建筑公司員工勞動合同范文模板

建筑公司員工勞動合同范文模板建筑公司員工勞動合同甲方（雇主）：（公司名稱）乙方（勞動者）：（個人名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條基本信息雇主名稱：（公司名稱）法定代表人：（法人代表名稱）注冊地址：（公司注冊地址）乙方姓名：（個人名稱）身份證號碼：（個人身份證號碼）聯(lián)系地址：（個人聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（個人聯(lián)系電話）第二條身份乙方在本合同中為甲方的正式雇員，享有《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定的勞動權(quán)益。第三條權(quán)利和義務(wù)1.甲方的義務(wù)1.1給予乙方正確的工作指導(dǎo)，確保乙方根據(jù)工作任務(wù)合理分配工作時間；1.2為乙方提供必要的勞動保護(hù)，并確保乙方具備相關(guān)職業(yè)技能；1.3向乙方支付勞動報酬，并保證人力資源管理的公正與公平；1.4未經(jīng)乙方同意，不得私自更改本合同協(xié)議規(guī)定內(nèi)容；1.5嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，嚴(yán)禁違法雇傭、強(qiáng)制加班、無償加班等違反勞動法規(guī)的行為。2.乙方的義務(wù)2.1遵守公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、維護(hù)公司聲譽(yù)；2.2按時到崗、嚴(yán)格按照工作要求完成工作任務(wù)；2.3保護(hù)公司機(jī)密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密；2.4在工作的過程中嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)及公司管理制度，自覺遵守公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，有無條件的義務(wù)配合完成公司工作任務(wù)；2.5本合同有效期內(nèi)，不得擅自離職，如確有特殊情況，需提前30日申請離職，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致后，獲得甲方同意后可離職。第四條履行方式乙方按甲方就乙方所擔(dān)負(fù)崗位所規(guī)定的工作時間、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容等規(guī)定履行職責(zé)。如乙方就工作情況存在疑義,乙方應(yīng)當(dāng)與甲方協(xié)商解決,甲方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行必要的說明和說明。本合同中乙方將作為公司的全職員工，甲方根據(jù)需要會派遣乙方到其他工作環(huán)境中或調(diào)動乙方到其他部門工作。第五條期限本合同由甲方和乙方簽訂，并自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂勞動合同之日起30天之內(nèi)為乙方辦理登記、保險等事宜。本合同的期限為2年，自簽訂之日起計算，到期時，合同可以續(xù)簽。如甲方需要解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前1個月以書面形式通知乙方。第六條違約責(zé)任1．如果甲方違約，則應(yīng)賠償乙方由此遭受的經(jīng)濟(jì)損失；2．如果乙方有如下違反勞動法規(guī)的行為，則應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和公司制度對其進(jìn)行處理：2.1有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為；2.2有嚴(yán)重過錯，造成公司嚴(yán)重?fù)p失；2.3嚴(yán)重不履行工作職責(zé)，經(jīng)多次提醒和教育仍無改進(jìn)。第七條法律效力和可執(zhí)行性本合同是甲方和乙方簽訂的對雙方均有約束力的法律文件，任何一方未按照本合同規(guī)定的條款履行義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。第八條其他本合同的未盡事宜可以由甲乙雙方協(xié)商確定