河南師范大學精神文明建設獎管理辦法

河南師范大學精神文明建設獎管理辦法（試行）第一條為鞏固全國文明單位創(chuàng)建成果明建設獎合理發(fā)放，不斷提高我校精神文明建設水平，特制定本辦法。第二條

精神文明建設獎是學校為表彰教職工對學校精神文明建設所作出的貢獻，進一步調(diào)動教職工的積極性，推動學校精神文明建設不斷取得新成績而采取的激勵措施。第三條根據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》的有關精神，學校具有事業(yè)編制的在職人員和離退休人員在遵守學校精神文明建設有關規(guī)定、完成學校精神文明創(chuàng)建任務的情況下，發(fā)放精神文明建設獎。第條學校內(nèi)部借調(diào)人員、學校接收安置的在崗退伍軍人、在崗計劃內(nèi)臨時工、在崗占地工、在崗人事代理人員參照事業(yè)編制在職人員標準發(fā)放。第五條學校精神文明建設獎的標準：每人每元，每年按-1-

個月發(fā)放。第六條有下列情況者全體人員或責任人停發(fā)相應月份精神文明建設獎不重視精神文明建設，沒有把精神文明建設列入本單位黨政工作計劃，完不成學校安排的精神文明建設工作任務，單位精神文明創(chuàng)建出現(xiàn)滑坡的，停發(fā)單位全體人員1-3月精神文明建設獎考核由文明辦提出意見）治安綜合治理措施落實不到位，造成嚴重火災、失竊、人員傷亡等重大責任事故重大損失的員4個月精神文明建設獎，并對責任人追加停發(fā)月份處、綜治辦提出意見）對單位內(nèi)部不安定因素化解不及時，上報不及時，處置不力，導致發(fā)生非法游行、集體上訪、聚眾鬧事、停課、罷課等影響學校和社會穩(wěn)定事件的，停發(fā)單位全體人月精神文明建設獎，并對-2-

責任人追加停發(fā)月份辦、紀委、監(jiān)察處提出意見）出現(xiàn)違犯國家計劃生育政策、嚴重違法違紀案件及刑事案件、參與法輪功等邪教組織或其它封建迷信活，停發(fā)單位全體人12月精神文明建設獎，并對責任人追加停發(fā)月份由紀委、綜治辦、計生辦、穩(wěn)定辦提出意見）5.在教學工作中出現(xiàn)被認定為Ⅰ級教學事故的，對責任人停發(fā)個月精神文明建設獎務處提出意見）在科研工作中出現(xiàn)違反《河南師范大學學術道德與行為規(guī)范》的，對責任人停1-3月精神文明建設獎技處、社科處提出意見）管理服務人員在管理和服務工作中責任心不強、服務意識差、弄虛作假，違犯管理和服務相關規(guī)定，造成不良影響或出現(xiàn)責任事故的，對責任人停1-3月精神文明建設獎織部、人事處、紀委、監(jiān)察處提出意見）-3-

教職工個人之間發(fā)生吵架、打架等不文明現(xiàn)象，在群眾中造成惡劣影響的，對責任人停-3月精神文明建設獎工會、保衛(wèi)處、綜治辦提出意見）違反學校門衛(wèi)規(guī)定，校內(nèi)鬧事，帶寵物進入辦公區(qū)、教學區(qū)、學生生活區(qū)或在校園飼養(yǎng)寵物的，如當事人為我校教職工，對當事人停月精神文明建設獎；如當事人是我校教職工家屬的，停發(fā)教職工本個月精神文明建設獎；如當事人為校外單位的，停發(fā)房屋出租者月精神文明建設獎衛(wèi)處、綜治辦提出意見）校園內(nèi)私拉條幅，亂貼公告、通知、信息、廣告等，發(fā)現(xiàn)一次的，對當事人和相關單位提出批評；累計兩次及兩次以上者，每發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)單位正職個月精神文明建設獎，對直接責任人停個月精神文明建設獎明辦、綜治辦提出意見）單位衛(wèi)生狀況差，在學校組織的衛(wèi)生評比中連續(xù)兩次位于后-4-

三位的，停發(fā)單位全體職月精神文明建設獎，停發(fā)單位正職和主管領月精神文明建設獎提出意見）年度考核不合格者，停個月精神文明建設獎；考核基本合格者，停發(fā)3個月精神文明建設獎織部、人事處提出意見）在家屬院、辦公區(qū)、教學區(qū)、學生生活區(qū)利用所住房屋（含煤棚）進行經(jīng)營性活動，或私搭亂建（含侵占綠地修建停車位設攤點經(jīng)教育、糾正不改者，停發(fā)房屋所有人或居住者、出租和承租教職工以及當事人的精神文明建設獎，直至停止經(jīng)營性活動、拆除私搭亂建、撤除攤點治辦、后勤管理處提出意見）侵占公共財產(chǎn)，損壞公共設施或財物，造成較大損失的，除要求退還財產(chǎn)或照價賠償外，停發(fā)3-5月精神文明建設獎考核由保衛(wèi)處、后勤管理處提出意見）違反治安管理規(guī)定，受到公安機關治安管理處罰的，對當事-5-

人停發(fā)月精神文明建設獎委、監(jiān)察處、保衛(wèi)處提出意見）發(fā)生犯罪的，在處理期限內(nèi)停發(fā)當事人精神文明建設項考核由紀委、監(jiān)察處、保衛(wèi)處提出意見）受到黨紀政紀處理或黨風廉政建設責任制追究的，在處理期限內(nèi)停發(fā)當事人精神文明建設獎委、監(jiān)察處提出意見）以上條款沒有涉及，但對學校造成不良影響或重大損失的，由學校精神文明建設委員會決定對責任人或相關單位停發(fā)精神文明建設獎月份。第七條精神文明建設獎的考核．各考核部門應加強日?？己?，對應該停發(fā)精神文明建設獎的，做好證據(jù)收集、記錄，并提出處理意見，及時上報校文明委辦公室。2.基層黨委、黨總支、直屬黨支部，校直各單位按要求提出-6-

本單位人員精神文明建設獎的書面發(fā)放意見，并加蓋單位公章，分別于每年日日前報校文明委辦公室。．對應該停發(fā)精神文明建設獎而本單位或相關考核部門漏報或隱瞞不報的，經(jīng)核實后，停發(fā)單位黨政正職或相關考核部門負責個月精神文明建設獎。4.校教職工都有維護全國文明單位榮譽的義務，凡對全校各單位及各考核部門未發(fā)現(xiàn)、未掌握的應停發(fā)精神文明建設獎的情形進行舉報，經(jīng)查證屬實的，給予適當獎勵。5.精神文明建設委員會辦公室負責對精神文明建設獎的發(fā)放情況進行匯總，并提請校精神文明建設委員會審核。第八條對被停發(fā)精神文明建設獎有異議者神文明建設獎申訴處理委員會提出申訴，校精神文明建設獎申訴處理委員會依照相關規(guī)定提出處理意見。校精神文明建設獎申訴處理委員會由校工會、監(jiān)察處、人事處組成。-7-

第九條精神文明建設獎的發(fā)放精神文明建設獎每年分別和次發(fā)放。新進人員從報到次月起計發(fā)放精神文明建設獎。調(diào)離人員從調(diào)離次月起取消精神文明建設獎。擅自脫崗、非公派外出等不在崗超過一