人事經(jīng)理崗位職責（優(yōu)秀4篇）

Word版本，下載可自由編輯人事經(jīng)理崗位職責（優(yōu)秀4篇）

1、聘請工作；

a、結(jié)合20__年各部門人員需求方案，并按照各部門人員的實際需求，透過各種聘請渠道有針對性、合理性聘請各類優(yōu)秀員工以配備各崗位；

b、20__年行政人事部共參與了_次聘請會（其中_次畢業(yè)院校雙選會），吸引了超多人才前來應聘，并終于滿足了相關(guān)崗位的人員需求。

2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理；求職信息

a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完美其電子檔和紙質(zhì)檔案（含身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱資歷證書、體檢報告、照片等信息），并為其發(fā)放《員工手冊》，20__年公司新入職職工人數(shù)為：_人；

b、幫助部門主管準時為貼合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；

c、為離職員工辦理離職手續(xù)，催促其物品/工作交接的順當完成，20__年公司離職員工人數(shù)為：_人；

d、參加收集收拾20__年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類舉行分類歸檔，放置于_樓檔案室，并建立相應的電子檔案，便利查閱；

e、每月底對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員舉行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領導。

3、員工培訓工作；求職信息

幫助部門主管對新入職員工開展入職培訓，20__年行政人事部共組織開展了_次針對入職__以內(nèi)職工的培訓課，培訓資料主要包括公司進展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)則制度。

4、勞動合同及社保保險的綜合管理；

a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險；

b、準時與貼合條件（透過公司考核）的員工簽訂勞動合同，并準時為其辦理社保保險的增強，20__年與公司簽訂勞動合同并增強社保的職工人數(shù)為：_人；

c、準時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并準時辦理其社保的削減工作，20__年與公司解除勞動合同并削減社保的職工人數(shù)為：_人。

5、值日及值班工作的綜合管理；

a、準時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的支配檢查評選；

b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班支配工作，從我進入公司以來，在部門主管的指導下順當完成了_個節(jié)假日的放假通知及值班支配工作。

7、管理公司工會，定期或不定期協(xié)作協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接、交流工作。

二、下方是我的工作體味

1、學習是做好工作的重中之重；求職信息

我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提高，不斷地去學習得到長進。共性是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對生疏的領域，更就應透過學習加強各個方面學問才干更好的舉行工作。

2、之前的從業(yè)閱歷對目前工作的幫忙；求職信息

畢業(yè)之后我在_公司從事了_年_的工作，其業(yè)務范圍與“_公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況；同時工作使我嫻熟于數(shù)據(jù)的收拾、管理及報表的制作收拾工作，我在開頭從事這份新工作時也使我能更快、更好的把握員工信息表的更新管理工作及檔案的收拾、歸類、建檔工作。

3、謙虛請教，融入群眾；

進入了行政人事部，我會找準自我的工作定位，做到踏實肯干，專心和同事研究在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我謙虛向領導及其他有閱歷的同事請教，服從領導的指揮，迅速的融入這個新的環(huán)境。

4、仔細負責的做好工作；

手中的每一份工作，不僅僅是為了部門和公司，同樣也是為自我而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅僅是工作的酬勞，還有技術(shù)的熬煉，品質(zhì)的提高，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責的工作精神。

5、工作中存在的不足。求職信息

a、因為今年才入職，當工作中應對一些突發(fā)情況時，應變潛力不夠快，還有待提升；

b、有時會因工作雜、事情多而臨時忽視掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠精心，以后應加強做事情的條理性，能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順當完成。

c、處理一些復雜的工作時不夠仔細，導致工作的完成情況不夠抱負，在20__年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，應對挑戰(zhàn)絕不退縮。

三、20__年工作方案

在20__年的工作基礎上，在20__年里，我除了要做好基本的日常工作外，2064年將重點做好、完美以下工作：

1、將人事資料與勞動合同收拾完美，做到無漏洞；

2、將公司的文件、檔案收拾完美，建立完整的檔案名目表；

3、將公司人員社保購買到位；求職信息

4、幫助領導做好對公司員工的人文關(guān)心，增加員工的歸屬感，削減員工的離職率；

新的一年我將越發(fā)努力學習，力爭在提升自身專業(yè)素養(yǎng)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅僅是人事專員崗位的學問，還要學習做人的道理，處世的辦法，加強人際間的交流，更好的適應公司的大環(huán)境。專心參加部門各類學問的培訓，準時更新自我的學問，提升自我的工作和專業(yè)潛力。謙虛向同事學習，取他人之長，補自我之短。我會努力工作爭取做出好成果。隨著公司不斷擴大、規(guī)范、完美，能夠預料我們的工作將越發(fā)繁重，要求也將更高，收集收拾，需把握的學問需更廣，為此，我將越發(fā)勤奮學習，提升自身各項素養(yǎng)和技能，適應公司進展要求。

以上是我的20__年年終工作總結(jié)，請領導監(jiān)督和指正。

人事經(jīng)理崗位職責篇二

1、主要負責公司直播業(yè)務的核心團隊搭建和核心骨干招募，在公司內(nèi)部推進核心人才梯隊培養(yǎng)方案；

2、負責人事團隊的日常管理工作，制定并完美相關(guān)制度和流程，提升部門工作效率、完成工作方案；

3、利用主動與業(yè)部門的互動，深化了解業(yè)務部門發(fā)展和人力資源現(xiàn)狀，準時解決或協(xié)解決部門、員工之間的問題；

4、幫助人事總監(jiān)制定及完美人力資源體系：包括職級管理、薪酬管理、績效考核管理等。

人事經(jīng)理崗位職責篇三

1、負責項目公司的聘請，通過各種有效聘請途徑滿足聘請需求，按照各崗位實際狀況建立相應的人才庫；

2、負責薪酬、績效、培訓、勞動關(guān)系等方面常規(guī)性工作的詳細實施；

3、幫助部門負責人制定并完美內(nèi)部制度和操作流程；

4、負責本部門各類文件、資料的收拾歸檔工作。求職信息

人事經(jīng)理工作總結(jié)精選篇四

不知不覺來到公司已經(jīng)近兩個月了，這兩個月中有不少辛勞，更多的是心得。在這之前的公司工作分工比較明確，我負責公司內(nèi)部的維護管理，加之有些工作涉及不到，所以到公司之后全部的工作都由我一個人來做，剛開頭的時候有點不適應，利用王教師的指導我很快進入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較愜意的?，F(xiàn)將這兩個月的工作狀況總結(jié)如下：

一、行政方面

1、首先對公司全部的固定資產(chǎn)舉行歸類、編號，并注明由誰使用。辦公用品入庫盤點，發(fā)覺有問題準時提出來，決不隱瞞，并樂觀解決存在的問題，爭取讓問題在我這兒消逝。

2、考勤統(tǒng)計。天天將請假、調(diào)休員工的請假、調(diào)休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完交給財務。

3、公司信件的收發(fā)、記下、分遞。

4、接待來訪客人。

5、每周會議舉行記錄并完成紀要交王教師審核無誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。求職信息

6、公司供給商賬單結(jié)算。

7、陳總、方總出差機票、火車票的預定并跟蹤積分累計。

8、公司網(wǎng)絡維護，碰到不能上網(wǎng)會準時與供給商聯(lián)系，保證公司網(wǎng)絡正常。

9、參加__文化廣場標書制作；參加新款手機發(fā)布招標會的對外聯(lián)絡及預定會議室并參加會議，心得頗多。

10、其他暫時性工作。

二、人事方面

1、聘請工作

根據(jù)公司的進展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作支配，我與智聯(lián)聘請網(wǎng)站簽訂了為期一個月的聘請合同，部門經(jīng)理還十分相信的將一部分聘請、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但心得也是不少，利用部門經(jīng)理的指點我首先在電話交流這方面得到了很大的提升。目前應聘前臺的人員不是無數(shù)，我根據(jù)部門經(jīng)理教我的辦法從中找出符合公司要求的應聘者，并對此次聘請工作做了容易的。分析。

2、社保工作

之前對社保的概念只停歇在理論層面。上一年度的工資基數(shù)未核定，這造成的后果將是公司在成本方面的增強。發(fā)覺這個問題后核定基數(shù)已經(jīng)臨近尾聲，我一遍遍向社保中心教師、向周圍的學生、伴侶打聽未核定基數(shù)還有什么方法可以解決，功夫不負有心人，我最終在__月__日完成基數(shù)變更。因為自己沒有社保方面的實戰(zhàn)閱歷，我買了特地的實操手冊來學習，不斷提升自己的專業(yè)水平。在此期間為__取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。新的社?；鶖?shù)已經(jīng)公布，我本月也根據(jù)新的繳費基數(shù)計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。求職信息

3、公司培訓求職信息

來到公司后公司舉行了兩次業(yè)務培訓，一是辦公軟件ppt的學習，一是公司狀況介紹，對這兩部分內(nèi)容的培訓我仔細的舉行了學習，同事越發(fā)深刻的學習了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會根據(jù)公司的要求來嚴格要求自己，使自己很快能融入公司，面向客戶我能精確?????回答出公司的業(yè)務范圍等等。

剛來公司的時候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點不夠精確?????、準時，精心方面還應加強，利用這兩個月對公司的了解，公司在管理方面比較細致，值得我去越發(fā)仔細對待這項工作，人事工作閱歷略有欠缺，在以后的工作中加強學習，提升專業(yè)水平。

三、建議：

1、每個崗位職責上墻，明確責任。

2、每周例會上每個部門通報部門的狀況，如本部門的工作方案、工