員工加薪申請報告（優(yōu)秀4篇）

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二0一三年三月十五日求職信息

員工加薪申請書篇二

恭敬的領(lǐng)導：

你好！

xxx部門員工xxx，近期做了xxxx事，為公司直接或間接制造利潤多少，平常表現(xiàn)優(yōu)秀，實為公司之楷模，員工之典范。為了鼓舞先進，激勵中進，帶動和鞭策后進，特申請為xxx部門員工加薪xx以做嘉獎。希領(lǐng)導查實批準，萬謝！

xxx部門

xxx主管

xxx年.cha.xxx月xxx日

員工加薪申請報告篇三

恭敬的公司領(lǐng)導：

您好！

隨著公司的不斷進展狀大，我個人的潛力也在不斷的提高和長進。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，我喜愛?公司的企業(yè)文化，喜愛?公司的工作氛圍，喜愛?公司的每一個同伴們。我賦予了他們的同時，他們也賦予了我更多。我謝謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙，我非常的相信你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的相信，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是元(在原基礎(chǔ)上增強300元)。

人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才干為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱烈、犧牲的歇息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，由于您是我的直接領(lǐng)導，這些您就應非常了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付出，就會有心得！

假如公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達元月薪的要求，我懇切的期望您能提出誠肯的看法或推舉，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提高自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予思量，我仍然會像以前一樣，用專心的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我就應做到的。

期待您的答復。

此致

敬禮！

申請人：CHAYI5.COM

__年__月__日求職信息

員工加薪申請書篇四

恭敬的領(lǐng)導：

您好！冒昧打攪您的珍貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的進展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提高和長進。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了深厚的感情，同事們賦予了我即大的協(xié)助和支持，我謝謝公司對我的栽培和協(xié)助。求職信息

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也堆積了一定的珍貴的閱歷。同時也培訓了一些新來同事，提高他們的設(shè)備操作并提升他們工作技能。同時我還學會了一些開料設(shè)備操作，并且能嫻熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。認識開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能嫻熟運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了顯然的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的進展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題的確影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有的單薄。已經(jīng)成為我限制進展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的進展，希翼公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公正性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能進展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才干為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素養(yǎng)凹凸，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱烈。犧牲歇息時光和身體健康來說是不公正和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成果和對公司的建議。假如公司認為我還未能達到加薪要求。我懇切的請您能提出珍貴看法或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提高自己能力的同時將工作做得的更好。

致辭

敬禮！

申請人：