培訓師勞動合同

法定代表人：吳黎惠址：杭州市西湖區(qū)文二路206號金地大廈8樓1810室身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為培訓師(教務(wù)助理)______元，包括五險。聘用期為2年，自2013年8月5日至2015年8月4日。（七）設(shè)計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，工作時間平均每周不超過四十八小時，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。（二）甲方實行每天8小時工作制，大小雙休。具體作息時間安排遵守公司行政排班制度。若甲方要求乙方臨時加班，乙方可在不影響工作的前提下申請調(diào)休加班的時間。四、崗位及績效考核制度（一）乙方對外活動，不得違反甲方的相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為；（一）甲方對乙方主動提出辭職的或由甲方對乙方勸退的，按如下規(guī)定處理：1客戶信息工作QQ號碼資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的工作內(nèi)容。2、乙方主動提出辭職的需至少提前30日（1甲方有權(quán)扣發(fā)當月工資；3、甲方在乙方完成本職工作后，對其工資、獎金等應(yīng)得利益進行結(jié)算并支付給乙方。若非甲方因公產(chǎn)生的經(jīng)濟支出，甲方不對其做經(jīng)濟補償。3、乙方先應(yīng)對自己尚未完成的工作與甲方代表交接清楚；4、甲方在乙方完成本職工作后，對其底薪、獎金等應(yīng)得收益進行按已收回的銷售貨款結(jié)算并將其支付給乙方。（一）甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動工作紀律，如違反甲方，甲方有權(quán)做出相應(yīng)處置直至解除本合同。責任。（三）乙方在供職期間，因個人私利無故散播謠言，蠱惑人心影響員工團結(jié)，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前10日以書面形式通知乙方本人。1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；（二）乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；十一、保密協(xié)議乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必密義務(wù)的商業(yè)秘密。（一）甲方商業(yè)機密包含：技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進度、課程教案、課程教材、音像資料、教案文檔、圖片資料、方案流程、相關(guān)函電等；經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。（二）職務(wù)成果雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙知識產(chǎn)權(quán)。乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方相關(guān)文件。除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。（四）保密期限知乙方時開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知密義務(wù)。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。（六）任職期間方領(lǐng)取工資為止的期間。1甲、乙雙方約定乙方接受甲方培養(yǎng)成為一個優(yōu)秀培訓師并承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書面同意，責任。2、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪利潤；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)；4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權(quán)法律責任。十二、勞動爭議處理（一）本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）本合同依法訂立后，雙方必須在合同簽署地嚴格履行。（三）本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可