2023崗位職業(yè)健康操作規(guī)程編制要點及范例相關(guān)例文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023崗位職業(yè)健康操作規(guī)程編制要點及范例相關(guān)例文十篇崗位職業(yè)健康操作規(guī)程編制要點及范例

1、基本建設要點

（1）明晰崗位及性質(zhì)。

（2）明晰各崗位存有職業(yè)危害場所的危害因素、產(chǎn)生原因、防水措施、應急處理措施、本崗位安全操作程序和保護注意事項。

（3）撰寫時參照以下資料：

一、單位出售的可能將產(chǎn)生職業(yè)危害的設備中，理應中文說明書，在顯眼邊線設置存有警告標識和中文警告表明。

警告表明應當列明設備性能、可能將產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作方式和保護注意事項、職業(yè)危害防水措施等內(nèi)容。

二、單位出售的可能將產(chǎn)生職業(yè)危害的化學品等材料中，理應中文說明書，說明書應當列明產(chǎn)品特性、主要成份、存有的有毒因素、可能將產(chǎn)生的危害后果、安全采用注意事項、職業(yè)危害防水和應急處理措施等內(nèi)容。

可能將產(chǎn)生職業(yè)危害的化學品等材料的產(chǎn)品包裝理應警告標識和中文警告表明。

（牽涉職業(yè)危害的崗位均應當基本建設有關(guān)操作規(guī)程）

2、范例

液氨崗位職業(yè)身心健康操作規(guī)程

1、加氨操作工必須經(jīng)過特定工種培訓，考試合格后方可以上崗上崗；

2、加氨操作工必須穩(wěn)固踐行預防為主，防災融合的觀念，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，強化防范措施；

3、操作工必須介紹氨的性狀，毒性促進作用，中毒癥狀，掌控預防要點(節(jié)錄氨氣特性表中）；

4、操作工必須東站在絕對優(yōu)勢邊線作業(yè)，例如美感身體呼吸困難，應立即暫停工作，返回現(xiàn)場；

5、氨瓶必須妥善安置，不得曝曬，征用氨瓶的場地必須通風，道路維持通暢；

6、氨瓶的閥門必須上裝上防水帽，以免相撞損毀，引發(fā)外泄；

7、加氨現(xiàn)場必須配有化救防水、搶修用品和水源；

8、加氨系統(tǒng)展開嚴懷軍檢修時，必須先把系統(tǒng)沖洗整潔、穿著不好防護用品后方可以已經(jīng)開始檢修；

9、應急電話。電鍍行業(yè)的職業(yè)危害因素電鍍加工中牽涉最廣泛的就是鍍鋅，鍍銅、鎳、鉻，其中鍍鋅占到45~50%，鍍銅、鎳、鉻占到30%，氧化鋁和陽極化膜占到15%，電子產(chǎn)品鍍上鉛/錫、金約占到5%?；倦婂児に囍饕殖?鍍前準備工作(檢驗、拋磨、絕緣處置)―上放具有(籃筐)―前處置(化學除油、電中止油、酸噴漆、預處理、中和、活化、預鍍等)―電鍍或水解或化學鍍―后處理(沖洗、熔融、著色、半封閉、中和、研磨等)。

危害因素

電鍍生產(chǎn)中存有的化學、物理等對人體產(chǎn)生身心健康侵害的因素稱作職業(yè)危害因素，按其來源可以分成以下二大類：即為生產(chǎn)過程和勞動過程中的有毒因素。職業(yè)危害因素牽涉類別多少、波及面大小、影響深度的界定，各個企業(yè)不盡相同。在新建、改建、擴建時必須根據(jù)實際預測分析去規(guī)劃和設計。

職業(yè)危害

電鍍常用化學物質(zhì)：

a.氰化物;包含含氰根的鹽類。劇毒品，遏制體溫酶，導致細胞內(nèi)窒息而死。短時間內(nèi)排出高濃度氰化氫氣體，可以立即呼吸停止而喪生?？梢酝ㄟ^呼吸道、食道及皮膚灌入而引發(fā)中毒。輕者存有粘膜提振癥狀，唇舌麻木、氣喘、惡心、咳嗽、失眠。重者，體溫圓形，意識逐漸昏迷不醒、大小便腹痛、可以快速出現(xiàn)體溫障礙而喪生。氰化物中毒治好后還可能將出現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)后遺癥，

b.硫酸、鹽酸、硝酸、氫氟酸、氨水、氫氧化鈉等化學藥品：以相對應當?shù)臍怏w和酸(堿)霧形式存有于工作場所的空氣中，主要通過呼吸道、消化道步入人體。排出后引致上呼吸道病毒感染，引發(fā)嘔吐、胸悶、咽喉鼻腔發(fā)炎、鼻中隔潰瘍穿孔、喉痙攣、咽部濕疹潰瘍、支氣管炎、引發(fā)頭暈、頭痛、惡心、咳嗽、、肺炎、肺水腫等癥狀。體外碰觸可以引發(fā)燒傷、皮膚過敏、眼角膜穿孔。

c.鋅、銅、鎳、鉻酸鹽等金屬鹽類：排出氣霧引發(fā)上呼吸道病毒感染，例如鼻穿孔、鼻潰瘍、皮膚碰觸后引發(fā)碰觸性皮炎和過敏性皮炎濕疹。步入人體內(nèi)引發(fā)急性中毒例如：LX1、呼吸困難、紫紺、休克、嘔吐、腹絞痛、肝功能侵害、腎功能心肌梗塞。鉻鹽還是致癌物質(zhì)。

d.有機化學Fanjeaux;溶劑類主要就是烷烴類、乙醇、苯類有害物質(zhì)。各類添加劑成分比較復雜，主要以環(huán)氧氯化烷烴與醇、炔、醚類的酯化、差率反應物。這兩類毒物步入人體后多充分反映為運動障礙、神經(jīng)源性侵害、血液病例如白血病、障礙性貧血等。

粉塵：電鍍粉塵主要產(chǎn)生左馬助研磨(包含振動光飾)、雕琢、噴砂、等工序。主要就是導致矽肺病的潛在危害。

溫度因素：人在低氣溫或同時存有低濕度或熱輻射的不當件下展開勞動，機體出現(xiàn)體溫調(diào)節(jié)障礙、新陳代謝均衡失調(diào)，心率大力推進，血管擴張心臟經(jīng)濟負擔減少，對循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)都存有侵害，引致作業(yè)人員深感熱、頭暈、疲倦、愁、解渴、無力、疲憊等不適感，工作效率上升，動作協(xié)調(diào)性高，極易出現(xiàn)誤操作，也不易出現(xiàn)中暑事故。

低溫通常指10℃以下的環(huán)境溫度，低溫環(huán)境對人體的主要影響就是并使人體深部體溫上升，從而引發(fā)一系列保護性或代償性的生理反應，例如喊叫、人體表面血管收縮、代謝率增高、心率和體溫率為快速以及血液成分變化等。若深部體溫降到34°以下，人便可以發(fā)生易怒、罵人結(jié)巴和空間定向等障礙、觸覺栗甲上升、手的操作方式靈活性明顯降低;影響工作效率。

噪聲和振動因素：長期在抽檢噪聲環(huán)境中工作，聽力器官可以受受損，引致神經(jīng)、消化、心血管等諸系統(tǒng)出現(xiàn)由生理反應至病理發(fā)生改變的炎癥。主要反應存有：頭痛、頭暈、咳嗽、失眠及呼吸障礙等神經(jīng)衰弱綜合癥。振動因素在電鍍行業(yè)中發(fā)生的情況不多見。

勞動強度因素;指勞動時間定義上(包含不合理的歇息制度)和遠遠超過個人生理能力的勞動強度過小;以及局部器官的過度煩躁和長時間用不當體位和姿勢勞動或采用不合理的工具勞動。這種過小的勞動強度并使勞動者工作規(guī)律和生活規(guī)律遭毀壞，體內(nèi)煩躁淤積向過勞狀態(tài)遷移，并使血壓增高、動脈硬化激化。國際上定義為：慢性煩躁綜合癥。引致發(fā)生：體力上升、記憶力消退、頭痛頭暈、精神不振、抑郁多夢、疲倦恐懼、心理壓力過小等癥狀，處在筋疲力盡的亞健康狀態(tài)。三氯乙烯職業(yè)危害的預防與控制三氯乙烯(TCE)就是我國的職業(yè)危害高風險毒物，每年都存有很多工人因為TCE職業(yè)危害而喪生。TCE所致職業(yè)病存有兩種，一種為TCE所致中毒，一種為TCE所致藥疹樣皮炎。最近國際癌癥備案非政府把TCE備案為證實致癌物。1990年代，由于對其化療方法尚未能全然掌控，病死率高達16.9%～100%。步入2000年以來，由于對激素劑量和采用方法的有效率掌控，病死率明顯降低。例如某市2006～2010年5年間，共報告TCE所致職業(yè)病83基準，只3基準病故。

常用并作清洗劑

TCE又稱“三氯水”、“洗板水”，常做為清洗劑與干洗劑，廣為應用于五金、電鍍、電子、玩具、印刷等行業(yè)。例如電子行業(yè)被用作沖洗線路板，五金行業(yè)被用作沖洗金屬材料，電鍍行業(yè)被用作沖洗金屬材料，洗衣行業(yè)被用做干洗劑。

常用癥狀與體征

TCE就是一種高度致敏毒物，難經(jīng)呼吸道與皮膚步入體內(nèi)。病情程度與車間空氣中TCE濃度多寡毫無關(guān)系，僅極少數(shù)人發(fā)作。通常聘用30天左右發(fā)作。

某科技有限公司一女工，專門從事電路板沖洗工作，作業(yè)車間氣味非常輕。起初刺鼻后，她成天只想睡，她以為就是工作太累，沒太在乎。16天后，兩邊耳根起至了一些疹子并咳嗽，以為就是哮喘，就回去醫(yī)院買了一些平時經(jīng)常喝的感冒藥。三天后仍未見好轉(zhuǎn)，反而在下頜、脖子、胸前、背部、四肢都先后出來了疹子。醫(yī)院醫(yī)生以為就是麻疹，當做麻疹化療。有一天，她看見職業(yè)病預防宣傳材料，猜測自己的皮疹跟職業(yè)有關(guān)，就回去了區(qū)疾病防治控制中心，后來經(jīng)過專家現(xiàn)場調(diào)查與確診，證實為TCE引發(fā)的皮炎。居住了30多天院后，復發(fā)出院。

典型的TCE所致藥疹樣皮炎，整體表現(xiàn)為皮膚起至疹子、水腫，咳嗽，口腔紅腫，喝茶疼痛，難煩躁，成天昏昏欲睡。疹子的部位遍及手腳、面部、脖子、胸部等地方，呈圓形兩邊對稱性，經(jīng)數(shù)天后發(fā)展至全身。例如不及時瓦解舊有崗位，化療不及時，最后可以因為肝臟等臟器功能心肌梗塞喪生。

職業(yè)危害辨識

為防控TCE職業(yè)危害，用人單位應當積極開展職業(yè)危害辨識，包含職業(yè)碰觸辨識、脆弱人群辨識，以確認產(chǎn)生TCE危害的工種與崗位、及早辨認出職業(yè)禁忌證的勞動者。用人單位應付自噬體可能將所含TCE的溶劑展開樣本分析，以確認與否所含TCE。在前三個月工初期內(nèi)，用人單位應當展開“工初觀測”，精心安排專人每日觀測嶄新上崗勞動者的健康狀況，例如存有咳嗽、皮疹(炎)等，必須立即精心安排職業(yè)健康檢查與化療，并調(diào)離原崗位。三個月工初期后，不必頻密輪休專門從事TCE作業(yè)的勞動者。不得精心安排曾罹患TCE藥疹樣皮炎的病人再次專門從事TCE作業(yè)。

在職業(yè)危害辨識基礎(chǔ)上，必須展開風險評估，以確認有關(guān)職業(yè)人群碰觸TCE的風險水平與性質(zhì)，同時制訂必要措施消解危害或減少風險。風險評估的要素包含：TCE在工作場所的揮發(fā)范圍、產(chǎn)生最小濃度的時間段、可能將碰觸TCE的勞動者和碰觸時間、碰觸量的影響因素等。

防治控制措施

TCE職業(yè)危害風險掌控，同樣遵從職業(yè)病預防的優(yōu)先等級原則，即為首先消解風險，其次工程掌控、管理措施和犯罪行為掌控，再次個人防水與職業(yè)身心健康監(jiān)護。其中，消解風險，主要就是使用其他高危害身心健康物質(zhì)，例如醫(yī)用酒精、脂肪酸鹽或燒堿、右旋檸檬烯替代TCE，盡量從源頭上消解風險。

工程控制措施。工作場所應當按照《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的建議合理布局，并設置職業(yè)病防水設施。防水設施與主體工程必須“同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和采用”。

實行分散空調(diào)系統(tǒng)的工作場所，其換氣量巴戟維持熱、熱調(diào)節(jié)外，其新風量不高于每人30m3/h。局部通風裝置，應當滿足用戶一定建議，例如通便罩口應當盡量緊鄰發(fā)生源并加設圍檔，排出通便罩口的路徑不應當通過操作者的體溫拎，污染空氣排泄路徑無法流經(jīng)勞動者等。自然通風，可以通過門窗與屋頂天窗展開，例如無法達至預期效果，可以在屋頂加裝排氣扇或排風導向板以提升空氣流速。當通過天窗排泄時，屋頂應當防止設置機械通風進風口。

可能將忽然產(chǎn)生大量TCE的工作場所，應當設置事故排風裝置，事故排風宜由經(jīng)常采用的排風系統(tǒng)和事故排風的排風系統(tǒng)共同確保。工作場所空氣中TCE濃度應當合乎碰觸限值的建議。排泄至外環(huán)境的空氣須要凈化處置。

管理措施。用人單位訂貨可能將所含TCE的溶劑時，應當建議供應商提供更多合格的揮發(fā)性組分檢測報告原件。訂貨后，應付自噬體可能將所含TCE的溶劑展開樣本分析，以確認與否所含TCE。用人單位應當通過勞動合同、警告標識等媒介向勞動者知會可能將碰到的職業(yè)危害。

用人單位應當定期對生產(chǎn)設備展開保護，防止TCE外泄。班前檢查防水設施的有效性，在班中觀測防水設施與否正常運轉(zhuǎn)。及時砌不好華服TCE的容器，減少危險。掌控溫度，避免溶劑失靈。用人單位在專門從事職業(yè)病預防各項活動時應搞好記錄，并長期得當留存。用人單位應當創(chuàng)建TCE采用檔案，并定期更新。檔案的內(nèi)容包含年使用量、存有的崗位、檢測結(jié)果、碰觸人員等信息。

犯罪行為掌控。勞動者應當特別注意個人衛(wèi)生習慣，不得在工作場所排便飲水或抽煙。毫無關(guān)系勞動者不要碰觸TCE或步入TCE工作場所。例如須要步入，必須配戴有效率的個人防護用品。不得把TCE點出生產(chǎn)區(qū)域。不得將TCE用作除生產(chǎn)外的其他用途，例如用TCE沖洗衣服、家具或皮膚等。

職業(yè)身心健康監(jiān)護。用人單位應當依法積極開展職業(yè)身心健康健康檢查，健康檢查項目與周期應當合乎《職業(yè)身心健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)的建議。勞動者例如罹患慢性肝炎、慢性腎炎、過敏性皮膚病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病等職業(yè)禁忌證，則無法專門從事TCE作業(yè)。TCE藥疹樣皮炎、TCE職業(yè)中毒患者的處置原則繼續(xù)執(zhí)行《職業(yè)性急性三氯乙烯中毒確診標準》(GBZ38)與《職業(yè)性三氯乙烯藥疹樣皮炎確診標準》(GBZ185)。

個人防水措施

若危險源無法消解，工程掌控超過沒建議，應當采用個人防護用品。個人防護用品的搭載須依照《有機溶劑作業(yè)場所個人職業(yè)病防護用品采用規(guī)范》(GBZ/T195)、《個體防水裝備采用規(guī)范》(GB/T11651)、《體溫防護用品的挑選、采用與保護》(GB/T18664)的有關(guān)建議。用人單位在派發(fā)個人防護用品時應當搞適當?shù)挠涗?，并及時保護并定期檢測個人防護用品。

TCE入侵人體的主要途徑為呼吸道和皮膚，應當重點考量體溫防水和皮膚防水。體溫防水：步入TCE有毒環(huán)境前，應先配戴不好體溫防護用品;在有毒環(huán)境作業(yè)的人員應當始終配戴體溫防護用品。當采用體溫防護用品過程中深感異味、嘔吐、提振、惡心等呼吸困難癥狀時，應立即返回有毒環(huán)境，并應當檢查體溫防護用品，確認并排除故障后方可以再次步入有毒環(huán)境，若無故障亦應當更改有效率的過濾器元件。皮膚防水：TCE有可能濺至眼睛時，須要搭載合乎《個人用眼護具技術(shù)建議》(GB14866)規(guī)定的眼部護具;不得TCE碰觸者徒手碰觸TCE，應當配戴氟橡膠防水指套或手套。

用人單位應當培訓TCE碰觸者恰當采用和看管個人防護用品。采用過濾器式體溫防水器時，必須保證體溫防水器與面部的接合處。體溫防護用品的過濾器元件采用后，應當單獨密封放置，記錄采用時間，例如兩次采用時間間隔較長，應當提早更改過濾器元件。

應急處理措施

可能將出現(xiàn)急性三氯乙烯職業(yè)危害(例如存有外泄可能將或大量采用時)的工作場所應當設置報警裝置、應急撤走地下通道與必要的竊險區(qū)，布局現(xiàn)場救護用品、個人防護用品。例如布局沖洗設備，提供更多應急沖淋裝置和洗眼器。若皮膚尚無碰觸，應當盡快沖洗。沖洗設備應用領(lǐng)域挑便利，且不阻礙工作，確保在出現(xiàn)事故時能在10s內(nèi)獲得沖洗。沖洗用水應當安全并確保其持續(xù)流動，設置沖洗設備的地方理應顯著的標識，顯眼極易打聽。

若三氯乙烯出現(xiàn)外泄，可以按以下步驟展開處置：快速撤走外泄污染區(qū)人員至安全處，并展開隔絕，嚴苛管制進出;阻斷火源;用蛭石、干活沙土、水泥粉等密封外泄容器，灑水加熱容器。特別注意通風、highcut。避免步入下水道、排洪溝等密封空間，并盡可能快速阻斷外泄源。應急處置人員穿單軸式呼吸器，穿消防防護服。

應急處理方法根據(jù)外泄量大小有所不同。小量外泄：用活性炭或其他惰性材料稀釋。也需用不燃性分散劑做成的乳液沖洗，洗液吸收后排出廢水系統(tǒng)。大量外泄：構(gòu)筑圍堤或挖坑收容，用泡沫全面覆蓋，遏制冷卻。用安全檢查泵遷移至槽車或?qū)Ｓ檬占鲀?nèi)，廢舊或運往廢物處置場所處理。出現(xiàn)三氯乙烯職業(yè)危害的事故現(xiàn)場警告標識的設置。按照《工作場所職業(yè)病危害警告標識》(GBZ158)和《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害知會規(guī)范》(GBZ/T203)預設，應用領(lǐng)域黃色區(qū)域警告線將事故現(xiàn)場與其他區(qū)域分后分隔。

現(xiàn)場病人的醫(yī)療急救。眼部碰觸，應立即用大量清水沖洗，至少15min，全盤沖洗上下眼瞼，例如配戴隱形眼鏡，沖洗時需切除。皮膚碰觸，應脫回去受到污染的衣服，然后用水和肥皂沖洗皮膚。排出患者，應當將其遷移至新鮮空氣處，防止陽光照射;若呼吸停止應當給與人工呼吸，若眩暈暫停給與心肺衰退。以上所有情形應急處理完后，均應當及時送醫(yī)急救。廚房職業(yè)病如何預防？俗話說"民以食為天，安為先廚為精"。普通的食材經(jīng)過廚師們的蒸、炒作、糠、炸、煎、燜等烹調(diào)，淪為一道道美味的菜肴。廚師就是人類的"味蕾工程師"，但那充滿著油煙、粉塵、高溫的廚房卻給他們的身心健康增添威脅。據(jù)估計，在各類職場職業(yè)病高危人群中，廚師名列第二，僅次于消防員。那么，廚師在平時可以特別注意職業(yè)病的防治嗎?

現(xiàn)在大部分廚師較之以前對于職業(yè)病都有所重新認識與介紹，但對于防治與鍛煉身體這方面就有所缺乏。在餐飲業(yè)工作十幾年的周密大廚拒絕接受記者專訪說道：“對于廚師一些常用的病，自己也曉得，但對于這些職業(yè)病還真的不是特別在乎?！彼f記者，一就是可能將年長，對于一些小病小痛叫喚就過去了。二就是工作太忙，沒時間回去檢查身體，同時由于工作很累，沒太多精力回去鍛煉身體。從業(yè)人員時間長一些的廚師們大部分都會存有肌肉骨骼傷病，在記者碰觸中的廚師大部分都存有肩周炎，腿腳發(fā)麻，關(guān)節(jié)炎等病痛。

廚師身體健康的威脅，不僅僅源自廚師自己本身的忽略，更關(guān)鍵就是源自他們那油煙、粉塵、高溫的工作環(huán)境。具有20多年餐飲工作經(jīng)驗，并自己上開餐廳的陳衛(wèi)寧說記者，通常存有一定規(guī)模的餐廳的廚房環(huán)境較之以前好多了。對廚房的衛(wèi)生及安全均存有明顯提升，其廚房大都建有通風及防火設備，有些且存有冷氣設備以消解廚房的炎熱。同時廚房空間亦較過去寬大，工作人員在其中工作較并無窄小的感覺。但如果就通常餐飲業(yè)的水準來說，廚房的設備仍存有許多應該改良之處，始能夠進一步保護廚房工作人員的安全及食物的衛(wèi)生。

對癥下藥化解職業(yè)病

一切疾病最出色的化療方法就是防患于未然，對于那些已經(jīng)得了職業(yè)病的廚師來說，建議須要對癥下藥。

油煙綜合征：源自于燃料沒能充份冷卻及烹制產(chǎn)生的油煙——一氧化碳，這就是廚房空氣中的主要污染物之一。而烹制時如果通風不當，那些油煙很難被人排出引發(fā)“油煙病”。主要整體表現(xiàn)為：食欲減退，存有饑餓感，卻甲殼類之無味，精神不盡如人意，頭暈，全身無力，平時飲食很少，但體重逐漸減少。這也就是為什么不少廚師體胖腰細的原因之一。過多碰觸油煙，還可以OHSMS咨詢認證工作程序隨著ISO9000質(zhì)量管理體系標準及ISO14000環(huán)境管理體系標準在我國的快速推展，與之并說企業(yè)管理三小體系的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系已經(jīng)初露端倪，創(chuàng)建職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系從何處抓起，這就是每個期望創(chuàng)建該體系的非政府所遭遇的問題。咨詢機構(gòu)的促進作用就是協(xié)助企業(yè)創(chuàng)建和實行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，積極開展OHSMS標準科學知識和有關(guān)的培訓，與企業(yè)各級員工展開交流，構(gòu)成共識，目的就是保證企業(yè)所創(chuàng)建的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系能有效地運轉(zhuǎn)，為同時實現(xiàn)第三方證書搞好前期準備工作工作，在職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系咨詢的全過程中，主要遵從以下程序：

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的順利實行和有效率運轉(zhuǎn)須要全體員工的協(xié)同參予和允諾，尤其就是最低管理者的允諾，因此必須統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)全體員工的思想，達至齊心協(xié)力，自覺貫徹執(zhí)行職業(yè)安全管理體系的建議，達至全體員工積極參與的目的，也為今后工作的積極開展和溝通交流創(chuàng)建共同的語言。

在標準普及和貫徹落實過程中，必須并使全體員工認識到；

1、創(chuàng)建和實行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，最終同時實現(xiàn)第三方證書的目的和意義。

2、介紹職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準的由來和發(fā)展趨勢。

3、我國目前積極開展職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證工作的情況。

4、OHSMS的特點和基本內(nèi)容。

5、與國際上廣泛開展的ISO9000和ISO14000系列標準證書的聯(lián)系和區(qū)別。

6、如何融合企業(yè)特點認知職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系實施標準等。

對企業(yè)的內(nèi)審員展開培訓

企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的創(chuàng)建、實行和正常運轉(zhuǎn)，須要靠一支專門的內(nèi)審員隊伍去積極開展具體內(nèi)容的工作。內(nèi)審員在外部咨詢機構(gòu)的指導下，充分發(fā)揮以下幾方面的促進作用：

1、對OHSMS的運轉(zhuǎn)展開監(jiān)督：職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的正常運轉(zhuǎn)須要持續(xù)地監(jiān)控，就可以辨認出問題，并及時解決問題。這種持續(xù)的監(jiān)控主要就是通過內(nèi)部審查去展開的，而實行內(nèi)部審查則必須靠這樣一支內(nèi)審員隊伍，從這個角度上談，內(nèi)審員的促進作用就是對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的有效率運轉(zhuǎn)起至監(jiān)督員的促進作用。

2、對OHSMS的維持和改良起至參謀長促進作用：內(nèi)審員的工作不僅就是通過內(nèi)部審查辨認出問題，明確提出不合乎項的理由，而且為受到審查方制止措施的明確提出、實行、順利完成及有效性檢驗出謀劃策。

3、在OHSMS管理方面起著領(lǐng)導和群眾間的溝通交流橋梁促進作用：在內(nèi)檢過程中，內(nèi)審員存有與社會各界員工展開充份交流和碰觸的機會，他們一方面搜集員工和有關(guān)方對職業(yè)安全衛(wèi)生管理方面的意見、建議和建議，通過管理者代表向上層充分反映；另一方面又把領(lǐng)導層關(guān)于OHSMS方針、目標和意圖向全體員工展開表達、表述和貫徹落實，起至溝通交流和橋梁促進作用。

4、在外部審查中起至內(nèi)外USB促進作用：企業(yè)的內(nèi)審員常常當好外部審查的護送人員、聯(lián)絡員或觀察員，從中介紹對方的審查建議、審查方式和方法，將有關(guān)信息反饋給管理者代表或最低管理者，同時也向?qū)Ψ搅私獗締挝坏膶嶋H情況，起至著內(nèi)外USB的促進作用。

5、在OHSMS實行過程中起至帶頭作用：內(nèi)審中通常都存有自己的本職工作，在自己的工作領(lǐng)域，內(nèi)審員可以率先垂范認真執(zhí)行和貫徹落實有關(guān)的OHSMS標準、管理手冊和工作程序文件，淪為貫徹實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的積極分子。

策劃和設計

企業(yè)創(chuàng)建職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的一個重要環(huán)節(jié)就是展開體系的策劃和設計。咨詢機構(gòu)在咨詢活動中須要指導企業(yè)積極開展以下工作：

1、制訂計劃。職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的創(chuàng)建就是一項十分復雜、難度很大的工程，對此必須根據(jù)企業(yè)的實際，確認整個體系從培訓、策劃和創(chuàng)建至第三方證書登記注冊的時間進度，各個環(huán)節(jié)所需的資源（人力、物力、財力）。設立專門的工作班子，并明確分工，全面落實職責。

2、指導非政府展開復評、制訂OHSMS方針，確認出來目標和指標。對非政府的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系現(xiàn)狀展開復評，并對調(diào)查結(jié)果展開分析，打聽發(fā)生存有體系與標準之間的差距。咨詢中還要根據(jù)介紹的非政府現(xiàn)狀，合理地展開機構(gòu)職責的分配以及人力和其他資源的布局。

3、確認體系文件結(jié)構(gòu)，列舉體系各層次文件目錄。

指導體系文件的撰寫

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的一個主要特征就是文件化。體系的運轉(zhuǎn)活動就是靠大量文件提振的。職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件分成三個層次，管理手冊、程序文件和作業(yè)文件。如何展開各層次文件的撰寫，理清各層次文件之間的關(guān)系，處置不好各層次的USB，就是咨詢活動的關(guān)鍵內(nèi)容。

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系

咨詢機構(gòu)在順利完成上述工作之后，為使新創(chuàng)建的體系維持適合、有效率和協(xié)同，應付非政府的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試運營階段的工作展開指導。對暴露出的問題明確提出自查建議及措施，對非政府如何積極開展內(nèi)審和管理評審明確提出指導性的建議，為迎外部正式宣布審查，并贏得第三方證書鋪平道路。

OHSMS證書前準備工作工作

OHSMS證書前的準備工作工作主要包含提出申請證書的辦理、迎現(xiàn)場審查。咨詢機構(gòu)幫助企業(yè)挑選最合適的認證機構(gòu)，指導企業(yè)展開提出申請證書的辦理。企業(yè)收到認證機構(gòu)的現(xiàn)場審查通知書后，咨詢機構(gòu)應當針對企業(yè)的實際情況，對企業(yè)的有關(guān)人員展開創(chuàng)城培訓及如何非政府精心安排證書前的各項工作明確提出建設性的意見。

創(chuàng)建環(huán)境管理體系的基本點

環(huán)境管理體系與非政府現(xiàn)行的管理體系二者7融合

·一個非政府，無論其存有何種活動、產(chǎn)品或服務，通常都已經(jīng)創(chuàng)建并維持一個或多個管理體系，即為已客觀存在的非政府機構(gòu)、管理制度、過程和資源。

·創(chuàng)建環(huán)境管理體系的過程就是按標準的建議去調(diào)整機構(gòu)、明晰職責、制訂方針、目標并強化掌控，就是并使環(huán)境管理體系與非政府的全面管理體系鯤的一個有機整體的過程。

切勿：環(huán)境管理體系另搞一張皮，只為應付證書而創(chuàng)建。

創(chuàng)建動態(tài)的環(huán)境管理體系

·環(huán)境管理體系的運轉(zhuǎn)，以ISO14001標準所規(guī)定的環(huán)境方針、規(guī)劃（策劃）、實行與運轉(zhuǎn)、檢驗與制止措施及管理評審等五大環(huán)節(jié)十七個要素為依據(jù)。

·隨著科技進步，環(huán)保法律、法規(guī)的健全，客觀情況的變化以及人們環(huán)境意識的提升，在按戴明模式（PDCA）運轉(zhuǎn)下降的過程中，每經(jīng)過一個循環(huán)過程，就須要制訂代萊環(huán)境目標和實施方案，調(diào)整有關(guān)要素的功能，并使舊有體系不斷完善，達至一個代萊運轉(zhuǎn)狀態(tài)。切勿：證書之后停滯不前甚至退步的環(huán)境管理體系。

環(huán)境管理體系應當體現(xiàn)自身特點

·環(huán)境管理體系的創(chuàng)建和運轉(zhuǎn)就是以非政府的環(huán)境方針、目標、指標和環(huán)境管理方案為依據(jù)的。

·由于非政府的規(guī)模、性質(zhì)、所在地理位置相同，環(huán)境敏感點相同，以及員工文化素質(zhì)的相同而存有很大的差異。因此，一定必須根據(jù)本非政府的

體情況創(chuàng)建適宜本非政府特點的、切實可行的環(huán)境管理體系。切勿：套用其他非政府的體系。

輕在實行

環(huán)境管理體系文件化不是目的，只是一個手段，就是達至持續(xù)改良的一個系統(tǒng)工具和有效途徑。只有嚴苛按照體系文件實行，就可以達至預期的管理目標。

切勿：只有可愛的文件，而不付諸行動。企業(yè)工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求（一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準

職業(yè)病危害因素，就是指存有于工作場所或者與特定職業(yè)二者充斥，對專門從事職業(yè)活動的職工可能將導致身心健康侵害或者產(chǎn)生身心健康影響的各種化學、物理、放射治療、生物因素以及其他有毒因素。化學性、生物性職業(yè)病危害因素的濃度，物理、放射治療因素和其他職業(yè)有毒因素的強度必須在國家職業(yè)衛(wèi)生標準規(guī)定的容許范圍內(nèi)，保證工作場所對本的職業(yè)衛(wèi)生建議。

（二）存有與職業(yè)病危害防水相適應的設施

職業(yè)病防水設施就是消解或者減少工作場所的職業(yè)病危害因素濃度或強度，增加職業(yè)病危害因素對職工身心健康的侵害或影響，達至維護職工身心健康目的的裝置，例如通風、通便、除塵、屏蔽、防水等設施。搭載什么設施，必須根據(jù)工作場所的職業(yè)病危害情況確認，可以單獨搭載，也可以綜合搭載。例如工作場所職業(yè)病危害因素濃度較低，工人密度高，則可以使用自然通風設施；例如工作場所可能將強度較低的放射線，則應當實行防水屏蔽和隔絕措施等?？傊?，這些設施應能夠有效地消解或者減少工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或強度，并使之符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

〔三）生產(chǎn)布局合理，合乎有毒與無毒作業(yè)分離的原則

本條的目的就是并使職工盡可能減少碰觸職業(yè)病危害因素，建議生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理，有毒作業(yè)與無毒作業(yè)必須分離，保證專門從事無毒作業(yè)的職工防止碰觸職業(yè)病危害因素。另外一方面也增大了有毒作業(yè)的范圍，增加了職業(yè)病防水設施的搭載量，并使職業(yè)衛(wèi)生防護設施更加有效率。既有助于確保職工身心健康，又有助于降低生產(chǎn)成本。

（四）存有服務設施的更衣室、洗臉浴室、孕婦休息室等衛(wèi)生設施

更衣室、洗臉浴室，可以防止或減少職工在非工作場所穩(wěn)步碰觸職業(yè)病危害因素的危險，也可以增加職業(yè)病危害因素對生活環(huán)境的影響。因此，企業(yè)根據(jù)職工數(shù)量，搭載適當數(shù)量、面積的更衣室、洗臉浴室。另外，企業(yè)還應當根據(jù)職工人數(shù)、生活、生理需求，布局適當數(shù)量的孕婦休息室、哺乳室、食堂、飲水室、廁所、女工沖洗器等衛(wèi)生設施。

（五）設備、工具、用具等設施合乎維護勞動者生理、心理健康的建議

設備、工具、用具等設施就是所指在工作場所采用的生產(chǎn)設備、工具、用具等設施。這些設施必須適宜職工的生理特點，例如適度的操作方式高度、作業(yè)難度、勞動強度等，并使職工能夠在較為寬敞的體位、姿勢下作業(yè)，增加局部和全身煩躁，防止肌肉、骨骼和器官的受損；同時，勞動條件、勞動非政府和作業(yè)環(huán)境還應當適宜職工的心理特點，應屬職工締造身心愉快的作業(yè)環(huán)境，防止構(gòu)成減少職工精神壓力的勞動條件、勞動非政府和作業(yè)環(huán)境。

（六）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關(guān)于維護勞動者身心健康的其他建議

本條就是對上述內(nèi)容的補足，包含了有五條沒囊括至的其他職業(yè)衛(wèi)生建議，包含已頒布實施的《中華人民共和國勞動法》、《母嬰保護法》、《放射性同位素與射線裝置放射治療衛(wèi)生防護條例》、《塵肺病預防條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工保健管理辦法》等和將來施行的法律、法規(guī)的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生建議，以及國務院衛(wèi)生行政部門施行的其他建議，包含衛(wèi)生規(guī)范、標準、指南、規(guī)程等的有關(guān)建議。OHSMS內(nèi)審計劃的編制審查計劃包含年度審查計劃和審查實行計劃。年度計劃就是總綱，審查實行計劃則就是按照年度審查計劃對每一次審查活動展開的具體安排。年度審查計劃應當由最低管理者或管理者代表核準，并以文件形式印發(fā)。審查實行計劃則應當由審查副組長基本建設，并經(jīng)管理者代表核準。

(1)年度審查計劃

①滾動式計劃

年度審查計劃可以每月對一個或幾個部門或要素展開一次審查，逐月進行，并使一年內(nèi)能把所有部門或要素都全面覆蓋l—2次，這種計劃稱作滾動式計劃。其特點就是持續(xù)時間短，審查和審查后的制止措施及其追蹤陸續(xù)進行，在一個審查周期內(nèi)(通常為一年)確保所有要素和部門都獲得審查，關(guān)鍵的要素和部門可以根據(jù)情況精心安排多頻次審查。表中5—2就是滾動式計劃表的示例。

②集中式計劃

在一個年度的某計劃時間內(nèi)精心安排的集中式審查，每次審查全面覆蓋體系內(nèi)的全部要素部門，審查后的制止措施及追蹤在限量時問內(nèi)順利完成，這種計劃稱作分散

(2)審查實行計劃

審查實行計劃就是對某次審查活動的具體安排并使之文件化。它就是由審查副組長制訂并經(jīng)管理者代表批準后實行。

審查計劃包含審查的目的和范圍、審查依據(jù)、審查副組長和審查組成員名單及分工情況、審查具體內(nèi)容日期和地點、受到審查部門、首次會議和末次會議的精心安排，各主要審查活動的時間精心安排、審查報告日期等。表中5—4得出實行計劃則表示基準。

(3)追蹤審查計劃和臨時審查計劃

對制止措施的實行過程及其結(jié)果應當展開追蹤計劃，必要時該類審查活動也應當制訂計劃，但其范圍對象將管制在前次審查的不能合乎項方面。

臨時性審查計劃就是指年度審查計劃之外的審查，該類審查往往就是因特定情況或特殊要求而明確提出的。它既可以就是針對某個或某幾個部門或要素展開，也可以就是針對體系的所有部門和要素展開。臨時審查計劃必須經(jīng)年度審查計劃的審核人核準。建筑企業(yè)OSHMS初始評審起始職業(yè)身心健康安全狀況評審就是對企業(yè)職業(yè)身心健康安全管理活動展開起始綜合分析和評價，就是創(chuàng)建職業(yè)身心健康安全管理體系的基礎(chǔ)，就是企業(yè)現(xiàn)有的管理體系與OSHMS標準并駕齊驅(qū)的已經(jīng)開始，就是辨識企業(yè)職業(yè)身心健康安全狀況的必要手段。

1起始評審前的準備工作

起始評審必須獲得最低管理者的積極支持和注重。最低管理者任命管理者代表并許可其負責管理起始評審的全過程；由管理者代表成立評審小組；評審小組成員應當具有安全科學技術(shù)、管理科學和施工技術(shù)等方面的科學知識，對企業(yè)存有較深的介紹及對企業(yè)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導者、安全設備管理部門、工會組織、技術(shù)質(zhì)量管理部門、施工現(xiàn)場的安全管理骨干和體系咨詢專家；適度的技能培訓，并使各成員明晰起始評審的目的和建議，以保證能夠勝任工作；準備工作起始評審所需的表格；制訂起始評審計劃，包含時間精心安排、人工分工、評審方法等。

2確認評審范圍

企業(yè)在評審范圍內(nèi)存有行政、非政府上的管理權(quán)限；該范圍應當全面覆蓋企業(yè)的建筑施工及管理過程；與提出申請登記注冊證書的范圍相一致；該范圍包含辦公、生活及施工現(xiàn)場適當區(qū)域。

3現(xiàn)狀調(diào)查

現(xiàn)狀調(diào)查的內(nèi)容：

a企業(yè)現(xiàn)有的職業(yè)身心健康安全管理機構(gòu)，人員的職能分配與適用于情況；

b企業(yè)職業(yè)身心健康安全管理制度；

c辨識適用于的法律法規(guī)及繼續(xù)執(zhí)行情況；

d近年來企業(yè)的事故情況和原因分析及制止措施效果評價。

現(xiàn)狀調(diào)查的方法：查問、會晤、檢查表、現(xiàn)場觀測、查詢文件和記錄。

4危險源的辨識、風險評價和風險控制措施

識別方法－施工階段單元分割法（表中1）和調(diào)查表法（表中2）。

表中1施工階段單元分割法示例

表中2危險調(diào)查則表示基準

辨識范圍－建筑企業(yè)在辨識危險源時，除考量企業(yè)自身員工的活動增添的危險源和風險外，還須要考量合約方人員和訪問者的活動，采用外部提供更多的產(chǎn)品或服務所增添的危險源和風險。包含建筑企業(yè)施工的正?；顒樱鞋F(xiàn)場的施工人員，施工現(xiàn)場的設備、材料、臨時設施等。

危險源風險的評價即為施工安全風險評價，建筑企業(yè)的風險就是比較多的，而且危害也很大。常用的評價法就是作業(yè)條件危險評價法D=LEC。不管使用哪些風險評價方法，都須要保證風險評價的結(jié)果合乎企業(yè)的具體情況，時能對辨識的風險展開分級（例如小、中、大）。確認哪些風險可以允許和不容允許，需從危險出現(xiàn)的可能性和危害程度兩小方面展開評價，而且還須要辨識出來哪些風險可以通過職業(yè)安全目標和管理方案去消解或掌控。

風險控制措施包含管理措施和工程措施兩類。建筑企業(yè)在確認風險掌控方案時，須要考量以下幾個方面：

（1）對于不容允許風險（此類風險對于關(guān)鍵性危險源），須要采取相應的風險控制措施以減少風險，并使其達至可以允許程度，例如：對高層掉落應當實行穿安全帶，張設安全網(wǎng)等措施以減少風險。

（2）對于可以允許風險，須要維持適當?shù)娘L險控制措施，并不斷監(jiān)控，以免其風險變小小以至遠遠超過可以允許的范圍，例如：施工現(xiàn)場的交通事故就屬此類。

（3）對于已辨識出來的需通過職業(yè)身心健康安全目標和管理方案去消解或掌控的不容允許風險，企業(yè)應當將其作業(yè)職業(yè)身心健康安全目標和管理方案的關(guān)鍵輸出信息；風險控制措施應當與施工企業(yè)的管理經(jīng)驗和能力相適應；風險掌控的結(jié)果應屬風險預控按優(yōu)先順序的排序提供更多依據(jù)。比如說，關(guān)鍵性危險源目錄（包含其中的優(yōu)先掌控順序）就屬此類。

（4）若經(jīng)分析打聽沒減少不容拒絕接受風險的措施，則此危險源的施工活動應當暫停，直到找出減少風險的措施年才。

建筑企業(yè)須要考量盡可能對全部危險源展開綜合評價，而不是對身心健康危險、高空掉落和機械危險等展開單個評價。如果采用相同方法展開單個評價，對風險掌控的優(yōu)先順序展開排序?qū)⒏永щy，而且單個的評價還可能將導致不必要的重復。重點應當考量危險源的出現(xiàn)概率及危害程度。

建筑企業(yè)應當將危險源識別、風險評價和風險掌控過程做為一項主動活動，而不是被動性活動，包含：

（1）企業(yè)應當在導入代萊或修正的活動或程序之前展開危險源識別、風險評價和風險掌控過程，例如施工新工藝、新材料等可以引發(fā)代萊危險源及風險。

（2）企業(yè)應當在代萊或服兵役的員工上崗之前，根據(jù)危險源識別、風險評價和風險掌控所辨識的培訓市場需求對他們展開適當?shù)膷徫慌嘤?。比如說起至重工、防腐工、電工、機械工、架子工等。

（3）企業(yè)緊密高度關(guān)注有關(guān)施工活動的危險源和風險評價的新科學知識、新技術(shù)的發(fā)展狀況，一旦須要和適合，就可以導入嶄新科學知識和技術(shù)，并再次評估所有已展開的危險源識別、風險評價和風險掌控過程，甚至有的可能將須要再次策劃。例如施工安全防護網(wǎng)新技術(shù)的導入等。

（4）企業(yè)須要不斷地高度關(guān)注有關(guān)施工過程職業(yè)身心健康安全法規(guī)的發(fā)展狀況，并使企業(yè)的危險源識別、風險評價和風險掌控不斷滿足用戶職業(yè)身心健康安全法規(guī)的建議。比如：施工現(xiàn)場的可以允許風險水平可能會因為職業(yè)身心健康安全法規(guī)的建議顯得更高、更嚴苛而須要調(diào)整。

（5）對已辨識的任何必要的風險減少和控制措施應當在危險情況出現(xiàn)之前獲得實行，而不是在危險情況出現(xiàn)之后做為事故處置的補救措施而實行。如為避免高空掉落，應當及時保證人員安全帶、安全帽的搭載及安全網(wǎng)的掘進。

（6）流動性小的建筑企業(yè)應當及時更新有關(guān)危險源識別、風險評價和風險掌控的文件、資料和記錄，并在嶄新工地動工之前以及在使用代萊危險源和風險評價科學知識及技術(shù)之前，在實行代萊或變化的職業(yè)身心健康安全法規(guī)和其他建議之前，將這些文件、資料和記錄不予擴展以囊括這些活動。

（7）對于危險源很非常有限的小建筑企業(yè)來說，危險源識別、風險評價和風險掌控的策劃，并不意味著必須展開繁雜的危險源識別、風險評價和風險掌控活動。重點是與企業(yè)的安全管理市場需求相一致。（夏雪康周志斌丁春穎）職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格1.廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格證書條件

(1)熟識國家現(xiàn)代勞動保護方針、政策、法規(guī)以及本行業(yè)的有關(guān)安全衛(wèi)生標準。

(2)基本掌控安全分析、安全決策及事故預測和防水科學知識，具備審查生產(chǎn)建設規(guī)劃、計劃、大中修成施工方案的安全決策科學知識。

(3)能深入細致履行職責安全職責，在考核年度前一年內(nèi)沒出現(xiàn)由本人正數(shù)主要領(lǐng)導責任的關(guān)鍵性傷亡事故。

2.廠長、經(jīng)理必須在自學的基礎(chǔ)上出席培訓

凡所持《安全工程》大專畢業(yè)證書或所持《安全工程》專業(yè)證書的廠長、經(jīng)理，可以管束培訓。電焊煙塵的職業(yè)危害及防護在社會迅猛發(fā)展的今天，電焊作業(yè)牽涉至許多工業(yè)領(lǐng)域，電焊工