備較好且合乎安全建議，旋轉(zhuǎn)構(gòu)件斷電隔絕(動力電源)，搭載合格的器材、監(jiān)護人、作業(yè)者；四就是橄輝步入密封空間內(nèi)作業(yè)許可證。

(4)提升作業(yè)人員自我保護意識，搞好作業(yè)前的安全培訓考核，并使作業(yè)者具備辨識危險狀態(tài)、恰當采用防水器具和自我維護能力。

(5)施工隊伍安全資質(zhì)與入廠安全教育管理。首先，證實施工隊伍具備合法施工安全資格證，施工單位必須建立健全安全非政府機構(gòu)和安全保證體系及安全生產(chǎn)責任制；其次，參予施工的工程項目單位，必須存有完備的施工方案，安全措施，同時，步入施工時必須拒絕接受工廠主管部門入廠安全施工教育管理.

(6)實行項目安全管理責任制。項目實行安全管理責任制，秉持誰主管誰負責管理原則，對施工管理推行全員、全過程、全方位、全天候協(xié)同和安全監(jiān)督管理，切實落實施工安全措施。

2

密封空間內(nèi)作業(yè)的安全措施

密封空間內(nèi)作業(yè)既必須秉持“四全”安全監(jiān)督管理，又必須積極主動協(xié)同非政府勞動力、處置不好施工進度與安全關(guān)系，同時必須消解密封空間內(nèi)作業(yè)有害有毒因素及危險因素，確保安全作業(yè)，全面落實

5個方面的安全措施。

2．1

系統(tǒng)處置時的安全措施

(1)退料、烘烤、沖洗、轉(zhuǎn)讓。按停建處置方案，化工物料選擇退出生產(chǎn)裝置，然后展開沖洗、烘烤、轉(zhuǎn)讓直到系統(tǒng)分析合格。

(2)容器(空間)隔絕。容器與設(shè)備、管道相連部位全盤斷裂，提盲板，化工物料管線、氮氣及惰性氣體管線、工藝風、水、氣均并作適當隔絕，電氣系統(tǒng)擺警告牌，展開斷裂處置。

(3)容器(空間)通風。將設(shè)備、容器按檢修打開人孔順序，關(guān)上所有人孔、通氣孔、導淋、排污閥，展開換氣。條件容許時需用機械通風，并使容器內(nèi)空氣處在對流狀態(tài)，并使氧含量達至并維持在19％—23．5％.

(4)容器(空間)降溫。與容器相連的保溫管線必須全盤斷裂，容器內(nèi)空氣相對通暢，將其空間內(nèi)的溫度降到室溫或與人體相適應(yīng)的溫度。

2．2

容器(空間)內(nèi)安全分析、監(jiān)測根據(jù)容器(空間)形狀(式)，按取樣規(guī)范，收集具備代表性樣品。在步入容器前30min，分析易燃、可燃物濃度與否合乎動火安全建議；有害有害物濃度與否符合國家衛(wèi)生標準；氧含量與否達至19％—23．5％；動火中止后又再次動火時，按同樣方法展開取樣分析，并使之合乎動火安全建議，條件容許時，可以已連礦山職業(yè)危害的預(yù)防措施礦山職業(yè)危害的主要因素就是粉塵，所以這里僅了解粉塵危害的預(yù)防措施。

礦山生產(chǎn)中產(chǎn)生的粉塵稱作礦塵。礦塵不僅影響礦工的身體健康，而且煤塵和其他一些礦塵還具備爆炸性，嚴重威脅著礦山的安全生產(chǎn)。礦山生產(chǎn)的各個工序，例如盾構(gòu)、回采、滅火、裝運、提高、碎裂等都相同程度地產(chǎn)生礦塵。

礦塵危害的預(yù)防措施包含減塵措施、降塵措施、通風排塵、個體防水。煤礦防塵的措施主要就是增加井下各生產(chǎn)工序煤塵的產(chǎn)生和舞動。非煤礦山的防塵主要實行以風、水居多的綜合防塵技術(shù)措施，即為一方面用水將粉塵潤濕捕捉，另一方面利用風流將粉塵排泄井外。露天礦與井下采礦作業(yè)的防塵措施各有不同特點。

(一)露天礦防塵

露天礦的防塵措施主要包含以下幾個方面。

1．掌控主要產(chǎn)塵源

(1)鉆孔作業(yè)就是露天礦主要產(chǎn)塵源，可以實行濕式鉆孔或于式捕塵的方法。

(2)礦區(qū)的碎裂作業(yè)可以并使作業(yè)場所粉塵濃度達至每立方米幾百毫克以上，可以實行密封、通風除塵的辦法。由于流程較短，僅有碎裂設(shè)備，多并無分級設(shè)備，機械化程度較高，可以使用遠距離掌控，入_步增加和杜絕工人碰觸粉塵的機會。所含80％以上游離二氧化硅的生產(chǎn)性粉塵，最低允許濃度不必少于0．3mg／m3。其他粉塵其游離二氧化硅的含量在10％以下，不所含毒物質(zhì)的礦物性和動植物性粉塵，例如煤塵最低允許濃度為lOmg／m3。

2．司機室的防塵-由于受到鉆孔運輸過程中產(chǎn)生大量粉塵的影響，鉆機、電鏟、汽車等的司機室內(nèi)粉塵濃度很高，因此應(yīng)當強化對司機室的防水，這就是露天礦防塵中的一個關(guān)鍵內(nèi)容。

3．運輸過程中的防塵

(1)電鏟裝車前，向礦(巖)噴水