2023年中學(xué)中考目標(biāo)獎勵方案

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花雨中學(xué)中考目標(biāo)嘉獎方案

為全面推動學(xué)校畢業(yè)班工作，加強學(xué)校教育教學(xué)工作，挖掘優(yōu)質(zhì)教育資源，調(diào)動老師教學(xué)樂觀性，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高，樹立質(zhì)量興校的辦學(xué)意識，為高一級學(xué)校培育更多、更優(yōu)的人才，特制定《中考嘉獎方案》。

一、嘉獎的基本原則

1、實施目標(biāo)管理：達(dá)標(biāo)有獎，超標(biāo)重獎。

2、加強團(tuán)隊建設(shè)：既獎班級整體，又獎老師個體，學(xué)科嘉獎到科。

3、堅持精簡、效能的原則：化繁為簡，易于操作。

4、分級管理的原則：獎金安排的詳細(xì)細(xì)則由班級組自行制定。

二、班級組中考目標(biāo)及其嘉獎

1、面對全體同學(xué)，堅持保學(xué)控流。中考參考率99%以上（以應(yīng)參與中考的學(xué)籍人數(shù)為基準(zhǔn)）。

2、堅持教書育人。班風(fēng)優(yōu)良，學(xué)風(fēng)深厚，同學(xué)無違法行為，無嚴(yán)峻違紀(jì)行為。受到學(xué)校記過以上處分的人數(shù)低于班級同學(xué)總?cè)藬?shù)的百分之三。

3、同時完成本條1、2款二項指標(biāo)，中考合格率全區(qū)第一，按班級任課老師總?cè)藬?shù)的1500元∕人的標(biāo)準(zhǔn)賜予班級組集體嘉獎。每下降一個名次，削減獎金200元∕人，嘉獎到區(qū)內(nèi)第四名止。

4、中考合格率居區(qū)內(nèi)三所完全中學(xué)第一，按班級組任課老師總?cè)藬?shù)800元∕人的標(biāo)準(zhǔn)；中考合格率居區(qū)內(nèi)三所完全中學(xué)其次，按班級組任課老師總?cè)藬?shù)600元∕人的標(biāo)準(zhǔn)，賜予班級組集體嘉獎。

5、三年鞏固率達(dá)99%，嘉獎每班1000元。

以上嘉獎不重復(fù)計獎，就高不就低。

三、進(jìn)步獎

以市平合格率為基礎(chǔ)，達(dá)市平嘉獎班級組20000元，超市平1個百分點嘉獎5000元，當(dāng)達(dá)到區(qū)合格率前四名時每上升一個名次獎金提高20%，全區(qū)第一名獎金加倍。

四、優(yōu)生獎：

初三畢業(yè)生中考同學(xué)成果達(dá)到一類重點線，按800元∕人的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到二類重點線按600元/人的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)獎金給班級組。

五、學(xué)科優(yōu)秀獎

1、凡中考學(xué)科成果合格率達(dá)到或超市平（到科不到人），且在全區(qū)校合格率排第一名的，每一科獎金1000元/人。其次名分別減半，第三名均為300元/人。

2、中考學(xué)科成果優(yōu)秀率居全區(qū)第一，每一學(xué)科嘉獎500元/人，嘉獎到備課組。其次名減半。

六、獎金安排的基本原則

1、凡集體目標(biāo)獎，一律以成果和課時為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到人。安排細(xì)則在學(xué)校指導(dǎo)下由班級組制定，并報學(xué)校審定。

2、參加獎金安排的人員為初三班級任務(wù)任課老師（參加獎金安排的人員為初三班級任務(wù)任課且考試分?jǐn)?shù)記入升學(xué)總分的老師，初二生、地和納入升學(xué)分?jǐn)?shù)初三體育任課老師則按分?jǐn)?shù)比例安排獎金）。聯(lián)點的行政干部可享受班級目標(biāo)獎的基本獎金，但不得高于班級組的人平獎金。

七、本方法自教代會通過之日起執(zhí)行，三年之后再修訂，其解釋權(quán)歸校長室。

篇2:中學(xué)中考數(shù)學(xué)學(xué)科討論嘉獎方案

城沙中學(xué)中考數(shù)學(xué)學(xué)科討論嘉獎方案

為了減輕同學(xué)的負(fù)擔(dān)，努力提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，鼓舞老師討論考試，經(jīng)校長室、教務(wù)處提議，特制訂《城沙中學(xué)關(guān)于****年中考數(shù)學(xué)學(xué)科討論嘉獎方案（草案）》，校委會于2月28日爭論修改通過，現(xiàn)予以執(zhí)行。

一、參與對象：

城沙中學(xué)全部老師。

二、材料要求：

1.電子稿或者文本（最好能附考慮因素或者在九班級數(shù)學(xué)備課組上加以說明），交教務(wù)處，由教務(wù)處交九班級相關(guān)老師使用；鑒定以提交到教務(wù)處的資料為準(zhǔn)。

2.每題最多只能供應(yīng)3道題目。

3.供應(yīng)資料分如下板塊：

（1）基礎(chǔ)板塊：指選擇題T1-T10和填空題T11-T15及解答題T17①②，不能以單題消失，必需掩蓋16道題目。

（2）中檔板塊：解答題T18、T19、T20、T21、T22、T23、老師可以自行選定一題討論或者選定6題捆綁討論。

（3）填空題T16；

（4）解答題T24。

三、嘉獎細(xì)則：

依據(jù)數(shù)學(xué)中考試卷特點，特做如下要求：

1.選擇題T1-T10（每題4分）和填空題T11-T15（每題5分）及解答題T17①②（小計10分），合計75分，如老師所供應(yīng)的試題中有30分（含30分）以上相像者（由學(xué)校教研組長、備課組長鑒定），每分嘉獎10元；相像總分低于30分，則不嘉獎。

2.填空題T16，老師供應(yīng)的試題與中考相像程度高（圖形相像或者學(xué)問點相像，由學(xué)校教研組長、備課組長鑒定），則嘉獎500元；相像程度特別高（由相關(guān)教研員鑒定），該老師將授予"城沙中學(xué)****年中考功勛老師'，嘉獎金額由校委會爭論另定。

3.解答題T18（8分）、T19（8分）、T20（10分）、T21（10分）、T22（10分）、T23（10分），合計56分，如有1題相像者（由學(xué)校教研組長、備課組長鑒定），相像每分嘉獎20元；如有40分高度相像（由相關(guān)教研員鑒定），該老師將授予"城沙中學(xué)****年中考功勛老師'，金額由校委會爭論另定。

4.解答題T24（14分）（圖形相像或者學(xué)問點相像），嘉獎1000元；相像程度特別高（由相關(guān)教研員鑒定），該老師將授予"城沙中學(xué)****年中考功勛老師'，金額由校委會爭論另定。

四、負(fù)責(zé)處室：教務(wù)處（負(fù)責(zé)資料收集提交；組織嘉獎鑒定；造冊；檔案整理）

五、本方案解釋權(quán)在校委會。

城沙中學(xué)

篇3:一中中考嘉獎方案

田梧一中中考嘉獎方案

為了提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，樹立質(zhì)量立校的意識，建立合理中考嘉獎制度，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的安排原則，調(diào)動廣闊老師的教學(xué)樂觀性。學(xué)校在****年中考嘉獎方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校實際，特制定本中考嘉獎方案。

一、總體獎金檔次

1、今年中考成果跟上一年相當(dāng)?shù)?，總獎金掌握在六萬元左右；若成果比上一年中考成果有較大提高或下降的進(jìn)行適當(dāng)?shù)母印?/p>

2、中考獎金由教科處按老師所得總獎分比例計算金額，其中學(xué)校管理為10%，其獎金由校長室依據(jù)實際工作狀況賜予嘉獎。

二、老師獎金分值

按以下兩種獎別計算：

1、同學(xué)上線獎

⑴、依據(jù)****年高中科劃定的分?jǐn)?shù)線，本校同學(xué)上線狀況，分甌海中學(xué)自主招生上線生、甌中公費生（不包括甌中定向生）、一高公費生[包括甌中定向生和擇校生、一高公費生（不包括一高定向生和擇校生）、正式師范類錄用的同學(xué)]、公辦普高公費生[包括一高定向生和擇校生、二高和三溪中學(xué)公費生和以上學(xué)校的特長生等五檔進(jìn)行嘉獎。

⑵、甌海中學(xué)自主招生上線生每名獎任課老師2000分；甌中公費生每名獎任課老師1500分；一高公費生每名獎任課老師600分；公辦普高公費生每名獎任課老師300分。

⑶、被甌海中學(xué)、一高、二高和三溪中學(xué)特長班和正式師范類錄用的同學(xué)，其獎分按特長指導(dǎo)師和文化課任課老師2:1比例發(fā)放。被甌海中學(xué)錄用的特長生（公費下同），獎2000分；被一高錄用的獎1000分，被二高和三溪中學(xué)或正式師范類錄用的獎600分。

⑷、同學(xué)由于特長加分而被普高錄用的，所增加的獎分全部獎給特長指導(dǎo)師。

⑸、同學(xué)上線獎獎（金）安排如下：

科目語文數(shù)學(xué)英語科學(xué)社會體育音樂美術(shù)電腦班主任

分值66673.510.350.350.353

2、區(qū)均比較獎

⑴、嘉獎范圍：區(qū)均比較獎的核算科目為語文、數(shù)學(xué)、英語(包括口語)、科學(xué)、社會和體育；回鄉(xiāng)報考的本校同學(xué)不參加區(qū)均比較獎核算。

⑵、學(xué)科備課組獎：以本校中考各科的段平均分（以區(qū)老師進(jìn)展中心公布為準(zhǔn)）跟相應(yīng)科區(qū)平均分相比較進(jìn)行嘉獎。達(dá)到區(qū)平均分，獎九班級該科全體老師各300分，以后每超1%，另獎150分。

⑶、個人教學(xué)獎：任課老師以所教同學(xué)的平均分為依據(jù)跟本學(xué)科區(qū)平均分相比較進(jìn)行嘉獎。任教同學(xué)的平均分達(dá)到區(qū)平均分，獎該科任課老師各300分，以后每超1%，另加獎150分。

⑷、區(qū)均比較獎按老師直接參加畢業(yè)班教學(xué)工作量的比例給分。兼任其他工作的老師的區(qū)均比較獎得分按下列方法折算：

個人得分=區(qū)均比較獎獎分任教班級數(shù)一般老師任教班級數(shù)

三、本方案使用說明

1、甌海中學(xué)、一高、二高和三溪中學(xué)錄用成果以區(qū)高中科公布的分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn)。

2、市內(nèi)回鄉(xiāng)報考的本校同學(xué)中考成果證明必需在6月底由各班主任統(tǒng)一上交教科處，按成果統(tǒng)計同學(xué)上線獎?；剜l(xiāng)報考同學(xué)成果不參與學(xué)校期終評比，但已經(jīng)在本考點報名的，不參與考試者，原則上各科成果按零分處理（已被