勞動防護用品發(fā)放與管理制度

PAGEPAGE3勞動防護用品發(fā)放與管理制度勞動防護用品是指為了預(yù)防和減少職業(yè)病和意外傷害而使用的特殊用品。其目的是通過減輕工人的勞動強度和有效保護生命財產(chǎn)安全，保證工人安全生產(chǎn)。為了更好地保護工人的生命財產(chǎn)安全，減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，企業(yè)應(yīng)及時有效發(fā)放勞動防護用品，并建立完善的管理制度。下面結(jié)合實際情況，制定一份勞動防護用品發(fā)放與管理制度。一、發(fā)放原則1.發(fā)放對象:本制度所有工作人員均得到發(fā)放。2.配備標準:（1）按國家相關(guān)標準和企業(yè)實際生產(chǎn)情況確定配備的勞動防護用品種類、數(shù)量和質(zhì)量等；（2）員工提供的特殊需求應(yīng)當在保證生產(chǎn)安全的前提下予以安排；（3）勞動防護用品應(yīng)當具有防護性、舒適性和適用性。3.發(fā)放時間:勞動防護用品每天應(yīng)當在開始工作前統(tǒng)一發(fā)放。4.發(fā)放地點:勞動防護用品應(yīng)當統(tǒng)一放置于專門柜臺、勞動保護用品儲存室、車間辦公室等顯著位置。二、職責分工1.企業(yè)負責人：（1）把握安全生產(chǎn)方針和目標，保證勞動防護用品的配備和發(fā)放；（2）督促各部門負責人履行職責，加強安全培訓(xùn)和監(jiān)管學(xué)習。2.各部門負責人：（1）根據(jù)企業(yè)特點和生產(chǎn)實際情況確定勞動防護用品配備標準和種類；（2）組織員工培訓(xùn)和考核，確保員工掌握正確的勞動防護知識和使用方法；（3）統(tǒng)計勞動防護用品使用情況，及時進行更新和更換；（4）督促員工勤洗勤換、勿用過期勞動防護用品，保證勞動防護用品的效能。3.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門：（1）負責檢查勞動防護用品的配備情況，及時指出問題并提出整改要求；（2）對員工勞動防護知識培訓(xùn)進行監(jiān)督和評估；三、使用要求1.佩戴要求：勞動防護用品應(yīng)與肢體配合度好，嚴禁靠蒙蔽等不規(guī)范的使用方式。佩戴時應(yīng)將勞動防護用品整齊，嚴密碎片等。2.保存要求：勞動防護用品應(yīng)當放在干燥、通風、陰涼處，嚴禁陽光直射和高溫存儲；嚴禁磨損、彎曲、震動等因素損壞勞動防護用品。3.更新更換：當勞動防護用品有未修復(fù)的磨損、脫落或失效時，需要及時更換或報修。四、考核評估每學(xué)年初對員工進行安全培訓(xùn)與考核，在考試內(nèi)容中加入對勞動防護用品使用的考核項，對合格率低于80%的人進行自主整改和重復(fù)考核。同時對勞動防護用品的配備和使用情況進行考核評估，對合格率低于80%的部門和個人進行通報和批評教育。以上是一份勞動防護用品發(fā)放與管理制度，企業(yè)可以根據(jù)實際情況結(jié)合自己的企業(yè)