2023年科技大學學生獎勵辦法

科技大學學生獎勵辦法隨著社會一步步向前進展，人們運用到嘉獎,方法,同學的場合不斷增多，我們該怎么寫作相關的內(nèi)容呢？以下是文庫我?guī)痛蠹艺砜萍几咝Ｍ瑢W嘉獎方法，歡迎閱讀保藏。

篇1:科技高校同學嘉獎方法

科技高校同學嘉獎方法

第一章總則

第一條為鼓舞同學爭先創(chuàng)優(yōu)、努力成才，激發(fā)同學的進取精神和創(chuàng)新力量，培育同學成為又紅又專、德才兼?zhèn)?、全面進展的中國特色社會主義合格建設者和牢靠接班人，依據(jù)《中華人民共和國高等教育法》《一般高等學校同學管理規(guī)定》及《z科技高校同學管理方法》等有關文件精神，結合學校實際狀況，特制定本方法。

其次條本方法適用于在z科技高校接受一般高等學歷教育的本科生。

其次章嘉獎的方式及種類

第三條同學嘉獎分為獎學金嘉獎和榮譽稱號嘉獎兩類，其中榮譽稱號分為集體榮譽稱號和個人榮譽稱號。

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(一)集體榮譽稱號包括優(yōu)良學風先進學院、宿舍文化建設先進學院、文明離校工作先進學院、先進班集體、先進宿舍、先進社團、社會實踐先進隊等。

(二)個人榮譽稱號包括十佳畢業(yè)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、校三好同學、院三好同學、校優(yōu)秀同學干部、社會實踐先進個人、精神文明建設樂觀分子、優(yōu)秀記者編輯、新媒體建設先進個人、科技創(chuàng)新獎、競賽優(yōu)勝獎、學習進步獎、自強不息勵志成才獎、志愿者服務獎、工作成果突出獎、特別榮譽獎等。

第四條學校對同學的表彰和嘉獎實行通報表揚，授予榮譽稱號，頒發(fā)證書、獎狀、獎品、獎學金以及通令嘉獎等多種形式，賜予相應的精神鼓舞或物質(zhì)嘉獎。

第五條由中央政府出資設立的國家獎學金根據(jù)《z科技高校國家獎助學金管理方法》執(zhí)行。各類社會資助獎學金的評定，根據(jù)相關規(guī)定將評審方法或協(xié)議上報同學工作部(處)，經(jīng)審批同意后執(zhí)行。

第六條學校同學獎學金的評定根據(jù)《z科技高校獎學金評審方法》執(zhí)行。

第七條優(yōu)良學風先進學院的評比根據(jù)《z科技高校優(yōu)良學風先進集體評比方法》執(zhí)行。

第八條為學校贏得特別榮譽，做出特別貢獻的同學個人或集體，經(jīng)學校認定后賜予通令嘉獎。

第三章嘉獎條件

第九條可授予集體榮譽稱號的基本條件：

(一)思想政治工作好。集體成員能擁護中國共產(chǎn)黨的領導，維護核心，仔細學習黨的基本路線、方針、政策，思想覺悟高，政治立場堅決，有劇烈的集體觀念和大局意識。

(二)勤學守紀風氣好。集體成員學習態(tài)度端正，團結友愛，文明禮貌，遵守法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度。

(三)各項活動開展好。能樂觀開展各項同學活動，有顯著的活動成效。

第十條除滿意集體榮譽稱號基本條件外，同時具備下列條件，可授予"宿舍文化建設先進學院'榮譽稱號：

(一)全體成員關懷政治、喜愛集體、敬重師長、團結互助、愛惜公物，有良好的道德品質(zhì)和文明風尚。

(二)全體成員能自覺遵守《高等學校同學行為準則》和學校各項規(guī)章制度，學習目的明確，學習態(tài)度端正，學習氣氛濃郁，課余生活豐富多彩，健康向上。

(三)全體成員舉止得體、談吐文明。室內(nèi)布置規(guī)范、健康、文明、美觀，保持室內(nèi)清潔整齊，無衛(wèi)生死角，宿舍文化建設有特色。

第十一條除滿意集體榮譽稱號基本條件外，同時具備下列條件，可授予"文明離校工作先進學院'榮譽稱號：

(一)能夠開展有特色、有針對性的畢業(yè)生教育活動，扎實做好畢業(yè)生離校前教育、管理和服務等各方面的工作。

(二)學院全體畢業(yè)生能嚴格遵守學校規(guī)定，在離校前無夜不歸宿、亂貼亂畫、損壞公物、打架斗毆、酗酒滋事、起哄鬧事等違紀行為。

第十二條除滿意集體榮譽稱號基本條件外，同時具備下列條件者，可授予"先進班集體'榮譽稱號：

(一)全班能仔細完成學校、學院的各項工作要求，樂觀參與組織的各項義務勞動、公益活動及群眾性文體活動，堅持體育熬煉。在思想政治教育各項活動中，參與人數(shù)多、效果好。

(二)全班能夠相互關心，團結友愛，留意維護班級形象，自覺遵守學校各項規(guī)章制度，本學年全班同學無任何違紀行為。

(三)全班學習目的明確，態(tài)度端正，學習氣氛深厚，能主動開展各種形式的學習活動，無曠課現(xiàn)象。全班必修課程一次考試及格率在90%以上，全班有30%以上同學獲得獎學金。

(四)全班能做到文明生活，宿舍保持清潔、整齊，宿舍合格率達100%，優(yōu)秀宿舍率達20%。

第十三條除滿意集體榮譽稱號基本條件外，同時具備下列條件，可授予"先進宿舍'榮譽稱號：

(一)宿舍成員能夠關懷集體、敬重師長、團結互助、愛惜公物，有良好的道德品質(zhì)和文明風尚。

(二)宿舍成員能模范遵守學校的各項規(guī)章制度，無違紀違章現(xiàn)象。學習刻苦努力，無曠課現(xiàn)象，宿舍內(nèi)形成互幫、互助的良好學習氛圍，學習成果優(yōu)異，課余生活豐富多彩，健康向上。

(三)宿舍成員衣著干凈、舉止得體、談吐文明。室內(nèi)布置美觀、干凈，無衛(wèi)生死角，宿舍文化建設有特色，宿舍考評為"優(yōu)秀'。

(四)宿舍成員必修課程一次考試及格率100%，50%宿舍成員獲得獎學金。

第十四條可授予個人先進榮譽稱號的基本條件：

(一)思想政治素養(yǎng)好，樂觀領悟黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，堅決"四個自信'，樹立中國特色社會主義共同抱負，努力踐行社會主義核心價值觀;

(二)學習目的明確，勤奮刻苦，態(tài)度端正;

(三)身心健康，樂觀參與各項文體活動;

(四)敬重師長，團結同學，喜愛勞動，愛惜公物，本學年無任何違紀行為。

第十五條除滿意個人先進榮譽稱號基本條件外，同時具備下列條件者，可授予"十佳畢業(yè)生'、"優(yōu)秀畢業(yè)生'榮譽稱號：

(一)在校期間不同學年獲得"校三好同學'、"校優(yōu)秀同學干部'、"優(yōu)秀共青團員'、"優(yōu)秀共青團干部'榮譽稱號計兩項(其中至少一項須為"校三好同學'或"校優(yōu)秀同學干部');獲得如上四類榮譽稱號或"院三好同學'計三項(其中至少一項須為"院三好同學')。同一學年獲得多項榮譽稱號只計最高一項。

(二)學習仔細刻苦，理論基礎扎實，成果優(yōu)秀，在校期間無不及格課程，平均成果達到85分以上(除二級計分制考核課程)，畢業(yè)設計(論文)成果優(yōu)秀。

(三)樂觀參與學校的文體活動，達到國家規(guī)定的《同學體質(zhì)健康標準》的要求。

(四)凡符合上述三項條件者，都可參評"優(yōu)秀畢業(yè)生'，考核前10名的授予"十佳畢業(yè)生'榮譽稱號，其余可授予"優(yōu)秀畢業(yè)生'榮譽稱號。

第十六條除滿意個人先進榮譽稱號基本條件外，同時具備下列條件者，可授予"三好同學'榮譽稱號：

(一)樂觀參與體育熬煉和文藝活動，有健康的身心素養(yǎng)和良好的衛(wèi)生習慣，達到《國家體育熬煉標準》的要求。

(二)本學年內(nèi)獲得兩次校優(yōu)秀同學獎學金，其中一次為一等及以上獎學金的，可授予"校三好同學'榮譽稱號。

(三)本學年內(nèi)獲得兩次校優(yōu)秀同學獎學金，其中一次為二等及以上獎學金的，可授予"院三好同學'榮譽稱號。

第十七條除滿意個人先進榮譽稱號基本條件、"校三好同學'評比條件外，同時具備下列條件者，可授予"校優(yōu)秀同學干部'榮譽稱號：

(一)擔當同學干部任期滿一年。

(二)能獨立、主動地開展工作，按時、保質(zhì)保量地完成學校、學院布置的各項工作任務;熱心為集體和同學服務;具有肯定的組織管理、語言表達、協(xié)調(diào)合作的力量;工作大膽、扎實，成果顯著。

(三)以身作則，作風民主，有廣泛的群眾基礎，在同學中有較高的威信。

第十八條在創(chuàng)建精神文明活動中一貫表現(xiàn)突出，做出顯著成果者，可授予"精神文明建設樂觀分子'。

第十九條以第一在省級(含)以上期刊發(fā)表有較高學術價值論文;在學術論文競賽中獲得省級三等獎及以上;本人取得專利證書。符合上述條件之一的，可授予"科技創(chuàng)新獎'。

其次十條樂觀參加各項科技和文體競賽活動，在校際及以上學科競賽、市級及以上體育、文藝等競賽中獲前三名者，可授予"競賽優(yōu)勝獎'。

其次十一條學習成果總分名次在班級前進十名及以上者，可授予"學習進步獎'。

其次十二條家庭經(jīng)濟特別困難同學、殘疾同學和遇到重大災難和事故損害的困難同學，堅韌拼搏，自強不息，刻苦學習，學習成果優(yōu)良，表現(xiàn)突出者，可授予"自強不息立志成才獎'。

其次十三條志愿者服務活動中表現(xiàn)突出者，可授予"志愿者服務獎'。

其次十四條擔當校、院同學干部，有較強的組織管理力量，工作踏實肯干，責任心強，堅持原則，團結協(xié)作，嚴于律己，有開拓和創(chuàng)新精神，成果突出者，可授予"工作成果突出獎'。

其次十五條道德品質(zhì)高尚事跡突出，能夠舍己為人，勇于搶救國家財產(chǎn)，敢于同壞人壞事做斗爭，為學校、社會做出重大貢獻，贏得良好的社會聲譽，可授予"特別榮譽獎'。

第四章嘉獎比例

其次十六條優(yōu)秀畢業(yè)生的數(shù)量一般不超過畢業(yè)生總數(shù)的3%，由各學院、校區(qū)推舉。

其次十七條校三好同學的數(shù)量一般不超過同學總數(shù)的3%，由各學院、校區(qū)推舉。

其次十八條院三好同學的數(shù)量一般不超過同學總數(shù)的10%，由各學院、校區(qū)推舉。

其次十九條校優(yōu)秀同學干部的數(shù)量一般不超過同學總數(shù)的1.5%，由各學院、校區(qū)推舉。

第三十條工作成果突出獎、精神文明建設樂觀分子、志愿者服務獎一般不超過同學總數(shù)的1%，由各學院、校區(qū)推舉。

第三十一條自強不息立志成才獎，一般不超過同學總數(shù)的0.5%，由各學院、校區(qū)推舉。

第五章嘉獎的組織實施

第三十二條本方法所確定的各個嘉獎項目均按每學年進行一次評比。對參評集體和個人要嚴格要求，寧缺勿濫。

全部評比工作由同學工作部(處)負責組織，各部門、學院詳細實施。先進社團、社會實踐先進隊、社會實踐先進個人由校團委制定評比條件并組織進行評比;優(yōu)秀記者編輯、新媒體建設先進個人由黨委宣揚部制定評比條件并組織進行評比;各類競賽獲獎同學名單由教務處供應。

全部評比結果由同學工作部(處)審核公示后報學校審批。

第三十三條同學嘉獎的評比程序：

(一)相關部門、學院、校區(qū)進行動員和部署。

(二)同學本人提出申請，提交相關材料。

(三)相關部門、學院、校區(qū)組織評比、初步審核、進行公示(不少于3個工作日)后，將結果報同學工作部(處)。

(四)同學工作部(處)對報送的獎項進行復核、公示(不少于5個工作日)，將結果上報學校審批后，學校行文表彰。

第三十四條同學嘉獎的證書、獎狀等由同學工作部(處)負責頒發(fā)。獲得各種榮譽稱號的個人，填報《先進個人審批表》后，由學院統(tǒng)一報送校檔案館。

第六章附則

第三十五條本方法由同學工作部(處)負責解釋。

第三十六條本方法自頒布之日起實施。

篇2:高級中學高考嘉獎方案

高級中學高考嘉獎方案

為了全面推動素養(yǎng)教育，提高我校教學質(zhì)量，依據(jù)湛江市教育局制定的《湛江市基礎教育教學質(zhì)量管理方案》，堅持有利于體現(xiàn)公正競爭，均衡兼顧，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，有利于促進教學，有利于整體提高，鼓舞冒尖的原則，現(xiàn)依據(jù)我校實際狀況制定本嘉獎方案。

一、高考嘉獎原則

我校高考嘉獎堅持優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，有利于促進教學，有利于整體提高，鼓舞冒尖的原則，側(cè)重嘉獎集體和學科尖子，同時兼顧嘉獎學科成果優(yōu)秀的備課組和個人。

二、高考總獎金的確定

(一)班級高考總獎金=[1+(重點達標率-上屆重點達標率)1/2+(本科達標率-上屆本科達標率)1/2]上學年高考人均獎金(不足1000元時以1000元計)高三班級任課老師人數(shù)(不計任課校級領導)

注：1、達標率=。

2、學校一般狀況下盡可能依據(jù)以上公式計算班級高考總獎金，以保證方案的連續(xù)性。

(二)分值=。

三、任課老師嘉獎。

(一)一般類達標獎

1、預定奮斗目標的安排方法：依據(jù)高一入學成果按教育局安排方法劃分文、理科的目標，再依據(jù)高二分班成果分各班目標。本科、專科目標比例，學校可進行微調(diào)，使班級總預定奮斗標達到市下達的預定目標。

2、實際高考目標：市是依據(jù)入學成果計算各學校高考目標，因此學校的高考目標以此為準，各班的高考奮斗目標以預定目標為基數(shù)按比例調(diào)整。高職類目標按班級人數(shù)的50%計算。

3、目標安排如下表：

類別班別人數(shù)

一本人數(shù)

二本及以上人數(shù)

專科及以上人數(shù)

4、班級達成目標：

(1)該項嘉獎班級全部任課老師;

(2)嘉獎方法：完成教育局實際下達的重點目標,嘉獎每位老師600分。完成教育局實際下達的一般類本科類目標，嘉獎每位老師300分。完成教育局實際下達?？埔陨夏繕?，嘉獎每位老師100分。超標或未完成目標，每位老師均以達標分為基礎進行加減獎分。重點每超(減)1人每位老師加(減)50分，本科每超(減)1人每位老師加(減)30分，專科每超(減)1人每位老師加(減)10分。

5、班級達成目標獎：

(1)該項獎以班級為單位，嘉獎班內(nèi)文化科任課老師。

(2)嘉獎方法：

Ⅰ、1、3、6班完成本科目標或完成重點目標且本科目標達80%以上，其他班完成本科目標的，獎該班每位科任老師1500分，另獎班主任1300分。

Ⅱ、超目標獎：在達到Ⅰ的前提下，各班重點、本科每超1人，分別嘉獎每位任課老師200分、100分，并分別另獎班主任160、80分。

Ⅲ、不達標的按下表的比目標削減人數(shù)得分方法計分。

削減數(shù)只得分指標段

1

2-3

4-5

6-8

9-11

12-15

16-20

21-25

注：表中獎分是科任老師獎分，班主任按1.6系數(shù)計算(含任課分);綜合科任課老師擔當一、二、三、四個班的分別按系數(shù)1.0、0.95、0.9、0.8計算。

(二)體育藝術達標獎

1、雙線上線獎。每上一個重點線、本科線的同學(文化、術科均上線，下同)分別獎給術科科任老師每人500分、100分。運動系、特招生取上面獎分一半。雙線上線人數(shù)以教育局公布為準。

2、雙線達標獎：完成教育局目標，嘉獎每位術科老師200分，嘉獎每位文化老師200分，另獎班主任100分。超標或未完成目標，每位老師均以達標分為基礎進行加減獎分。重點每超(減)1人每位輔導老師與文化科老師加(減)50分，班主任加(減)20分。本科每超(減)1人每位術科老師與文化科老師加(減)30分，班主任加(減)10分。體育藝術同學的各類目標均按教育局實際下達目標為準。計算以班級為單位。

3、單線上線獎。每一位術科上本科線而文化不上本科線的同學獎給術科老師每人50分。每一位文化上本科線而術科不上本科線的同學獎給文化課(含全部老師)每人30分。

4、補習生每上一個重點線、本科線的(文化、術科均上線，下同)分別獎給術科老師和該班文化課每位老師100分、80分。運動系、特招生不計達標獎，嘉獎方法取該項獎分一半。

(三)單科高分獎(含體育藝術，體育藝術按一般類一半計算，綜合科老師按0.9系數(shù)計算。)

單科區(qū)排名(名次)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

嘉獎科任老師

1200

1000

900

800

700

600

500

400

300

200

嘉獎備課組其他老師

100

80

70

60

50

45

40

35

30

25

嘉獎班主任

200

160

140

120

100

90

80

70

60

50

(四)學科達標獎

(1)該項嘉獎文化科任課老師，以學科為單位計目標;

(2)嘉獎方法：學科完成教育局實際下達重點類目標，嘉獎本學科每位老師500分，另嘉獎本學科備課組長100分。學科完成教育局實際下達本科以上目標，嘉獎本學科每位老師400分，另嘉獎本學科備課組長80分。超標或未完成目標，每位老師均以800分為基礎進行加減獎分。學科重點每超(減)1人，本學科每位老師獎(減)8分。本科以上每超(減)1人本學科每位老師獎(減)5分。

(五)各班學科貢獻獎

依據(jù)任課老師在同班的重點貢獻率和本科貢獻率平均值排位進行嘉獎，第1-4名分別嘉獎800、650、450、400分，上多個班的老師取平均值。

(六)一般類插班生嘉獎

插入應屆班的補習生每個上一個重點線、本科線同學分別獎給該班科任老師100分、60分(不重復計算)，班主任按1.5計算。傳媒生、藝術單考特招生按此方法計算。

(七)任課老師獎金由其本人所得獎分乘以分值。

(八)高職類各項嘉獎參照普中進行計算，最終取其總獎分的60%。

四、畢業(yè)班老師跨班級擔當非畢業(yè)班教學的(含高三體育)，非畢業(yè)班教學部分的獎金按課時比例計算，最高領取非畢業(yè)班老師獎金50%。

五、非畢業(yè)班老師、職工的獎金發(fā)放：

非畢業(yè)班老師、職工的獎金發(fā)放比例由學校依據(jù)實際狀況爭論打算，原則上取畢業(yè)班老師人均獎的20%，詳細比例由學校討論打算。

六、學校行政領導及班級組長的教學質(zhì)量獎金

1、校級領導高考嘉獎：高考任課老師平均獎金校級領導的系數(shù)+高考達標獎金(高考達標率1800分高考嘉獎的分值)+任課獎金0.3。

校長、書記系數(shù)為1.1，副校長、副書記系數(shù)為1.0，主管領導相應增加0.2。

2、中層行政干部高考獎金

(1)任高三課中層行政干部：高考任課老師平均獎金中層行政干部的系數(shù)0.7+任課獎金

(2)不任畢業(yè)班課中層行政干部：高考任課老師平均獎金中層行政干部的系數(shù)0.35(主管部門主任0.75，副主任0.7)+非畢業(yè)班老師獎金

(3)正主任系數(shù)1.1，副主任系數(shù)1.0，中層主管領導相應增加0.2，下班級領導相應增加0.1

(含非畢業(yè)班)

3、班級組長教學質(zhì)量獎金

高考任課老師平均獎金級長系數(shù)(1.2)0.7+任課獎金

七、高中學業(yè)水平考試嘉獎

1、基礎嘉獎：每一位任課老師、校級領導嘉獎200元;

2、管理嘉獎：嘉獎校級領導、下級領導和教育處主管領導、級長、班主任200元

3、考試績效嘉獎：以學科為單位計(以下兩項取其一)。

(1)100%達本科以上資格的班，嘉獎任課老師150元。

(2)100%達?？埔陨腺Y格的班，嘉獎任課老師100元。

八、方案每年可以依據(jù)實際狀況進行調(diào)整，但必需堅持嘉獎跟目標掛鉤、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則。

篇3:高?？萍脊Τ技为劮椒?/p>

南東高校科技功臣嘉獎方法

為了進一步貫徹落實科教興國戰(zhàn)略和我?？缡兰o進展規(guī)劃，提高我校的科技綜合實力和影響，調(diào)動科技人員的樂觀性和制造性