2023年起重傷害事故檢討書

起重傷害事故檢討書工作中越來越離不開檢討書,事故,損害資訊，你可能正苦于不知道如何撰寫檢討書,事故,損害文章，以下是我細心整理的起重損害事故檢討書，僅供參考，盼望能夠關(guān)心到大家。

各位領(lǐng)導、各位同志大家好：

今日在這里，我就某某分部發(fā)生的"9.24'起重損害事故向各位領(lǐng)導及諸位同志作深刻檢討。"9.24'起重損害事故發(fā)生在某某公司迎接集團公司平安大檢查落實整改推動階段，發(fā)生在某某部在2022年力爭打平安翻身仗的關(guān)鍵時刻。這起平安事故的發(fā)生，給某某部的平安工作帶來了較壞的影響，給某某部的其他各項工作帶來了沉重的壓力，在次，我向某某部領(lǐng)導、某某部職工賠禮：由于我工作中的失誤，影響了大家全年的努力工作，對不起領(lǐng)導，對不起大家，對不起此次事故中受到損害的職工!

此次事故的發(fā)生，暴露出某某分部在平安基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場平安管理、班組平安管理的漏洞，現(xiàn)場的違章作業(yè)現(xiàn)象在個別職工身上表現(xiàn)還相當嚴峻;此次事故再次為我分部敲響警鐘：必需嚴格管理，加強監(jiān)督，越是常規(guī)作業(yè)，越是要要加強現(xiàn)場平安管理。

一、事故經(jīng)過：9月24日上午，某某分部大型機械操作工段龍門班班長朱某某接到分部關(guān)于更換1#龍門小車減速箱機油的工作任務(wù)，朱某某帶領(lǐng)當班組長馮某某、當班操作工袁某、朱某、張某某、葛某某到現(xiàn)場，預(yù)備更換1#龍門小車減速箱機油。為將小車機房移動到龍門吊中間放油，由馮某某指揮操作工朱某按指令進行點動操作，朱某某站在小車東側(cè)向下觀看小車移動位置，葛某某和張某某在小車機房內(nèi)，其中張某某蹲在小車機房內(nèi)。由于小車艙門未關(guān)閉，點動后小車不能啟動。隨后班長朱某某指揮操作工袁某用手按住小車倉門限位開關(guān)，操作工朱某啟動小車開頭移動，操作工張某某突然起身，探出小車機房的艙門去觀看小車移動位置時，胸部被運行中的小車艙門和小車過道支架擠壓。這是一起違章指揮、違章作業(yè)造成的重傷事故。

二、事故緣由分析

(1)、直接緣由

操作工張某某在龍門吊小車移動過程中，平安意識淡薄，私自將身體探出小車艙門，致使身體受到小車艙門框和小車過道支架的擠壓造成損害，是此次事故的直接緣由。

(2)、間接緣由

1、大型機械班班長朱某某違反《設(shè)備檢查及修理保養(yǎng)操作規(guī)程》，在艙門打開的狀況下，違章指揮他人按住小車艙門限位開關(guān)，使小車得以啟動運行，是此起事故的主要緣由。

2、龍門吊操作人員朱某沒有嚴格執(zhí)行《設(shè)備檢查及修理保養(yǎng)操作規(guī)程》，在艙門未關(guān)閉、限位開關(guān)人為按住的狀況下違章啟動小車，埋下了事故隱患。

3、龍門吊操作人員袁某沒有嚴格執(zhí)行《設(shè)備檢查及修理保養(yǎng)操作規(guī)程》，違章按住限位開關(guān)，失去平安聯(lián)鎖作用，為小車啟動運行供應(yīng)了條件，也是事故發(fā)生的間接緣由。

4、現(xiàn)場指揮人員馮某某沒有準時制止違章指揮、違章作業(yè)行為，平安監(jiān)管不到位，是本次事故的間接緣由之一。

5、某某分部對特種作業(yè)人員日常執(zhí)行《設(shè)備檢查及維護保養(yǎng)操作規(guī)程》狀況監(jiān)督檢查考核不嚴，日常平安管理不到位，也是事故發(fā)生的緣由。

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6、某某分部在職工日常操作和平安管理方面不到位,也是事故發(fā)生的間接緣由。

三、此次事故需要吸取的教訓和改進的措施：

1、平安制度需要強有力的執(zhí)行力：在"9.24'起重事故中，參加現(xiàn)場作業(yè)的5名人員先后有4名違章，班長違章指揮，操作工違章作業(yè)，現(xiàn)場指揮人員對違章作業(yè)行為熟視無睹。多人次、一系列違章，最終釀成了事故。假如參與作業(yè)的職工哪怕只有1人勇于拒絕任何一步的違章指揮或違章操作，那么這起事故或許就能避開。從職工現(xiàn)場平安意識淡薄、習慣性違章中，可以直接反映出某某分部在平安管理上的薄弱、對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)節(jié)"低老壞'等習慣性違章監(jiān)管不力，作業(yè)前風險識別不夠、作業(yè)中互監(jiān)互保流于形式、對日常作業(yè)中看似不起眼的違章抱有僥幸心理等諸多問題，我作為某某分部的平安第一責任人，對此應(yīng)付主要責任，我應(yīng)深刻熟悉到在平安工作中的不足，應(yīng)當從思想上找緣由、從制度上找漏洞、從執(zhí)行上找差距，痛定思痛，仔細分析緣由，切實制定整改措施，加強日常管理和考核，就如傅成玉董事長說的：每一個事故都是血寫的，而血寫的教訓萬萬不能再用血去驗證。今后分部對全部現(xiàn)場作業(yè)，在嚴格領(lǐng)導帶班制的基礎(chǔ)上，加強對執(zhí)行平安操作規(guī)程、平安規(guī)章制度的檢查，尤其是對常規(guī)作業(yè)及臨時性突發(fā)搶修作業(yè)平安執(zhí)行力度的檢查和督促，將依據(jù)分部起重接卸作業(yè)、汽車接卸作業(yè)、裝載機轉(zhuǎn)運作業(yè)等不同作業(yè)特點，全面梳理這些作業(yè)和其他作業(yè)過程中易發(fā)生的低老壞等習慣性違章現(xiàn)象，并依據(jù)這些現(xiàn)象制定一系列的規(guī)章制度，落實檢查人員，嚴格考核標準，從而全面提高職工對平安制度的執(zhí)行力。

2、"七想七不干'平安提示卡工作應(yīng)當更加細化和有針對性：在此次作業(yè)中，職工也填寫了"七想七不干'平安提示卡，但這是一個相對籠統(tǒng)的作業(yè)平安提示，分部沒有針對每項作業(yè)的詳細狀況，編制和填寫"七想七不干'平安提示卡，這也反映出包括我在內(nèi)的某某分部在平安工作中的粗放、簡潔甚至隨便。今后某某分部要根據(jù)龍門吊、垂頭吊等不同的起重設(shè)備、不同的作業(yè)特點，有針對性地制定專業(yè)的、科學的、可操作的"七想七不干'平安提示卡，并在實施過程中不斷加以總結(jié)、補充和完善，要仔細落實"七想七不干'平安提示卡的有關(guān)內(nèi)容，注意日常檢查和考核。

3、基礎(chǔ)平安管理要常抓不懈、始終警鐘長鳴：出了平安事故，不能埋怨和責難職工，(包括違章違紀的職工)，作為某某分部的平安主管，我應(yīng)當從日常平安管理、日常平安監(jiān)督、日常平安考核、各項平安和其他規(guī)章制度的制定、執(zhí)行、檢查、考核、總結(jié)完善等方面深刻反思，要在基礎(chǔ)平安管理上高標準、嚴要求。加強日常日常平安管理和檢查，注意對職工的常規(guī)平安教育和平安提示，加大對違反平安操作規(guī)程人員的檢查和考核力度，強化職工對平安操作規(guī)程的執(zhí)行和遵守，尤其要加強對一些"低老壞'和習慣性違章違紀的檢查和考核力度。

4.堅持"四不放過'的原則，某某分部要將此事故在各班班前會再進行仔細分析和爭論，讓每一名職工認清違章作業(yè)的嚴峻后果，接受事故教訓，在今后的工作中嚴格按規(guī)程規(guī)范自己的行為。

在"9.24'事故之后，某某部領(lǐng)導和部門做了大量的工作。以上是我和某某分部就"9.24'起重損害事故的反思和檢討，在此我代表某某分部全體職工向某某部領(lǐng)導及各業(yè)務(wù)科室賜予的樂觀關(guān)心表示深深的感謝。

最終，我再次向大家表示懇切的檢討和深深的歉意。

此致

敬禮

檢討人：

*年*月*日

篇2:機關(guān)工作期間上網(wǎng)檢討書

敬重的單位領(lǐng)導：

在此我懷著深刻自責、內(nèi)疚的心情遞交這份工作期間在網(wǎng)上做了與工作無關(guān)的事的檢討書，以深刻反省我的錯誤行為，向領(lǐng)導表示深深的愧疚與歉意。

今日上午10點10分左右，正是機關(guān)大樓做健身操時間，我錯誤地認為做操期間屬于休息時間，就因在網(wǎng)上做了與工作無關(guān)的事被紀委基層組織建設(shè)年督查組查到并記錄了名字。此事給單位造成了不良影響和嚴峻后果，我深刻地熟悉到自己的錯誤。

我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必定結(jié)果，經(jīng)過此事，我熟悉到自己的嚴峻不足：

1.學習還不夠。所在的新村科是我單位重要的業(yè)務(wù)科室，平常因業(yè)務(wù)工作繁忙，把重點都放在工作的質(zhì)量和要求上了，卻忽視了個人思想、覺悟和學習的提高，沒有把機關(guān)規(guī)章制度的學習放到重要的議程上?；鶎咏M織建設(shè)年開展這么久以來，參與的會議和下發(fā)的材料許多，但是我卻沒有仔細學習貫徹，導致了個人成進步步不快、有短腿缺陷。

2.思想有放松。由于工作漸漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟識了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和關(guān)心使我感到暖和的同時，也使我漸漸開頭放松了對紀律的嚴厲?性的熟悉，助長了自己慵、懶、散思想。

3.要求不嚴格。由于進機關(guān)工作時間不長，身份轉(zhuǎn)換還不徹底，還沒能完全用國家機關(guān)工作人員標準來嚴格要求自己。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，沒有把自己的工作做得更好，更沒給自己注入走上新臺階的思想動力。

下一步，我將仔細鉆研機關(guān)工作的規(guī)章制度，學習領(lǐng)悟市委下發(fā)的"十不準'要求，提高熟悉，端正態(tài)度，嚴格根據(jù)規(guī)章制度規(guī)范自己的言行，無論上班還是下班時間，我的思想和行動都時刻與上級精神和單位制度保持高度全都，不做違反規(guī)章制度的事，不做有損單位形象的事，不做有失國家機關(guān)工作員身份的事。

如今，大錯鑄成，懊悔不已。我會用自己的實際行動來改正錯誤，并接受單位對我的懲罰。我保證三天見成效、一周大變樣，今后不再消失任何類似的事。懇請組織監(jiān)督。

此致

敬禮

檢討人：

*年*月*日

篇3:工作爭吵擅離崗位檢討書

敬重的周主任：

我對于上周四的擅自離崗行為感到萬分的后悔與愧疚，向您寫下這份檢討書。

上周四，我與您在工作中發(fā)生了爭吵，當時由于生氣在沒得到您同意的狀況下擅自離開崗位，并且兩天沒去上班，嚴峻違反了鞍凌公司的勞動紀律。我承認這是特別稚嫩、可笑的行為，您對我的任何處分與懲處都不為過，由于在這件事上是我完全的錯了。造成這次大事的緣由是我自身不足的體現(xiàn)也是我過往工作態(tài)度和工作成效的反映，我要對此做出深刻的檢討。

早在我剛進辦證中心時，我是想干好工作的，但是由于我虛心求教態(tài)度的不端正造成了工作和學習上的重重阻礙，當時我對此熟悉尚淺，只是表現(xiàn)出內(nèi)心的不忿和態(tài)度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固執(zhí)、倔強、自以為是也使其不斷惡化，造成了惡性循環(huán)。工作中消失的諸多錯誤和紕漏以及與主任、同事關(guān)系的不融洽都是由此而產(chǎn)生。我以前從來沒有對這些事情仔細的反思過，總是認為主任有意刁難我，同事更是墻頭草、隨風倒，把主任的諄諄教育和同事的看法建議當作了耳旁風，而沒有認仔細真查找自己的緣由。我不僅辜負了領(lǐng)導對我的栽培，而且也丟失了主任對我的信任，我對此表示深深的自責。

周一處長找我進行了深刻的談話與思想溝通，使我有了一些頓悟。規(guī)律學中說"只有了解自己才能了解他人'。了解他人也就是了解社會。假如一個人連自己都不了解，那么他對社會的認知肯定會消失偏差。規(guī)律學是高校學問的一部分，我能在考試中答對這道題，卻從未真正學會過。高校畢業(yè)已經(jīng)3年，對社會的不了解以及社會學問的匱乏使我感到特別挫折與失敗，同時我也在迷茫中始終徘徊不前，歸根究竟還是對自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。自我定位不清楚、自我力量熟悉不足、盲目自負、盲目樂觀、好高騖遠、目標不明確，這些都是我對自己不了解的體現(xiàn)。其實人只有充分了解自己并能夠適應(yīng)社會才能實現(xiàn)自我價值，假如我能夠在過往的工作中熟悉到這點，并且端正自身態(tài)度虛心學習，我信任我的工作肯定會是卓有成效的。

對于這次大事以及過往的行為，我感到特別的愧疚與自責，經(jīng)過長時間的深思與反省我向您表達我認錯和改正的決心，在今后的工作中努力做到以下幾點。

1、端正自身態(tài)度，虛心求教。

2、努力專研業(yè)務(wù)，干好工作。

3、改正自身缺點，團結(jié)共事。

4、學會正確處理問題，做到遇事冷靜、三思后行、權(quán)衡利弊。

熟話說，真?zhèn)饕痪湓?，假傳萬卷書。以上幾點字數(shù)雖少，但卻蘊含真意與誠意。我盼望這份檢討作為我今后學習上的鞭策與