2023年職業(yè)學(xué)院專業(yè)帶頭人評選和管理規(guī)定

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職業(yè)學(xué)院專業(yè)帶頭人評比和管理規(guī)定

專業(yè)帶頭人建設(shè)是我院老師隊伍建設(shè)的重要組成部分，要與學(xué)院"十二五'進(jìn)展規(guī)劃綱要及專業(yè)建設(shè)緊密連接。為加強學(xué)院的師資隊伍建設(shè)，促進(jìn)專業(yè)進(jìn)展，打造一支綜合素養(yǎng)高、專業(yè)力量強的教學(xué)團隊，選拔一批具有良好師德師風(fēng)、在某一專業(yè)領(lǐng)域里具有肯定的知名度和影響力、能對本專業(yè)的建設(shè)和進(jìn)展起到引領(lǐng)作用的高素養(yǎng)專業(yè)帶頭人，促進(jìn)學(xué)院專業(yè)建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量的提高，現(xiàn)結(jié)合《福建省高職院校專業(yè)建設(shè)質(zhì)量評價指標(biāo)》要求，對我院《專業(yè)帶頭人評比和管理規(guī)定》進(jìn)行修訂。

一、專業(yè)帶頭人團隊及評比基本條件

專業(yè)帶頭人團隊一般由2-3人組成。第一專業(yè)帶頭人應(yīng)具備副高及以上職稱和雙師素養(yǎng)，其次專業(yè)帶頭人應(yīng)具備高校講師及以上職稱和雙師素養(yǎng)，企業(yè)兼職專業(yè)帶頭人應(yīng)具備中級以上職稱或高級國家職業(yè)資格。

二、評比原則

堅持標(biāo)準(zhǔn)、公開選拔、保證質(zhì)量。

三、崗位設(shè)置

以教育部高職高專專業(yè)名目為依據(jù)，在我院已開設(shè)的專業(yè)中設(shè)置專業(yè)帶頭人崗位，履行專業(yè)帶頭人的職責(zé)，負(fù)責(zé)制定專業(yè)建設(shè)方案并組織實施。

四、認(rèn)定條件

(一)專業(yè)帶頭人團隊認(rèn)定條件

1、忠誠黨的教育事業(yè)，喜愛社會主義祖國，擁護黨的方針政策;具有正確的世界觀、人生觀和高尚的師德;具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)力量;精力充足、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、富有創(chuàng)新精神。

2、在本專業(yè)領(lǐng)域具有扎實的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)問;對本專業(yè)進(jìn)展有較強的預(yù)見性，能夠精確?????把握本專業(yè)的進(jìn)展方向，專業(yè)建設(shè)方案可行，能夠帶領(lǐng)本專業(yè)全體成員完成任期內(nèi)的專業(yè)建設(shè)任務(wù)。

3、近五年獨立系統(tǒng)地講授三門以上(含三門)高職高專課程，專業(yè)帶頭人團隊年均教學(xué)時數(shù)達(dá)300學(xué)時以上。

4、教學(xué)效果好，教學(xué)質(zhì)量高，近五年曾獲得院級以上教學(xué)或科研方面的嘉獎。

5、在本專業(yè)的精品課程建設(shè)、專業(yè)申報、專業(yè)建設(shè)、試驗實訓(xùn)基地建設(shè)、教育教學(xué)改革等方面有較突出的貢獻(xiàn)。

6、主持過本專業(yè)教學(xué)管理工作且成果顯著(如項目負(fù)責(zé)人、教研室主任等)。

7、樂觀指導(dǎo)本專業(yè)青年老師提高業(yè)務(wù)水平，在"傳、幫、帶'工作中做出較大成果。

8、在產(chǎn)學(xué)研等方面成果顯著，近五年曾獲得院級以上嘉獎。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和專家評審

由學(xué)院教學(xué)工作委員會聘請院內(nèi)外專家學(xué)者組成評審專家組，負(fù)責(zé)專業(yè)帶頭人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人人選的評審和業(yè)績考核。專家組的主要職責(zé)是：

1、批閱個人申報材料，評定任職資格，推舉專業(yè)帶頭人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人人選。

2、審議申請人提交的專業(yè)或?qū)I(yè)方向建設(shè)方案，并提出看法和建議。

3、對申請人所取得的業(yè)績和成果進(jìn)行評估，并做出評價。

六、評比程序

專業(yè)帶頭人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人評比，按個人申請、教研室及系(部)推舉、教務(wù)處會同人事處進(jìn)行資格和材料預(yù)審、專家組評審和推舉、院長辦公會議審定和公示一周的程序進(jìn)行。

七、聘期和待遇

專業(yè)帶頭人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人聘期為三年，由學(xué)院聘任，實行動態(tài)管理。每年考核一次，經(jīng)考核合格，可續(xù)聘;不合格則解聘。被聘為專業(yè)帶頭人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人的人員，可以享受以下待遇：

1、對取得專業(yè)帶頭人(或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人)資格的老師，學(xué)院授予專業(yè)帶頭人(或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人)稱號，頒發(fā)聘書，并記入個人檔案。

2、同等條件下，專業(yè)帶頭人在職稱、職務(wù)、工資晉升等予以優(yōu)先考慮。

3、同等條件下，優(yōu)先參評院級精品課程和教學(xué)名師，優(yōu)先推舉擔(dān)當(dāng)省級質(zhì)量工程建設(shè)項目。

4、優(yōu)先參與有關(guān)學(xué)術(shù)會議和骨干老師培訓(xùn)，支配參與有關(guān)專業(yè)考察、社會調(diào)查等活動。

5、依據(jù)學(xué)院對專業(yè)帶頭人完成崗位職責(zé)狀況的年度考評結(jié)果賜予肯定嘉獎。專業(yè)帶頭人團隊經(jīng)費補助限額每年壹萬元人民幣，依據(jù)專業(yè)建設(shè)任務(wù)完成率按比例兌現(xiàn)，由團隊成員按各自擔(dān)當(dāng)工作量大小自行安排。

八、專業(yè)帶頭人團隊崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)專業(yè)論證、起草論證報告，為專業(yè)建設(shè)供應(yīng)決策依據(jù);討論專業(yè)建設(shè)方向，確定專業(yè)特色;制定專業(yè)進(jìn)展規(guī)劃，組織實施專業(yè)建設(shè)方案。

2、依據(jù)專業(yè)進(jìn)展需要，提出本專業(yè)老師隊伍建設(shè)看法;幫助院、系制定和實施專業(yè)師資培訓(xùn)規(guī)劃和師資調(diào)配方案。

3、組織并實施本專業(yè)的專業(yè)建設(shè)(包括制定專業(yè)進(jìn)展規(guī)劃、專業(yè)老師隊伍建設(shè)、試點專業(yè)和精品課程申報、試驗實訓(xùn)基地建設(shè)等)。接受上級部門對專業(yè)建設(shè)的檢查和評估。

4、組織本專業(yè)老師開展教科研活動，申報對外合作項目和院級以上科研課題;完成院、系交辦的專業(yè)建設(shè)任務(wù)。

5、講授本專業(yè)骨干課程，樂觀指導(dǎo)青年老師。

6、任期內(nèi)必需完成一項院級以上科研課題的正式立項。

7、任期內(nèi)必需在CN級以上刊物發(fā)表一篇本專業(yè)方向的學(xué)術(shù)論文;或主編一部教材;或參編肯定數(shù)量的教材。

九、實施與管理

1、被聘任者在接到通知后十天內(nèi)，需根據(jù)本人申請時提出的專業(yè)建設(shè)方案，確定工作目標(biāo)并制定詳細(xì)的專業(yè)建設(shè)任務(wù)書，填寫《專業(yè)建設(shè)任務(wù)書》。

2、被聘任者在任期內(nèi)由學(xué)院教學(xué)工作委員會按年度組織對其教學(xué)、科研及專業(yè)建設(shè)的業(yè)績狀況進(jìn)行考評，并于次月將考評結(jié)果公布。

3、被聘任者在聘期結(jié)束前三個月內(nèi)，應(yīng)撰寫《聘期工作總結(jié)報告》，并附上相關(guān)材料，報送學(xué)院教學(xué)工作委員會。由學(xué)院教學(xué)工作委員會對其業(yè)績進(jìn)行評估，并做出評價。

4、被聘任者因病或其他緣由無法連續(xù)履行崗位職責(zé)的，系(部)