2023年一中民主評議干部制度實施辦法

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浦溆一中民主評議干部制度實施方法

民主評議干部是工會會員代表大會的一項重要職權，對于提高干部的領導水平和管理力量，親密群眾關系，增加內(nèi)部團結(jié)，防止官僚主義和訂正不正之風有著重要意義，為了更好地發(fā)揮職工參加管理監(jiān)督干部的作用，特制定本方法。

一、民主評議的組織領導

民主評議干部的工作在學校黨支部的領導下進行，由校黨支部組成領導小組，學校工會負責民主評議的詳細工作。

1、負責制定民主評議干部的方案，對民主評議干部工作詳細部署支配；

2、組織召開民主評議干部的思想動員會，作好深化細致的思想發(fā)動工作；

3、研討評議干部工作中消失的問題，實行有效措施，準時予以解決；

4、審定評議干部結(jié)果，依據(jù)評議結(jié)果提出獎懲、任免干部的建議，提交會員代表大會審議通過。

二、民主評議對象

民主評議的對象是：學校領導和中層領導。

三、民主評議內(nèi)容

以民主評議干部的目標責任、崗位職責為基本要求，全面考核德、能、勤、績四個方面，其中又以評議干部的工作實績?yōu)橹鳎敿殐?nèi)容是：

1、德的方面。主要的指干部的政治素養(yǎng)和思想作風，包括是否正確，能否正確，貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級指示在政治上黨中央保持全都，能否廉明清正、搬弄是非，不陽奉陰違；能夠正確處理國家、集體與職工三者之間的利益關系。

2、能的方面。主要指干部的工作力量和業(yè)務、技術水平，包括是否具有現(xiàn)任職務的領導水平和業(yè)務力量；是否有分析解決問題的力量和獨立工作的力量；是否有決策力量和組織力量。

3、勤的方面。主要是指干部的工作態(tài)度和工作作風，包括是否具有高度負責的事業(yè)心、責任感，是否勤于思索、具有開拓進取精神；是否堅持批判與自我批判、敢于負責、任勞任怨，講究實效；是否具有較高工作效率，能否起模范帶頭作用；能否敬重職工的民主權利，關懷職工的疾苦，傾聽群眾呼聲，接受群眾監(jiān)督；能否與人為善、團結(jié)同志。

4、績的方面。主要是指干部的工作實績。這是干部政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)，包括是完成目標任務，所負責單位工作是否成果顯著；是否總結(jié)推廣了新的閱歷，工作中有新的建議；在提高職工隊伍素養(yǎng)方面是否做出了成果；轄內(nèi)職工工作環(huán)境是否得到改善和提高。

四、民主評議的方法

實行匯總直接評議的方法，也可以面對面評議與背靠背評議相結(jié)合，也可以書面評議與口頭評議相結(jié)合的方法進行。

五、民主評議的步驟

1、制定方案。方案內(nèi)容包括：指導思想、評議，倥、評議范圍、評議方法、組織領導、時間支配等。

2、思想動員。召開會員大會進行思想發(fā)動，為評議工作打好思想基礎。

3、干部述職。被評議干部要仔細總結(jié)自己的工作向會員代表述職。

4、民主評議。學校領導的評議由民主評議委員會組成，中層領導由工會小組長組織評議。

5、調(diào)查核實。對會員反映的重要問題，由民主評議委員會進行調(diào)查核實。

6、綜合分析。民主評議委員會在調(diào)查核實的基礎上對領導干部的評議看法進行分類整理。

7、公布結(jié)果。將評議結(jié)果會員大會或會員代表大會進行公布。

8、評議工作總結(jié)。評議工作告一段落后，由民主評議委員會寫出書面總結(jié)上報學校黨支部。

六、民主評議時間

民主評議干部每年支配一次，一般在第四季結(jié)合年終總結(jié)進行。

篇2:附中黨員民主評議制度

大揚附中黨員民主評議制度

黨員民主評議是改革開放條件下，加強黨員建設的好方法，具有深刻的現(xiàn)實意義。它具有三個明顯的特點：一是靠制度建設來解決黨員隊伍中的先進性問題；二是廣泛發(fā)揚黨內(nèi)民主；三是有利于把黨的建設常常性工作有機地結(jié)合起來，把黨員教育、管理、監(jiān)督這三個方面融為一體，達到提高黨員素養(yǎng)的目的，從而增加黨組織的分散力和戰(zhàn)斗力。

為確保黨員民主評議工作的開展，使之成為制度化，特定以下詳細要求：

1、黨員評議工作每年進行一次。

2、評議之前支部要通過座談、走訪、個別談心等活動對黨員的基本狀況做到心中有數(shù)。

3、每個黨員都必需通過自我小結(jié)作自我評價。

4、黨內(nèi)開展評議。

5、表彰或處理。

6、總結(jié)和改進措施。

篇3:附中教職員工評議制度

大揚附中教職員工評議制度

為進一步加強我校校務公開工作，強化外部監(jiān)督機制，確保各處室、組室工作人員嚴格依法行政，保持廉潔勤政的工作作風，結(jié)合實際，制定本制度。

一、指導思想。堅持黨的群眾路線，緊緊依靠群眾。將我校的校務工作(有保密要求的按有關規(guī)定執(zhí)行)置于廣闊群眾的監(jiān)督之下，廣泛聽取群眾的看法和要求，接受群眾評議。

二、接受評議的內(nèi)容

1．全心全意為人民服務的狀況；工作人員廉潔從政、履行職責、改進作風、提高效率的狀況。

2．正確對待和處理群眾反映劇烈的熱點難點問題，嚴厲?處理不正之風以及違法違紀的狀況。

3．校務公開事項是否堅持依法公開、真實公正、注意實效的原則；校務公開事項的內(nèi)容是否精確?????、真實，群眾對校務公開程度認可的狀況。

4．辦事程序是否合法、公開，便利群眾了解、監(jiān)督，有無"暗箱操作'行為。

5．工作人員熟識和把握政策法規(guī)和業(yè)務學問狀況；首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等制度落實狀況；仔細落實執(zhí)法責任制和錯案追究制度的狀況。

6．工作人員態(tài)度仔細負責、服務熱忱的狀況,有無"生、冷、硬、推、拖'現(xiàn)象的存在。

7．依法行政狀況。主要包括是否嚴格依法行政、堅持文明管理、以理服人狀況。

8.由群眾評議的其他內(nèi)容。

三、群眾評議的方式方法

1.問卷評議。依據(jù)評議內(nèi)容，向社會各屆發(fā)放征求看法函，對各處室、組室工作進行評議。

2.特約監(jiān)督員評議。聘請?zhí)丶s監(jiān)督員，給予其對各處室、組室工作監(jiān)督、檢查的權利，每年組織召開一至二次監(jiān)督員座談會，聽取看法和建議，接受評議。

3.群眾座談會評議。組織多層次、多方面的群眾代表座談會，廣泛征求看法和建議。

4.其他評議方法。

四、對群眾評議工作的要求

1.實施群眾評議工作，要堅持實事求是、客觀公正的原則。

2．校務公開工作領導小組辦公室負責群眾評議的組織、監(jiān)督工作。群眾評議每年組織一至二次，對群眾的評議進行統(tǒng)計和分析，準時將群眾評議的看法和建議向相關職能處室反饋。

3．各有關處室、組室接到反饋看法和建議后，應馬上進行整改，落實整改責任人、整改時間，要做到能立刻改的馬上改，不能立刻改的要擬定整改措施，并做好整改措施執(zhí)行的督查工作。

4．嚴禁任何人利用職權對評議中