2023年年終個人總結(jié)8篇(實用)

Word版本，下載可自由編輯年年終個人總結(jié)8篇(實用)總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想狀況舉行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、深沉的、表面的感性認(rèn)知升高到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性熟悉上來，讓我們一起仔細(xì)地寫一份總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希翼大家可以喜愛?。

年終個人總結(jié)篇一

一、謙虛學(xué)習(xí)，努力工作，遺憾完成任務(wù)！

（一）、20xx年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，謙虛求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作辦法，一方面，干中學(xué)，學(xué)中干，不斷把握辦法堆積閱歷，我注意以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提升，利用觀看、試探、查閱資料和實錘煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本，問同事，不斷豐盛學(xué)問把握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助指導(dǎo)下，不斷長進(jìn)，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，掌握住了工作重點和難點。

（二）、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱烈服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有些作用。

二、心系本職工作，仔細(xì)履行職責(zé)，突出工作重點，落實管理目標(biāo)責(zé)任制。

（一）、20xx年上半年，公司已制定了完美的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年，行政組織召開20xx年的工作支配布置會議年底工作目標(biāo)完成狀況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理管理完美工作制度，有力地增進(jìn)了管理水平的整體提高。

（二）、對清潔每周不定期檢查評分，對好的嘉獎，差的處罰。

三、主要閱歷和心得

（一）、惟獨擺正自己的位置，下功夫認(rèn)識基本業(yè)務(wù)，才干更好適應(yīng)工作崗位。

（二）、惟獨主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系。才干在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）、惟獨堅持原則落實制度，仔細(xì)統(tǒng)計盤點，才干履行好用品的申購與領(lǐng)用。

（四）、惟獨樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)交流協(xié)調(diào)，才干把分內(nèi)的工作做好。

（五）、要加強(qiáng)與員工的溝通，要與員工做好協(xié)調(diào)，解決員工工作上的問題，要與員工舉行思想溝通。

四、加強(qiáng)檢查，準(zhǔn)時整改，在工作中正確熟悉自己。

（一）、經(jīng)過這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，從根本上掙脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一步，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明了了為處事的道理，也明了了，一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

（二）、總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新學(xué)問、新閱歷，使自己在思想熟悉和工作能力上有了新的提升和進(jìn)一步的完美。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)不知素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提升。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的看法，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成果與問題，準(zhǔn)時實行對策！

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、本部有個別員工，自豪心情較高，工作上我行我素，自己為是，公司的制度藏匿不新遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些狀況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教導(dǎo)或處罰，為公司制造良好的工作環(huán)境和形象。

七、下步的決定

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）、樂觀搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系；

（二）、加強(qiáng)管理學(xué)問的學(xué)習(xí)提升，創(chuàng)新工作辦法，提升工作效益；

（三）、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實踐，增進(jìn)管理水平的提高。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，準(zhǔn)時與員工舉行交流，向廣闊員工宣揚(yáng)公司管理的相關(guān)規(guī)定，在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感觸，準(zhǔn)時訂正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才力氣，要合作才會勝利，才干把我們的工作推向前進(jìn)！我：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司的明天更美妙！

年終個人總結(jié)篇二

時光如流水，轉(zhuǎn)瞬間我們又迎來了新的一年?；仡欉^去，我到我們公司已經(jīng)**月了，在這些時光的工作中，我感慨頗多。作為一名新員工，十分謝謝公司提供應(yīng)我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的長進(jìn)，漸漸的提高自身的素養(yǎng)和才干?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了無數(shù)。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)和師傅xx以及同事表示最誠心的謝謝，有你們的幫助才干使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的協(xié)助，才干令我在公司的進(jìn)展上一個臺階。

我經(jīng)過一個月的現(xiàn)場鉚焊檢驗的實習(xí)之后，走上原材料檢驗的崗位，我主要職責(zé)是負(fù)責(zé)出入庫材料的檢驗工作：包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負(fù)責(zé)；做好材料標(biāo)記確實認(rèn)，對標(biāo)記移植的正確性負(fù)責(zé)；對主要受壓元件的材質(zhì)和下料幾何尺寸的精確?????性負(fù)責(zé)；對檢驗的首檢質(zhì)量問題而引起的成批報廢負(fù)責(zé)；對需復(fù)驗的材料，負(fù)責(zé)按規(guī)定劃出取樣部位，填寫托付單，連同試樣分送理化、金相實驗室，并準(zhǔn)時取回實驗報告。

1、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素養(yǎng)

作為一名剛走上工作崗位的新員工，學(xué)問和閱歷的欠缺，是我致命的缺點，而且檢驗員工作也是一個特別的崗位，它要求永無止境的更新學(xué)問和提升技能。為達(dá)到這要求我非常注意學(xué)習(xí)，更以實際行動去實踐這一目標(biāo)，樂觀的協(xié)作車間生產(chǎn)工作。因為我們有色廠所用材料的種類繁多，要求各不相同，而且有無數(shù)較貴重的材料，例如800h、b—3、c—276等鎳基合金，對我們檢驗工作有了較高的要求，更需要我努力學(xué)習(xí)。

2、努力工作，順當(dāng)完成各項任務(wù)

在原材料檢驗崗位上的前兩個月，我?guī)椭鷛xx檢驗復(fù)合板、鈦材、有色材料，同時接手焊材工作。xxx閱歷豐盛，在幫助她工作期間，她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的注重點，使我順當(dāng)利用公司的實習(xí)期。

下面我列舉幾例詳細(xì)的工作向領(lǐng)導(dǎo)作簡要的匯報。

1、20xx年6月8日我到西部鈦業(yè)見證陶氏化學(xué)設(shè)備用ф200、96000mm的ta2換熱管的渦流檢測，渦流檢測由陶氏請德國delta公司檢驗員檢驗，因為選購前期預(yù)備工作不足以及交流不到位，致使delta公司檢驗員推翻檢驗結(jié)論，讓重新到我們公司檢驗。

2、20xx年8月7日，檢驗了33塊復(fù)合板，發(fā)覺每張復(fù)合板起爆點位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗標(biāo)準(zhǔn)，還發(fā)覺現(xiàn)場實物標(biāo)識為gr1、gr2/q345r，而入庫單上位ta1、ta2/q345r，查看料表后發(fā)覺均為ta3/q345r，后經(jīng)了解，因白圖報料時為ta3，藍(lán)圖為為ta2，按藍(lán)圖買的材料。對于起爆點超標(biāo)立刻填寫了ncr，后由技術(shù)科負(fù)責(zé)處理。

3、20xx年8月30日，我和xx一起去海龍（張家港）實業(yè)有限公司現(xiàn)場檢驗杜邦換熱器設(shè)備用ф25、41、65010mmgr2換熱管，共檢驗20支鈦管，除了水跡未處理整潔之外，換熱管質(zhì)量不錯，且管理到位，質(zhì)量可控。

4、20xx年11月10日，檢驗了y—10p037ab—040設(shè)備用ф2、4的erti—1鈦焊絲，共50kg，兩捆包裝，發(fā)覺一捆無標(biāo)識，一捆標(biāo)識為erti—2，后經(jīng)了解標(biāo)識在運(yùn)送途中掉了，還有一捆是廠家貼錯標(biāo)簽了，我發(fā)了ncr之后，選購只將質(zhì)保書傳真件發(fā)過來，但是不貼標(biāo)簽，我又寫了工作聯(lián)絡(luò)簽，終于將問題解決。

回顧進(jìn)入公司的這六個多月，發(fā)覺我雖能愛崗敬業(yè)、樂觀主動的工作，取得了一些成果，但仍有許多需要不斷改進(jìn)和完美，所以在今后的工作中，我將越發(fā)努力的工作。做的自己！以上就是我對六個多月公司工作的總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)批判指正，希翼我能快速成長，明年能給公司作出更大的貢獻(xiàn)！

年終個人總結(jié)篇三

1、處理國內(nèi)營銷中心及出口部全部合同/訂單/發(fā)貨的審核、合同執(zhí)行狀況的跟蹤和統(tǒng)計、十分規(guī)人造草產(chǎn)品報價、銷售性費(fèi)用的審核及其他銷售幫助事宜；

2、應(yīng)收賬款的核算、跟蹤及對賬；

3、開具發(fā)票前的資料審核、預(yù)備及跟蹤；

4、銷售業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理；

5、每月銷量狀況及收款狀況的統(tǒng)計；

6、全部國內(nèi)營銷中心、出口部銷售人員每季度的業(yè)績統(tǒng)計及提成/獎金計算與跟蹤發(fā)放；

7、幫助erp的上線及使用過程中銷售模塊的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)。

本年度工作的亮點在20xx年銷售會計的工作中，對公司的產(chǎn)品有了較深的了解、堆積了銷售會計的閱歷、且在工作中兢兢業(yè)業(yè)，準(zhǔn)時精確?????的完成了銷售部門要求的各項工作及賬務(wù)處理工作。

1、對銷售部門工作的協(xié)作未做到非常全面；

2、對部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作有的未能準(zhǔn)時完成；

3、離部門領(lǐng)導(dǎo)的期望要求有較大差距。

其他（可重點闡述本年度工作中給你感受最深的大事及體味）

在20xx年的工作中，有著痛與歡樂的并存。很快適應(yīng)了新的工作崗位，并將基礎(chǔ)性的工作完成得較好，這讓我很歡樂；但工作量的巨大讓我沒有時光去將工作處理得更好、沒有時光去完成領(lǐng)導(dǎo)要求的每一項工作，這讓我很受煎熬。銷售會計也只是一個平庸的工作崗位，那些基礎(chǔ)事項、數(shù)據(jù)雖然容易但不得不做，且需要花大量的時光去做，真的不是想一想就可以完成的！

對于20xx年工作的改進(jìn)方案及工作展望

1、提升工作效率；

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升工作能力。

對于20xx年的工作，希翼可以減輕基礎(chǔ)工作量來抽出的時光做好20xx年未做好的部份工作，希翼能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望！

年終個人總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)瞬間已至20xx年歲末，進(jìn)入公司至今，已有半年多的時光，回首xx年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，具體內(nèi)容請看下文行政主管年度個人工作總結(jié)。

1、工作表現(xiàn)

a、嚴(yán)于律己，在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項規(guī)則制度，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，虛心謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的看法，不斷改進(jìn)工作。能夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實地的完成本職工作。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作舉行協(xié)調(diào)、交流，做到上情下達(dá)，這就打算了辦公室工作繁雜的特點。天天除了本職工作外，還常常有方案之外的事情需要暫時處理，并且普通比較緊張，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

c、工作中雖然獲得了一定的成果，但不行避開的會發(fā)生錯誤，為了避開類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)閱歷。并樂觀向行政主管、同事請教、學(xué)習(xí);

d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠樂觀的協(xié)作及幫助其他部門完成工作;

2、工作心得

a、工作敏感度有所提升，能夠較樂觀地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進(jìn)度與結(jié)果;

b、工作適應(yīng)力逐步增加，對后期支配的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;

1、工作精心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有的工作由于不夠精心，從而鋪張時光或是再做一遍。在接下來的工作中，本人一定會認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真來完成每項工作;

2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱烈大方;做為行政文員，做好接待工作是自己的本份工作。因為本人在這方面沒有足夠的閱歷，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱烈周到，耐心細(xì)致。

工作確實也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切也會隨著xx年的到來而逝去。十分謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與絕對，20xx年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得越發(fā)精彩!為企業(yè)的明天盡一份力。更希翼利用公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

年終個人總結(jié)篇五

20xx年是變革的一年，集團(tuán)明確了事業(yè)部進(jìn)展戰(zhàn)略，按照組織支配由工程部轉(zhuǎn)入x事業(yè)部擔(dān)任空間設(shè)計師。在xx年這段時間里，有得有失，“失去”是當(dāng)前階段能力不夠?qū)е?，或者是自身?nèi)在升華的要求，“得到”是成長的必定。所幸的是有那么多伴侶不離不棄，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。xx年已成過往，對這年的工作的總結(jié)是拉開xx年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結(jié)：

一、對集團(tuán)多個品牌的把握，提高綜合設(shè)計能力

1、把握多個品牌形象規(guī)范，拓寬設(shè)計學(xué)問面。

利用工程部組織對各品牌形象學(xué)問培訓(xùn)，結(jié)合實際閱歷，對品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝、品牌形象有了深化了解，這能拓展專業(yè)視野，為未來應(yīng)對復(fù)雜的品牌環(huán)境提供有利條件。

把握了xxx的品牌規(guī)范，共完成103家鋪設(shè)計，30家設(shè)計圖紙審核，20家x櫥窗設(shè)計，保證集團(tuán)品牌開店需求。

2、把握綜合店設(shè)計技巧，提高綜合設(shè)計能力與創(chuàng)新能力。

參加集團(tuán)總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店進(jìn)展研討會，對綜合店進(jìn)展的須要性、可行性有了深刻熟悉，關(guān)于綜合店進(jìn)展歷程與進(jìn)展方向有了全面了解，仔細(xì)學(xué)習(xí)了20xx年綜合店進(jìn)展戰(zhàn)略和工作流程。利用會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有情況及緣由舉行了分析，為綜合店工作的開展指明白方式辦法。

樂觀參加綜合店項目工作，幫助完成了10家綜合店項目，利用實際工作，把握了綜合店的設(shè)計規(guī)范、設(shè)計理論。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收徹低是從零開頭，惟獨利用自身在實際工作中不斷的與理念磨合才干了解其中的奧義，同時對自身能力有了較清楚的熟悉。

二、“優(yōu)四跟五”，幫助處理好x新舊形象各階段工作任務(wù)

1、“新環(huán)境，新要求?！睒淞⑷忠庾R。

小組在分析了新工作流程與形式后，結(jié)合相關(guān)工作閱歷，收拾出一套適合事業(yè)部開展工作的辦法。首先收拾各區(qū)相關(guān)工程跟進(jìn)人員、品牌負(fù)責(zé)人、各道具供給商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道。第二按照市場反饋對x各工程資料采取規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)化、貨架陳設(shè)空間優(yōu)化、增強(qiáng)道具元素滿足市場需求、加強(qiáng)供給商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu)、規(guī)范制圖要求提升圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內(nèi)容收拾為“關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化x四代形象推廣工作的通知”發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、地區(qū)、供給商及工程部門，同步各方資訊。利用參加這些工作，了解工作方式辦法的重要性，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進(jìn)一步熟悉。

2、參加新形象設(shè)計過程，把握項目開展流程。

x五代形象由設(shè)計公司負(fù)責(zé)設(shè)計，部門按照設(shè)計流程提供相關(guān)幫助及跟進(jìn)，主要工作狀況：

第一、按照設(shè)計進(jìn)度統(tǒng)籌支配，幫助上級完成“x五代新形象開發(fā)項目責(zé)任表”；

其次、幫助上級完成“x五代新形象市場調(diào)研分析表”，協(xié)作設(shè)計調(diào)研；

第三、參加跟進(jìn)設(shè)計進(jìn)度工作，幫助相關(guān)溝通會議的召開；

第四、幫助設(shè)計方完成設(shè)計提案，提供相關(guān)資料；

第五、協(xié)作深入設(shè)計計劃，制定“設(shè)計系統(tǒng)si設(shè)計明細(xì)表”，明確設(shè)計項目內(nèi)容。利用對項目全程跟進(jìn)，了解市場調(diào)研的重要性，脫離了市場的設(shè)計計劃是沒用的計劃，需以終為始，結(jié)合“五位一體”全面考慮。與設(shè)計方溝通交流，拓寬專業(yè)學(xué)問面，提高對項目分析能力。

三、組織相關(guān)工程會議，協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部資源

為更好開展x事業(yè)部工作，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示與要求，組織召開：

1、x男鞋形象推廣工作會議：加強(qiáng)各合作部門工作溝通，落實x男鞋推廣流程。會議達(dá)成完美si形象規(guī)范、明確工作職責(zé)、優(yōu)化管理流程，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。

2、x與虎門道具部工作溝通會議：第一，對x事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作舉行了分析總結(jié)。也是各區(qū)看法在四代形象優(yōu)化得到解決的見證；其次，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提高；第三，雙方就工作存在的細(xì)節(jié)問題舉行了溝通。第四，對x五代新形象推廣工作合作看法初步交流。

四、換位思量，當(dāng)好引路人

如何帶好新員工是組織交給的責(zé)任與相信，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐盛閱歷的設(shè)計師來說這是一次很好提高個人能力的機(jī)會。

1、制定新員工入司指引工作方案表，有方案、有目標(biāo)完成工作支配；

按照實際狀況分月制定方案表，根據(jù)崗位詳細(xì)需求引領(lǐng)新人，提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提高新人專業(yè)素質(zhì)。

2、樹立新員工企業(yè)認(rèn)同感，敬重企業(yè)文化，融入團(tuán)隊生活；

新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認(rèn)可是工作開展的前提，利用組織新員工培訓(xùn)與團(tuán)隊文化生活增強(qiáng)認(rèn)同感與歸宿感。

3、針對新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導(dǎo)，完美專業(yè)技能；

按照試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務(wù)能力的深化了解，結(jié)合實際工作需求，制定分階段有目標(biāo)性的任務(wù)支配，達(dá)到在工作中提高目的。

4、發(fā)揚(yáng)“比、學(xué)、趕、幫、超”的優(yōu)良傳統(tǒng)，仔細(xì)對待，謙虛接受。

引領(lǐng)人只是某些方面超前，充分熟悉到這點才干不斷長進(jìn)，發(fā)揚(yáng)“學(xué)、幫、帶”的同時也要能謙虛接受新人看法，這是成為一名合格引領(lǐng)人的素質(zhì)。

工作上的不足

回想20xx年經(jīng)受的大小事，現(xiàn)在太多的是對過往不足的熟悉。第一性格上不溫不火，遇事沒有時光概念，多次會議的召開將這一陋俗裸露無疑。正所謂態(tài)度打算結(jié)果，今后的工作中樹立正確的責(zé)任感與時光觀是要努力的方向；其次工作辦法上缺乏全局觀念，方案性不強(qiáng)，做事之前欠缺思量，錯誤簡單浮現(xiàn)反復(fù)，導(dǎo)致效率無法提高。應(yīng)加強(qiáng)方案與統(tǒng)籌能力的熬煉，培養(yǎng)遇事鎮(zhèn)靜思量和解決突發(fā)問題的能力，培養(yǎng)系統(tǒng)思量問題和規(guī)律分析能力。把握審時度勢，培養(yǎng)推斷力與決策力；第三創(chuàng)新思維不足，學(xué)問陳舊單一，應(yīng)增強(qiáng)相關(guān)專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)堆積。

20xx年工作方案

xx年是一個沉甸甸的年份，太多的希翼與愿景將在這年實現(xiàn)。為更好開展工作，順應(yīng)集團(tuán)、部門、個人進(jìn)展，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬眼界，提升職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)技能，做到完美、更新自身學(xué)問結(jié)構(gòu)。找出自身不足，提高自身高度。

一、理清思路，加強(qiáng)自身能力熬煉

思想水平是一個人綜合素養(yǎng)和能力的集中體現(xiàn)，在一個人的成進(jìn)步步中具有根本性、長遠(yuǎn)性的作用。

1、工作態(tài)度打算高度。

端正工作態(tài)度，遵守公司、部門各項規(guī)則制度與紀(jì)律，貫徹“服務(wù)中服務(wù)部門”、“責(zé)任贏得信賴”的指導(dǎo)思想，堅持“事無大小，仔細(xì)完成?！钡臉酚^工作態(tài)度。保持一顆空杯心，擅長學(xué)習(xí)與總結(jié)。

2、合作贏得輝煌。

嚴(yán)格遵守工作流程，注重工作時效性，確保高質(zhì)優(yōu)效完成本職工作。“眾人拾材火焰高”，大力幫助同事工作，提供有價值的協(xié)助，增進(jìn)團(tuán)隊進(jìn)展。加強(qiáng)與地區(qū)交流協(xié)調(diào)，強(qiáng)化自身責(zé)任，提升工作質(zhì)量，保證地區(qū)有效業(yè)績。貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)思想，加強(qiáng)設(shè)計制作、道具安裝、物流運(yùn)送、造價核算、營銷策劃間的合作交流，實現(xiàn)五位一體高效運(yùn)作體系。

3、審時度勢，擅長解決問題。

不管是生活還是工作中，常常碰到“是什么”“為什么”“怎么辦”。利用表面現(xiàn)象看到內(nèi)部緣由，緣由到解決問題再到找到邏輯，這是一個我們要學(xué)習(xí)的過程。這個過程要求保持鎮(zhèn)靜的頭腦和清楚的思路，找出問題的特征，抓大放小，先解決急需要解決的問題保證結(jié)果良好性，再解決難度較小的問題達(dá)到結(jié)果性，終于對相像問題能找到邏輯加以解決。審時度勢，培養(yǎng)擅長解決問題的辦法與能力。

二、敢于提高“領(lǐng)導(dǎo)意識”，承上啟下

惟獨明了領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略意圖辦事才干得心應(yīng)手，換位思量打算要做好上級交代的工作就必需“思領(lǐng)導(dǎo)之所思”。

1、分析領(lǐng)導(dǎo)以往工作處事方式辦法；

2、查閱相關(guān)書籍，堆積自己的管理方法；

3、端正心態(tài)，統(tǒng)籌支配相關(guān)工作項目及監(jiān)督工作完成狀況。修身養(yǎng)性，厚德載物。提高職業(yè)修養(yǎng)同時，也注意品德修養(yǎng)。

三、x五代形象道具打樣跟進(jìn)與推廣工作

五代形象的打造是x事業(yè)部20xx年工作的重中之重，工程打樣項目尤為重要，為確保準(zhǔn)時優(yōu)質(zhì)完成戰(zhàn)略部署，需做好以下幾點：

1、落實x五代新形象系統(tǒng)設(shè)計明細(xì)；

2、跟進(jìn)實體店鋪新形象道具生產(chǎn)安裝進(jìn)度，把控好開店時光；

3、與各供給商交流工作流程開展?fàn)顩r及相關(guān)管理機(jī)制；

4、與各地區(qū)就新形象推廣學(xué)問溝通學(xué)習(xí)，同步資訊。

這年來，有勝利也有失敗，有閱歷也有教訓(xùn)，不管碰到的工作多么困難，仍然努力做到。這年是成長的一年，過去是今后的基石，在以后工作中以最有價值的表現(xiàn)做最有價值的事。誠摯希翼領(lǐng)導(dǎo)和同事們能多賦予我協(xié)助，多方催促，使我取得更大長進(jìn)。冬去春來，20xx的過去就讓它過去，翹首以盼20xx的輝煌。

年終個人總結(jié)篇六

雖然中專惟獨兩個年級，但她卻是個雙重管理的部門，總校對分校有較高的要求卻不賦予無數(shù)的指導(dǎo)，我的工作要涉及到教學(xué)管理、學(xué)籍管理、經(jīng)費(fèi)使用、德育管理和后勤管理，可以說麻雀雖小五臟俱全。收費(fèi)、搬書（書分了幾批才到）、課程支配、檔案材料、發(fā)校服、結(jié)帳、支配試驗到總校、召開家長會、調(diào)課，支配考嘗監(jiān)考、軍訓(xùn)等等也非常煩瑣。好在我們離開教室很近，加上我還是比較能夠適應(yīng)，并能有效地發(fā)揮同學(xué)的作用，所以一切都可以比較快而且比較順當(dāng)?shù)赝瓿伞?/p>

近一個學(xué)期來，我可以說沒有給小學(xué)教務(wù)處、德育處、總務(wù)處增添多少棘手。我們六門學(xué)科的期中考試，可以說是在悄然無聲中完成的，我們的同學(xué)幾乎沒有到過德育處，我們還看到總務(wù)處人力不夠，主動為小學(xué)解決圖書館搬書、化同學(xué)物貯存室試驗室的衛(wèi)生問題，為小伴侶走路不摔跤而清理場地上的冰雪。

本學(xué)期共向同學(xué)收費(fèi)20萬，除交給總校6萬元以外，其余14萬都進(jìn)入小學(xué)帳戶。在向每位同學(xué)收取的500元dai辦費(fèi)中，475元是書費(fèi)和服裝費(fèi)，協(xié)助德育處完成青年報記26元，其他小學(xué)活動中支出少量，共使用了516元，我們方案用下學(xué)期收的500元作平衡調(diào)劑。一學(xué)期來，同學(xué)沒有由于收費(fèi)問題產(chǎn)生疑問。我可以說在經(jīng)濟(jì)上，沒有糊里糊涂的用掉小學(xué)一分錢。過年后，我們馬上又有14萬收入，對此我表示興奮。

同時，我認(rèn)為，管理好這些同學(xué)，讓他們愛惜好小學(xué)的財產(chǎn)也是一種節(jié)省，所以我們抓好了年級管理，配好了節(jié)電員和節(jié)水員，我們教師、同學(xué)用的破辦公桌、課桌都庇護(hù)得比較好，沒有叫小學(xué)再添置過，兩個年級沒有一個課桌被損壞掉。因此可以繼續(xù)用。

我同時又是個班主任，我把年級當(dāng)作自己的德育基地，試試著用現(xiàn)代教導(dǎo)理念舉行管理，我認(rèn)為很有效果，雖然同學(xué)基礎(chǔ)不好，過去也沒有多少勝利體悟，但在我這里，我讓他們實現(xiàn)了。為此，我為小學(xué)的班主任上了一堂這方面的課，在此不再綻開。

小學(xué)有時候?qū)⒅袑：徒梯o組因工作需要作合并，如開會，研究，發(fā)調(diào)查表，捐款，檢查什么的都叫我牽頭，這些人員分布在后樓的1—5樓，前樓、行政樓門房對面等相當(dāng)簇?fù)?，所以一樣的工作大概我這里就比較棘手，但我還是保證質(zhì)量完成了。輪到行政值班，我會很好的看住同學(xué)的午餐，晚上仔細(xì)的看護(hù)好小學(xué)。

這就是我作為一個一般干部在這里所做的工作，不當(dāng)之處請?zhí)嵴滟F看法。

年終個人總結(jié)篇七

回想xx年下半年工作，物業(yè)財務(wù)部向規(guī)范治理合理調(diào)配又向前跨了一步，完成了物業(yè)公司與世家軒的財務(wù)分賬，文章對一年的工作舉行了兩方面總結(jié)，具體內(nèi)容請觀下文物業(yè)財務(wù)年終個人總結(jié)。

物業(yè)公司財務(wù)治理模式的轉(zhuǎn)變、財務(wù)制度的訂定、治理臺賬體系的樹立等等幾個緊急的任務(wù)，使物業(yè)公司的財務(wù)工作在以前的一些根基工作之上獲得了全新的改變，與囫圇團(tuán)體財務(wù)工作殺青全都的高度，邁上了一個新的臺階。詳細(xì)工作如下：

從xx年7月份開頭，依據(jù)團(tuán)體財務(wù)中心的要求，完成世家軒與物業(yè)治理公司的分賬處置懲處工作，開設(shè)世家軒金碟賬套，自力核算，對已輸入金碟的憑證舉行收拾裝訂入冊并存檔備查。11月份，又把該賬套移交給團(tuán)體管帳核算部。

依據(jù)君華團(tuán)體財務(wù)中心的統(tǒng)一要求，結(jié)合物業(yè)公司的實際環(huán)境，在以前的管帳核算根基之上，從治理的角度，訂定了物業(yè)公司的治理臺賬體系（物業(yè)公司及世家軒）。包括治理臺賬、治理臺賬的匯總、治理報表、財務(wù)闡發(fā)、資金方案、資金方案執(zhí)行環(huán)境匯總表等等一系列的工作的開展和遺憾完成。

年終個人總結(jié)篇八

不知不覺中，舊的一年悄然離去，迎來嶄新而彌漫期望的xx年，回首即將走完的xx年，正如我的星座運(yùn)勢一樣，對我而言，