保安員的績效考核標準細則

保安員的績效考核標準細則《保安員的績效考核標準細則》一、績效考核主要內(nèi)容主要包含衣著禮儀+能力和工作整體表現(xiàn)+工作業(yè)績等三個部分共同組成。（一）著裝行為舉止基本要求1.下班時著軍服整潔、整齊紐扣全部按著領(lǐng)帶系則正。2.制服外衣、衣領(lǐng)、袖口不顯露個人衣物，制服外不顯露個人物品；如章、筆、紙、呼機、手機、鑰匙扣等。3.當班期間不穿或攜帶制服離開轄區(qū)。4.上崗時跨立或立正姿勢正確。.嚴禁領(lǐng)長發(fā)敞懷挽袖拖鞋、打赤腳穿撕帽。6.上崗時配戴工作證。.舉止文明、大方不講粗話、臟話。.不許與醫(yī)務(wù)人員、患者家屬、到訪人員爭執(zhí)責罵。（二）能力與工作整體表現(xiàn)基本建議1.按規(guī)定時間上崗交接班，不得無故遲到、早退。2.認真做好車輛人員物品出入的登記。.嚴格執(zhí)行告假制度、未經(jīng)同意嚴禁擅自沒崗、黃繼妍、擅離職守、睡崗。4.聽從指揮、服從命令、行動快速。5.不許侵害公司的聲譽和利益。.不得損壞公司財務(wù)和轄區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施。7.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)定、堅持原則、秉公辦事。.當值期間不得飲酒、睡、打麻將、打牌、抽煙、嚼檳榔、玩游戲及搞與工作毫無關(guān)系的事。第1頁共5頁.不許向醫(yī)務(wù)人員、患者或上司業(yè)務(wù)有關(guān)人員收受賄賂或索要任何形式的禮物和小費。10.在醫(yī)院人員、患者明確提出建議、協(xié)助時，能夠主動、快速為醫(yī)務(wù)人員、患者度過難關(guān)，不扯皮。11.積極參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)及軍事、消防等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。12.努力完成好上級交辦的工作。13.團結(jié)互助、不搞、不說道毀壞團結(jié)一致的話語和行動。（三）工作業(yè)績基本建議1.為醫(yī)務(wù)人員、患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到表揚、表彰。2.利用工作之外時間為醫(yī)務(wù)人員、患者提供服務(wù)。3.拾金不昧，主動將錢和物品交到管理處。4.勇于同壞人壞事并作斗爭，阻止和避免了惡性事件，事故的出現(xiàn)。5.在出現(xiàn)火災(zāi)、偷盜、阻止犯罪等方面存有突出表現(xiàn)。6.維護公共財產(chǎn)和院區(qū)公用設(shè)施存有突出表現(xiàn)。7.有突出工作業(yè)績，年度內(nèi)被評為先進（優(yōu)秀）工作者。8.在破獲和檢舉各類刑事，違法案件中有突出表現(xiàn)者。9.受到各級機關(guān)表彰、獎勵者。二、績效獎罰細則（一）獎勵細則.工作整體表現(xiàn)注重1次受醫(yī)務(wù)人員、患者和上級表彰，獎50元；2次以上受醫(yī)務(wù)人員、患者和上級表彰，獎100元。.品德高尚、拾金不昧的，物品價值或現(xiàn)金200元以下，獎20元；物品價值或現(xiàn)金500元以下，獎50元；物品價值或現(xiàn)金1000以上，獎100元；物品價值或現(xiàn)金5000元以上的獎200元。第2頁共5頁.伸張正義、見義勇為，獎100-200元。.辨認出事故苗頭及隱患，積極主動阻止的，有效率掌控各類治安案件和災(zāi)害事故，為醫(yī)院防止了經(jīng)濟損失一次的獎50-100元，把握住1個偷走自行車的或物品價值現(xiàn)金500元，獎50元；把握住1個偷走摩托車、電動車的或物品價值現(xiàn)金500元以上，獎100元；把握住1個偷走汽車的或物品價值現(xiàn)金2000元以上，獎200元。.全年無違紀違規(guī)記錄，服從命令、聽從安排、忠于職責、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、公共無過錯，全面促成了保安工作任務(wù)的獎勵100-200元。（二）獎罰細則.下班按規(guī)定時間耽誤、曠工少于5分鐘或每月超過2次，甩100元；少于20分鐘或當月總計3次，甩200元；少于1小時或當月總計4次的辭退。.上班著制服不佩戴帽徽、肩章、臂章、肩帶和上崗證，帽子不戴或沒戴正、衣扣不扣、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、不系領(lǐng)帶，每一項發(fā)現(xiàn)1次扣100元，當月累計2次的扣200元，當月累計3次的開除。.頭發(fā)不整潔（領(lǐng)長發(fā)，小通遼，剃發(fā)嚴禁隙地帽檐外，帽墻印發(fā)短嚴禁少于1.5厘米，嚴禁留著鬢角、鬢長發(fā)嚴禁少于耳屏。女的不取披肩發(fā)，嚴禁涂脂抹粉，不涂抹有色指甲油，指甲長不少于指頭1毫米）辨認出1次口頭警告，第二個工作日未廢止的甩50元，當月總計2次甩100元。.當班時或在公共場所看書、閱報、吃食物、剔牙、挖耳、抓癢、摳鼻孔、化妝、打響指、聽收音機、娛樂與人談笑打鬧、袖手、背手、叉腰或?qū)⑹植嫒胍隆⒀澊?，搭肩挽臂，每一項發(fā)現(xiàn)1次扣50元，當月累計2次，扣100元；當月累計3次扣200元；情節(jié)嚴重的開除。.擅離職守10分鐘以上的，用餐時間少于30分鐘，每辨認出一次甩100元，當月總計2次，甩200元；當月總計3次，甩500元。第3頁共5頁.被醫(yī)務(wù)人員和患者舉報1次情節(jié)較重的甩100元，當月總計2次或情節(jié)較輕的甩200元，當月總計3次的辭退。.不按規(guī)定著制服或不按公司管理處同意換裝時間提前、延遲換裝的發(fā)現(xiàn)1次扣100元，發(fā)現(xiàn)2次的扣200元，發(fā)現(xiàn)3次的開除。.上班后無故在執(zhí)勤崗?fù)ねＡ?5分鐘的，影響他人執(zhí)勤的，15分鐘辨認出1次甩100元，辨認出2次的甩200元。.不服從管理、分配，當面頂撞上級工作態(tài)度惡劣的發(fā)現(xiàn)1次扣200元，發(fā)現(xiàn)2次的開除。.在崗位喝茶后未及時清掃垃圾、不洗臉飯盆的辨認出1次甩50元，辨認出2次的甩100元，辨認出3次的甩200元。.當班在崗位抽煙、吃檳郎的發(fā)現(xiàn)1次扣200元，打瞌睡發(fā)現(xiàn)1次扣100元，發(fā)現(xiàn)2次的開除。.當值時飲酒和酒后下班的，辨認出1次甩200元，辨認出2次的辭退。.不按交接班制度執(zhí)行，工作責任心不強，造成工作差錯或公司財務(wù)損失的發(fā)現(xiàn)1次扣100元，發(fā)現(xiàn)2次的扣200元，發(fā)現(xiàn)3次或價值達2000元以上的開除。14.打架、斗毆，有流氓行為的發(fā)現(xiàn)1次扣500元，發(fā)現(xiàn)2次的開除。.盜走醫(yī)務(wù)人員、病患、到訪人員遺留的物品不及時上繳的，辨認出1次甩200元，辨認出2次辭退。.未經(jīng)許可私自調(diào)班的，經(jīng)通知無故不加班者，發(fā)現(xiàn)1次扣200元，發(fā)現(xiàn)2次的扣500元，發(fā)現(xiàn)3次的開除。.介紹其他隊員犯下輕微過錯犯罪行為而知情不報的，辨認出1次甩100元，辨認出2次辭退。第4頁共5頁.在崗或上班期間停留在醫(yī)務(wù)人員辦公場所、病房聊天，嘲笑醫(yī)務(wù)人員或患者，辨認出1次甩500元；辨認出2次的辭退。.不按規(guī)定交接班，交接情況不細致，各類登記表未及時填者的發(fā)現(xiàn)1次扣100元；發(fā)現(xiàn)2次扣200元；當月累計3次以上的扣500元。.辨認出不安全隱患，不及時的報告或者處理不當?shù)囊淮嗡?00元；給醫(yī)院導(dǎo)致經(jīng)濟損失的視情況加倍行政處罰。.執(zhí)勤期間粗暴之禮或行為有損醫(yī)院整體形象被群眾舉報、投訴的一次扣200元。.當值時間不展開巡查，不搞巡查記錄，報警器報警或收到命令后沒及時趕往現(xiàn)場檢查處置的，辨認出1次甩100元